2025年度總經(jīng)理任期管理與企業(yè)文化建設(shè)協(xié)議合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度總經(jīng)理任期管理與企業(yè)文化建設(shè)協(xié)議合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.3其他相關(guān)方（如有）：二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確2025年度總經(jīng)理任期管理與企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)事宜，以促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.2目的：通過本合同，甲方與乙方共同約定總經(jīng)理任期管理與企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容，確保公司管理層的穩(wěn)定性和企業(yè)文化的傳承。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）總經(jīng)理任期：指乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理的期限。（2）企業(yè)文化建設(shè)：指甲方在總經(jīng)理任期內(nèi)在公司內(nèi)部推行的一系列旨在提高員工素質(zhì)、塑造企業(yè)精神、培育企業(yè)價(jià)值觀的活動(dòng)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定履行總經(jīng)理任期管理與企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)職責(zé)。4.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和建議。4.1.3甲方應(yīng)為本合同履行提供必要的條件和支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：4.2.1乙方應(yīng)按照本合同約定，認(rèn)真履行總經(jīng)理任期管理與企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)職責(zé)。4.2.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)總經(jīng)理任期管理與企業(yè)文化建設(shè)工作的進(jìn)展情況。4.2.3乙方應(yīng)積極配合甲方開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，提高員工素質(zhì)和企業(yè)凝聚力。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.3合同履行方式：本合同履行方式為甲方與乙方共同協(xié)商，通過會(huì)議、文件等形式進(jìn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本合同約定的履行期限屆滿；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：（1）本合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理尚未履行完畢的義務(wù)；（2）本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）總經(jīng)理任期管理費(fèi)用：包括但不限于總經(jīng)理的薪酬、福利、補(bǔ)貼等；（2）企業(yè)文化建設(shè)費(fèi)用：包括但不限于文化活動(dòng)組織費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、宣傳費(fèi)用等；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式：（1）總經(jīng)理任期管理費(fèi)用：甲方應(yīng)按月向乙方支付；（2）企業(yè)文化建設(shè)費(fèi)用：甲方應(yīng)按季度向乙方支付；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：按照雙方約定的支付方式執(zhí)行。7.3支付時(shí)間：（1）總經(jīng)理任期管理費(fèi)用：每月的支付時(shí)間為次月的第一個(gè)工作日；（2）企業(yè)文化建設(shè)費(fèi)用：每季度的支付時(shí)間為季度結(jié)束后的第一個(gè)工作日；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：按照雙方約定的支付時(shí)間執(zhí)行。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付時(shí)間內(nèi)，按照約定的支付方式，將費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶；（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票；（3）如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金比例為每日千分之五。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金比例為每日千分之五；（2）甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行總經(jīng)理任期管理與企業(yè)文化建設(shè)職責(zé)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金比例為每日千分之五；（2）乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額：根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算；（2）賠償方式：現(xiàn)金支付或等值物品賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起至合同終止后五年止。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱不可抗力，是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、海嘯等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突、武裝沖突等；（3）政府行為：政府禁令、征收、征用等；（4）社會(huì)異常事件：罷工、暴動(dòng)、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)積極采取措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)；（3）政府禁令；（4）罷工。