2025年度特聘安全護(hù)衛(wèi)人員聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度特聘安全護(hù)衛(wèi)人員聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同生效日期第二條特聘安全護(hù)衛(wèi)人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址第三條聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作地點(diǎn)4.2工作內(nèi)容4.3工作職責(zé)4.4工作時(shí)間4.5工作要求第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金制度5.3休假制度5.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.5考勤制度第六條培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3考核方式6.4考核結(jié)果6.5考核不合格的處理第七條工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密義務(wù)7.3違反紀(jì)律與保密的處理第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序8.4合同解除與終止后的待遇第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任的計(jì)算9.4違約責(zé)任的免除第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決期限第十一條合同附件11.1附件一：特聘安全護(hù)衛(wèi)人員名單11.2附件二：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明11.3附件三：工資待遇明細(xì)表11.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃11.5附件五：保密協(xié)議第十二條合同解釋12.1合同解釋原則12.2合同解釋順序12.3合同解釋爭(zhēng)議的處理第十三條合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)13.4簽署方式第十四條合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同于2025年1月1日訂立。1.2合同生效條件：雙方簽署合同并加蓋公章后，自合同生效日起生效。1.3合同生效日期：2025年1月1日。第二條特聘安全護(hù)衛(wèi)人員的基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1980年5月10日2.4身份證號(hào)碼：1101011980051000122.6家庭住址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)第三條聘用期限3.1聘用起始日期：2025年2月1日3.2聘用結(jié)束日期：2025年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：在合同期滿前一個(gè)月，如雙方均同意續(xù)簽，可協(xié)商簽訂新的聘用協(xié)議。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作地點(diǎn)：北京市大廈4.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)大廈的安全保衛(wèi)工作，包括巡邏、監(jiān)控、應(yīng)急處置等。4.3工作職責(zé)：4.3.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。4.3.2負(fù)責(zé)大廈的日常巡邏，確保大樓內(nèi)及周?chē)h(huán)境的安全。4.3.3發(fā)現(xiàn)可疑情況，及時(shí)報(bào)告并采取必要的處置措施。4.3.4維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，保障人員、財(cái)產(chǎn)和信息安全。4.4工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。第五條工資待遇5.1基本工資：人民幣10000元/月。5.2獎(jiǎng)金制度：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司考核結(jié)果，給予一定比例的獎(jiǎng)金。5.3休假制度：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。5.5考勤制度：實(shí)行打卡考勤，遲到、早退、缺勤等按照公司考勤制度執(zhí)行。第六條培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：安全保衛(wèi)知識(shí)、應(yīng)急處置技能、法律法規(guī)等。6.2培訓(xùn)時(shí)間：合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)完成。6.3考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。6.4考核結(jié)果：考核不合格者，公司有權(quán)解除合同。6.5考核不合格的處理：培訓(xùn)不合格者，公司可提供再次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如再次考核不合格，公司有權(quán)解除合同。第七條工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律：7.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。7.1.2不得擅自離崗、脫崗或換崗。7.1.3不得收受、索取或變相收受他人財(cái)物。7.1.4不得泄露公司機(jī)密信息。7.2保密義務(wù)：對(duì)在工作中了解的公司機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。7.3違反紀(jì)律與保密的處理：違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)，公司將視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解聘等處分。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.1.2特聘安全護(hù)衛(wèi)人員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知公司。8.1.3公司因特殊原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知特聘安全護(hù)衛(wèi)人員，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2合同終止條件：8.2.1聘用期限屆滿，合同自然終止。8.2.2特聘安全護(hù)衛(wèi)人員因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)公司認(rèn)定后合同終止。8.2.3特聘安全護(hù)衛(wèi)人員違反合同規(guī)定，經(jīng)公司警告無(wú)效后，公司有權(quán)解除合同。8.3合同解除與終止的程序：8.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方合同解除或終止的事由。8.3.2自書(shū)面通知之日起，合同解除或終止生效。