2024民辦學校教師試用期聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024民辦學校教師試用期聘用合同書本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景1.1教育法律法規(guī)1.2學校規(guī)章制度1.3雙方協(xié)商一致2.合同主體信息2.1學?；拘畔?.2教師基本信息3.聘用崗位與職責3.1教學崗位3.2教學職責3.3其他職責4.試用期與合同期限4.1試用期4.2合同期限4.3延長與續(xù)簽5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3工資支付方式6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3特殊情況處理7.教學質(zhì)量要求7.1教學成果7.2學生評價7.3教學考核8.教師培訓與發(fā)展8.1在崗培訓8.2自我提升8.3學校支持9.教師權利與義務9.1教師權利9.2教師義務9.3權利義務的履行10.教師考核與評價10.1考核制度10.2評價標準10.3考核結(jié)果應用11.違約責任11.1教師違約11.2學校違約11.3違約處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除與終止程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2不可抗力14.3合同生效與失效14.4合同附件與補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與背景1.1根據(jù)我國《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，以及學校的規(guī)章制度，本合同的訂立旨在明確學校與教師之間的權利義務關系。1.2學校與教師雙方經(jīng)友好協(xié)商，就教師試用期的聘用事宜達成一致意見，特訂立本合同。2.合同主體信息2.1學校名稱：___________2.2學校地址：___________2.3學校法定代表人：___________2.4教師姓名：___________2.5教師身份證號碼：___________2.6教師聯(lián)系電話：___________3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位：___________3.2教學職責：3.1.1按照教學大綱和課程計劃進行教學工作；3.1.2組織、指導學生開展課外活動；3.1.3參加學校組織的教研活動，提高教育教學水平；3.1.4完成學校交辦的其他工作任務。3.3其他職責：3.3.1遵守學校規(guī)章制度，維護學校聲譽；3.3.2關心學長，尊重學生人格，保護學生權益。4.試用期與合同期限4.1試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。4.2合同期限：試用期結(jié)束后，雙方同意簽訂正式勞動合同，合同期限為____年。5.工資待遇5.1基本工資：根據(jù)學校規(guī)定及教師職稱，基本工資為____元/月。5.2獎金與補貼：5.2.1教學獎金：根據(jù)教學質(zhì)量考核結(jié)果，每月發(fā)放____元。5.2.2補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額按照學校規(guī)定執(zhí)行。5.3工資支付方式：每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付。6.工作時間與休息休假6.1工作時間：按照國家規(guī)定及學校安排，實行____天工作制。6.2休息休假：6.2.1周末：每周休息兩天，具體安排由學校根據(jù)實際情況確定。6.2.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定放假。6.2.3年假：根據(jù)學校規(guī)定，每年可享受____天年假。7.教學質(zhì)量要求7.1教學成果：7.1.1按時完成教學任務，保證教學質(zhì)量；7.1.2學期末成績合格率達到____%；7.1.3學生對教師滿意度達到____%。7.2學生評價：每學期末，學生需對教師進行評價，評價結(jié)果作為教學質(zhì)量考核的重要依據(jù)。7.3教學考核：7.3.1學校將定期對教師進行教學考核，考核內(nèi)容包括教學態(tài)度、教學方法、教學效果等；7.3.2教師需積極配合學校進行教學考核。8.教師培訓與發(fā)展8.1在崗培訓：8.1.1學校將為教師提供不少于____天的年度在崗培訓機會；8.1.2培訓內(nèi)容將涵蓋教育教學方法、教育心理學、課程開發(fā)等方面；8.1.3教師應積極參加學校組織的各類培訓活動。8.2自我提升：8.2.1教師應不斷提升自身教育教學能力，積極參與學術研究；8.2.2學校鼓勵教師參加國內(nèi)外學術交流活動，擴大視野。8.3學校支持：8.3.1學校將為教師提供必要的學術資源和研究經(jīng)費；8.3.2學校將協(xié)助教師申請相關職稱評定和職業(yè)資格證書。9.教師權利與義務9.1教師權利：9.1.1獲得相應的工資待遇；9.1.2參與學校管理；9.1.3接受學校提供的培訓和發(fā)展機會；9.1.4依法維護自身合法權益。