2024年自愿離職與內(nèi)退合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年自愿離職與內(nèi)退合同本合同目錄一覽1.離職與內(nèi)退定義1.1自愿離職1.2內(nèi)退2.離職與內(nèi)退條件2.1自愿離職條件2.2內(nèi)退條件3.離職與內(nèi)退程序3.1自愿離職程序3.2內(nèi)退程序4.離職與內(nèi)退待遇4.1自愿離職待遇4.2內(nèi)退待遇5.離職與內(nèi)退補(bǔ)償5.1自愿離職補(bǔ)償5.2內(nèi)退補(bǔ)償6.離職與內(nèi)退勞動合同解除6.1自愿離職勞動合同解除6.2內(nèi)退勞動合同解除7.離職與內(nèi)退后的權(quán)益保障7.1自愿離職后的權(quán)益保障7.2內(nèi)退后的權(quán)益保障8.離職與內(nèi)退的保密協(xié)議8.1自愿離職保密協(xié)議8.2內(nèi)退保密協(xié)議9.離職與內(nèi)退后的社會保障9.1自愿離職后的社會保障9.2內(nèi)退后的社會保障10.離職與內(nèi)退后的職業(yè)發(fā)展支持10.1自愿離職后的職業(yè)發(fā)展支持10.2內(nèi)退后的職業(yè)發(fā)展支持11.離職與內(nèi)退的培訓(xùn)與教育11.1自愿離職的培訓(xùn)與教育11.2內(nèi)退的培訓(xùn)與教育12.離職與內(nèi)退的溝通協(xié)調(diào)12.1自愿離職的溝通協(xié)調(diào)12.2內(nèi)退的溝通協(xié)調(diào)13.離職與內(nèi)退的監(jiān)督與評估13.1自愿離職的監(jiān)督與評估13.2內(nèi)退的監(jiān)督與評估14.離職與內(nèi)退的其他事項(xiàng)14.1自愿離職的其他事項(xiàng)14.2內(nèi)退的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條離職與內(nèi)退定義1.1自愿離職自愿離職是指員工在完全自愿的情況下，向公司提出離職申請，并經(jīng)過公司同意后，解除勞動合同的行為。1.2內(nèi)退內(nèi)退是指員工在達(dá)到法定退休年齡或者公司規(guī)定的內(nèi)退年齡，且符合公司內(nèi)退政策的情況下，解除勞動合同，享受內(nèi)退待遇的行為。第二條離職與內(nèi)退條件2.1自愿離職條件（1）員工向公司提交書面離職申請；（2）員工與公司協(xié)商一致，解除勞動合同；（3）員工按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；（4）員工放棄公司規(guī)定的離職后的權(quán)益。2.2內(nèi)退條件（1）員工達(dá)到法定退休年齡或者公司規(guī)定的內(nèi)退年齡；（2）員工符合公司規(guī)定的內(nèi)退政策；（3）員工與公司協(xié)商一致，解除勞動合同；（4）員工按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。第三條離職與內(nèi)退程序3.1自愿離職程序員工自愿離職的程序如下：（1）員工向公司提交書面離職申請；（2）公司對員工的離職申請進(jìn)行審核，同意離職的，與員工協(xié)商確定離職日期；（3）員工按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；（4）公司為員工辦理勞動合同解除手續(xù)，并根據(jù)規(guī)定給予離職待遇。3.2內(nèi)退程序員工內(nèi)退的程序如下：（1）員工向公司提交內(nèi)退申請；（2）公司對員工的內(nèi)退申請進(jìn)行審核，同意內(nèi)退的，與員工協(xié)商確定內(nèi)退日期；（3）員工按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；（4）公司為員工辦理勞動合同解除手續(xù)，并根據(jù)規(guī)定給予內(nèi)退待遇。第四條離職與內(nèi)退待遇4.1自愿離職待遇（1）獲得離職證明；（2）根據(jù)工作年限，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）根據(jù)公司規(guī)定，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇；（4）其他公司規(guī)定的待遇。4.2內(nèi)退待遇（1）獲得內(nèi)退證明；（2）根據(jù)工作年限，獲得相應(yīng)的內(nèi)退金；（3）根據(jù)公司規(guī)定，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（4）其他公司規(guī)定的待遇。第五條離職與內(nèi)退補(bǔ)償5.1自愿離職補(bǔ)償員工自愿離職的，公司根據(jù)員工的工作年限和工資水平，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作年限滿1年不滿2年的，補(bǔ)償金額為一個月工資；（2）工作年限滿2年不滿3年的，補(bǔ)償金額為兩個月工資；（3）工作年限滿3年不滿5年的，補(bǔ)償金額為三個月工資；5.2內(nèi)退補(bǔ)償員工內(nèi)退的，公司根據(jù)員工的工作年限和工資水平，向員工支付內(nèi)退金。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作年限滿1年不滿2年的，內(nèi)退金為兩個月工資；（2）工作年限滿2年不滿3年的，內(nèi)退金為四個月工資；（3）工作年限滿3年不滿5年的，內(nèi)退金為六個月工資；第六條離職與內(nèi)退勞動合同解除6.1自愿離職勞動合同解除員工自愿離職的，雙方協(xié)商一致后，公司應(yīng)與員工解除勞動合同。勞動合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2內(nèi)退勞動合同解除員工內(nèi)退的，雙方協(xié)商一致后，公司應(yīng)與員工解除勞動合同。