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；（2）與本合同履行相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，仍歸各自所有；（2）任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓或處置其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）雙方在本合同項(xiàng)下享有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自使用、復(fù)制、發(fā)布或轉(zhuǎn)讓；（2）雙方在本合同項(xiàng)下享有的商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露或用于其他目的。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容如與本合同有沖突，應(yīng)以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)總經(jīng)理任期管理與企業(yè)文化建設(shè)；（2）雙方應(yīng)按照約定，提供必要的協(xié)助與配合。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通情況，協(xié)調(diào)工作；（2）雙方應(yīng)通過書面、電話、電子郵件等方式，及時(shí)溝通信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于總經(jīng)理任期管理與企業(yè)文化建設(shè)的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款：（1）本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方任職文件3.企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)計(jì)劃4.費(fèi)用支付憑證5.保密協(xié)議6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件7.不可抗力事件證明8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方的違約行為及認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付費(fèi)用認(rèn)定：甲方未在約定支付時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，視為違約。2.乙方的違約行為及認(rèn)定：違約行為：未按合同約定履行總經(jīng)理任期管理與企業(yè)文化建設(shè)職責(zé)認(rèn)定：乙方未履行合同約定的職責(zé)，視為違約。3.不可抗力導(dǎo)致的違約行為及認(rèn)定：違約行為：因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行認(rèn)定：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.保密期限：指保密信息的保密期限，自保密信息產(chǎn)生之日起計(jì)算。4.爭(zhēng)議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對(duì)其創(chuàng)造的智力成果享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：費(fèi)用支付不及時(shí)解決辦法：建立費(fèi)用支付提醒機(jī)制，確保甲方按時(shí)支付費(fèi)用。2.問題：企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)效果不佳解決辦法：定期評(píng)估企業(yè)文化活動(dòng)效果，及時(shí)調(diào)整活動(dòng)內(nèi)容和方式。3.問題：保密信息泄露解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，嚴(yán)格保密措施，對(duì)泄露保密信息的行為進(jìn)行追責(zé)。4.問題：爭(zhēng)議解決難度大解決辦法：提前約定爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商不成，及時(shí)啟動(dòng)調(diào)解、仲裁或訴訟程序。5.問題：不可抗力事件影響合同履行解決辦法：在不可抗力事件發(fā)生后，及時(shí)通知對(duì)方，并積極采取措施減輕影響。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：2.第三方責(zé)任：丙方應(yīng)按照本合同約定，提供專業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)，包括但不限于活動(dòng)策劃、執(zhí)行、評(píng)估等。3.第三方權(quán)利：丙方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便丙方完成服務(wù)。丙方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方義務(wù)：丙方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合合同要求，確保服務(wù)質(zhì)量。丙方應(yīng)遵守保密條款，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密保密。5.第三方違約責(zé)任：若丙方未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的資源和支持，以保證總經(jīng)理任期管理與企業(yè)文化建設(shè)工作的順利進(jìn)行。乙方有權(quán)參與總經(jīng)理任期管理與企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)決策。2.增加乙方利益條款：乙方在合同履行期間，享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。乙方有權(quán)獲得合同履行期間的企業(yè)文化建設(shè)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.增加甲方違約及限制條款：甲方若違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方不得未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方的職責(zé)或降低乙方待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方權(quán)利條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方的總經(jīng)理任期管理與企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。甲方有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行考核。2.增加甲方利益條款：甲方享有合同履行期間的企業(yè)文化建設(shè)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。甲方有權(quán)在合同履行期間，優(yōu)先獲得乙方提供的企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)服務(wù)。3.增加乙方違約及限制條款：乙方若違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方不得未經(jīng)甲方同意，擅自將合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓給第三方。