9.2教師義務：9.2.1遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；9.2.2認真履行教育教學職責，完成教育教學任務；9.2.3關愛學生，尊重學生，保護學生合法權益；9.2.4不斷提高教育教學水平，積極參加教育教學改革。10.教師考核與評價10.1考核制度：10.1.1學校將建立科學的教師考核制度，定期對教師進行考核；10.1.2考核內(nèi)容包括教育教學工作、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度等方面。10.2評價標準：10.2.1教學質(zhì)量：以學績、學生評價、同行評價為依據(jù)；10.2.2師德表現(xiàn)：以教師職業(yè)道德規(guī)范為依據(jù)；10.2.3工作態(tài)度：以教師工作積極性、主動性、責任心為依據(jù)。10.3考核結(jié)果應用：10.3.1考核結(jié)果作為教師評優(yōu)評先、職稱評定、崗位晉升的重要依據(jù)；10.3.2對考核不合格的教師，學校將采取相應措施，包括培訓、調(diào)整崗位等。11.違約責任11.1教師違約：11.1.1教師未經(jīng)學校同意擅自離職，應賠償學校經(jīng)濟損失；11.1.2教師違反合同約定，造成學校損失的，應承擔相應責任。11.2學校違約：11.2.1學校未按時足額支付教師工資，應按合同約定支付違約金；11.2.2學校違反合同約定，給教師造成損失的，應承擔相應責任。11.3違約處理：11.3.1雙方協(xié)商解決；11.3.2協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中的爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1勞動爭議仲裁委員會；12.2.2人民法院。12.3爭議解決程序：12.3.1仲裁或訴訟程序按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；13.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；13.1.3教師嚴重違反學校規(guī)章制度；13.1.4學校因故提前終止教師勞動合同。13.2合同終止條件：13.2.1試用期滿，雙方同意續(xù)簽合同；13.2.2合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；13.2.3教師退休、離職或調(diào)離。13.3解除與終止程序：13.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應簽訂書面協(xié)議；13.3.2因不可抗力、教師嚴重違紀等法定情形解除或終止合同，應依法辦理相關手續(xù)。14.其他約定事項14.1保密條款：14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；14.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。14.2不可抗力：14.2.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如地震、火災、戰(zhàn)爭等；14.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方互不承擔責任。14.3合同生效與失效：14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3.2合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同失效。14.4合同附件與補充協(xié)議：14.4.1本合同附件與本合同具有同等法律效力；14.4.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中涉及的第三方是指為履行本合同提供中介服務、技術服務、咨詢服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.第三方責任與權利16.1第三方的責任：16.1.1第三方應根據(jù)合同約定，提供準確、可靠的服務；16.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；16.1.3第三方因自身原因?qū)е路詹环霞s定，應承擔相應的責任。16.2第三方的權利：16.2.1第三方有權按照合同約定收取服務費用；16.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；16.2.3第三方有權對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和檢查。17.第三方介入程序17.1甲乙雙方同意第三方介入時，應簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務期限、費用支付等事項；17.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；17.