2024版頂崗就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版頂崗就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.實(shí)習(xí)生的基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼2.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷2.4實(shí)習(xí)生專業(yè)3.實(shí)習(xí)單位的基本信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱3.2實(shí)習(xí)單位地址3.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話3.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容4.2實(shí)習(xí)要求5.實(shí)習(xí)期限5.1實(shí)習(xí)開始日期5.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期6.實(shí)習(xí)生的工作待遇6.1實(shí)習(xí)生工資待遇6.2實(shí)習(xí)生福利待遇7.實(shí)習(xí)生的管理與指導(dǎo)7.1實(shí)習(xí)生管理責(zé)任7.2實(shí)習(xí)生指導(dǎo)責(zé)任8.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與development8.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容8.2實(shí)習(xí)生development計(jì)劃9.實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)價(jià)9.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)9.2實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)方法10.實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約情形10.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.實(shí)習(xí)單位的違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)單位違約情形11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決時(shí)效13.合同的變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件14.合同的效力與終止14.1合同效力14.2合同終止第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的基本信息、實(shí)習(xí)單位的基本信息、實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)生的工作待遇、實(shí)習(xí)生的管理與指導(dǎo)、實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與development、實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)價(jià)、實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任、實(shí)習(xí)單位的違約責(zé)任、爭議解決方式、合同的變更與解除、合同的效力與終止等。第二條實(shí)習(xí)生的基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名：_______2.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：_______2.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷：_______2.4實(shí)習(xí)生專業(yè)：_______第三條實(shí)習(xí)單位的基本信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱：_______3.2實(shí)習(xí)單位地址：_______3.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：_______3.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：_______第四條實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)意向，安排乙方在_______部門進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位為_______。4.2實(shí)習(xí)要求：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，積極參與實(shí)習(xí)工作，提高自身的實(shí)踐能力。第五條實(shí)習(xí)期限5.1實(shí)習(xí)開始日期：_______5.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：_______第六條實(shí)習(xí)生的工作待遇6.1實(shí)習(xí)生工資待遇：甲方按照實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，向乙方支付實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)______元。6.2實(shí)習(xí)生福利待遇：甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作午餐，以及其他依法應(yīng)享受的福利待遇。第七條實(shí)習(xí)生的管理與指導(dǎo)7.1實(shí)習(xí)生管理責(zé)任：甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作安排和生活指導(dǎo)，確保乙方的實(shí)習(xí)工作順利進(jìn)行。7.2實(shí)習(xí)生指導(dǎo)責(zé)任：甲方應(yīng)為乙方提供實(shí)習(xí)導(dǎo)師，指導(dǎo)乙方完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并對(duì)乙方的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行評(píng)估。第八條實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與development8.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)為乙方提供實(shí)習(xí)期間所需的培訓(xùn)，包括公司文化、崗位技能、安全知識(shí)等方面的培訓(xùn)。8.2實(shí)習(xí)生development計(jì)劃：甲方應(yīng)為乙方制定個(gè)性化的實(shí)習(xí)development計(jì)劃，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第九條實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)價(jià)9.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間的績效進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。9.2實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)方法：甲方實(shí)習(xí)導(dǎo)師應(yīng)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方實(shí)習(xí)成績的重要依據(jù)。第十條實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約情形：（1）未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或違反法律法規(guī)的；（3）未經(jīng)甲方同意，提前終止實(shí)習(xí)的。10.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為甲方實(shí)際損失的_______%。第十一條實(shí)習(xí)單位的違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)單位違約情形：（1）未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件的；（2）未按約定支付實(shí)習(xí)報(bào)酬的；（3）未履行實(shí)習(xí)生培訓(xùn)和指導(dǎo)職責(zé)的。11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方實(shí)際損失的_______%。第十二條爭議解決方式12.1爭議解決途徑：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決時(shí)效：雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起_______年內(nèi)解決爭議，超過該時(shí)效的，對(duì)方不再享有爭議解決的請(qǐng)求權(quán)。第十三條合同的變更與解除13.1合同變更條件：本協(xié)議履行過程中，如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同解除條件：雙方同意提前終止本協(xié)議的，可簽訂書面解除協(xié)議，明確解除時(shí)間和雙方的責(zé)任。第十四條合同的效力與終止14.1合同效力：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同終止：本協(xié)議期滿或雙方約定解除協(xié)議的，協(xié)議即行終止。協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，并交回相關(guān)證件和資料。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實(shí)習(xí)生基本信息表附件2：實(shí)習(xí)單位基本信息表附件3：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說明書附件4：實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃表附件5：實(shí)習(xí)考核表附件6：實(shí)習(xí)違約金計(jì)算公式附件7：甲方管理制度及安全知識(shí)培訓(xùn)資料附件8：乙方實(shí)習(xí)成果歸屬協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：附件1：實(shí)習(xí)生基本信息表本附件應(yīng)包括乙方的姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)等信息，由乙方如實(shí)填寫，并經(jīng)甲方核實(shí)后留存。附件2：實(shí)習(xí)單位基本信息表本附件應(yīng)包括甲方的名稱、地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等信息，由甲方提供并確保真實(shí)準(zhǔn)確。附件3：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說明書本附件詳細(xì)描述乙方在實(shí)習(xí)期間的工作崗位、職責(zé)要求、工作內(nèi)容等，由甲方提供。附件4：實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃表本附件詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息，由甲方制定并執(zhí)行。附件5：實(shí)習(xí)考核表本附件用于記錄乙方實(shí)習(xí)期間的績效表現(xiàn)，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的評(píng)價(jià)，由甲方實(shí)習(xí)導(dǎo)師填寫。附件6：實(shí)習(xí)違約金計(jì)算公式本附件詳細(xì)說明違約金的計(jì)算方式，如乙方提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)按照本附件規(guī)定的公式計(jì)算違約金。附件7：甲方管理制度及安全知識(shí)培訓(xùn)資料附件8：乙方實(shí)習(xí)成果歸屬協(xié)議本附件用于明確乙方在實(shí)習(xí)期間所取得的成果（如專利、論文等）的歸屬問題，由雙方簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或違反法律法規(guī)。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止實(shí)習(xí)。4.甲方未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件。5.甲方未按約定支付實(shí)習(xí)報(bào)酬。6.甲方未履行實(shí)習(xí)生培訓(xùn)和指導(dǎo)職責(zé)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，計(jì)算方式詳見附件6。2.甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，計(jì)算方式詳見附件6。示例說明：若乙方在實(shí)習(xí)期間未經(jīng)甲方同意，提前終止實(shí)習(xí)，則根據(jù)附件6的計(jì)算公式，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在本協(xié)議中接受實(shí)習(xí)單位培養(yǎng)、進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的在校學(xué)生。2.實(shí)習(xí)單位：指在本協(xié)議中提供實(shí)習(xí)崗位、接受實(shí)習(xí)生的企業(yè)或機(jī)