全文完。2025年度總經(jīng)理任期管理與企業(yè)文化建設(shè)協(xié)議合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同依據(jù)1.7合同履行地點(diǎn)1.8合同履行方式1.9合同保密條款1.10合同爭(zhēng)議解決方式第二章總經(jīng)理任期目標(biāo)2.1總經(jīng)理任期2.2總經(jīng)理任期目標(biāo)設(shè)定2.3總經(jīng)理任期目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)2.4總經(jīng)理任期目標(biāo)調(diào)整機(jī)制2.5總經(jīng)理任期目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃第三章企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)3.1企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)設(shè)定3.2企業(yè)文化建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)3.3企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施計(jì)劃3.4企業(yè)文化建設(shè)資源投入3.5企業(yè)文化建設(shè)效果評(píng)估第四章總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限4.1總經(jīng)理職責(zé)4.2總經(jīng)理權(quán)限4.3總經(jīng)理工作匯報(bào)4.4總經(jīng)理決策程序4.5總經(jīng)理培訓(xùn)與發(fā)展第五章企業(yè)管理制度5.1企業(yè)組織架構(gòu)5.2企業(yè)崗位職責(zé)5.3企業(yè)薪酬福利5.4企業(yè)績(jī)效考核5.5企業(yè)獎(jiǎng)懲制度第六章企業(yè)文化建設(shè)措施6.1企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)6.2企業(yè)文化建設(shè)宣傳6.3企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)6.4企業(yè)文化建設(shè)評(píng)估6.5企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新第七章總經(jīng)理任期考核7.1總經(jīng)理任期考核指標(biāo)7.2總經(jīng)理任期考核程序7.3總經(jīng)理任期考核結(jié)果運(yùn)用7.4總經(jīng)理任期考核申訴機(jī)制7.5總經(jīng)理任期考核監(jiān)督第八章企業(yè)文化建設(shè)考核8.1企業(yè)文化建設(shè)考核指標(biāo)8.2企業(yè)文化建設(shè)考核程序8.3企業(yè)文化建設(shè)考核結(jié)果運(yùn)用8.4企業(yè)文化建設(shè)考核申訴機(jī)制8.5企業(yè)文化建設(shè)考核監(jiān)督第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件9.4合同解除程序9.5合同解除后的責(zé)任承擔(dān)第十章違約責(zé)任10.1違約行為界定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償計(jì)算方法10.4違約爭(zhēng)議解決方式第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序11.4合同終止后的責(zé)任承擔(dān)第十二章合同附件12.1附件一：總經(jīng)理任期目標(biāo)明細(xì)表12.2附件二：企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)明細(xì)表12.3附件三：總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限明細(xì)表12.4附件四：企業(yè)文化建設(shè)措施明細(xì)表12.5附件五：合同簽訂雙方簽字蓋章頁合同編號(hào)2025年度總經(jīng)理任期管理與企業(yè)文化建設(shè)協(xié)議合同第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度總經(jīng)理任期管理與企業(yè)文化建設(shè)協(xié)議合同”。1.2合同雙方甲方：[公司名稱]乙方：[總經(jīng)理姓名]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至2025年12月31日終止。1.5合同目的本合同旨在明確總經(jīng)理在2025年度的任期管理職責(zé)和企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.6合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.7合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為[公司所在地]。1.8合同履行方式本合同以書面形式履行，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。1.9合同保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。1.10合同爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章總經(jīng)理任期目標(biāo)2.1總經(jīng)理任期乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理的任期為2025年度。2.2總經(jīng)理任期目標(biāo)設(shè)定（1）確保公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成；（2）提升公司品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；（3）加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，提高員工滿意度；（4）推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。2.3總經(jīng)理任期目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)（1）年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成率；（2）公司品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升情況；（3）內(nèi)部管理改進(jìn)措施及效果；（4）企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)開展及員工滿意度。