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額應根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容和服務費用確定；18.2第三方責任限額不得超過其收取的服務費用；18.3若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，超出責任限額的部分，由第三方承擔相應責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方僅為本合同的履行提供輔助性服務，不參與甲乙雙方的實質(zhì)性權利義務關系；19.2第三方與甲乙雙方之間的關系，由第三方介入?yún)f(xié)議約定；19.3第三方不承擔因甲乙雙方之間的爭議而產(chǎn)生的任何責任。20.第三方介入的終止20.1若第三方無法繼續(xù)履行合同約定的服務，甲乙雙方應協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可解除第三方介入?yún)f(xié)議；20.3第三方介入?yún)f(xié)議解除后，第三方應立即停止介入服務。21.第三方介入費用的承擔21.1第三方介入費用的承擔方式由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；21.2若第三方介入?yún)f(xié)議未約定費用承擔方式，則由甲乙雙方共同承擔。22.第三方介入信息保密22.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務；22.2第三方不得將甲乙雙方的信息用于與本合同無關的用途。23.第三方介入爭議解決23.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；23.2協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。24.第三方介入合同變更24.1若第三方介入?yún)f(xié)議需變更，甲乙雙方應重新簽訂書面協(xié)議；24.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更，不影響本合同的效力。25.第三方介入合同的終止25.1第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應立即停止介入服務；25.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定履行各自的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的服務內(nèi)容、服務期限、費用支付、保密條款等。說明：本協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.教學考核評價表詳細要求：包括教師的教學態(tài)度、教學方法、教學效果、學生評價等內(nèi)容。說明：用于對教師進行考核和評價，作為教師評優(yōu)評先、職稱評定、崗位晉升的依據(jù)。3.教師培訓記錄詳細要求：記錄教師的培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果等。說明：用于證明教師接受培訓的情況，作為教師自我提升和學?？己说囊罁?jù)。4.教師工資發(fā)放明細表詳細要求：記錄教師的工資發(fā)放時間、工資數(shù)額、獎金補貼等。說明：用于證明教師工資發(fā)放的合法性、合規(guī)性。5.休息休假安排表詳細要求：記錄教師的休息休假時間、休假天數(shù)等。說明：用于保證教師享有法定的休息休假權利。6.教師考核結(jié)果通知單詳細要求：通知教師考核結(jié)果，包括考核等級、考核意見等。說明：用于讓教師了解自己的考核情況，以便改進工作。7.教師違約情況記錄詳細要求：記錄教師違約行為、處理措施等。說明：用于對教師違約行為進行管理，確保合同履行。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為：1.1未經(jīng)學校同意擅自離職；1.2違反學校規(guī)章制度，造成不良影響；1.4泄露學生信息，侵犯學生隱私。2.教師違約責任認定標準：2.1未經(jīng)學校同意擅自離職：賠償學校經(jīng)濟損失，包括培訓費用、招聘費用等；2.2違反學校規(guī)章制度：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分；2.4泄露學生信息：承擔相應法律責任，包括賠償學生損失。3.學校違約行為：3.1未按時足額支付教師工資；3.2未提供相應的培訓和發(fā)展機會；3.3未保障教師合法權益。4.學校違約責任認定標準：4.1未按時足額支付教師工資：按合同約定支付違約金；4.2未提供相應的培訓和發(fā)展機會：給予教師合理補償；4.3未保障教師合法權益：承擔相應法律責任。5.示例說明：5.1教師A未經(jīng)學校同意擅自離職，學校要求教師A賠償培訓費用5000元。5.2教師B違反學校規(guī)章制度，被給予警告處分。5.4教師D泄露學生信息，被要求承擔法律責任，賠償學生損失10000元。全文完。