2024年限制性股票激勵合同模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年限制性股票激勵合同模板版B版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1股票1.2限制性股票1.3激勵計劃1.4歸屬期1.5解鎖條件1.6解鎖比例1.7解鎖日期1.8績效考核指標1.9績效考核結果1.10業(yè)績目標1.11激勵對象1.12合同雙方第二條股票授予2.1授予數量2.2授予價格2.3授予日期2.4股票歸屬2.5股票解鎖第三條解鎖條件與比例3.1解鎖條件3.2解鎖比例3.3解鎖日期第四條績效考核4.1績效考核指標4.2績效考核結果4.3業(yè)績目標第五條激勵對象權益5.1激勵對象資格5.2激勵對象權益的變更5.3激勵對象的離職5.4激勵對象的繼承第六條合同的生效與終止6.1合同生效條件6.2合同終止情況6.3合同解除第七條爭議解決7.1爭議解決方式7.2適用法律7.3管轄法院第八條合同的修改與補充8.1合同的修改8.2合同的補充第九條通知與送達9.1通知方式9.2送達地址9.3通知時效第十條保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任第十一條合同的履行11.1合同履行的義務11.2合同履行的期限11.3合同履行的地點第十二條股票的轉讓與處置12.1股票的轉讓12.2股票的處置12.3稅收處理第十三條雙方的權利與義務13.1甲方的權利與義務13.2乙方的權利與義務第十四條其他條款14.1違約責任14.2強制執(zhí)行14.3法律適用14.4合同的語言版本14.5合同的附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1股票股票是指本合同約定的，甲乙雙方在股票交易所上市交易的普通股。1.2限制性股票限制性股票是指根據本合同約定，乙方在滿足一定條件的情況下，可以獲得并持有的甲方股票。1.3激勵計劃激勵計劃是指甲方為了激勵乙方更好地為公司服務，而制定的一項股票激勵計劃。1.4歸屬期歸屬期是指乙方獲得限制性股票后，根據本合同約定，需要等待一定期限后才能解鎖并持有的期限。1.5解鎖條件解鎖條件是指乙方在滿足本合同約定的業(yè)績目標、績效考核指標等條件后，方可解鎖并持有限制性股票的條件。1.6解鎖比例解鎖比例是指乙方在滿足解鎖條件后，按照本合同約定，可以解鎖的限制性股票占授予的限制性股票的比例。1.7解鎖日期解鎖日期是指乙方滿足解鎖條件后，根據本合同約定，可以解鎖限制性股票的日期。1.8績效考核指標績效考核指標是指本合同約定的，用于評估乙方工作績效的各項指標。1.9績效考核結果績效考核結果是指根據實際工作表現，乙方在績效考核中所取得的評價結果。1.10業(yè)績目標業(yè)績目標是指本合同約定的，乙方需要在一定期限內實現的經營業(yè)績目標。1.11激勵對象激勵對象是指本合同約定的，符合條件的乙方。1.12合同雙方合同雙方是指甲方和乙方，即本合同的當事人。第二條股票授予2.1授予數量甲方同意授予乙方限制性股票的數量為____股。2.2授予價格限制性股票的授予價格為每股人民幣____元。2.3授予日期限制性股票的授予日期為雙方簽署本合同時的日期。2.4股票歸屬乙方在歸屬期內，按照本合同約定解鎖條件，可以解鎖并持有限制性股票。2.5股票解鎖乙方滿足解鎖條件后，按照本合同約定的解鎖比例和解鎖日期，可以解鎖并持有限制性股票。第三條解鎖條件與比例3.1解鎖條件（1）完成甲方設定的業(yè)績目標；（2）通過甲方設定的績效考核；（3）繼續(xù)在甲方任職至解鎖日期。3.2解鎖比例（1）第一年解鎖比例為30%；（2）第二年解鎖比例為30%；（3）第三年解鎖比例為40%。3.3解鎖日期（1）第一年解鎖日期為合同簽署之日起滿一年后的第一個交易日；（2）第二年解鎖日期為合同簽署之日起滿兩年后的第一個交易日；（3）第三年解鎖日期為合同簽署之日起滿三年后的第一個交易日。第四條績效考核4.1績效考核指標績效考核指標包括：____。4.2績效考核結果績效考核結果分為：____。4.3業(yè)績目標業(yè)績目標為：____。第五條激勵對象權益5.1激勵對象資格5.2激勵對象權益的變更激勵對象因職務、崗位變動，導致不再符合激勵對象資格的，甲方有權調整激勵對象權益。5.3激勵對象的離職激勵對象因離職導致不再符合激勵對象資格的，甲方有權終止本合同。5.4激勵對象的繼承激勵對象因意外身故或永久喪失勞動能力導致不再符合激勵對象資格的，其權益可以依法繼承。第六條合同的生效與終止6.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。6.2合同終止情況（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）一方違反合同約定，對方有權解除；（3）因法律法規(guī)變化，本合同被迫終止。6.3合同解除合同解除后，乙方已解鎖的限制性股票仍需遵守本合同約定。