8.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于交接工作、結(jié)算工資等。8.4合同解除與終止后的待遇：8.4.1合同解除或終止后，公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付特聘安全護(hù)衛(wèi)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4.2特聘安全護(hù)衛(wèi)人員應(yīng)按照合同約定，完成工作交接。第九條違約責(zé)任9.1違約行為：9.1.1特聘安全護(hù)衛(wèi)人員未履行合同約定的工作職責(zé)。9.1.2特聘安全護(hù)衛(wèi)人員違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)。9.1.3公司未履行合同約定的支付工資、福利等義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1特聘安全護(hù)衛(wèi)人員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。9.2.2公司違約，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約責(zé)任的計(jì)算：9.3.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。9.3.2實(shí)際損失的計(jì)算應(yīng)包括直接損失和間接損失。9.4違約責(zé)任的免除：9.4.1因不可抗力導(dǎo)致違約，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。9.4.2因雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定其他原因?qū)е逻`約，可以免除違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起三個(gè)月內(nèi)作出裁決。10.4爭(zhēng)議解決期限：10.4.1爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。第十一條合同附件11.1附件一：特聘安全護(hù)衛(wèi)人員名單11.2附件二：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明11.3附件三：工資待遇明細(xì)表11.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃11.5附件五：保密協(xié)議第十二條合同解釋12.1合同解釋原則：12.1.1合同條款應(yīng)按照其文義進(jìn)行解釋。12.1.2如合同條款含義不清，應(yīng)結(jié)合合同目的、交易習(xí)慣和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。12.2合同解釋順序：12.2.1合同附件的效力高于合同。12.2.2合同補(bǔ)充協(xié)議的效力高于合同。12.3合同解釋爭(zhēng)議的處理：12.3.1如對(duì)合同解釋存在爭(zhēng)議，應(yīng)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行裁決。第十三條合同簽署13.1簽署主體：13.1.1特聘安全護(hù)衛(wèi)人員代表：13.1.2公司代表：13.2簽署日期：2025年1月1日13.3簽署地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)大廈13.4簽署方式：雙方代表簽字并加蓋公章。第十四條合同生效14.1合同生效條件：本合同自雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。14.2合同生效日期：2025年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入條件1.1第三方定義：1.1.2第三方不包括但不限于本合同約定的特聘安全護(hù)衛(wèi)人員、甲乙雙方的員工及親屬。1.2第三方介入條件：1.2.1雙方同意，在特定情況下，可邀請(qǐng)第三方介入本合同的相關(guān)事務(wù)。1.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第二條第三方職責(zé)與權(quán)利2.1第三方職責(zé)：2.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，履行中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等職責(zé)。2.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。2.2第三方權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：3.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，不得超過(guò)合作協(xié)議中約定的金額。3.1.2如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與特聘安全護(hù)衛(wèi)人員：4.1.1第三方與特聘安全護(hù)衛(wèi)人員之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，特聘安全護(hù)衛(wèi)人員與甲方之間為勞動(dòng)關(guān)系。4.1.2第三方對(duì)特聘安全護(hù)衛(wèi)人員的培訓(xùn)、考核等行為，不影響甲方對(duì)特聘安全護(hù)衛(wèi)人員的聘用和管理。4.2第三方與甲方：4.2.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲方與特聘安全護(hù)衛(wèi)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。4.2.2第三方提供的服務(wù)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，甲方對(duì)特聘安全護(hù)衛(wèi)人員的管理和考核仍由甲方負(fù)責(zé)。4.3第三方與乙方：4.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與乙方與特聘安全護(hù)衛(wèi)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。4.3.2第三方提供的服務(wù)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，乙方對(duì)特聘安全護(hù)衛(wèi)人員的管理和考核仍由乙方負(fù)責(zé)。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入程序：5.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事項(xiàng)。5.1.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。5.1.3第三方按照合作協(xié)議，履行其職責(zé)。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方。6.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，對(duì)介入事項(xiàng)提出意見(jiàn)和建議。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以按照合作協(xié)議中的爭(zhēng)議解決條款處理。