勞動合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第八條離職與內(nèi)退后的權(quán)益保障8.1自愿離職后的權(quán)益保障員工自愿離職后，公司承諾不再追究員工在任職期間可能存在的任何違約、過失等責(zé)任，并確保員工的人身安全和合法權(quán)益不受侵害。8.2內(nèi)退后的權(quán)益保障員工內(nèi)退后，公司承諾不再追究員工在任職期間可能存在的任何違約、過失等責(zé)任，并確保員工的人身安全和合法權(quán)益不受侵害。第九條離職與內(nèi)退的保密協(xié)議9.1自愿離職保密協(xié)議員工自愿離職的，雙方簽署保密協(xié)議，約定員工在離職后不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，違反協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2內(nèi)退保密協(xié)議員工內(nèi)退的，雙方簽署保密協(xié)議，約定員工在內(nèi)退后不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，違反協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條離職與內(nèi)退后的社會保障10.1自愿離職后的社會保障員工自愿離職后，公司協(xié)助員工辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并確保員工在離職期間的社會保險(xiǎn)權(quán)益不受損害。10.2內(nèi)退后的社會保障員工內(nèi)退后，公司協(xié)助員工辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并確保員工在內(nèi)退期間的社會保險(xiǎn)權(quán)益不受損害。第十一條離職與內(nèi)退后的職業(yè)發(fā)展支持11.1自愿離職后的職業(yè)發(fā)展支持公司為員工提供職業(yè)發(fā)展咨詢和建議，協(xié)助員工尋找新的工作機(jī)會，并開展職業(yè)培訓(xùn)等支持。11.2內(nèi)退后的職業(yè)發(fā)展支持公司為員工提供職業(yè)發(fā)展咨詢和建議，協(xié)助員工尋找新的工作機(jī)會，并開展職業(yè)培訓(xùn)等支持。第十二條離職與內(nèi)退的培訓(xùn)與教育12.1自愿離職的培訓(xùn)與教育公司為員工提供離職前培訓(xùn)，幫助員工了解離職后的權(quán)益和責(zé)任，以及如何維護(hù)自身合法權(quán)益。12.2內(nèi)退的培訓(xùn)與教育公司為員工提供內(nèi)退前培訓(xùn)，幫助員工了解內(nèi)退后的權(quán)益和責(zé)任，以及如何維護(hù)自身合法權(quán)益。第十三條離職與內(nèi)退的溝通協(xié)調(diào)13.1自愿離職的溝通協(xié)調(diào)公司在處理員工自愿離職過程中，與員工保持良好溝通，確保雙方權(quán)益的平衡和公正。13.2內(nèi)退的溝通協(xié)調(diào)公司在處理員工內(nèi)退過程中，與員工保持良好溝通，確保雙方權(quán)益的平衡和公正。第十四條離職與內(nèi)退的監(jiān)督與評估14.1自愿離職的監(jiān)督與評估公司對員工自愿離職的過程進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保離職程序的合法性和公正性。14.2內(nèi)退的監(jiān)督與評估公司對員工內(nèi)退的過程進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保內(nèi)退程序的合法性和公正性。本合同的簽訂，旨在保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)和諧勞動關(guān)系。雙方在簽訂合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀、充分理解合同內(nèi)容，并在簽訂后嚴(yán)格遵守合同規(guī)定，共同履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)或協(xié)助的其他個人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、咨詢方、審計(jì)方、和法律顧問等。第二條第三方介入的情形2.1甲乙雙方在履行本合同過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計(jì)評估等，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，并明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。2.2甲乙雙方有義務(wù)對第三方提供的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保第三方按照甲乙雙方的要求和合同約定提供服務(wù)，并保障雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)任限額3.1甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于責(zé)任范圍、賠償限額等。3.2甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供適當(dāng)?shù)膿?dān)保，如保證金、保函等，以保障甲乙雙方的權(quán)益。第四條第三方介入的額外條款（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得違法違規(guī)提供服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何無關(guān)方；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中，應(yīng)明確第三方在提供服務(wù)過程中的權(quán)益和義務(wù)，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方在提供服務(wù)過程中，與其他各方形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方自行承擔(dān)。