2024版崗位職責(zé)聘用合同：事業(yè)單位人員管理與激勵(lì)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版崗位職責(zé)聘用合同：事業(yè)單位人員管理與激勵(lì)本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.職位及崗位信息2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位等級(jí)2.4崗位設(shè)置依據(jù)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作班次5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績(jī)效工資5.4補(bǔ)助津貼5.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.6其他待遇6.工作績(jī)效評(píng)價(jià)6.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)周期6.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用7.管理與激勵(lì)措施7.1崗位晉升7.2培訓(xùn)與發(fā)展7.3考核與獎(jiǎng)懲7.4休假與福利8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2合同終止的條件9.3解除或終止合同的通知9.4合同解除或終止后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效與變更11.1合同生效日期11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任”第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________甲方聯(lián)系方式：__________1.2乙方基本信息乙方名稱：__________乙方地址：__________乙方法定代表人：__________乙方聯(lián)系方式：__________2.職位及崗位信息2.1職位名稱乙方擔(dān)任的職位為：__________2.2崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任的崗位具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)__________；2.參與__________；3.協(xié)助__________；4.執(zhí)行__________。2.3崗位等級(jí)乙方擔(dān)任的崗位等級(jí)為：__________2.4崗位設(shè)置依據(jù)乙方崗位設(shè)置依據(jù)為：__________3.聘用期限3.1聘用起始日期乙方聘用起始日期為：__________3.2聘用終止日期乙方聘用終止日期為：__________3.3合同續(xù)簽條件合同到期前，如雙方均同意續(xù)簽，且乙方滿足續(xù)簽條件，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：__________4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：__________4.3工作班次乙方的工作班次為：__________5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為：__________5.2崗位工資乙方的崗位工資為：__________5.3績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果確定，具體計(jì)算方法為：__________5.4補(bǔ)助津貼乙方的補(bǔ)助津貼包括：__________5.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金為：__________5.6其他待遇乙方享有其他待遇包括：__________6.工作績(jī)效評(píng)價(jià)6.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)乙方的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為：__________6.2評(píng)價(jià)周期乙方的績(jī)效評(píng)價(jià)周期為：__________6.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用乙方的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果將作為工資、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。7.管理與激勵(lì)措施7.1崗位晉升乙方的崗位晉升依據(jù)為：__________7.2培訓(xùn)與發(fā)展乙方享有參加培訓(xùn)與發(fā)展的機(jī)會(huì)，具體內(nèi)容為：__________7.3考核與獎(jiǎng)懲乙方的考核與獎(jiǎng)懲依據(jù)為：__________7.4休假與福利乙方的休假與福利包括：__________8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，均屬保密范圍。8.2保密期限乙方對(duì)本合同中約定的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起____年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.合同解除與終止9.1解除合同的條件1.乙方因個(gè)人原因提出解除合同；2.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.合同約定的其他解除條件。9.2合同終止的條件1.合同約定的期限屆滿；2.乙方退休、退職或因公死亡；3.合同約定的其他終止條件。9.3解除或終止合同的通知解除或終止合同，一方應(yīng)提前____日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。9.4合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理剩余工作。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則及裁決為終局裁決。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但仲裁庭另有裁定的除外。11.合同生效與變更11.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。11.3合同解除程序合同解除應(yīng)按本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書附件一詳細(xì)列明了乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。12.2附件二：績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)附件二規(guī)定了乙方的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法。12.3附件三：其他相關(guān)文件其他相關(guān)文件包括但不限于：__________13.合同簽署13.1雙方代表簽字甲方代表簽字：__________乙方代表簽字：__________13.2簽署日期甲方代表簽署日期：__________乙方代表簽署日期：__________13.3簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)：__________14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2合同保管責(zé)任甲方和乙方應(yīng)妥善保管合同文本，防止遺失、損壞。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為了協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意參與合同履行的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方不包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、技術(shù)支持方等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，確保其能夠履行合同約定的義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同履行過(guò)程中的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任等，均應(yīng)按照合作協(xié)議約定執(zhí)行。3.2若第三方責(zé)任超過(guò)合作協(xié)議約定的限額，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的連帶責(zé)任。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬和費(fèi)用。