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，對(duì)第三方的工作進(jìn)行驗(yàn)收。8.2第三方驗(yàn)收合格后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，支付第三方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。8.3第三方驗(yàn)收不合格，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，直至第三方完成整改或甲乙雙方解除合作協(xié)議。第九條本條款的效力9.1本條款是本合同的重要組成部分，與合同其他條款具有同等法律效力。9.2本條款的修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：特聘安全護(hù)衛(wèi)人員名單要求：詳細(xì)列出所有特聘安全護(hù)衛(wèi)人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄所有特聘安全護(hù)衛(wèi)人員的個(gè)人信息，確保合同的履行。2.附件二：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明要求：詳細(xì)列出特聘安全護(hù)衛(wèi)人員的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作要求、工作時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于明確特聘安全護(hù)衛(wèi)人員的工作職責(zé)，確保其工作符合合同要求。3.附件三：工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出特聘安全護(hù)衛(wèi)人員的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、休假制度、社會(huì)保險(xiǎn)與福利等。說(shuō)明：本附件用于明確特聘安全護(hù)衛(wèi)人員的工資待遇，確保其權(quán)益得到保障。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出特聘安全護(hù)衛(wèi)人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核方式等。說(shuō)明：本附件用于明確特聘安全護(hù)衛(wèi)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，確保其具備履行職責(zé)的能力。5.附件五：保密協(xié)議要求：特聘安全護(hù)衛(wèi)人員簽署的保密協(xié)議，承諾保守公司機(jī)密信息。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入本合同的相關(guān)事務(wù)，確保各方的權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1特聘安全護(hù)衛(wèi)人員未履行合同約定的工作職責(zé)。1.2特聘安全護(hù)衛(wèi)人員違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)。1.3公司未履行合同約定的支付工資、福利等義務(wù)。1.4第三方未履行合作協(xié)議中的服務(wù)職責(zé)。1.5甲乙雙方未履行合同約定的變更、爭(zhēng)議解決等義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1特聘安全護(hù)衛(wèi)人員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。2.2公司違約，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。2.3第三方違約，應(yīng)按照合作協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1特聘安全護(hù)衛(wèi)人員因個(gè)人原因未能履行合同約定的工作職責(zé)，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)賠償公司相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.2公司未按時(shí)支付特聘安全護(hù)衛(wèi)人員的工資，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方未按照合作協(xié)議提供滿意的服務(wù)，應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度特聘安全護(hù)衛(wèi)人員聘用協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議簽訂日期3.協(xié)議有效期4.協(xié)議雙方基本信息二、聘用人員基本條件1.聘用人員身份證明2.聘用人員資質(zhì)要求3.聘用人員健康要求4.聘用人員年齡要求三、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位名稱2.聘用崗位職責(zé)3.聘用崗位工作地點(diǎn)4.聘用崗位工作時(shí)間四、聘用期限及待遇1.聘用期限2.薪酬待遇3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.假期及休假制度五、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容概述2.工作質(zhì)量要求3.工作效率要求4.工作紀(jì)律要求六、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任七、違約責(zé)任1.聘用方違約責(zé)任2.聘用人員違約責(zé)任3.違約賠償八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序九、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.解除協(xié)議后的處理十、協(xié)議附件1.聘用人員簡(jiǎn)歷2.聘用人員健康證明3.薪酬待遇明細(xì)4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)十一、協(xié)議生效及終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議終止程序十二、其他約定1.不可抗力條款2.協(xié)議解釋權(quán)3.協(xié)議修改十三、協(xié)議簽署1.聘用方代表簽字2.聘用人員簽字3.目擊證人簽字十四、附件清單1.協(xié)議附件12.協(xié)議附件23.協(xié)議附件3合同編號(hào)2025年度特聘安全護(hù)衛(wèi)人員聘用協(xié)議一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025年度特聘安全護(hù)衛(wèi)人員聘用協(xié)議2.協(xié)議簽訂日期：2025年1月1日3.協(xié)議有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日4.協(xié)議雙方基本信息：聘用方：名稱：X公司地址：X聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X聘用人員：姓名：X身份證號(hào)：聯(lián)系電話：X二、聘用人員基本條件1.聘用人員身份證明：聘用人員須提供有效身份證件。2.聘用人員資質(zhì)要求：聘用人員須具備國(guó)家規(guī)定的安全保衛(wèi)人員從業(yè)資格。3.聘用人員健康要求：聘用人員須通過(guò)體檢，身體健康，無(wú)傳染性疾病。