5.2甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。甲乙雙方在履行合同過程中，應(yīng)相互尊重、誠信合作，遵守合同約定。第六條第三方介入的溝通協(xié)調(diào)6.1甲乙雙方在履行合同過程中，如有第三方介入，應(yīng)及時與第三方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保合同的順利履行。6.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定提供服務(wù)，并及時解決第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。第七條第三方介入的監(jiān)督與評估7.1甲乙雙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)，并保障雙方的合法權(quán)益。7.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)進(jìn)展情況和相關(guān)資料，第三方應(yīng)予以配合。第八條第三方介入的違約處理8.1第三方未按照合同約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中，應(yīng)明確違約責(zé)任和處理方式，包括但不限于賠償金額、違約金等。第九條第三方介入的爭議解決9.1甲乙雙方與第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，甲乙雙方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的合同變更和終止10.1甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，如需要變更或終止，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確變更或終止的內(nèi)容和影響。10.2甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議終止后，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并按照甲乙雙方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。本部分修正條款的簽訂，旨在明確第三方在甲乙雙方合同履行過程中的權(quán)益和義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，維護(hù)和諧勞動關(guān)系。甲乙雙方在簽訂本合同及第三方服務(wù)協(xié)議時，應(yīng)認(rèn)真閱讀、充分理解合同內(nèi)容，并在簽訂后嚴(yán)格遵守合同規(guī)定，共同履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同解除協(xié)議附件2：內(nèi)退協(xié)議附件3：保密協(xié)議附件4：第三方服務(wù)協(xié)議附件5：培訓(xùn)與教育協(xié)議附件6：溝通協(xié)調(diào)協(xié)議附件7：監(jiān)督與評估協(xié)議附件8：違約行為認(rèn)定協(xié)議附件9：法律名詞解釋協(xié)議附件1詳細(xì)要求：明確員工自愿離職或內(nèi)退的具體條件和程序，包括提交離職申請、公司審核、辦理離職手續(xù)等。附件2詳細(xì)要求：明確員工內(nèi)退的具體條件和程序，包括達(dá)到法定退休年齡或公司規(guī)定的內(nèi)退年齡、符合公司內(nèi)退政策等。附件3詳細(xì)要求：明確員工的保密義務(wù)和公司對員工保密信息的保護(hù)措施，包括保密期限、保密范圍等。附件4詳細(xì)要求：明確第三方在提供服務(wù)過程中的權(quán)益和義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。附件5詳細(xì)要求：明確員工離職前的培訓(xùn)內(nèi)容和要求，以及公司對員工職業(yè)發(fā)展的支持措施。附件6詳細(xì)要求：明確甲乙雙方在履行合同過程中的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，包括溝通渠道、溝通頻率等。附件7詳細(xì)要求：明確甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估的方式和要求。附件8詳細(xì)要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理方式，包括違約金、賠償金額等。附件9詳細(xì)要求：明確本合同中涉及的法律名詞的解釋和定義，包括合同條款中使用的專業(yè)術(shù)語和法律條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工未按照合同約定提前提交離職申請。2.員工在離職過程中未按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)。5.甲乙雙方未按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失。2.第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金。3.甲乙雙方違約，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金。示例說明：如員工未提前30天提交離職申請，公司可以要求員工支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。如第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，甲乙雙方可以要求第三方支付違約金，并賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)的書面