2024民辦學校教師試用期聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學校名稱1.2學校地址1.3學校聯(lián)系電話1.4教師姓名1.5教師身份證號碼1.6教師聯(lián)系方式2.試用期約定2.1試用期限2.2試用期工資2.3試用期考核3.工作職責3.1教學科目3.2教學任務3.3教學質(zhì)量要求3.4班級管理3.5學生輔導4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作時間調(diào)整5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3考核獎金5.4社會保險及公積金6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2培訓費用6.3培訓考核7.教師離職規(guī)定7.1離職手續(xù)7.2離職補償7.3離職時間限制8.違約責任8.1教師違約責任8.2學校違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定12.1教師考核與評價12.2教師行為規(guī)范12.3教師權益保障13.合同附件13.1教師個人簡歷13.2教師工作計劃13.3教學大綱13.4教學成果14.合同簽署14.1雙方簽字14.2簽署日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學校名稱：民辦學校1.2學校地址：省市區(qū)街道號1.3學校聯(lián)系電話：056781.4教師姓名：1.5教師身份證號碼：1101011990030756781.6教師聯(lián)系方式：13956782.試用期約定2.1試用期限：自2024年3月1日起至2024年5月31日止，共計三個月。2.2試用期工資：人民幣12,000元/月，每月按實際出勤天數(shù)支付。2.3試用期考核：試用期結(jié)束后，學校將對教師的教學質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等進行綜合考核，考核結(jié)果將決定教師是否正式聘用。3.工作職責3.1教學科目：語文3.2教學任務：負責初中三年級的語文教學工作，每周授課量不少于12節(jié)課。3.3教學質(zhì)量要求：按照學校教學大綱和課程標準，確保教學效果，學績達到學校規(guī)定標準。3.5學生輔導：課后對學生進行個別輔導，幫助學生解決學習中的問題。4.工作時間與地點4.1工作時間：周一至周五，上午8:00至11:30，下午2:00至5:00。4.2工作地點：民辦學校教學樓4.3工作時間調(diào)整：如遇特殊情況，學校有權調(diào)整工作時間，并提前通知教師。5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣12,000元/月，每月按實際出勤天數(shù)支付。5.2獎金及津貼：根據(jù)學校規(guī)定，教師可獲得年終獎金、課時補貼等。5.3考核獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，教師可獲得相應比例的考核獎金。5.4社會保險及公積金：學校依法為教師繳納社會保險和住房公積金。6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓機會：學校將提供各類培訓機會，包括新教師培訓、學科培訓等。6.2培訓費用：培訓費用由學校承擔。6.3培訓考核：教師參加培訓后，需通過考核，考核合格者可獲得相應學分。7.教師離職規(guī)定7.1離職手續(xù)：教師提出離職，需提前一個月向?qū)W校提交書面申請，并辦理相關手續(xù)。7.2離職補償：試用期離職，學校不予支付任何補償；正式聘用后離職，根據(jù)服務年限，按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償。7.3離職時間限制：教師離職后，一年內(nèi)不得在同一地區(qū)從事與原學校相同或類似的職業(yè)。8.違約責任8.1教師違約責任8.1.1教師未按約定完成教學工作，或教學質(zhì)量未達到學校要求，學校有權解除合同，并要求教師賠償由此造成的損失。8.1.2教師在試用期內(nèi)提出離職，且未提前一個月通知學校，需賠償一個月的工資作為違約金。8.1.3教師違反保密協(xié)議，泄露學校機密信息，需承擔相應的法律責任。8.2學校違約責任8.2.1學校未按時支付教師工資，需向教師支付工資滯納金，并承擔相應的法律責任。8.2.2學校未提供合同約定的教學條件和工作環(huán)境，教師有權要求學校改進，或根據(jù)情況解除合同。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1學校的商業(yè)秘密、技術秘密、管理秘密等。9.1.2教師在任職期間獲取的學生個人信息和學校內(nèi)部資料。9.2保密期限9.2.1保密期限為合同期限屆滿后三年。9.3違約責任9.3.1教師或?qū)W校違反保密條款，泄露保密內(nèi)容，需承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向?qū)W校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1學校所在地的勞動爭議仲裁委員會。11.