2.4總經(jīng)理任期目標(biāo)調(diào)整機(jī)制如遇不可抗力或公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)總經(jīng)理任期目標(biāo)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.5總經(jīng)理任期目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃乙方應(yīng)制定詳細(xì)的總經(jīng)理任期目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃，并定期向甲方匯報(bào)實(shí)施進(jìn)度。第三章企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)3.1企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)設(shè)定本年度企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)為：（1）加強(qiáng)員工凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（2）培養(yǎng)員工的企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感；（3）塑造積極向上的企業(yè)文化氛圍。3.2企業(yè)文化建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)（1）員工滿意度調(diào)查結(jié)果；（2）企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)參與度；（3）企業(yè)文化理念傳播效果。3.3企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施計(jì)劃乙方應(yīng)制定詳細(xì)的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施計(jì)劃，包括活動(dòng)安排、宣傳推廣等。3.4企業(yè)文化建設(shè)資源投入甲方將提供必要的資源支持，包括人力、物力、財(cái)力等。3.5企業(yè)文化建設(shè)效果評(píng)估乙方應(yīng)定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方匯報(bào)。第四章總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限4.1總經(jīng)理職責(zé)（1）全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理；（2）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；（3）組織協(xié)調(diào)各部門工作；（4）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理體系的建立和完善。4.2總經(jīng)理權(quán)限（1）對(duì)公司重大事項(xiàng)有決策權(quán)；（3）對(duì)公司財(cái)務(wù)、人事、行政等事務(wù)有管理權(quán)。4.3總經(jīng)理工作匯報(bào)4.4總經(jīng)理決策程序總經(jīng)理在決策過程中應(yīng)充分聽取各方意見，確保決策的科學(xué)性和合理性。4.5總經(jīng)理培訓(xùn)與發(fā)展甲方將提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持乙方提升個(gè)人能力和管理水平。第五章企業(yè)管理制度5.1企業(yè)組織架構(gòu)（1）明確公司組織架構(gòu)及各部門職責(zé)；（2）設(shè)立合理的崗位設(shè)置和人員配置。5.2企業(yè)崗位職責(zé)（1）明確各部門及崗位的職責(zé)；（2）制定崗位職責(zé)說明書。5.3企業(yè)薪酬福利（1）制定合理的薪酬體系；（2）提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇。5.4企業(yè)績(jī)效考核（1）建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系；（2）定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核。5.5企業(yè)獎(jiǎng)懲制度（1）制定獎(jiǎng)懲制度；（2）對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違紀(jì)員工進(jìn)行處罰。第六章企業(yè)文化建設(shè)措施6.1企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)（1）開展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)；（2）舉辦員工生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等。6.2企業(yè)文化建設(shè)宣傳（1）通過內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、宣傳欄等渠道宣傳企業(yè)文化；（2）邀請(qǐng)專家進(jìn)行企業(yè)文化講座。6.3企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)（1）開展企業(yè)文化培訓(xùn)；（2）邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行專題培訓(xùn)。6.4企業(yè)文化建設(shè)評(píng)估（1）定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估；（2）根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)的措施。6.5企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新（1）鼓勵(lì)員工提出企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新建議；（2）對(duì)優(yōu)秀建議給予獎(jiǎng)勵(lì)和實(shí)施。第八章合同變更與解除8.1合同變更條件（1）法律法規(guī)的變更；（2）公司發(fā)展戰(zhàn)略的重大調(diào)整；（3）不可抗力事件的發(fā)生。8.2合同變更程序變更合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.4合同解除程序合同解除應(yīng)提前____天通知對(duì)方，并以書面形式確認(rèn)。8.5合同解除后的責(zé)任承擔(dān)合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九章違約責(zé)任9.1違約行為界定（1）未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)；（2）提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）違反合同約定的保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償計(jì)算方法違約賠償金額應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況，參照合同約定和實(shí)際損失計(jì)算。