二零二五年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)副院長(zhǎng)聘用與醫(yī)療服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)副院長(zhǎng)聘用與醫(yī)療服務(wù)合同本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用單位名稱1.2聘用單位地址1.3聘用單位法定代表人1.4聘用人姓名1.5聘用人身份證號(hào)碼1.6聘用人聯(lián)系電話2.聘任職務(wù)與崗位2.1聘任職務(wù)2.2聘任崗位2.3崗位職責(zé)3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任終止日期4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間7.2休息時(shí)間7.3假期8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2個(gè)人發(fā)展9.職業(yè)道德與行為規(guī)范9.1職業(yè)道德9.2行為規(guī)范10.紀(jì)律與獎(jiǎng)懲10.1紀(jì)律要求10.2獎(jiǎng)懲制度11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用單位名稱：市醫(yī)院1.2聘用單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3聘用單位法定代表人：1.4聘用人姓名：1.5聘用人身份證號(hào)碼：1101011990050500121.6聘用人聯(lián)系電話：138xxxx56782.聘任職務(wù)與崗位2.1聘任職務(wù)：副院長(zhǎng)2.2聘任崗位：醫(yī)療管理崗位2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)協(xié)助院長(zhǎng)管理醫(yī)院日常醫(yī)療工作；2.3.2負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療安全工作；2.3.3負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院臨床科室的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作；2.3.4負(fù)責(zé)組織醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療信息等資源的配置與管理。3.聘任期限3.1聘任起始日期：2024年1月1日3.2聘任終止日期：2027年12月31日4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容：4.1.1參與制定和實(shí)施醫(yī)院醫(yī)療發(fā)展規(guī)劃；4.1.2參與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療安全監(jiān)督；4.1.3協(xié)助處理醫(yī)院重大醫(yī)療事故；4.1.4參與醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療信息等資源的評(píng)審和分配；4.1.5參與醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)療管理制度的制定與完善。4.2工作要求：4.2.1具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4.2.2具備豐富的醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn)和臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)；5.工資待遇5.1基本工資：人民幣12000元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放一次性績(jī)效獎(jiǎng)金；5.2.2補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體金額按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5.3工資支付方式：每月10日前支付上月工資，遇節(jié)假日順延。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1聘用單位依法為聘用人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.1.2聘用人個(gè)人承擔(dān)部分按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇：6.2.1聘用人享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期；6.2.2聘用人享受醫(yī)院規(guī)定的福利待遇，包括職工食堂、職工宿舍等。8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)：8.1.1聘用單位應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于管理技能、醫(yī)療法規(guī)、新技術(shù)等培訓(xùn)；8.1.2聘用單位每年至少組織一次針對(duì)副院長(zhǎng)職務(wù)的專業(yè)培訓(xùn)；8.2個(gè)人發(fā)展：8.2.1聘用人應(yīng)積極參與各類專業(yè)活動(dòng)，提升個(gè)人專業(yè)能力和管理水平；8.2.2聘用人有意愿參加外部培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流的，需提前向聘用單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加。9.職業(yè)道德與行為規(guī)范9.1職業(yè)道德：9.1.1聘用人應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療行業(yè)規(guī)范和醫(yī)院規(guī)章制度；9.1.2聘用人應(yīng)保持醫(yī)療行業(yè)的良好職業(yè)道德，維護(hù)患者權(quán)益，保護(hù)患者隱私；9.2行為規(guī)范：9.2.2聘用人應(yīng)遵循誠(chéng)信原則，不得泄露醫(yī)院商業(yè)秘密。10.紀(jì)律與獎(jiǎng)懲10.1紀(jì)律要求：10.1.1聘用人應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及本合同約定；10.1.2聘用人違反紀(jì)律的，聘用單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、辭退等處分；10.2獎(jiǎng)懲制度：10.2.1聘用人表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著的，聘用單位給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；10.2.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、進(jìn)修等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；11.1.2聘用人因健康原因無(wú)法履行職務(wù)，經(jīng)聘用單位同意，可以解除合同；11.1.3聘用人嚴(yán)重違反合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同；11.2合同終止條件：11.2.1聘任期限屆滿，合同自然終止；11.2.2聘用單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致副院長(zhǎng)崗位撤銷，合同終止。