合同生效與終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止11.2.1合同期滿后自動終止。11.2.2.1雙方協(xié)商一致。11.2.2.2因不可抗力導致合同無法履行。11.2.2.3教師嚴重違反合同約定，經(jīng)學校給予警告后仍不改正。12.其他約定12.1教師考核與評價12.1.1學校將對教師進行定期考核，考核結(jié)果作為教師評優(yōu)、晉升的依據(jù)。12.2教師行為規(guī)范12.2.1教師應遵守國家法律法規(guī)，遵守學校的各項規(guī)章制度。12.3教師權益保障13.合同附件13.1教師個人簡歷13.2教師工作計劃13.3教學大綱13.4教學成果14.合同簽署14.1雙方簽字14.1.1學校代表簽字：校長（或授權代表）14.1.2教師簽字：14.2簽署日期：2024年3月1日14.3合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其員工、代理人和關聯(lián)方。15.2第三方責任15.2.1第三方在本合同項下的責任限于其提供的服務或商品范圍內(nèi)。15.2.2第三方提供的服務或商品質(zhì)量不符合合同約定的，由第三方承擔責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費或貨款。15.3.2第三方有權根據(jù)合同約定，獲得必要的配合和支持。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方的權利義務關系獨立于甲乙雙方之間的權利義務關系。15.4.2第三方對甲乙雙方的權利義務，僅限于其提供的服務或商品范圍內(nèi)，不包括對甲乙雙方其他權利義務的承擔。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方介入前的通知16.1.1甲乙雙方擬引入第三方介入本合同時，應提前三十日書面通知對方。16.1.2通知應包括第三方的名稱、提供的服務或商品、預計介入時間等內(nèi)容。16.2第三方資質(zhì)審查16.2.1甲乙雙方應共同對擬引入的第三方進行資質(zhì)審查。16.2.2審查內(nèi)容包括但不限于：第三方是否具有合法經(jīng)營資格、服務或商品的質(zhì)量保證能力、信譽度等。16.3第三方合同簽訂16.3.1甲乙雙方應與第三方簽訂單獨的合同，明確雙方的權利義務。16.3.2第三方合同中應包含對甲乙雙方有利的條款，如違約責任、爭議解決等。16.4第三方介入后的責任分配16.4.1第三方介入后，其責任范圍僅限于其合同約定的服務或商品。16.4.2甲乙雙方仍應承擔其在本合同中的責任，包括但不限于履行合同、支付費用等。17.第三方責任限額17.1第三方在本合同項下的責任限額為：17.1.1第三方提供服務或商品的價值；17.1.2雙方在第三方合同中約定的責任限額；17.1.3法律法規(guī)規(guī)定的責任限額。17.2若第三方責任超過其責任限額，甲乙雙方應根據(jù)實際情況分擔超出部分的責任。17.3第三方責任限額的調(diào)整17.3.1第三方責任限額可根據(jù)雙方協(xié)商一致進行調(diào)整。17.3.2調(diào)整后的責任限額應在第三方合同中明確約定。18.第三方介入后的爭議解決18.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方合同約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或訴訟。19.合同其他條款的調(diào)整19.1如第三方介入導致本合同其他條款需要調(diào)整，甲乙雙方應協(xié)商一致，并在合同中明確約定。20.合同附件20.1第三方資質(zhì)證明文件20.2第三方合同副本20.3第三方介入?yún)f(xié)議20.4其他與本合同相關的文件第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：詳細列出教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：本附件作為教師入職的重要依據(jù)，用于學校了解教師的基本情況。2.教師工作計劃要求：包括年度工作計劃、學期工作計劃、月度工作計劃等。說明：本附件用于教師明確工作目標和計劃，提高工作效率。3.教學大綱要求：詳細列出所教學科的教學目標、內(nèi)容、教學方法、評價方式等。4.教學成果要求：包括學生的考試成績、獲獎情況、教師的教學論文、課題研究等。說明：本附件用于展示教師的教學成果，作為教師考核和評優(yōu)的依據(jù)。5.第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證明、資質(zhì)證書等。說明：本附件用于驗證第三方企業(yè)的合法性和資質(zhì)，確保合作質(zhì)量。6.第三方合同副本要求：合同應包括雙方的權利義務、服務內(nèi)容、費用、違約責任等。說明：本附件作為第三方合作的法律依據(jù)，保障雙方權益。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、時間、責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入過程，確保合作順利進行。