2025年度數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)承諾合同范文3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)承諾合同范文合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：隨著我國數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展，數(shù)字經(jīng)濟人才需求日益增長。為貫徹落實國家關(guān)于數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略部署，甲方?jīng)Q定開展2025年度數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)工作。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)過程中的權(quán)利、義務及合作方式，確保人才培養(yǎng)工作順利進行，為我國數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展提供有力的人才支撐。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“數(shù)字經(jīng)濟人才”指具備數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)知識、技能，能夠適應數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的需求，具備創(chuàng)新精神和實踐能力的人才。3.2關(guān)鍵詞解釋：（2）人才培養(yǎng)：指甲方通過培訓、實習、就業(yè)指導等方式，對乙方進行數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)知識的傳授和技能的培養(yǎng)。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定參加數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)活動。（2）甲方負責提供數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)所需的課程、師資、場地等資源。（3）甲方負責對乙方在數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)過程中的表現(xiàn)進行評估。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方有義務按照合同約定參加數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)活動，并認真完成相關(guān)課程和任務。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)資源和條件。（3）乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，保證數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)工作的順利進行。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)活動將在甲方指定的地點進行。5.3合同履行方式：本合同履行方式為線上培訓、線下實訓相結(jié)合。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)未采取補救措施；（3）國家法律法規(guī)政策變化，導致合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序：合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見后簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果：合同終止后，雙方應按照約定履行各自的權(quán)利和義務，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）培訓費用：包括但不限于課程開發(fā)費用、師資聘請費用、教學材料費用等。（2）實訓費用：包括但不限于實訓場地租賃費用、實訓設(shè)備購置費用、實訓指導費用等。（3）就業(yè)指導費用：包括但不限于就業(yè)信息提供費用、職業(yè)規(guī)劃指導費用等。7.2支付方式：甲方支付費用的方式如下：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應按照乙方提供的賬戶信息，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付費用。（2）支票：甲方可選擇以支票形式支付費用，支票應注明合同編號及付款用途。7.3支付時間：（1）培訓費用：甲方應在培訓開始前支付全部培訓費用。（2）實訓費用：甲方應在實訓開始前支付全部實訓費用。（3）就業(yè)指導費用：甲方應在就業(yè)指導服務開始前支付全部就業(yè)指導費用。7.4支付條款：（1）甲方應在約定的支付時間內(nèi)支付費用，逾期支付應承擔相應的滯納金。（2）乙方收到甲方支付的費用后，應向甲方開具相應的發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付滯納金，滯納金按日計算，利率為中國人民銀行同期貸款基準利率的兩倍。（2）甲方未按合同約定提供培訓、實訓或就業(yè)指導服務的，應向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定提供培訓、實訓或就業(yè)指導服務的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：違約方應按照合同約定支付違約金，同時承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同項下的保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止后兩年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然因素或社會因素導致合同不能履行或不能按期履行，且當事人無法預見、無法避免、無法克服的事件。10.2不可抗力事件：不可抗力事件包括但不限于地震、火災、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題。（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔責任。10.4不可抗力實例：自然災害：地震、洪水、臺風、干旱等；社會事件：戰(zhàn)爭、動亂、罷工、政府政策變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分其在本合同項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：合同項下的義務涉及國家安全、商業(yè)秘密或其他法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；合同項下的權(quán)利和義務與特定人員的身份或職責相關(guān)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，甲方保留對數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)內(nèi)容的版權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)。（2）乙方在使用甲方提供的數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)資料時，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)過程中發(fā)現(xiàn)的新技術(shù)、新方法、新成果的優(yōu)先使用權(quán)。