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同變更程序：13.2.1合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)；13.2.2合同的變更不影響已履行部分的效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念：15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.1.2第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，由第三方提供的服務(wù)或協(xié)助，以協(xié)助合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2第三方介入的范圍：a)提供咨詢服務(wù)；b)進(jìn)行技術(shù)評(píng)估；c)協(xié)助合同談判；d)監(jiān)督合同履行；e)解決合同爭(zhēng)議。16.甲乙雙方引入第三方的程序16.1引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)和費(fèi)用進(jìn)行協(xié)商，并形成書面協(xié)議。16.2引入第三方后，甲乙雙方應(yīng)將第三方協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)其協(xié)議約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，并對(duì)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)承擔(dān)責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限于其協(xié)議約定的范圍，超出約定范圍的責(zé)任由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取合理的費(fèi)用；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。18.第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；18.1.2第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行延誤；18.1.3第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同爭(zhēng)議解決費(fèi)用。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方介入合同履行過(guò)程中，與其他各方的關(guān)系如下：19.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系基于第三方協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)確保第三方協(xié)議的履行；19.1.2第三方與合同相關(guān)方的關(guān)系基于合同約定，第三方應(yīng)遵守合同約定；19.1.3第三方與醫(yī)院內(nèi)部其他部門的關(guān)系由醫(yī)院內(nèi)部管理，第三方應(yīng)服從醫(yī)院內(nèi)部管理規(guī)定。20.第三方介入的合同變更20.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并就變更內(nèi)容達(dá)成一致；20.2第三方介入的合同變更需符合本合同第13.2條的規(guī)定。21.第三方介入的合同終止21.1如第三方介入導(dǎo)致合同終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并就終止后的事宜進(jìn)行協(xié)商；21.2第三方介入的合同終止需符合本合同第11.1條和第11.2條的規(guī)定。22.第三方的保密義務(wù)22.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。23.第三方的合規(guī)性要求23.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法違規(guī)行為。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的合法經(jīng)營(yíng)資格。2.聘用人身份證復(fù)印件說(shuō)明：用于證明聘用人的身份信息。3.聘用合同說(shuō)明：詳細(xì)約定甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。4.第三方協(xié)議說(shuō)明：詳細(xì)約定第三方介入的相關(guān)事宜。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明說(shuō)明：用于證明聘用單位已為聘用人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.福利待遇明細(xì)表說(shuō)明：詳細(xì)列出聘用人的福利待遇項(xiàng)目及金額。7.職業(yè)培訓(xùn)記錄說(shuō)明：記錄聘用人的職業(yè)培訓(xùn)情況。8.職業(yè)道德考核結(jié)果說(shuō)明：記錄聘用人的職業(yè)道德考核結(jié)果。9.紀(jì)律處分決定書說(shuō)明：記錄聘用人的紀(jì)律處分情況。10.第三方評(píng)估報(bào)告說(shuō)明：第三方對(duì)合同履行情況的評(píng)估報(bào)告。11.第三方費(fèi)用結(jié)算單說(shuō)明：第三方提供服務(wù)的費(fèi)用結(jié)算單。12.合同變更協(xié)議說(shuō)明：合同變更后的協(xié)議文本。13.合同解除協(xié)議說(shuō)明：合同解除后的協(xié)議文本。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用人未按時(shí)履行工作職責(zé)；1.2聘用人違反職業(yè)道德，損害醫(yī)院聲譽(yù)；1.3聘用人泄露醫(yī)院商業(yè)秘密；1.4第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)；1.5甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用；1.6甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1聘用人未按時(shí)履行工作職責(zé)，聘用單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、辭退等處分；2.2聘用人違反職業(yè)道德，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；2.3聘用人泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；2.4第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)解除第三方協(xié)議，并要求賠償損失；2.5甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，違約方應(yīng)向守約方支付違約金；2.6甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1聘用人因個(gè)人原因，連續(xù)兩次未按時(shí)完成工作任務(wù)，聘用單位有權(quán)給予警告；3.2聘用人違反職業(yè)道德，在媒體上發(fā)表不當(dāng)言論，損害醫(yī)院聲譽(yù)，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求賠償經(jīng)濟(jì)損失；3.3第三方未按協(xié)議約定提供咨詢服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除第三方協(xié)議，并要求賠償因第三方違約造成的損失；3.4甲乙雙方未按合同約定支付工資，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金按每日千分之五計(jì)算；3.5甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)副院長(zhǎng)聘用與醫(yī)療服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當(dāng)事人基本情況2.1聘用單位基本情況2.2聘用人基本情況3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作任務(wù)4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2繼續(xù)教育9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1違法違規(guī)行為處理14.2合同未盡事宜的補(bǔ)充約定第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2本合同訂立的目的為明確聘用單位與聘用人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保醫(yī)療機(jī)構(gòu)正常運(yùn)營(yíng)和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。