4.聘用人員年齡要求：聘用人員年齡須在18至55周歲之間。三、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位名稱：安全護(hù)衛(wèi)人員2.聘用崗位職責(zé)：維護(hù)場(chǎng)所治安秩序，確保場(chǎng)所安全。監(jiān)控和檢查場(chǎng)所的安全設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告。配合公安機(jī)關(guān)進(jìn)行安全檢查和調(diào)查。遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.聘用崗位工作地點(diǎn)：X公司所屬場(chǎng)所4.聘用崗位工作時(shí)間：按照公司規(guī)定執(zhí)行，一般實(shí)行八小時(shí)工作制。四、聘用期限及待遇1.聘用期限：一年2.薪酬待遇：基本工資：人民幣元/月績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司考核結(jié)果發(fā)放3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金4.假期及休假制度：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等。五、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)公司所屬場(chǎng)所的安全保衛(wèi)工作。2.工作質(zhì)量要求：確保場(chǎng)所安全無(wú)事故，無(wú)重大安全隱患。3.工作效率要求：按照工作計(jì)劃和要求，高效完成工作任務(wù)。4.工作紀(jì)律要求：遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。六、保密條款1.保密范圍：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。2.保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。3.違約責(zé)任：違反保密條款，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.聘用方違約責(zé)任：未按時(shí)足額支付薪酬的，應(yīng)支付違約金。未提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.聘用人員違約責(zé)任：未履行工作職責(zé)，造成安全事故或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。未遵守保密條款，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.違約賠償：雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)3.爭(zhēng)議解決程序：按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進(jìn)行。九、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件：聘用人員因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)的；聘用人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效的；聘用方因工作需要調(diào)整崗位，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)的；其他雙方約定的協(xié)議解除條件。2.協(xié)議解除程序：雙方協(xié)商一致解除的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；一方單方面解除的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。3.解除協(xié)議后的處理：雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。十、協(xié)議附件1.聘用人員簡(jiǎn)歷2.聘用人員健康證明3.薪酬待遇明細(xì)4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)十一、協(xié)議生效及終止1.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議終止條件：協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除。3.協(xié)議終止程序：按照第八章“協(xié)議解除”的規(guī)定執(zhí)行。十二、其他約定1.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.協(xié)議解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸聘用方所有。3.協(xié)議修改：本協(xié)議的修改需雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十三、協(xié)議簽署1.聘用方代表簽字：（簽名處）姓名：________________職務(wù)：________________日期：________________2.聘用人員簽字：（簽名處）姓名：________________日期：________________3.目擊證人簽字：（簽名處）姓名：________________日期：________________十四、附件清單1.協(xié)議附件12.協(xié)議附件23.協(xié)議附件3聘用方（蓋章）：________________日期：________________聘用人員（簽名）：________________日期：________________目擊證人（簽名）：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)條款：甲方有權(quán)根據(jù)公司安全需求調(diào)整聘用人員的崗位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)對(duì)聘用人員進(jìn)行定期或不定期的考核，考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。甲方有權(quán)制定和修改公司安全規(guī)章制度，聘用人員須遵守。2.詳細(xì)說(shuō)明：甲方作為聘用方，對(duì)公司的安全工作有最終決定權(quán)，因此有權(quán)調(diào)整聘用人員的崗位和工作內(nèi)容，以確保公司安全需求得到滿足。定期或不定期的考核有助于甲方了解聘用人員的工作表現(xiàn)，從而進(jìn)行合理的薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)勵(lì)分配。制定和修改安全規(guī)章制度是甲方維護(hù)公司安全秩序的必要手段，聘用人員有義務(wù)遵守。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障措施。乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的工作環(huán)境和設(shè)備提出改進(jìn)建議。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行公正評(píng)價(jià)。2.詳細(xì)說(shuō)明：乙方作為聘用人員，有權(quán)要求甲方提供符合工作要求的工作條件和安全保障措施，保障其人身安全。乙方有權(quán)對(duì)工作環(huán)境和設(shè)備提出改進(jìn)建議，以提高工作效率和安全性。