9.4違約爭(zhēng)議解決方式違約爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件合同終止條件包括合同期滿、合同解除、合同履行完畢等。10.3合同終止程序合同終止應(yīng)提前____天通知對(duì)方，并以書面形式確認(rèn)。10.4合同終止后的責(zé)任承擔(dān)合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一章合同附件11.1附件一：總經(jīng)理任期目標(biāo)明細(xì)表11.2附件二：企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)明細(xì)表11.3附件三：總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限明細(xì)表11.4附件四：企業(yè)文化建設(shè)措施明細(xì)表11.5附件五：合同簽訂雙方簽字蓋章頁第十二章合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商和調(diào)解由雙方自行選擇；仲裁或訴訟應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起。第十三章合同解除后的處理13.1資產(chǎn)移交合同解除后，乙方應(yīng)將公司資產(chǎn)、文件、資料等移交給甲方。13.2債權(quán)債務(wù)處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第十四章合同的終止與清算14.1合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行清算。14.2清算程序（1）成立清算組；（2）編制清算報(bào)告；（3）處理剩余財(cái)產(chǎn)。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：__________________乙方代表（簽字）：__________________日期：____________________________日期：____________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方的決策權(quán)甲方法定代表人或授權(quán)代表對(duì)公司重大決策擁有最終決定權(quán)，包括但不限于公司戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)變更、關(guān)鍵人員任免等。說明：此條款確保甲方在合同執(zhí)行過程中保持主導(dǎo)地位，能夠及時(shí)調(diào)整公司發(fā)展方向。1.2甲方的監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括定期檢查、現(xiàn)場(chǎng)視察、查閱相關(guān)資料等。說明：此條款保障甲方對(duì)乙方的管理權(quán)，確保乙方按照合同要求履行職責(zé)。1.3甲方的培訓(xùn)權(quán)甲方有權(quán)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提升乙方的工作能力和管理水平。說明：此條款旨在幫助乙方更好地履行職責(zé)，提高公司整體運(yùn)營(yíng)效率。1.4甲方的信息權(quán)甲方有權(quán)要求乙方提供公司運(yùn)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況等相關(guān)信息，以保障甲方對(duì)公司情況的了解。說明：此條款確保甲方對(duì)公司運(yùn)營(yíng)有充分了解，有助于甲方做出正確決策。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方的自主權(quán)乙方在合同規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)自主決定公司日常運(yùn)營(yíng)和管理事宜。說明：此條款賦予乙方一定的自主權(quán)，有助于乙方發(fā)揮專業(yè)能力，提高工作效率。2.2乙方的建議權(quán)乙方有權(quán)就公司發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、管理制度等方面提出建議，甲方應(yīng)予以充分考慮。說明：此條款鼓勵(lì)乙方積極參與公司管理，促進(jìn)公司持續(xù)改進(jìn)。2.3乙方的創(chuàng)新權(quán)乙方有權(quán)在公司運(yùn)營(yíng)過程中進(jìn)行創(chuàng)新，包括技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等。說明：此條款激發(fā)乙方的創(chuàng)新精神，有助于公司保持競(jìng)爭(zhēng)力。2.4乙方的信息保密權(quán)乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其在工作中獲取的公司信息保密。說明：此條款保護(hù)乙方的隱私權(quán)，確保乙方在工作中不會(huì)受到不公正待遇。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的選定雙方應(yīng)共同選定具有資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督、評(píng)估和協(xié)調(diào)工作。說明：此條款確保合同執(zhí)行的公正性和透明度。3.2第三方中介的職責(zé)（1）監(jiān)督合同執(zhí)行情況；（2）評(píng)估乙方的績(jī)效；（3）協(xié)調(diào)雙方關(guān)系；（4）提出改進(jìn)建議。說明：此條款明確第三方中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)，有助于確保合同的有效執(zhí)行。3.3第三方中介的費(fèi)用第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由雙方按比例分擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。說明：此條款明確第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用承擔(dān)方式，確保費(fèi)用的合理性。3.4第三方中介的更換如第三方中介機(jī)構(gòu)無法履行職責(zé)或存在重大過失，雙方可協(xié)商更換中介機(jī)構(gòu)。說明：此條款保障合同執(zhí)行的連續(xù)性和有效性。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：總經(jīng)理任期目標(biāo)明細(xì)表2.附件二：企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)明細(xì)表3.附件三：總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限明細(xì)表4.附件四：企業(yè)文化建設(shè)措施明細(xì)表5.附件五：合同簽訂雙方簽字蓋章頁6.附件六：第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明7.附件七：合同變更及解除協(xié)議8.附件八：違約責(zé)任及賠償協(xié)議9.附件九：合同執(zhí)行監(jiān)督報(bào)告10.