醫(yī)院財務(wù)部會計招聘合同

醫(yī)院財務(wù)部會計招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方財務(wù)部擔任會計職務(wù)，負責財務(wù)核算、賬務(wù)處理、財務(wù)報表編制等工作。2.乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日支付工資。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準和辦法支付。四、社會保險和福利1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.甲方依照國家規(guī)定和合同約定，可以解除或終止勞動合同。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證書復印件3.乙方資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方體檢報告10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定甲方違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，認定甲方違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險，認定甲方違約。4.乙方未按照合同約定履行工作職責，認定乙方違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同，認定乙方違約。6.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按約定繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向社保部門投訴。4.問題：乙方未按約定履行工作職責。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方未按約定提前通知解除勞動合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。6.問題：乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，若情節(jié)嚴重，可以解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的醫(yī)院財務(wù)部招聘會計。2.乙方具備會計專業(yè)資格