第八條合同的修改與補充8.1合同的修改本合同在履行過程中，如遇特殊情況需要修改，雙方可協(xié)商一致進行修改。修改后的內容取代原合同相應內容。8.2合同的補充本合同在履行過程中，如遇特殊情況需要補充，雙方可協(xié)商一致進行補充。補充后的內容與本合同具有同等法律效力。第九條通知與送達9.1通知方式雙方通過書面形式進行通知。通知可以通過郵寄、電子郵件等方式送達。9.2送達地址雙方的送達地址為合同中約定的地址。如地址發(fā)生變更，應及時書面通知對方。9.3通知時效通知自送達對方之日起視為送達。對方在收到通知后，應在合理時間內予以回應。第十條保密條款10.1保密內容雙方對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。10.3違約責任違反保密條款的一方應承擔違約責任，賠償對方因保密信息泄露造成的損失。第十一條合同的履行11.1合同履行的義務雙方應按照本合同約定，履行各自的義務。11.2合同履行的期限本合同的履行期限為____年。11.3合同履行的地點本合同在____地進行履行。第十二條股票的轉讓與處置12.1股票的轉讓限制性股票在解鎖后，乙方可以依法進行轉讓。12.2股票的處置限制性股票在解鎖后，乙方可以依法進行處置。12.3稅收處理因限制性股票解鎖、轉讓、處置產生的稅收問題，按照國家相關法律法規(guī)辦理。第十三條雙方的權利與義務13.1甲方的權利與義務（1）按照本合同約定，向乙方授予限制性股票；（2）對本合同的履行進行監(jiān)督；（3）在乙方違反本合同約定時，有權采取相應措施。13.2乙方的權利與義務（1）按照本合同約定，履行各項義務；（2）在解鎖條件滿足后，按照約定解鎖并持有限制性股票；（3）對本合同的履行進行配合。第十四條其他條款14.1違約責任一方違反本合同約定，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。14.2強制執(zhí)行本合同項下的爭議，如雙方不能通過協(xié)商解決，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.4合同的語言版本本合同的中文版本為唯一有效版本。如有翻譯版本，以中文版本為準。14.5合同的附件本合同附件包括：____。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：限制性股票激勵計劃具體實施方案附件二：績效考核指標體系及評價標準附件三：限制性股票解鎖申請表附件四：激勵對象名單附件五：股票授予通知書附件六：限制性股票解鎖通知書附件七：業(yè)績目標確認書附件八：激勵對象離職情況說明附件九：激勵對象繼承情況說明附件十：保密協(xié)議附件一：限制性股票激勵計劃具體實施方案本實施方案詳細說明了限制性股票激勵計劃的各項條款，包括股票授予數量、授予價格、解鎖條件、解鎖比例、解鎖日期等。附件二：績效考核指標體系及評價標準本附件列出了績效考核的具體指標和評價標準，用于評估激勵對象的績效表現。附件三：限制性股票解鎖申請表解鎖申請表用于激勵對象在滿足解鎖條件后，申請解鎖并持有限制性股票。附件四：激勵對象名單本附件列出了所有符合條件的激勵對象名單。附件五：股票授予通知書授予通知書用于通知激勵對象其獲得的限制性股票數量、價格和授予日期。附件六：限制性股票解鎖通知書解鎖通知書用于通知激勵對象其限制性股票的解鎖日期和解鎖比例。附件七：業(yè)績目標確認書業(yè)績目標確認書用于確認激勵對象需實現的業(yè)績目標。附件八：激勵對象離職情況說明離職情況說明用于說明激勵對象離職的原因和離職日期。附件九：激勵對象繼承情況說明繼承情況說明用于說明激勵對象因身故或永久喪失勞動能力而產生的股權繼承情況。附件十：保密協(xié)議保密協(xié)議用于規(guī)定激勵對象對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等的保密義務。說明二：違約行為及責任認定：1.激勵對象未滿足解鎖條件，卻申請解鎖限制性股票；2.激勵對象在任職期間內離職；3.甲方未按照約定時間授予限制性股票；4.甲方未按照約定解鎖限制性股票；5.雙方未按照約定履行合同義務。違約責任認定標準：1.對于激勵對象的違約行為，甲方有權終止本合同，并收回已解鎖的限制性股票；2.對于甲方的違約行為，激勵對象有權要求甲方繼續(xù)履行合同義務，或要求甲方賠償因此造成的損失；3.雙方因違約行為產生的爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。示例說明：如果激勵對象在任職期間內離職，根據本合同第5.3條約定，甲方有權終止本合同，并收回已解鎖的限制性股票。激勵對象因此造成的損失，甲方不予賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.限制性股票：指根據本合同約定，激勵對象在滿足一定條件后，可以解鎖并持有的甲方股票。2.解鎖條件：指激勵對象在滿足本合同約定的業(yè)績目標、績效考核指標等條件后，方可解鎖并持有限制性股票的條件。3.績效考核：指本合同約定的，用于評