4.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，履行其在合同履行過(guò)程中的義務(wù)，包括但不限于提供技術(shù)支持、協(xié)助履行合同等。4.3第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方內(nèi)部管理制度。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由合作協(xié)議約定。5.3第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，按照合作協(xié)議及本合同約定執(zhí)行。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。6.2第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，若甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可按照合作協(xié)議約定提交仲裁或訴訟解決。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，若需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，若合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。9.2終止協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，若合同解除，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。10.2解除協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。11.第三方介入后的合同保管11.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)妥善保管合同文本。11.2第三方應(yīng)遵守合同保管責(zé)任，防止合同遺失、損壞。12.第三方介入后的其他事項(xiàng)12.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同約定，共同維護(hù)合同關(guān)系的穩(wěn)定。12.2本合同及其他相關(guān)協(xié)議，在第三方介入后，對(duì)甲乙雙方及第三方具有同等約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：詳細(xì)列明乙方在甲方擔(dān)任的職位名稱、崗位等級(jí)、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。崗位職責(zé)說(shuō)明書應(yīng)與合同中約定的崗位信息保持一致。崗位職責(zé)說(shuō)明書作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.附件二：績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括評(píng)價(jià)項(xiàng)目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)周期、評(píng)價(jià)方法等。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有客觀性、公正性和可操作性?？?jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等。保密協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽署。保密協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。4.附件四：合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等。合作協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽署。合作協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。合同變更協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。合同變更協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除日期、解除后的處理等。合同解除協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。合同解除協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反保密義務(wù)；乙方未按照合同約定支付工資；第三方未按照合作協(xié)議履行義務(wù)；甲乙雙方未按照合同約定履行合同變更、解除等程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未履行崗位職責(zé)或泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。第三方未履行合作協(xié)議義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。甲乙雙方未按照合同約定履行合同變更、解除等程序，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。示例說(shuō)明：第三方未按照合作協(xié)議提供技術(shù)支持，甲方根據(jù)合作協(xié)議約定，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024版崗位職責(zé)聘用合同：事業(yè)單位人員管理與激勵(lì)1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.合同主體2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.職位與職責(zé)3.1職位名稱及等級(jí)3.2職位職責(zé)與權(quán)限3.3工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2晉升機(jī)制7.管理與考核7.1管理制度7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與程序8.休假與福利8.1休假制度8.2福利待遇9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.保密條款12.1保密范圍12.2保密義務(wù)13.其他約定13.1不可抗力13.2合同生效與解除13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂的目的本合同旨在明確聘用單位與聘用人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位的穩(wěn)定與發(fā)展。2.合同主體2.1聘用單位基本信息聘用單位名稱：________法定代表人：________住所地：________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________2.2聘用人員基本信息聘用人員姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________住址：________3.職位與職責(zé)3.1職位名稱及等級(jí)職位名稱：________職位等級(jí)：________3.2職位職責(zé)與權(quán)限（1）崗位職責(zé)：________（2）工作權(quán)限：________3.3工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（1）工作內(nèi)容：________（2）工作標(biāo)準(zhǔn)：________4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：________（2）加班規(guī)定：________4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：________5.薪酬待遇5.1基本工資（1）基本工資數(shù)額：________（2）基本工資發(fā)放方式：________5.2績(jī)效獎(jiǎng)金（1）績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額：________（2）績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放方式：________5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金（1）社會(huì)保險(xiǎn)：________（2）公積金：________6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）培訓(xùn)內(nèi)容：________（2）培訓(xùn)方式：________6.2晉升機(jī)制（1）晉升條件：________（2）晉升程序：________7.