2.當(dāng)事人基本情況2.1聘用單位：醫(yī)療機(jī)構(gòu)，住所地：省市區(qū)街道號(hào)，法定代表人：。2.2聘用人：，性別：男/女，出生年月：年月日，身份證號(hào)碼：。3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱：副院長(zhǎng)3.2職責(zé)范圍：3.2.1協(xié)助院長(zhǎng)管理醫(yī)院全面工作；3.2.2負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政等工作；3.2.3參與制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；3.2.4監(jiān)督指導(dǎo)各科室工作；3.2.5負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和安全管理；3.2.6負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療資源配置和人力資源管理。4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間：2024年1月1日4.2聘用終止時(shí)間：2024年12月31日5.工資待遇5.1基本工資：人民幣萬(wàn)元/年5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1年終獎(jiǎng)金：人民幣萬(wàn)元；5.2.2工作補(bǔ)貼：人民幣元/月；5.2.3其他補(bǔ)貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。5.3工資支付方式：每月支付一次，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。6.2休息休假規(guī)定：6.2.1每周休息2天，休息日為周六、周日；6.2.2國(guó)家法定節(jié)假日享受帶薪休假；6.2.3依據(jù)國(guó)家規(guī)定享受年休假。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為聘用人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇：7.2.1提供單位提供的住房補(bǔ)貼；7.2.2提供單位提供的交通補(bǔ)貼；7.2.3依據(jù)國(guó)家規(guī)定享受其他福利待遇。8.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1聘用人應(yīng)積極參加聘用單位組織的各類職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。8.2聘用單位應(yīng)提供必要的學(xué)習(xí)資源和條件，支持聘用人參加繼續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)。9.違約責(zé)任9.1聘用人違反合同規(guī)定，未履行職責(zé)或造成聘用單位經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2聘用單位違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付工資或未提供合同約定的福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除合同，但應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.合同解除與終止10.1有下列情形之一的，聘用單位可以解除合同：10.1.1聘用人嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，損害醫(yī)院利益；10.1.2聘用人患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；10.1.3聘用人不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；10.1.4聘用人被依法追究刑事責(zé)任。10.2有下列情形之一的，聘用人可以解除合同：10.2.1聘用單位未按照合同約定支付工資或提供福利待遇；10.2.2聘用單位違反合同約定，嚴(yán)重侵害聘用人合法權(quán)益；10.2.3聘用人本人提出解除合同，并提前一個(gè)月書面通知聘用單位。11.爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效及變更12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同所稱第三方，是指為履行本合同需要介入合同履行過(guò)程的任何獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。16.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利16.1第三方應(yīng)按照合同約定和其職責(zé)范圍，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。16.2第三方有權(quán)獲取合同履行過(guò)程中所需的信息和數(shù)據(jù)，并有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.3第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合，包括但不限于提供相關(guān)文件、資料和人員。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的選擇、職責(zé)范圍、工作方式和費(fèi)用等事項(xiàng)。17.2雙方應(yīng)簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。17.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同總金額的%。18.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：18.3.1若第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無(wú)法履行，責(zé)任限額為合同總金額的%；18.3.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致合同履行延遲，責(zé)任限額為延遲期間合同總金額的%；18.3.3若第三方責(zé)任導(dǎo)致合同履行成本增加，責(zé)任限額為增加成本金額的%。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方介入合同履行過(guò)程中，其與合同雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，不承擔(dān)合同雙方的任何責(zé)任。19.2第三方不得利用介入合同履行的機(jī)會(huì)，謀取不正當(dāng)利益。19.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同雙方存在違法行為，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。