2024年科技型企業(yè)總經(jīng)理聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年科技型企業(yè)總經(jīng)理聘用合同范本本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3聘用崗位及職責(zé)1.4聘用期限1.5工作地點(diǎn)1.6工作時(shí)間1.7工資及福利待遇1.8績效考核1.9獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.10職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展1.11保密條款1.12知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.13合同解除與終止1.14合同爭議解決1.15其他約定第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保總經(jīng)理的聘用關(guān)系合法、規(guī)范。第二條合同雙方基本信息2.1聘用方：[公司名稱]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]。2.2被聘用方：[姓名]，性別：[性別]，出生年月：[出生年月]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]。第三條聘用崗位及職責(zé)3.1被聘用方同意擔(dān)任[公司名稱]的總經(jīng)理職務(wù)。3.2被聘用方的主要職責(zé)包括但不限于：3.2.1負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和日常經(jīng)營管理；3.2.2指導(dǎo)、監(jiān)督各部門的工作，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；3.2.3組織、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部及外部資源，提高公司整體競爭力；3.2.4代表公司對(duì)外進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)，維護(hù)公司利益；3.2.5完成公司董事會(huì)交辦的其他工作。第四條聘用期限4.1本合同期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[聘用年限]年。4.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第五條工作地點(diǎn)5.1被聘用方應(yīng)在本合同約定的公司所在地履行職責(zé)。5.2如因公司業(yè)務(wù)需要，被聘用方可能被安排到其他地點(diǎn)工作。第六條工作時(shí)間6.1被聘用方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。6.2被聘用方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第七條工資及福利待遇7.1被聘用方的月工資為人民幣[工資數(shù)額]元，按月支付。7.2被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。7.3被聘用方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第八條績效考核8.1公司將建立科學(xué)合理的績效考核體系，對(duì)被聘用方的績效進(jìn)行定期評(píng)估。8.2績效考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰的重要依據(jù)。8.3考核周期為一年，具體考核時(shí)間、方式和標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定。第九條獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰9.1對(duì)被聘用方在履行職責(zé)過程中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)。9.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于：獎(jiǎng)金、晉升、榮譽(yù)等。9.3對(duì)被聘用方違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的，公司將給予相應(yīng)的懲罰。9.4懲罰形式包括但不限于：警告、記過、降職、解聘等。第十條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展10.1公司將為被聘用方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，以提升其業(yè)務(wù)能力和管理水平。10.2被聘用方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照公司要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第十一條保密條款11.1被聘用方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。11.2被聘用方不得利用公司的商業(yè)秘密為個(gè)人或第三方謀取利益。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1被聘用方在任職期間為公司創(chuàng)作的或以公司名義創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。12.2被聘用方承諾，其在任職期間為公司創(chuàng)作的任何成果，不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十三條合同解除與終止13.1雙方同意，在下列情況下，任何一方有權(quán)解除或終止本合同：13.1.1被聘用方因健康原因無法履行職責(zé)；13.1.2被聘用方違反合同約定，經(jīng)公司警告后仍不改正；13.1.3公司因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致被聘用方職位被取消；13.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2解除或終止合同應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日以書面形式通知對(duì)方。第十四條合同爭議解決14.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、法律顧問等。第二條第三方介入目的及范圍2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。2.2.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于市場分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理咨詢等；2.2.2提供技術(shù)支持，包括但不限于軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、設(shè)備維護(hù)等；2.2.3提供法律服務(wù)，包括但不限于合同起草、法律咨詢、爭議解決等；2.2.4其他甲乙雙方約定的需要第三方介入的事項(xiàng)。第三條第三方責(zé)任及義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.3第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。4.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：4.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失；4.2.2因第三方過失導(dǎo)致的合同履行延遲；4.2.3因第三方過失導(dǎo)致的合同解除或終止；4.2.4其他因第三方過失導(dǎo)致的損失。4.3第三方責(zé)任限額以人民幣[金額]為最高賠償標(biāo)準(zhǔn)。第五條第三方費(fèi)用及支付5.1第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)支持費(fèi)等，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。5.2第三方費(fèi)用應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)支付，支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第六條第三方介入的流程6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的角色、責(zé)任、義務(wù)和費(fèi)用等事項(xiàng)。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論第三方介入事項(xiàng)的進(jìn)展情況，并及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。第七條第三方變更及退出7.1如第三方在介入過程中無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。