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行公正評(píng)價(jià)，以確保其權(quán)益不受侵害。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介條款：第三方中介負(fù)責(zé)提供聘用人員的招聘、選拔和培訓(xùn)服務(wù)。第三方中介應(yīng)對(duì)聘用人員的資質(zhì)和背景進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。第三方中介應(yīng)確保聘用人員符合甲方的要求。2.詳細(xì)說(shuō)明：第三方中介作為專業(yè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為甲方提供招聘、選拔和培訓(xùn)服務(wù)，有助于提高招聘效率和人員素質(zhì)。第三方中介應(yīng)對(duì)聘用人員的資質(zhì)和背景進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確保其符合甲方的要求，避免潛在風(fēng)險(xiǎn)。第三方中介應(yīng)確保聘用人員符合甲方的要求，包括技能、經(jīng)驗(yàn)、背景等方面，以保障甲方利益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.協(xié)議附件1：聘用人員簡(jiǎn)歷2.協(xié)議附件2：聘用人員健康證明3.協(xié)議附件3：薪酬待遇明細(xì)4.協(xié)議附件4：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)5.協(xié)議附件5：第三方中介服務(wù)合同（如有）6.協(xié)議附件6：安全規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付薪酬。甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利。甲方未按照協(xié)議約定調(diào)整聘用人員的崗位和工作內(nèi)容。乙方未履行工作職責(zé)，造成安全事故或損失。乙方泄露公司秘密。第三方中介未提供符合要求的服務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為由乙方或第三方中介提出，并提供相關(guān)證據(jù)。乙方違約行為由甲方或第三方中介提出，并提供相關(guān)證據(jù)。第三方中介違約行為由甲方或乙方提出，并提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.爭(zhēng)議解決：指雙方在協(xié)商無(wú)果的情況下，通過(guò)法律程序解決爭(zhēng)議。3.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密條款：指雙方在協(xié)議中約定的關(guān)于保密事項(xiàng)的條款。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：聘用人員無(wú)法適應(yīng)工作環(huán)境。解決辦法：提供培訓(xùn)，調(diào)整工作內(nèi)容，或與聘用人員協(xié)商解決。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠薪，并按照協(xié)議約定支付違約金。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，或更換中介服務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司或企業(yè)對(duì)安全護(hù)衛(wèi)人員的聘用。2.安全護(hù)衛(wèi)人員的崗位調(diào)整和職責(zé)明確。3.安全護(hù)衛(wèi)人員的薪酬待遇和福利保障。4.安全護(hù)衛(wèi)人員的培訓(xùn)和考核。5.安全護(hù)衛(wèi)人員的保密責(zé)任和違約處理。6.第三方中介在安全護(hù)衛(wèi)人員招聘和培訓(xùn)中的作用。全文完。2025年度特聘安全護(hù)衛(wèi)人員聘用協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（填寫(xiě)甲方全稱）地址：（填寫(xiě)甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）1.2乙方：名稱：（填寫(xiě)乙方全稱）地址：（填寫(xiě)乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，在此填寫(xiě)其名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中，“安全護(hù)衛(wèi)”指乙方根據(jù)甲方需求，派遣專業(yè)安保人員為甲方提供24小時(shí)巡邏、守護(hù)、安保等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）合同履行時(shí)間：指本協(xié)議簽訂之日起至2025年12月31日止。（2）合同履行地點(diǎn)：指甲方指定的需要安保服務(wù)的場(chǎng)所。（3）合同履行方式：乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)的安全護(hù)衛(wèi)服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供安全護(hù)衛(wèi)服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)配合乙方開(kāi)展安全護(hù)衛(wèi)工作，提供必要的支持和協(xié)助；（4）甲方應(yīng)承擔(dān)因乙方提供安全護(hù)衛(wèi)服務(wù)而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供安全護(hù)衛(wèi)服務(wù)；（2）乙方應(yīng)派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的安保人員為甲方提供服務(wù)；（3）乙方應(yīng)確保安保人員遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定；（4）乙方應(yīng)承擔(dān)因安保人員違反規(guī)定而產(chǎn)生的責(zé)任；（5）乙方應(yīng)按時(shí)向甲方提供服務(wù)報(bào)告和費(fèi)用結(jié)算單。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)甲方指定的需要安保服務(wù)的場(chǎng)所。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方需求，提供24小時(shí)巡邏、守護(hù)、安保等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）協(xié)議到期；（2）甲方因故解除本協(xié)議；（3）乙方違反本協(xié)議約定，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍不改正；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方另有約定的其他情形。6.3終止程序（1）協(xié)議到期，雙方應(yīng)友好協(xié)商續(xù)簽或終止協(xié)議；（2）甲方解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方；（3）乙方終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事宜；（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互配合，確保安保人員的安全撤離。