二零二五年度制造業(yè)專業(yè)人才派遣合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度制造業(yè)專業(yè)人才派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.2招聘方信息1.3派遣人員信息2.合同期限與生效2.1合同期限2.2合同生效日期2.3合同終止條件3.派遣人員職責(zé)與工作內(nèi)容3.1職責(zé)范圍3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時間與考勤4.1工作時間4.2考勤制度4.3請假與加班規(guī)定5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3工資支付方式6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3社會保險與公積金的變更7.派遣人員的權(quán)益保障7.1休息休假7.2工傷賠償7.3爭議解決8.違約責(zé)任8.1派遣方違約責(zé)任8.2招聘方違約責(zé)任8.3派遣人員違約責(zé)任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：工作職責(zé)說明書12.3附件三：合同簽訂確認(rèn)書13.合同簽署13.1派遣方代表簽字13.2招聘方代表簽字13.3簽署日期14.其他約定事項14.1合同未盡事宜的協(xié)商解決14.2合同份數(shù)與保管14.3合同變更與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.1.1派遣方名稱：X人才派遣有限公司1.1.2派遣方地址：省市區(qū)路號1.1.3派遣方法定代表人：1.2招聘方信息1.2.1招聘方名稱：制造業(yè)有限公司1.2.2招聘方地址：省市區(qū)路號1.2.3招聘方法定代表人：1.3派遣人員信息1.3.1派遣人員姓名：1.3.2派遣人員性別：男1.3.3派遣人員身份證號碼：X1.3.4派遣人員學(xué)歷：本科1.3.5派遣人員專業(yè)：機(jī)械工程1.3.6派遣人員畢業(yè)院校：大學(xué)第二條合同期限與生效2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.3合同終止條件：2.3.1達(dá)到合同期限；2.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；2.3.3出現(xiàn)合同約定的解除合同情形。第三條派遣人員職責(zé)與工作內(nèi)容3.1職責(zé)范圍：3.1.1負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)線的設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)；3.1.2參與生產(chǎn)線的技術(shù)改造與優(yōu)化；3.1.3協(xié)助生產(chǎn)部門解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。3.2工作內(nèi)容：3.2.1每日對生產(chǎn)線設(shè)備進(jìn)行檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)行；3.2.2每周對生產(chǎn)線進(jìn)行一次保養(yǎng)；3.2.3遇到設(shè)備故障，及時進(jìn)行維修，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)行；3.2.4參與生產(chǎn)線技術(shù)改造項目，提出合理化建議。3.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號制造業(yè)有限公司生產(chǎn)車間。第四條工作時間與考勤4.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時。4.2考勤制度：4.2.1派遣人員需按時上下班，不得遲到早退；4.2.2休息日及法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3派遣人員請假需提前向派遣方申請。第五條工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：月薪人民幣10,000元整。5.2福利待遇：5.2.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；5.2.2公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；5.2.3法定節(jié)假日工資及加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險與公積金6.1社會保險繳納：6.1.1派遣方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會保險；6.1.2社會保險繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行；6.1.3社會保險繳納基數(shù)按照派遣人員月薪計算。6.2公積金繳納：6.2.1派遣方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納住房公積金；6.2.2公積金繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行；6.2.3公積金繳納基數(shù)按照派遣人員月薪計算。6.3社會保險與公積金的變更：6.3.1如國家政策調(diào)整，社會保險與公積金繳納比例及基數(shù)將相應(yīng)調(diào)整；6.3.2雙方應(yīng)按照調(diào)整后的政策執(zhí)行。第八條派遣人員的權(quán)益保障8.1休息休假8.1.1派遣人員享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；8.1.2派遣人員連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年休假10天；8.1.3派遣人員因工作需要加班，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。8.2工傷賠償8.2.1派遣人員在工作中發(fā)生工傷，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定享受工傷待遇；8.2.2派遣方應(yīng)按照規(guī)定及時為派遣人員申請工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3爭議解決8.3.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；8.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.1.1派遣方未按時支付派遣人員工資的，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；9.1.2派遣方未按照合同約定派遣符合要求的人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2招聘方違約責(zé)任9.2.1招聘方未按照合同約定支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；9.2.2招聘方未按照合同約定安排派遣人員工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3派遣人員違約責(zé)任9.3.1派遣人員未按照合同約定履行職責(zé)的，招聘方有權(quán)解除合同，并要求派遣方支付違約金；9.3.2派遣人員違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條保密條款10.1保密范圍10.1.1涉及公司商業(yè)秘密的技術(shù)、經(jīng)營信息；10.1.2涉及公司合作伙伴的保密信息；10.1.3涉及公司內(nèi)部管理制度的保密信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。