20.第三方介入的終止20.1.1合同履行完畢；20.1.2雙方協(xié)商一致；20.1.3第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；20.1.4出現(xiàn)不可抗力因素。21.附加條款21.1雙方應(yīng)根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。21.2第三方介入?yún)f(xié)議中未明確的事項(xiàng)，按本合同約定執(zhí)行。21.3本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，作為合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說(shuō)明書應(yīng)明確副院長(zhǎng)的工作職責(zé)、工作范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書是本合同的重要組成部分，用于明確副院長(zhǎng)的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表應(yīng)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)金額、繳費(fèi)比例及繳費(fèi)時(shí)間。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表用于明確雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)責(zé)任。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方的選擇、職責(zé)范圍、工作方式、費(fèi)用、責(zé)任限額等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的有效補(bǔ)充，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。4.附件四：工作計(jì)劃及目標(biāo)詳細(xì)要求：工作計(jì)劃及目標(biāo)應(yīng)包括年度工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃及月度工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和完成時(shí)間。說(shuō)明：工作計(jì)劃及目標(biāo)是本合同履行的指導(dǎo)文件，用于確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.附件五：年度考核報(bào)告說(shuō)明：年度考核報(bào)告是本合同履行的評(píng)估文件，用于對(duì)副院長(zhǎng)的工作進(jìn)行評(píng)估。6.附件六：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：工資待遇明細(xì)表應(yīng)包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等項(xiàng)目的具體金額和支付方式。說(shuō)明：工資待遇明細(xì)表是本合同履行的執(zhí)行文件，用于明確雙方的工資待遇。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用人未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致醫(yī)院工作受到影響。1.2聘用單位未按時(shí)支付工資或提供合同約定的福利待遇。1.3第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻。1.4雙方未按合同約定履行合同解除或終止手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1聘用人違約：根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2聘用單位違約：根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、支付違約金等。2.3第三方違約：根據(jù)違約程度，第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.4雙方違約：根據(jù)違約程度，雙方分別承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.2聘用單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向聘用人支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資總額的%。3.3第三方未按協(xié)議提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)賠償醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失萬(wàn)元。3.4雙方未按合同約定履行合同解除手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)副院長(zhǎng)聘用與醫(yī)療服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.聘用職務(wù)及職責(zé)2.1聘用職務(wù)2.2職責(zé)范圍2.3工作目標(biāo)3.聘任期限3.1起止時(shí)間3.2試用期3.3續(xù)聘條件4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3補(bǔ)貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排6.醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容6.1服務(wù)范圍6.2服務(wù)質(zhì)量要求6.3服務(wù)流程7.醫(yī)療機(jī)構(gòu)支持與保障7.1設(shè)備與設(shè)施7.2人員配備7.3業(yè)務(wù)培訓(xùn)與支持8.合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2不可抗力11.3合同附件12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同變更13.1變更程序13.2變更內(nèi)容14.合同解除與終止后的處理14.1財(cái)務(wù)結(jié)算14.2資料歸檔14.3保密義務(wù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：醫(yī)療機(jī)構(gòu)乙方：（副院長(zhǎng)姓名）1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：（法定代表人姓名）乙方授權(quán)代表：（授權(quán)代表姓名）1.3聯(lián)系方式2.聘用職務(wù)及職責(zé)2.1聘用職務(wù)乙方被聘用為甲方副院長(zhǎng)，負(fù)責(zé)協(xié)助院長(zhǎng)分管醫(yī)院行政、業(yè)務(wù)、醫(yī)療、教學(xué)等方面工作。2.2職責(zé)范圍乙方職責(zé)范圍包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)制定醫(yī)院行政、業(yè)務(wù)、醫(yī)療、教學(xué)等方面的規(guī)劃和方案；（2）負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各項(xiàng)工作的實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保工作質(zhì)量；（4）負(fù)責(zé)與其他部門、科室的溝通與協(xié)調(diào)；（5）完成院長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作目標(biāo)乙方應(yīng)按照醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，確保分管工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，提升醫(yī)院整體管理水平。