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：按照乙方派遣的安保人員數(shù)量、工種、工作時(shí)間等因素確定；（2）加班費(fèi)：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方派遣的安保人員在法定節(jié)假日、休息日加班支付的報(bào)酬；（3）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方派遣的安保人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（4）服裝費(fèi)：乙方為安保人員提供的統(tǒng)一制服及裝備的費(fèi)用；（5）培訓(xùn)費(fèi)：乙方對(duì)安保人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)的費(fèi)用；（6）其他費(fèi)用：雙方約定的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用，每月支付一次；（2）服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等一次性費(fèi)用，在合同簽訂后一次性支付。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月一個(gè)工作日前，將當(dāng)月應(yīng)支付的費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)出具正式的支付憑證，包括支付金額、支付時(shí)間、支付方式等；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后，出具相應(yīng)的收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付未付款項(xiàng)的千分之五計(jì)算；（2）甲方因故解除本協(xié)議，未提前30日書(shū)面通知乙方的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付未付款項(xiàng)的千分之五計(jì)算。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供安保人員的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供安保人員天數(shù)乘以每日費(fèi)用計(jì)算；（2）乙方派遣的安保人員違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)定的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額的支付方式與費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密；（2）乙方派遣的安保人員的個(gè)人信息；（3）雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)具有特定性，無(wú)法轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲方對(duì)乙方派遣的安保人員的最終管理權(quán)；（2）甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方派遣的安保人員進(jìn)行考核、調(diào)整和解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在緊急情況下，對(duì)乙方派遣的安保人員進(jìn)行臨時(shí)調(diào)動(dòng)的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方派遣的安保人員違反法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)定時(shí)，單方面解除本協(xié)議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，與本協(xié)議具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好安保人員的招聘、培訓(xùn)、管理等工作；（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好安保工作的協(xié)調(diào)、溝通和反饋。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議；（2）建立信息共享機(jī)制；（3）及時(shí)溝通解決問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭形式對(duì)本協(xié)議的任何條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款任何一方不得未經(jīng)對(duì)方同意，對(duì)本協(xié)議的任何條款進(jìn)行增減或變更。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫(xiě)簽訂日期）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方派遣的安保人員名單及資質(zhì)證明2.安全護(hù)衛(wèi)服務(wù)方案3.安全事故應(yīng)急預(yù)案4.乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和記錄5.甲方支付費(fèi)用的銀行賬戶信息6.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充文件7.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的；b.乙方未按約定提供安保人員的；c.乙方派遣的安保人員違反法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)定的；d.甲方未經(jīng)乙方同意解除本協(xié)議的；e.乙方未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為的發(fā)生應(yīng)具有客觀事實(shí)；b.違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)本協(xié)議的約定和相關(guān)法律法規(guī)；c.違約行為的認(rèn)定應(yīng)由甲方或乙方提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系，明確合同當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的法律法規(guī)。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律法規(guī)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為勞動(dòng)者提供的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。4.住房公積金：由職工和單位共同繳納，用于職工購(gòu)房、租房、還貸等用途的住房保障制度。5.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。6.協(xié)商：指雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就某一問(wèn)題進(jìn)行討論、達(dá)成一致意見(jiàn)的過(guò)程。7.調(diào)解：指