【優(yōu)學(xué)導(dǎo)練-復(fù)習(xí)參考】高三政治(人教版)基礎(chǔ)訓(xùn)練：必修1-第7課-個(gè)人收入的分配

第七課個(gè)人收入的支配題號(hào)123456789101112答案一、選擇題(本大題共12小題，每小題4分，共48分)1．(無錫模擬)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，很多國(guó)有企業(yè)除了給科技人員高薪外，還允許他們以科技入股，依據(jù)企業(yè)效益分紅?？萍既藛T的這些收入屬于()A．按勞支配所得B．按勞支配和按生產(chǎn)要素支配所得C．按生產(chǎn)要素支配所得D．按資本要素支配解析：國(guó)有企業(yè)科技人員的薪金是屬于按勞支配所得；以科技入股，依據(jù)企業(yè)效益分紅是按生產(chǎn)要素支配所得，B符合題意。答案：B2．(棗莊模擬)人力資源和社會(huì)保障部于2022年10月25日召開新聞發(fā)布會(huì)指出，事業(yè)單位績(jī)效工資正在推動(dòng)中?？?jī)效工資是指依據(jù)工作成果和勞動(dòng)效率確定的工資，實(shí)施績(jī)效工資()①是社會(huì)主義支配原則的重要體現(xiàn)②有利于提高事業(yè)單位全部勞動(dòng)者的收入③實(shí)現(xiàn)了按勞支配和按生產(chǎn)要素支配的統(tǒng)一④能夠完善支配激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的樂觀性A．②④B．③④C．②③D．①④解析：②說法錯(cuò)在“全部勞動(dòng)者”，由于有些勞動(dòng)者可能由于勞動(dòng)效率低，績(jī)效工資相對(duì)較低。③說法錯(cuò)誤，事業(yè)單位的績(jī)效工資只是按勞支配的新形式，并不屬于按生產(chǎn)要素支配?？?jī)效工資作為按勞支配，體現(xiàn)社會(huì)主義支配原則，能調(diào)動(dòng)人們的工作樂觀性，故①④符合題意。答案：D3．(廈門模擬)2022年6月21日，廈門企業(yè)100強(qiáng)出爐，私營(yíng)企業(yè)在百?gòu)?qiáng)榜中所占比重逐年遞增。入圍的私營(yíng)企業(yè)不僅數(shù)量增多，而且實(shí)力增加。私營(yíng)企業(yè)中的工人的工資收入屬于()A．按勞支配B．按管理要素支配C．剝削收入D．按勞動(dòng)要素支配解析：按勞支配存在于公有制范圍內(nèi)，不符合“私營(yíng)企業(yè)”這一題意要求，故A項(xiàng)不選。企業(yè)的管理人才憑借管理參與支配的方式是按管理要素支配，因此B項(xiàng)不符合題意。C項(xiàng)明顯錯(cuò)誤，只有D項(xiàng)符合題意。答案：D4．(長(zhǎng)春質(zhì)檢)民營(yíng)企業(yè)職工李某2022年年終獲得老板給的1萬元年終獎(jiǎng)和9萬元土地入股的分紅。以下說法正確的是()①這10萬元都是按生產(chǎn)要素獲得的收入②這10萬元都是合法的非勞動(dòng)收入③其中的9萬元是憑借土地全部權(quán)獲得的收入④都屬于非按勞支配收入A．①②B．①③C．①④D．③④解析：1萬元年終獎(jiǎng)是合法的勞動(dòng)收入，9萬元分紅是憑借土地使用權(quán)入股獲得的收入。故②③錯(cuò)誤，①④正確。答案：C5．社會(huì)主義初級(jí)階段必需堅(jiān)持按勞支配為主體、多種支配方式并存的支配制度。下列屬于按勞支配收入的是()①?gòu)埬吃谒綘I(yíng)企業(yè)中獲得的工資收入②王某承包土地種植水稻獲得的收入③李某在國(guó)有企業(yè)中獲得的福利性支配收入④孫某在國(guó)有企業(yè)的工資和獎(jiǎng)金收入A．①②B．②③C．③④D．②④解析：私營(yíng)企業(yè)中的工資收入屬于按生產(chǎn)要素參與支配收入，排解①。國(guó)有企業(yè)中的福利收入屬于平均支配收入，排解③。②④都屬于公有制經(jīng)濟(jì)中通過勞動(dòng)獲得的收入，屬于按勞支配的范疇，故答案為D。答案：D6．某科技企業(yè)除對(duì)科技人員支付工資外，還實(shí)行科技成果入股的激勵(lì)方式，調(diào)動(dòng)科技人員樂觀性，企業(yè)效益不斷提高。這說明()①按生產(chǎn)要素支配有利于縮小收入差距②支配關(guān)系的調(diào)整有利于推動(dòng)生產(chǎn)力的進(jìn)展③科技人員的腦力勞動(dòng)能制造更大的價(jià)值④科技人員的收入取決于科技成果的使用價(jià)值A(chǔ)．②③B．①③C．①④D．③④解析：按生產(chǎn)要素支配是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的要求，確定程度上會(huì)導(dǎo)致收入差距擴(kuò)大，故排解①。科技人員的收入取決于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，由于只有企業(yè)效益看好，按股分紅才會(huì)越多，排解④。通過科技入股，推動(dòng)企業(yè)效益增加，可見②正確。