7.2如第三方介入的合同提前終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第八條第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)當(dāng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，避免產(chǎn)生糾紛。8.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。8.3第三方應(yīng)尊重甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不得單方面變更或解除合同。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同其他條款的適用10.1本合同附件中關(guān)于第三方介入的條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。10.2本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方法律意見書要求：第三方提供關(guān)于合同合法性、合規(guī)性的法律意見，包括但不限于合同條款的解釋、風(fēng)險(xiǎn)提示等。說明：第三方應(yīng)保證法律意見書的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。2.附件二：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、交付期限等。說明：協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.附件三：第三方保密協(xié)議要求：第三方承諾在合同履行期間及終止后，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議應(yīng)包含保密信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等。4.附件四：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方在合同履行過程中可能承擔(dān)的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償方式等。說明：協(xié)議應(yīng)包含責(zé)任限額的計(jì)算方法、適用范圍、爭議解決等。5.附件五：第三方費(fèi)用支付憑證要求：提供第三方服務(wù)費(fèi)用的支付憑證，包括但不限于發(fā)票、收據(jù)等。說明：支付憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效。6.附件六：第三方工作進(jìn)展報(bào)告要求：第三方定期向甲乙雙方提交工作進(jìn)展報(bào)告，包括但不限于工作內(nèi)容、完成情況、存在問題等。說明：報(bào)告應(yīng)客觀、真實(shí)、全面。7.附件七：第三方變更及退出協(xié)議要求：明確第三方在介入過程中如需變更或退出時(shí)的處理流程、責(zé)任劃分等。說明：協(xié)議應(yīng)包含變更或退出的原因、條件、程序、補(bǔ)償?shù)取Ｕf明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違反合同約定提供服務(wù)或未按約定提供服務(wù)；提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；未按合同約定的時(shí)間完成工作；泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；未履行保密義務(wù)；其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；違約行為導(dǎo)致合同解除或終止的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受名譽(yù)損害的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的名譽(yù)賠償。3.違約責(zé)任示例：第三方未按時(shí)提交工作進(jìn)展報(bào)告，導(dǎo)致甲乙雙方無法及時(shí)了解工作進(jìn)展，甲方有權(quán)要求乙方賠償因信息不對(duì)稱造成的損失；第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的全部損失；第三方提供的咨詢服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目失敗，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年科技型企業(yè)總經(jīng)理聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同履行期限2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.薪酬與福利4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5其他福利待遇5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3帶薪休假6.晉升與培訓(xùn)6.1晉升條件6.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.3晉升考核7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定事項(xiàng)10.1合同附件10.2合同變更10.3合同解除11.合同附件12.合同簽字與蓋章12.1雙方簽字12.2蓋章13.合同文本生效日期14.合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同于2024年1月1日訂立。1.2合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自合同生效日起正式生效。1.3合同履行期限：本合同自生效之日起至2028年12月31日止。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息：單位名稱：科技有限公司；單位地址：省市區(qū)路號(hào)；法定代表人：。2.2聘用人員基本信息：姓名：；性別：男/女；出生日期：年月日；身份證號(hào)碼：；聯(lián)系電話：X。3.職位與職責(zé)3.1職位名稱：總經(jīng)理3.2職責(zé)范圍：全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.3工作內(nèi)容：制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃；組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司各部門工作；監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行；確保公司財(cái)務(wù)狀況良好；負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營決策的制定與執(zhí)行。4.薪酬與福利4.1基本工資：人民幣萬元/年。4.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績和個(gè)人績效，年終發(fā)放獎(jiǎng)金，金額最高不超過基本工資的%。4.3社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為員工繳納五險(xiǎn)一金。4.4住房公積金：用人單位依法為員工繳納住房公積金。4.5其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日加班費(fèi)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每日工作8小時(shí)。5.2休息時(shí)間：每周休息兩天，公休日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3帶薪休假：根據(jù)國家規(guī)定，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。6.晉升與培訓(xùn)6.1晉升條件：根據(jù)公司發(fā)展需要和員工個(gè)人能力，定期進(jìn)行晉升考核。6.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。6.3晉升考核：晉升考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、能力素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作等方面。7.合同解除與終止7.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致，可解除本合同；或因法定解除條件出現(xiàn)，如用人單位依法終止勞動(dòng)合同等。7.2合同終止條件：合同履行期滿，雙方無異議，合同自動(dòng)終止；或因法定終止條件出現(xiàn)，如員工退休、死亡等。7.3解除或終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.保密條款8.1保密信息范圍：本合同所指保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場分析報(bào)告等。