管理與考核7.1管理制度（1）管理制度內(nèi)容：________（2）管理制度執(zhí)行：________7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與程序（1）考核標(biāo)準(zhǔn)：________（2）考核程序：________8.休假與福利8.1休假制度（1）法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。（2）年休假：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，享有帶薪年休假。（3）事假：因私事需要，經(jīng)單位批準(zhǔn)可享受事假。（4）病假：因病需要休息，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策享受病假。8.2福利待遇（1）住房補(bǔ)貼：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，享有住房補(bǔ)貼。（2）交通補(bǔ)貼：根據(jù)工作需要，享有交通補(bǔ)貼。（3）體檢：每年享有一次單位組織的免費(fèi)體檢。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）聘用人員未履行合同約定的工作職責(zé)。（2）聘用人員違反國(guó)家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度。（3）聘用單位未按照合同約定支付薪酬或福利。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）聘用人員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）聘用單位違約，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商，解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。（2）調(diào)解：經(jīng)協(xié)商未能解決的爭(zhēng)議，可申請(qǐng)第三方調(diào)解。（3）仲裁：協(xié)商和調(diào)解均未果的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）聘用人員單方面解除合同。（2）聘用單位單方面解除合同。11.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.保密條款12.1保密范圍（1）單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。（2）單位內(nèi)部的管理制度、財(cái)務(wù)信息等。12.2保密義務(wù)（1）聘用人員不得泄露單位保密信息。（2）聘用人員離職后，仍需遵守保密義務(wù)。13.其他約定13.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.2合同生效與解除（1）合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同附件合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說(shuō)明書、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，聘用單位與聘用人員各執(zhí)一份。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的情形（1）中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的交易或服務(wù)。（2）咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題。（3）其他服務(wù)：經(jīng)甲乙雙方同意的其他第三方服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)甲乙雙方因合同履行而產(chǎn)生的直接或間接責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過(guò)合同總金額的_____%。（2）責(zé)任限額的計(jì)算方式：根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型及合同約定，以合同總金額的一定比例作為責(zé)任限額。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)。15.5第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙雙方應(yīng)事先書面通知對(duì)方，明確第三方介入的情形、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等事項(xiàng)。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，不與甲方形成勞動(dòng)關(guān)系。（2）第三方與甲方責(zé)任劃分：第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，甲方不因第三方介入而免除或減輕其責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，不與乙方形成勞動(dòng)關(guān)系。（2）第三方與乙方責(zé)任劃分：第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，乙方不因第三方介入而免除或減輕其責(zé)任。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方與其他各方責(zé)任劃分：第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，其他各方不因第三方介入而免除或減輕其責(zé)任。（2）第三方與其他各方權(quán)利義務(wù)：第三方與其他各方應(yīng)按照合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止的條件（1）合同履行完畢或解除。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。（3）第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)。18.2第三方介入終止的程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方介入終止的條件。（2）第三方應(yīng)按照合同約定，完成現(xiàn)有服務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。（3）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算第三方服務(wù)費(fèi)用。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決：甲乙雙方與第三方應(yīng)友好協(xié)商，解決第三方介入過(guò)程中的爭(zhēng)議。（2）調(diào)解：經(jīng)協(xié)商未能解決的爭(zhēng)議，可申請(qǐng)第三方調(diào)解。（3）仲裁：協(xié)商和調(diào)解均未果的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。19.2第三方介入爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列出聘用人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書作為合同附件，是聘用人員履行職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，是評(píng)價(jià)聘用人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，是提升聘用人員能力的重要保障。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)方式等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)作為合同附件，是保障聘用人員福利待遇的重要依據(jù)。5.附件五：休假與福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出休假類型、休假天數(shù)、福利待遇等。說(shuō)明：休假與福利明細(xì)作為合同附件，是明確聘用人員休假和福利待遇的重要依據(jù)。6.附件六：合同簽訂證明要求：證明合同已簽訂，包括簽訂日期、雙方簽字（或蓋章）等。說(shuō)明：合同簽訂證明作為合同附件，是證明合同生效的重要依據(jù)。7.附件七：不可抗力事件證明要求：證明不可抗力事件的發(fā)生，包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、影響等。說(shuō)明：不可抗力事件證明作為合同附件，是證明不可抗力事件發(fā)生的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）聘用人員未履行合同約定的工作職責(zé)。（2）聘用人員違反國(guó)家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度。