通過科技入股，可見科技在企業(yè)進(jìn)展中的巨大作用，故③正確。答案：A7．“十二五”規(guī)劃建議指出：“初次支配和再支配都要處理好效率和公正的關(guān)系，再支配更加留意公正?！毕铝羞x項(xiàng)中具有縮小收入差距功能的再支配措施有()①提高企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)②個(gè)人工薪所得實(shí)行超額累進(jìn)稅率③擴(kuò)大財(cái)產(chǎn)性收入④完善最低生活保障制度A．①②B．①③C．②③D．②④解析：題干強(qiáng)調(diào)的是具有縮小收入差距功能的再支配措施。①不屬于再支配；③不具有縮小收入差距功能這一作用；而②④既是再支配，又具有縮小收入差距功能，故選D項(xiàng)。答案：D8．如右圖所示，經(jīng)濟(jì)效率和社會(huì)公正之間的組合模式多種多樣，你認(rèn)為比較恰當(dāng)?shù)慕M合應(yīng)當(dāng)在()A．AA′區(qū)間之內(nèi)B．BB′區(qū)間之內(nèi)C．A′或B′點(diǎn)上D．AB區(qū)間之內(nèi)解析：初次支配和再支配都要處理好效率和公正的關(guān)系，再支配更加留意公正。故AB區(qū)間之內(nèi)正確體現(xiàn)了這一關(guān)系，故選D項(xiàng)。答案：D9．(惠州統(tǒng)考)《中共中心關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》提出：“努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)進(jìn)展同步、勞動(dòng)酬勞增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步?！边@就要求()①初次支配強(qiáng)調(diào)效率，再支配留意公正②貫徹社會(huì)主義支配原則，規(guī)范支配秩序③以富民促進(jìn)公正，以公正促進(jìn)富國(guó)④消退收入差距，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正A．②③B．①③C．②④D．①④解析：本題考查實(shí)現(xiàn)收入支配相對(duì)公正的學(xué)問。進(jìn)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，初次支配和再支配都要處理好效率與公正的關(guān)系，既要強(qiáng)調(diào)效率，也要留意公正，①錯(cuò)誤；收入差距只能縮小，目前還無法從根本上消退，排解④；②③均正確。答案：A10．(淄博模擬)甲乙兩人分一塊蛋糕，由于擔(dān)憂誰來切都會(huì)給自己多切一些，因而兩人就如何公正支配爭(zhēng)吵不下。有人給他們出了一個(gè)方法：讓一個(gè)人切，另一個(gè)人先選擇，這樣分蛋糕的公正問題就解決了。這個(gè)故事啟示我們()A．效率是公正的物質(zhì)前提和基礎(chǔ)B．要堅(jiān)持公正競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的原則C．支配公正主要指收入支配的公正D．促進(jìn)公正正義必需依靠合理的機(jī)制和政策解析：讀懂材料是關(guān)鍵，材料是探討如何解決公正問題，并指出了方法——建立合理的支配機(jī)制。A、B、C三項(xiàng)與材料所說相去甚遠(yuǎn)；D項(xiàng)最符合題意。答案：D11．(皖南聯(lián)考)社會(huì)保障是社會(huì)安定的重要保證。下列關(guān)于社會(huì)保障，說法正確的是()①屬于初次支配，有利于提高居民收入在國(guó)民收入中的比重②屬于再支配，有利于促進(jìn)社會(huì)公正、保障人民生活③基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老、最低生活保障制度是社會(huì)保障體系的基礎(chǔ)④慈善事業(yè)、商業(yè)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的有益補(bǔ)充A．①②B．②④C．①④D．②③解析：本題考查社會(huì)保障體系的相關(guān)學(xué)問。社會(huì)保障屬于再支配，有利于保障人民生活，促進(jìn)社會(huì)公正，排解①選②；社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利是社會(huì)保障體系的基礎(chǔ)，基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老、最低生活保障制度是社會(huì)保障體系的重點(diǎn)，③錯(cuò)誤；慈善事業(yè)、商業(yè)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的有益補(bǔ)充，④當(dāng)選。答案：B12．(青島質(zhì)檢)“十二五”規(guī)劃強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)同步”的目標(biāo)，即經(jīng)濟(jì)進(jìn)展與居民收入同步增長(zhǎng)、勞動(dòng)生產(chǎn)率與勞動(dòng)酬勞同步提高。