8.2保密義務(wù)：聘用人員對(duì)本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違約責(zé)任：如聘用人員違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可約定由仲裁委員會(huì)仲裁解決。10.其他約定事項(xiàng)10.1合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、績效考核制度、保密協(xié)議等。10.2合同變更：本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同解除：本合同解除需遵循法定程序，任何一方擅自解除合同均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同附件11.1崗位說明書：詳細(xì)說明總經(jīng)理崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。11.2績效考核制度：明確總經(jīng)理績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序等。11.3保密協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。12.合同簽字與蓋章12.1雙方簽字：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字后生效。12.2蓋章：本合同需加蓋雙方單位公章，方為有效。13.合同文本生效日期13.1合同生效日期：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)：本合同共制兩份，具有同等法律效力。14.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管本合同，防止遺失、損壞。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同所指第三方包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、司法鑒定機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，解決合同履行過程中的爭議，或提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請(qǐng)：一方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入事由和預(yù)期目標(biāo)。16.2第三方選擇：雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的選擇，如協(xié)商不成，可由合同簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)指定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，按法律規(guī)定執(zhí)行。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利：第三方在履行職責(zé)過程中，享有查閱合同文件、了解合同履行情況的權(quán)利。18.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方關(guān)系：第三方作為甲方的顧問或服務(wù)提供者，不承擔(dān)甲方在合同中的直接法律責(zé)任。19.2第三方與乙方關(guān)系：第三方作為乙方顧問或服務(wù)提供者，不承擔(dān)乙方在合同中的直接法律責(zé)任。19.3第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方在合同履行過程中，應(yīng)公平、公正地處理合同雙方的事務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入合同條款20.1第三方介入合同：第三方介入時(shí)，應(yīng)與合同雙方簽訂獨(dú)立的第三方介入合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。20.2第三方介入合同內(nèi)容：第三方介入合同應(yīng)包括但不限于介入事由、介入期限、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任劃分、保密條款等。21.第三方介入費(fèi)用21.1第三方介入費(fèi)用：第三方介入費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定，或由第三方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容自行報(bào)價(jià)。21.2費(fèi)用支付：第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同中明確支付方式、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。22.第三方介入爭議解決22.1第三方介入爭議：在第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2第三方介入爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可約定由合同簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院解決。23.第三方介入合同終止23.2第三方介入合同終止程序：合同終止時(shí)，第三方應(yīng)向合同雙方提交終止報(bào)告，并協(xié)助雙方辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書：詳細(xì)說明總經(jīng)理崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等，作為合同附件一。2.績效考核制度：明確總經(jīng)理績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序等，作為合同附件二。3.保密協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等，作為合同附件三。4.第三方介入合同：第三方介入時(shí)，與合同雙方簽訂的獨(dú)立合同，包括介入事由、期限、費(fèi)用、責(zé)任劃分、保密條款等，作為合同附件四。5.薪酬調(diào)整方案：如有薪酬調(diào)整，雙方協(xié)商一致后，形成的薪酬調(diào)整方案，作為合同附件五。6.工作時(shí)間調(diào)整通知：如有工作時(shí)間調(diào)整，雙方協(xié)商一致后，形成的工作時(shí)間調(diào)整通知，作為合同附件六。7.帶薪休假安排：員工休假安排及相關(guān)政策說明，作為合同附件七。8.其他附件：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件，如會(huì)議紀(jì)要、報(bào)告、信函等，作為合同附件八。說明要求：所有附件均為正式文件，需雙方簽字蓋章。附件內(nèi)容應(yīng)與合同保持一致，不得有矛盾之處。附件一至四應(yīng)在合同簽訂時(shí)作為合同附件一并提交。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金按合同約定比例計(jì)算。示例：甲方未按合同約定時(shí)間提供相關(guān)資料，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)完成工作，甲方應(yīng)支付違約金。2.違約行為：泄露合同雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，泄露了甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.違約行為：違反保密義務(wù)，使用保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，使用甲方保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭，乙方應(yīng)賠償甲方損失。4.違約行為：未能履行合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：甲方違反保密協(xié)議，泄露了乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)賠償乙方損失。5.違約行為：未能履行合同約定的第三方介入義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻，第三方應(yīng)賠償合同雙方損失。全文完。2024年科技型企業(yè)總經(jīng)理聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與宗旨2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2專用名詞解釋3.雙方基本信息3.1用人單位信息3.2聘用人員信息4.聘用職位與職責(zé)4.1職位名稱4.2職責(zé)范圍4.3工作要求5.聘用期限與工作地點(diǎn)5.1聘用期限5.2工作地點(diǎn)6.薪酬與福利待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3福利待遇7.