（2）乙方在使用數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)過程中獲取的任何信息，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）對本合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。（2）修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：（1）修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。（2）修改和補充的內(nèi)容與本合同不一致的，以修改和補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應就數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)工作相互協(xié)作，共同推進人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。（2）雙方應定期召開會議，溝通人才培養(yǎng)工作進展，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應通過電話、郵件、會議等方式保持溝通，及時解決問題。（2）雙方應按照約定的時間、地點和方式，參加數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)活動。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方就數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)事宜的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或任何其他形式對本合同進行修改。16.3增減條款：（1）任何一方不得單方面增減本合同條款，除非經(jīng)雙方書面同意。（2）任何增減條款均應與本合同其他條款保持一致。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：________________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：簽字：________________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)相關(guān)資料清單。2.乙方參加數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)的報名表。3.數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)課程大綱。4.數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)實訓項目清單。5.就業(yè)指導服務協(xié)議。6.保密協(xié)議。7.不可抗力事件證明材料。8.爭議解決協(xié)議。9.合同修改和補充文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付費用的，認定為違約行為。未按合同約定提供培訓、實訓或就業(yè)指導服務的，認定為違約行為。2.乙方違約：未按時參加數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)活動的，認定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密的，認定為違約行為。違約行為的認定以合同約定為準，雙方應嚴格按照合同條款執(zhí)行。三、法律名詞及解釋：1.數(shù)字經(jīng)濟：以數(shù)據(jù)資源為關(guān)鍵要素，以現(xiàn)代信息網(wǎng)絡為主要載體，以信息通信技術(shù)的有效使用為重要推動力，對經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生重大影響的經(jīng)濟活動。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.不可抗力：指因自然因素或社會因素導致合同不能履行或不能按期履行，且當事人無法預見、無法避免、無法克服的事件。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決。5.知識產(chǎn)權(quán)：包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等，是權(quán)利人對其智力成果享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，了解支付延遲的原因，并要求甲方按照合同約定支付滯納金。2.問題：乙方未按時參加數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)活動。解決辦法：乙方應提前與甲方溝通，說明原因，并盡可能安排補課或調(diào)整培訓時間。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：乙方應加強保密意識，嚴格履行保密協(xié)議，一旦發(fā)生泄露，立即采取措施制止并通知甲方。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定，協(xié)商解決合同無法履行的問題，必要時可解除合同，互不承擔責任。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：第三方應對其提供的數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)服務承擔直接責任，包括服務質(zhì)量、教學效果等。第三方應保證其提供的服務符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整其服務內(nèi)容和服務方式。3.第三方義務：第三方應按照合同約定提供數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)服務。第三方應配合甲方和乙方完成人才培養(yǎng)工作。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供完整的數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)課程資料和教學資源。乙方有權(quán)要求甲方提供合理的實訓機會和就業(yè)指導服務。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中提供必要的支持和幫助。2.乙方利益條款：乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е缕浜戏?quán)益受損，甲方應承擔相應的賠償責任。乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е缕湮茨塬@得預期收益，甲方應提供相應的補償。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時提供培訓、實訓或就業(yè)指導服務，應向乙方支付違約金。甲方如未提供合格的師資和教學資源，應承擔相應的責任。甲方如未履行保密義務，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)市場需求調(diào)整數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)的課程內(nèi)容和方向。甲方可對乙方在培訓、實訓和就業(yè)指導過程中的表現(xiàn)進行評估。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方在數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)過程中的數(shù)據(jù)分析和報告。