對(duì)“兩個(gè)同步”目標(biāo)的理解，正確的是()①實(shí)現(xiàn)共同富有的根本目標(biāo)，共享經(jīng)濟(jì)進(jìn)展成果②加快進(jìn)展生產(chǎn)力，體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公正的原則③轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)進(jìn)展方式，擴(kuò)大國(guó)內(nèi)消費(fèi)需求④促進(jìn)收入支配公正，保障和改善民生A．①②B．③④C．①④D．②③解析：本題考查支配政策?！皟蓚€(gè)同步”的根本目標(biāo)是提高人民收入，促進(jìn)支配公正，實(shí)現(xiàn)共同富有，側(cè)重公正。②“效率優(yōu)先”與題意不符；③未體現(xiàn)。答案：C二、非選擇題(本大題共2小題，滿分52分)13．(合肥模擬)(26分)材料一提高勞動(dòng)所得勢(shì)在必行：在我國(guó)初次支配領(lǐng)域，勞動(dòng)者工資增長(zhǎng)趕不上企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)是一個(gè)普遍現(xiàn)象，企業(yè)財(cái)寶明顯向資本傾斜。材料二“二代現(xiàn)象”引起廣泛關(guān)注：“富二代”、“貧二代”是先富道路上遇到的“二代”問題，體現(xiàn)了“一代”對(duì)“二代”的影響和“二代”對(duì)“一代”的復(fù)制，帶來了“二代”朋輩之間的分隔，拷問著社會(huì)公正與共同富有的目標(biāo)。(1)材料一反映了什么樣的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象？(6分)(2)請(qǐng)運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活的有關(guān)學(xué)問，談?wù)勀銓?duì)“二代現(xiàn)象”的生疏。(20分)解析：第(1)問材料一主要反映了收入支配不公的現(xiàn)象，第(2)問實(shí)際上是考查對(duì)收入支配不公產(chǎn)生的緣由及解決措施的分析。答案：(1)材料一反映了我國(guó)勞動(dòng)酬勞在社會(huì)初次支配中所占比重過低，收入支配存在貧富差距等不公正現(xiàn)象。(6分)(2)①按勞支配為主體、多種支配方式并存的支配制度，是我國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正、形成合理有序的收入支配格局的制度保證。②生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與支配，能使一切勞動(dòng)、學(xué)問、技術(shù)、管理和資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，提高效率的同時(shí)，拉開了居民收入的差距，并對(duì)下一代的成長(zhǎng)與進(jìn)展產(chǎn)生影響，這是社會(huì)主義初級(jí)階段不行避開的。③勞動(dòng)酬勞在初次支配中占合理比重是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正的重要舉措，由于支配不公等導(dǎo)致的貧富差距加大引發(fā)的“二代現(xiàn)象”，是與社會(huì)主義的本質(zhì)及共同富有的目標(biāo)相背離的。④我們要落實(shí)好支配政策，在初次支配和再支配過程中都要留意社會(huì)公正，防止收入差距懸殊，防止兩極分化。鼓舞人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，提倡回報(bào)社會(huì)和先富幫后富。(每點(diǎn)5分)14．(26分)閱讀下列材料，回答問題。某職工用漫畫《他敢剪嗎？》描述所在企業(yè)存在的某種現(xiàn)象。注：近幾年來，該企業(yè)的產(chǎn)值年均增長(zhǎng)11%左右，企業(yè)利潤(rùn)年均增長(zhǎng)20%。與此同時(shí)，職工工資增長(zhǎng)緩慢，年均僅增長(zhǎng)5%。(1)運(yùn)用“經(jīng)濟(jì)生活”學(xué)問，你認(rèn)為“他”敢剪嗎？為什么？(10分)(2)聯(lián)系(1)的結(jié)論，結(jié)合材料及注解，從“經(jīng)濟(jì)生活”角度，請(qǐng)你為該企業(yè)今后的進(jìn)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。(16分)解析：本題考查效率與公正的關(guān)系及其表現(xiàn)。第(1)問，二者是既對(duì)立又統(tǒng)一的，因此“他”不敢剪；第(2)問實(shí)際上考查如何處理效率與公正的關(guān)系，企業(yè)要進(jìn)展就必需正確處理這一對(duì)關(guān)系，理順企業(yè)進(jìn)展