工作時(shí)間與休假7.1工作時(shí)間7.2休假制度8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2聘用人員違約責(zé)任10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密范圍10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.解紛方式11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同變更12.3合同解除與終止的后果13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動(dòng)法》1.1.2《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.2合同訂立的目的與宗旨1.2.1明確雙方的權(quán)利義務(wù)1.2.2規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理1.2.3促進(jìn)企業(yè)發(fā)展2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.1.1"用人單位"指科技有限公司2.1.2"聘用人員"指被聘用擔(dān)任總經(jīng)理的人員2.2專用名詞解釋2.2.1"基本工資"指聘用人員在合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)取得的工資2.2.2"績效獎(jiǎng)金"指聘用人員根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果獲得的獎(jiǎng)金3.雙方基本信息3.1用人單位信息3.1.1公司名稱：科技有限公司3.1.2法定代表人：3.1.3注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)3.2聘用人員信息3.2.1姓名：3.2.2身份證號(hào)碼：3.2.3聯(lián)系電話：X4.聘用職位與職責(zé)4.1職位名稱4.1.1總經(jīng)理4.2職責(zé)范圍4.2.1負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施4.2.2管理公司各部門工作4.2.3確保公司運(yùn)營效率與效益4.3工作要求4.3.1具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力4.3.2熟悉科技行業(yè)發(fā)展趨勢5.聘用期限與工作地點(diǎn)5.1聘用期限5.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為三年5.2工作地點(diǎn)5.2.1工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)科技有限公司6.薪酬與福利待遇6.1基本工資6.1.1基本工資為人民幣萬元/年6.2績效獎(jiǎng)金6.2.1績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果確定，最高可達(dá)基本工資的%6.3福利待遇6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)6.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3.3工傷保險(xiǎn)6.3.4生育保險(xiǎn)6.3.5失業(yè)保險(xiǎn)6.3.6住房公積金7.工作時(shí)間與休假7.1工作時(shí)間7.1.1工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)7.2休假制度7.2.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司實(shí)際情況，每年享有帶薪年假天7.2.2事假、病假：按照國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.1.1用人單位單方面解除合同的條件8.1.1.1聘用人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度8.1.1.2聘用人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害8.1.1.3聘用人員被依法追究刑事責(zé)任8.1.2聘用人員單方面解除合同的條件8.1.2.1用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬8.1.2.2用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件8.1.2.3用人單位因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行8.2合同終止的條件8.2.1合同到期8.2.2雙方協(xié)商一致8.2.3用人單位依法進(jìn)行企業(yè)破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照8.3合同解除與終止的程序8.3.1提前通知8.3.2書面通知8.3.3解除或終止證明9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.1.1未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的違約責(zé)任9.1.2未按時(shí)提供勞動(dòng)條件的違約責(zé)任9.1.3未履行合同約定的其他違約責(zé)任9.2聘用人員違約責(zé)任9.2.1未按時(shí)履行工作職責(zé)的違約責(zé)任9.2.2違反保密協(xié)議的違約責(zé)任9.2.3嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的違約責(zé)任10.保密條款10.1保密義務(wù)10.1.1聘用人員對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)10.1.2保密信息的范圍10.2保密范圍10.2.1公司的經(jīng)營策略、技術(shù)秘密、客戶信息等10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)的違約責(zé)任10.3.2違反保密義務(wù)的法律責(zé)任11.解紛方式11.1爭議解決方式11.1.1通過協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁11.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟11.2爭議解決程序11.2.1提交仲裁或訴訟的時(shí)效11.2.2仲裁或訴訟的費(fèi)用承擔(dān)12.其他約定12.1合同附件12.1.1本合同的附件包括但不限于：12.1.1.1薪酬結(jié)構(gòu)表12.1.1.2福利待遇明細(xì)12.1.1.3職位說明書12.2合同變更12.2.1合同的任何變更必須以書面形式進(jìn)行12.2.2變更后的合同具有同等法律效力12.3合同解除與終止的后果12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)12.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定13.2合同備案13.2.1合同備案的時(shí)間和地點(diǎn)13.2.2合同備案所需材料14.合同附件14.1薪酬結(jié)構(gòu)表14.2福利待遇明細(xì)14.3職位說明書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同或解決爭議而介入的獨(dú)立主體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、親屬或關(guān)聯(lián)公司。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，并對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲取合同約定的報(bào)酬，并享有合同履行過程中產(chǎn)生的合法權(quán)益。15.2.3利益：第三方應(yīng)確保其介入行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益，并從中獲得合理的利益。15.3第三方介入的類型15.3.1中介服務(wù)：包括但不限于市場調(diào)研、技術(shù)評(píng)估、法律咨詢等。15.3.2爭議解決：如仲裁、調(diào)解等。15.3.3專業(yè)服務(wù)：如審計(jì)、評(píng)估等。15.4第三方介入的程序15.4.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)。15.4.2雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議。15.4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的相關(guān)工作。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入的合法性和正當(dāng)性。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的類型、合同約定和法律法規(guī)確定。17.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2.2若第三方責(zé)任超過其限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)承