3.聘任期限3.1起止時(shí)間本合同自年月日起至年月日止，共計(jì)年。3.2試用期乙方試用期自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。3.3續(xù)聘條件在合同到期前，如雙方同意，且乙方符合續(xù)聘條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高可達(dá)基本工資的%。4.3補(bǔ)貼乙方享受國(guó)家規(guī)定的各類補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，甲方依法承擔(dān)繳納義務(wù)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假待遇，包括法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排在特殊情況（如突發(fā)公共衛(wèi)生事件等）下，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。6.醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容6.1服務(wù)范圍乙方在甲方提供的醫(yī)療服務(wù)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)分管工作的組織實(shí)施和監(jiān)督。6.2服務(wù)質(zhì)量要求乙方應(yīng)確保分管工作的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.3服務(wù)流程乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的服務(wù)流程，合理、高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。8.合同解除與終止8.1解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定的，甲方有權(quán)解除合同；8.1.2乙方因健康原因無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)認(rèn)定為喪失工作能力的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；8.1.3乙方因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意的，可以解除合同；8.1.4甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確實(shí)需要解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知乙方，并給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2解除程序8.2.1甲方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前書面通知乙方，并說(shuō)明解除合同的理由；8.2.2乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面通知甲方；8.2.3雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。8.3終止條件8.3.1合同期滿，如無(wú)續(xù)簽協(xié)議，合同自動(dòng)終止；8.3.2乙方退休、死亡或者被依法宣告失蹤、死亡，合同終止；8.3.3甲方因破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等原因無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的，合同終止。8.4終止程序8.4.1合同終止，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面終止協(xié)議；8.4.2合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定處理剩余工作及財(cái)務(wù)事宜。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定履行職責(zé)，造成甲方損失的；9.1.2甲方未按合同約定支付乙方工資或福利的；9.1.3任何一方違反合同約定的保密義務(wù)的；9.1.4任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；9.2.2違約方未支付賠償金的，對(duì)方可以依法追償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；11.1.2保密義務(wù)在本合同終止后仍繼續(xù)有效。11.2不可抗力11.2.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；11.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。12.合同生效12.1生效條件12.1.1雙方簽署本合同，并加蓋公章或合同專用章；12.1.2本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。12.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同變更13.1變更程序13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字（或蓋章）。13.2變更內(nèi)容任何變更均不影響本合同其他條款的效力。14.合同解除與終止后的處理14.1財(cái)務(wù)結(jié)算14.1.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算；14.1.2乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方支付已完成工作期間的工資及福利；14.2資料歸檔14.2.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)將合同及相關(guān)資料歸檔保存；14.2.2雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)檔案管理的規(guī)定，妥善保管檔案。14.3保密義務(wù)14.3.1合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密條款，對(duì)合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或與本合同相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。16.1.2如第三方因違反合作協(xié)議或法律法規(guī)，給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利，包括但不限于：（1）根據(jù)合作協(xié)議，向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)；（2）根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）根據(jù)法律法規(guī)，享有相應(yīng)的權(quán)利。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)范圍18.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的義務(wù)，包括但不限于：（1）按照合作協(xié)議，向甲乙雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)信息；（2）按照合作協(xié)議，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照法律法規(guī)，履行相應(yīng)的義務(wù)。19.