附件十：合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未按照合同約定履行企業(yè)文化建設(shè)職責(zé)；3.甲方未按時(shí)提供合同約定的資源支持；4.任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)；5.任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用或賠償損失。違約行為的認(rèn)定：1.違約行為的發(fā)生應(yīng)具有客觀事實(shí)；2.違約行為應(yīng)違反合同約定；3.違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同條款和實(shí)際情況。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系的法律法規(guī)，包括合同的訂立、履行、變更、解除和違約責(zé)任等。2.公司法：調(diào)整公司組織、設(shè)立、運(yùn)營(yíng)、解散等關(guān)系的法律法規(guī)。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.違約金：合同一方因違約行為應(yīng)向另一方支付的金錢賠償。5.賠償損失：違約方因違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時(shí)完成任期目標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，分析原因，提供必要的支持和幫助。2.問題：甲方未按時(shí)提供資源支持。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)提供資源，如無法按時(shí)提供，應(yīng)提前通知乙方并說明原因。3.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商或第三方調(diào)解解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：公司內(nèi)部總經(jīng)理任期管理與企業(yè)文化建設(shè)。說明：本合同適用于公司內(nèi)部，明確總經(jīng)理的任期目標(biāo)和企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)。2.應(yīng)用場(chǎng)景：公司與其他公司或個(gè)人合作，涉及總經(jīng)理任期管理和企業(yè)文化建設(shè)。說明：本合同可作為合作合同的一部分，明確合作雙方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。3.應(yīng)用場(chǎng)景：公司對(duì)外簽訂合同，涉及總經(jīng)理任期管理和企業(yè)文化建設(shè)。說明：本合同可作為對(duì)外合同的一部分，明確公司對(duì)外合作中的管理要求和文化建設(shè)目標(biāo)。全文完。2025年度總經(jīng)理任期管理與企業(yè)文化建設(shè)協(xié)議合同2本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義和解釋2.總經(jīng)理任期2.1任期期限2.2任期起始與終止2.3任期調(diào)整3.企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)3.1文化建設(shè)原則3.2文化建設(shè)內(nèi)容3.3文化建設(shè)措施4.總經(jīng)理職責(zé)4.1企業(yè)管理職責(zé)4.2文化建設(shè)職責(zé)4.3激勵(lì)與約束機(jī)制5.企業(yè)文化建設(shè)職責(zé)5.1文化建設(shè)規(guī)劃5.2文化建設(shè)實(shí)施5.3文化建設(shè)效果評(píng)估6.總經(jīng)理考核與評(píng)價(jià)6.1考核指標(biāo)體系6.2考核方法與程序6.3評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用7.激勵(lì)與約束7.1激勵(lì)措施7.2約束措施7.3激勵(lì)與約束的執(zhí)行8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理程序10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同附件13.其他13.1適用法律13.2合同簽署13.3合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的1.1.1本合同旨在明確2025年度總經(jīng)理任期管理與企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)事宜，確保公司管理的規(guī)范性和企業(yè)文化的持續(xù)發(fā)展。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于公司總經(jīng)理在2025年度的任期管理以及企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)活動(dòng)。1.3定義和解釋1.3.1“總經(jīng)理”指公司法定代表人或授權(quán)擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)的自然人。1.3.2“企業(yè)文化建設(shè)”指在公司內(nèi)部營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)氛圍，提升員工凝聚力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.總經(jīng)理任期2.1任期期限2.1.1總經(jīng)理任期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.2任期起始與終止2.2.1總經(jīng)理任期起始日為公司董事會(huì)正式任命通知的生效日。2.2.2總經(jīng)理任期終止日為公司董事會(huì)正式解除任命通知的生效日。2.3任期調(diào)整2.3.1如遇特殊情況，經(jīng)公司董事會(huì)同意，總經(jīng)理任期可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)3.1文化建設(shè)原則3.1.1堅(jiān)持以人為本，尊重員工主體地位。3.1.2堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)公司發(fā)展需要。3.1.3堅(jiān)持開放包容，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧。3.2文化建設(shè)內(nèi)容3.2.1營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。3.2.2提升員工職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3.2.3塑造公司形象，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。3.3文化建設(shè)措施3.3.1定期開展企業(yè)文化活動(dòng)。3.3.2加強(qiáng)員工培訓(xùn)與教育。3.3.3完善企業(yè)規(guī)章制度，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。