（3）聘用單位未按照合同約定支付薪酬或福利。（4）第三方未按照合同約定提供服務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為發(fā)生，經(jīng)確認(rèn)后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（3）違約責(zé)任的具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)、法院判決。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明（1）聘用人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成單位損失，應(yīng)賠償損失金額的_____%。（2）聘用單位未按照合同約定支付薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為欠付薪酬的_____%。（3）第三方未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版崗位職責(zé)聘用合同：事業(yè)單位人員管理與激勵(lì)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2試用期3.3合同期限4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金6.職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)晉升6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：事業(yè)單位乙方：[姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方被聘用為甲方[具體崗位名稱]。2.2崗位職責(zé)乙方在甲方從事[具體崗位職責(zé)]。2.3工作內(nèi)容乙方應(yīng)完成的工作內(nèi)容包括但不限于：a.[具體工作內(nèi)容1]b.[具體工作內(nèi)容2]c.[具體工作內(nèi)容3]2.4工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的[工作標(biāo)準(zhǔn)1]、[工作標(biāo)準(zhǔn)2]等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作。3.聘用期限3.1起止時(shí)間本合同自[聘用起始日期]起至[聘用終止日期]止。3.2試用期乙方在試用期內(nèi)為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，試用期結(jié)束后，如雙方無(wú)異議，試用期自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用期。3.3合同期限本合同期限為[合同期限]，合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，[具體工作時(shí)間]，如需加班，需按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定休息日和節(jié)假日。4.3休假制度乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2績(jī)效工資乙方按照甲方的績(jī)效考核制度，享有[績(jī)效工資比例]%的績(jī)效工資。5.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：a.[福利待遇1]b.[福利待遇2]c.[福利待遇3]5.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.5住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供[培訓(xùn)計(jì)劃1]、[培訓(xùn)計(jì)劃2]等培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2職業(yè)晉升乙方有權(quán)利申請(qǐng)[晉升崗位1]、[晉升崗位2]等職位晉升。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供必要的支持。7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的工作秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。8.違約責(zé)任8.1違約情形a.乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)；b.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方秘密；c.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；d.乙方未按合同約定時(shí)間工作；e.乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意調(diào)離崗位。8.2違約責(zé)任承擔(dān)a.支付違約金，違約金金額為[違約金金額]元；b.恢復(fù)或賠償因違約給對(duì)方造成的損失；c.甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件a.乙方嚴(yán)重違反合同約定；b.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；c.乙方因違紀(jì)被甲方辭退；d.法律法規(guī)或政策規(guī)定甲方有權(quán)解除合同的。9.2合同終止條件a.合同期滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要終止合同；d.乙方因退休、死亡等原因無(wú)法履行合同。9.3合同解除或終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前[通知期限]天書面通知對(duì)方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]的規(guī)定執(zhí)行。11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：a.[附件名稱1]b.[附件名稱2]c.[附件名稱3]11.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。12.2合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲方[份數(shù)]份，乙方[份數(shù)]份。13.2合同保管本合同由雙方各自妥善保管。14.合同附件[具體附件內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入的情形a.合同履行過(guò)程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的；b.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與合同履行的；c.法律法規(guī)或政策規(guī)定需要第三方介入的。15.3第三方介入的程序15.3.1提前通知甲乙雙方擬邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[通知期限]天書面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的具體情況和原因。15.3.2第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇符合資質(zhì)要求的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.3第三方職責(zé)第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)包括但不限于：a.為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)；b.協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；c.按照甲乙雙方的要求，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)，并接受第三方的監(jiān)督和建議。16.2第三方費(fèi)用第三方提供服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。16.3第三方責(zé)任16.3.1第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)[賠償限額]元。16.3.2第三方責(zé)任免除a.不可抗力；b.因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失；c.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，已盡到合理注意義務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，第三方對(duì)甲方的責(zé)任僅限于服務(wù)合同的約定。17.2第三方與乙