8.其他與本合同相關的文件要求：包括但不限于學校規(guī)章制度、教師行為規(guī)范、保密協(xié)議等。說明：本附件作為合同補充，確保合同內(nèi)容的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定教師未按約定完成教學工作，責任認定：賠償由此造成的損失。教師違反保密協(xié)議，責任認定：承擔相應的法律責任。教師在試用期內(nèi)提出離職，責任認定：賠償一個月的工資作為違約金。2.學校違約行為及責任認定學校未按時支付教師工資，責任認定：支付工資滯納金，并承擔相應的法律責任。學校未提供合同約定的教學條件和工作環(huán)境，責任認定：改進或解除合同。3.第三方違約行為及責任認定第三方提供的服務或商品質(zhì)量不符合合同約定，責任認定：由第三方承擔責任。第三方泄露保密內(nèi)容，責任認定：承擔相應的法律責任。示例說明：教師甲在試用期內(nèi)提出離職，未提前一個月通知學校，應賠償一個月的工資作為違約金。學校未按時支付教師乙工資，應支付工資滯納金，并承擔相應的法律責任。第三方丙提供的教學設備存在質(zhì)量問題，導致教學活動無法正常進行，應由第三方丙承擔責任。全文完。2024民辦學校教師試用期聘用合同書2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1學校基本信息2.2教師基本信息3.聘用崗位與職責3.1崗位職責3.2教學任務3.3教學質(zhì)量要求4.薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放4.3薪酬調(diào)整5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3假期安排6.教師培訓與進修6.1培訓機會6.2進修政策6.3培訓費用7.教師考核與評價7.1考核標準7.2評價方法7.3考核結(jié)果8.教師權利與義務8.1教師權利8.2教師義務9.教師離職與續(xù)約9.1離職程序9.2續(xù)約條件9.3解約條款10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他條款13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3法律適用條款13.4合同附件14.合同生效與終止日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“民辦學?！敝附?jīng)國家批準設立，以營利為目的，實施學歷教育或非學歷教育的學校。1.1.2“教師”指被民辦學校聘用的具有教師資格的人員。1.1.3“試用期”指教師與民辦學校建立勞動關系后，按照本合同約定進行考察和試用的時間段。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術語，按照國家相關法律法規(guī)及教育行業(yè)慣例進行解釋。2.合同雙方信息2.1學?；拘畔?.1.1學校名稱：________2.1.2學校地址：________2.1.3學校法定代表人：________2.2教師基本信息2.2.1教師姓名：________2.2.2教師性別：________2.2.3教師出生日期：________2.2.4教師身份證號碼：________2.2.5教師聯(lián)系電話：________2.2.6教師電子郵箱：________3.聘用崗位與職責3.1崗位職責3.1.1按照學校教育教學計劃，完成教育教學任務。3.1.2參與學校教育教學活動，開展教育教學改革和科研工作。3.1.3參加學校組織的培訓和進修活動，提高教育教學水平。3.2教學任務3.2.1承擔相應年級和學科的教學工作。3.2.2完成學校規(guī)定的教學課時和教學任務。3.3教學質(zhì)量要求3.3.1達到學校規(guī)定的教學質(zhì)量標準。3.3.2定期進行教學質(zhì)量自評和反思。4.薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：________元/月4.1.2獎金：根據(jù)學校規(guī)定和教師表現(xiàn)確定。4.2薪酬發(fā)放4.2.1薪酬每月發(fā)放一次，按月計算。4.2.2薪酬發(fā)放日期為每月的____日。4.3薪酬調(diào)整4.3.1根據(jù)國家相關政策、學校財務狀況和教師表現(xiàn)，學校有權對教師薪酬進行調(diào)整。5.工作時間與休息5.1工作時間5.1.1教師實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.1.2學?？筛鶕?jù)教育教學需要，適當調(diào)整教師的工作時間。5.2休息時間5.2.1教師享有國家法定節(jié)假日、周末及學校規(guī)定的休息日。5.2.2教師享有帶薪年休假。5.3假期安排5.3.1教師的假期安排按國家規(guī)定和學校實際情況執(zhí)行。6.教師培訓與進修6.1培訓機會6.1.1學校為教師提供必要的培訓機會，包括崗前培訓、在職培訓和進修學習。6.2進修政策6.2.1教師可根據(jù)個人發(fā)展需要，申請參加學校組織的進修活動。6.2.2進修期間的工資待遇按學校規(guī)定執(zhí)行。6.3培訓費用6.3.1教師參加培訓的費用由學校承擔。8.