4.總經(jīng)理職責(zé)4.1企業(yè)管理職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行。4.1.2負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理體系的建立健全。4.1.3負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織實(shí)施。4.2文化建設(shè)職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)制定企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。4.2.2負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)活動(dòng)。4.3激勵(lì)與約束機(jī)制4.3.1建立健全總經(jīng)理績(jī)效考核制度。4.3.2對(duì)總經(jīng)理在任期內(nèi)的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估。4.3.3對(duì)未達(dá)到考核要求的總經(jīng)理進(jìn)行相應(yīng)處理。5.企業(yè)文化建設(shè)職責(zé)5.1文化建設(shè)規(guī)劃5.1.1制定企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃。5.1.2制定年度企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃。5.1.3組織實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目。5.2文化建設(shè)實(shí)施5.2.1組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。5.2.2加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳。5.2.3完善企業(yè)文化制度。5.3文化建設(shè)效果評(píng)估5.3.1定期對(duì)文化建設(shè)效果進(jìn)行評(píng)估。5.3.2分析評(píng)估結(jié)果，提出改進(jìn)措施。5.3.3將評(píng)估結(jié)果納入總經(jīng)理績(jī)效考核。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2總經(jīng)理在任職期間，對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有特別保密義務(wù)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1本合同中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，歸公司所有。8.2.2總經(jīng)理在履行職責(zé)過程中創(chuàng)作的作品，如無特別約定，亦歸公司所有。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3.1雙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)本合同項(xiàng)下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3.2一旦發(fā)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，雙方應(yīng)立即采取措施制止，并追究侵權(quán)者的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1總經(jīng)理未能履行本合同約定的職責(zé)。9.1.2總經(jīng)理違反保密義務(wù)，泄露公司秘密。9.1.3雙方任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。9.3違約處理程序9.3.1發(fā)生違約行為后，違約方應(yīng)在收到違約通知之日起7日內(nèi)采取補(bǔ)救措施。9.3.2如違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不充分，非違約方有權(quán)解除合同。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2發(fā)生合同約定的解除條件，如總經(jīng)理嚴(yán)重違反合同約定。10.2解除程序10.2.1解除合同需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.3終止條件10.3.1總經(jīng)理任期屆滿。10.3.2雙方協(xié)商一致終止合同。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。11.2.2仲裁機(jī)構(gòu)的選擇和仲裁規(guī)則應(yīng)在合同中明確約定。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議材料之日起60日內(nèi)作出裁決。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自生效之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2.2合同變更部分自變更之日起生效。12.3合同附件12.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3.2合同附件包括但不限于總經(jīng)理任職文件、企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃等。13.其他13.1適用法律13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同簽署13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同共四份，其中一份由公司存檔，一份由總經(jīng)理持有，其余兩份由雙方各自保留。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方介入條件：1.2.1甲乙雙方書面同意。1.2.2第三方具備完成介入事項(xiàng)所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。1.2.3第三方介入事項(xiàng)符合本合同目的和內(nèi)容。2.第三方職責(zé)與權(quán)利2.1第三方職責(zé)：2.1.1按照甲乙雙方的要求，完成介入事項(xiàng)。2.1.2保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.1.3按時(shí)提交工作成果，確保工作質(zhì)量。2.2第三方權(quán)利：2.2.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。2.2.2在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作。2.2.3依法享有因履行合同而產(chǎn)生的權(quán)利。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分：3.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)