護(hù)理教師聘用協(xié)議樣稿

護(hù)理教師聘用協(xié)議樣稿合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方護(hù)理教師一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方護(hù)理教師，負(fù)責(zé)__________（護(hù)理教學(xué)內(nèi)容）的教學(xué)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和要求，制定并實(shí)施護(hù)理教學(xué)方案，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)改革和研究活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的教學(xué)紀(jì)律，維護(hù)甲方的教學(xué)秩序。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年。2.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方按照甲方的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方享受__________（獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）福利待遇。3.3乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等權(quán)益。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方保障乙方的人身安全和職業(yè)健康，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。五、保密條款5.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證書3.乙方資格證書4.甲方教學(xué)計(jì)劃5.甲方薪酬制度6.甲方保密協(xié)議7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息2.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)3.乙方未按約定提前通知甲方解除協(xié)議4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇5.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件6.甲方未保障乙方的人身安全和職業(yè)健康三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。3.勞動(dòng)保護(hù)：國家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康所采取的措施。4.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、設(shè)施、條件等。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方教學(xué)計(jì)劃和要求有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，調(diào)整教學(xué)計(jì)劃和要求。2.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗。解決辦法：甲方催告乙方按約定時(shí)間到崗，必要時(shí)依法解除合同。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方工資及福利待遇，必要時(shí)乙方可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方按照法律規(guī)定，改善勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