教師權利與義務8.1教師權利8.1.1根據(jù)國家規(guī)定和學校實際情況，享有合理的工資待遇。8.1.2享有參加學校教育教學活動的權利。8.1.3享有參加學校組織的培訓、進修和學術交流的權利。8.1.4享有維護自身合法權益的權利。8.2教師義務8.2.1遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。8.2.2認真履行教育教學職責，保證教學質(zhì)量。8.2.3遵守教師職業(yè)道德，關愛學生，維護學生合法權益。8.2.4積極參加學校組織的各項活動。9.教師離職與續(xù)約9.1離職程序9.1.1教師提出離職申請，需提前一個月書面通知學校。9.1.2學校收到離職申請后，進行審核，并在五個工作日內(nèi)給予答復。9.2續(xù)約條件9.2.1教師在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合學校續(xù)約條件的，學校將予以續(xù)約。9.3解約條款9.3.1教師因個人原因提出解約的，需提前一個月書面通知學校。9.3.2學校因故解除合同，需提前一個月書面通知教師，并給予適當?shù)慕?jīng)濟補償。10.違約責任10.1違約情形10.1.1教師違反合同約定，未履行教育教學職責。10.1.2學校未按時足額支付教師工資或違反合同約定解除合同。10.2違約責任10.2.1教師違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。10.2.2學校違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1教師因個人原因提出解除合同。11.1.2學校因故解除合同，包括但不限于教師嚴重違反學校規(guī)章制度、教學質(zhì)量不達標等。11.2解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2一方提出解除合同，另一方在接到通知后五個工作日內(nèi)給予答復。11.3終止條件11.3.1合同到期，雙方未續(xù)約或未簽訂新的勞動合同。11.3.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1學校所在地勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決程序12.3.1雙方在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁。12.3.2仲裁委員會受理仲裁申請后，依法進行仲裁。13.其他條款13.1保密條款13.1.1教師應對學校機密信息負有保密義務。13.1.2未經(jīng)學校同意，教師不得泄露學校機密信息。13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.3法律適用條款13.3.1本合同適用中華人民共和國法律。13.4合同附件13.4.1本合同附件包括但不限于：教師個人簡歷、學歷證書、教師資格證等。14.合同生效與終止日期14.1合同生效日期：____年____月____日。14.2合同終止日期：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正1.定義和解釋1.1第三方1.1.1“第三方”指在合同履行過程中，除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、評估機構(gòu)等。1.1.2第三方介入指第三方在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的要求或合同約定，提供相關服務或參與合同履行的行為。2.第三方介入的條件和程序2.1條件2.1.1第三方介入應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.1.2第三方介入應符合國家法律法規(guī)和合同約定。2.2程序2.2.1甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、責任和權利。2.2.2第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，并取得甲乙雙方的同意。3.第三方的責任和權利3.1責任3.1.1第三方應根據(jù)合同約定，履行其職責，確保服務質(zhì)量。3.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2權利3.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。3.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方之間，按合同約定履行權利義務。4.1.2甲方應向第三方支付約定的服務費用。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方之間，按合同約定履行權利義務。4.2.2乙方應向第三方支付約定的服務費用。4.3第三方與甲乙雙方共同的權利義務4.3.1第三方應確保其服務不影響甲乙雙方的合法權益。4.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。5.第三方的責任限額5.1責任限額5.1.1