甲方可優(yōu)先獲得乙方在數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域的合作機會。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時完成培訓、實訓任務，應向甲方支付違約金。乙方如未遵守保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。乙方如未達到甲方設(shè)定的培訓目標，應承擔相應的責任。全文完。2025年度數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)承諾合同范文1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、合同主體1.甲方基本信息2.乙方基本信息3.雙方法定代表人或授權(quán)代表三、培養(yǎng)目標與要求1.培養(yǎng)目標設(shè)定2.培養(yǎng)要求3.培養(yǎng)專業(yè)及方向四、培養(yǎng)計劃1.培養(yǎng)課程設(shè)置2.教學方式與方法3.實踐教學安排4.培養(yǎng)周期五、師資力量1.甲方師資力量2.乙方師資力量3.雙方師資交流與合作六、培養(yǎng)資源1.教學資源2.實踐基地3.培養(yǎng)設(shè)備4.培養(yǎng)經(jīng)費七、培養(yǎng)質(zhì)量保障1.質(zhì)量監(jiān)控體系2.質(zhì)量評估標準3.質(zhì)量改進措施八、學生權(quán)益保障1.學生權(quán)益內(nèi)容2.學生權(quán)益保障措施3.學生申訴渠道九、合同履行與變更1.合同履行時間2.合同履行地點3.合同履行方式4.合同變更條件5.合同解除條件十、違約責任1.甲方違約責任2.乙方違約責任3.違約責任追究方式十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十二、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止后的處理十三、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.合同附件十四、合同附件清單1.附件一：培養(yǎng)計劃2.附件二：師資力量3.附件三：培養(yǎng)資源4.附件四：學生權(quán)益保障措施5.附件五：違約責任追究方式合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)承諾合同2.合同雙方：甲方（培訓機構(gòu)名稱）、乙方（企業(yè)名稱）3.合同簽訂日期：2025年1月1日4.合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日5.合同目的：為培養(yǎng)數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域的高素質(zhì)人才，促進雙方合作與發(fā)展二、合同主體1.甲方基本信息：包括但不限于名稱、地址、法定代表人等2.乙方基本信息：包括但不限于名稱、地址、法定代表人等3.雙方法定代表人或授權(quán)代表：雙方授權(quán)代表名單及授權(quán)范圍三、培養(yǎng)目標與要求1.培養(yǎng)目標設(shè)定：培養(yǎng)具備數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)I(yè)知識、技能和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才2.培養(yǎng)要求：學生需完成規(guī)定的課程學習，通過實踐項目鍛煉，具備實際工作能力四、培養(yǎng)計劃1.培養(yǎng)課程設(shè)置：包括基礎(chǔ)課程、專業(yè)課程、實踐課程等2.教學方式與方法：采用線上線下相結(jié)合的教學方式，注重理論與實踐相結(jié)合3.實踐教學安排：安排學生在企業(yè)進行實習，參與實際項目4.培養(yǎng)周期：一年五、師資力量1.甲方師資力量：具備數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域教學經(jīng)驗和專業(yè)背景的教師團隊2.乙方師資力量：具備數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)嶋H工作經(jīng)驗的高級工程師和技術(shù)專家3.雙方師資交流與合作：定期組織師資培訓、學術(shù)研討等活動，促進資源共享六、培養(yǎng)資源1.教學資源：提供數(shù)字化教學平臺、教材、教學資料等2.實踐基地：提供企業(yè)實習基地，為學生提供實踐機會3.培養(yǎng)設(shè)備：提供必要的實驗設(shè)備、軟件等4.培養(yǎng)經(jīng)費：由甲方和乙方共同承擔，具體金額及分配比例另行協(xié)商七、培養(yǎng)質(zhì)量保障1.質(zhì)量監(jiān)控體系：建立教學質(zhì)量監(jiān)控體系，定期進行教學質(zhì)量評估2.質(zhì)量評估標準：根據(jù)培養(yǎng)目標，制定相應的質(zhì)量評估標準3.質(zhì)量改進措施：針對評估結(jié)果，采取相應的改進措施，提升培養(yǎng)質(zhì)量八、學生權(quán)益保障1.學生權(quán)益內(nèi)容：學生享有接受教育、實習、就業(yè)推薦等權(quán)益2.學生權(quán)益保障措施：確保學生按時獲得教育服務，提供必要的生活和學習支持3.學生申訴渠道：設(shè)立學生申訴委員會，受理學生提出的合理訴求九、合同履行與變更1.合同履行時間：自合同生效之日起至合同約定的培養(yǎng)周期結(jié)束2.合同履行地點：甲方培訓機構(gòu)和乙方企業(yè)指定的地點3.合同履行方式：雙方按照合同約定，共同完成人才培養(yǎng)工作4.合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容5.合同解除條件：出現(xiàn)合同約定的解除條件時，任何一方可以解除合同十、違約責任1.甲方違約責任：未按合同約定提供教學資源或師資力量，應承擔違約責任2.乙方違約責任：未按合同約定提供實習機會或崗位，應承擔違約責任3.違約責任追究方式：違約方應承擔相應的民事責任，包括但不限于賠償損失十一、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁2.爭議解決機構(gòu)：選擇具有數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)I(yè)知識的仲裁委員會3.爭議解決程序：按照仲裁委員會的規(guī)則進行十二、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同終止條件：合同約定的培養(yǎng)周期屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同3.合同終止后的處理：終止合同后，雙方應妥善處理剩余事務十三、其他約定1.保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務2.不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任3.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力十四、合同附件清單1.附件一：培養(yǎng)計劃2.附件二：師資力量3.附件三：培養(yǎng)資源4.附件四：學生權(quán)益保障措施5.附件五：違約責任追究方式甲方（培訓機構(gòu)名稱）：____________________授權(quán)代表（簽字）：____________________日期：____________________乙方（企業(yè)名稱）：____________________授權(quán)代表（簽字）：____________________日期：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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