10.3違約責(zé)任10.3.1派遣人員違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給公司造成的損失。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2派遣人員嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)教育不改的；11.1.3招聘方因經(jīng)營困難，需提前終止合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方履行完畢合同約定的權(quán)利義務(wù)。11.3合同解除與終止的程序11.3.1雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方解除或終止合同；11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1合同簽訂地人民法院。12.3爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)12.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十三條合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：合同簽訂確認(rèn)書第十四條其他約定事項14.1合同未盡事宜的協(xié)商解決14.1.1合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；14.1.2如協(xié)商不成，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同份數(shù)與保管14.2.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力；14.2.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效，保管期限為五年。14.3合同變更與補(bǔ)充14.3.1合同的變更與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；14.3.2變更后的合同與原合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同中的第三方是指除派遣方和招聘方之外的，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方的類型包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的范圍a)提供招聘、選拔、培訓(xùn)派遣人員的服務(wù)；b)提供與派遣人員工作相關(guān)的技術(shù)咨詢、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；c)協(xié)助解決合同履行過程中的爭議或糾紛。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е屡汕踩藛T或招聘方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額16.1.3第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的10%。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的引入17.1.2引入第三方前，雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任范圍。17.2第三方介入的確認(rèn)17.2.1第三方介入后，雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。a)第三方服務(wù)的具體內(nèi)容；b)第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；c)第三方的責(zé)任范圍及責(zé)任限額；d)第三方的違約責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1權(quán)利與義務(wù)劃分18.1.1第三方享有合同中約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。18.1.2派遣方和招聘方享有合同中約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。18.2責(zé)任劃分18.2.1第三方在履行合同過程中，因其自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。18.2.2派遣方和招聘方因履行合同過程中造成的損失，按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3爭議解決18.3.1第三方與其他各方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。18.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入的變更19.1.1第三方介入的變更需經(jīng)雙方同意，并以書面形式進(jìn)行。19.1.2變更后的協(xié)議具有同等法律效力。19.2第三方介入的解除19.2.1第三方介入的解除需經(jīng)雙方同意，并以書面形式進(jìn)行。19.2.2第三方介入解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。20.第三方介入的保密條款20.1第三方保密義務(wù)20.1.1第三方在合同履行過程中，對所知悉的派遣方、招聘方及派遣人員的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。20.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。20.2違約責(zé)任20.2.1第三方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給派遣方或招聘方造成的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等信息。說明：本附件用于確認(rèn)派遣人員的身份信息，確保派遣人員符合合同要求。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)說明派遣人員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確派遣人員的工作要求和職責(zé)，確保派遣人員了解并履行其工作職責(zé)。3.附件三：合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方代表簽字確認(rèn)合同內(nèi)容，并注明簽訂日期。說明：本附件用于證明合同已正式簽訂，具有法律效力。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等信息。說明：本附件用于記錄派遣人員的工資支付情況，確保工資支付符合合同約定。6.附件六：社會保險與公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會保險與公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時間等信息。說明：本附件用于記錄社會保險與公積金的繳納情況，確保繳納符合國家規(guī)定。7.附件七：加班記錄表要求：詳細(xì)記錄派遣人員的加班時間、加班原因、加班工資等信息。說明：本附件用于記錄派遣人員的加班情況，確保加班工資支付符合國家規(guī)定。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)說明爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等信息。說明：本附件用于明確爭議解決的具體程序，確保爭議得到及時解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣方未按時支付派遣人員工資；1.2招聘方未按時支付派遣費(fèi)用；1.3派遣人員未按合同約定履行職責(zé)；1.4第三方未按合同約定提供服務(wù)；1.5合同一方未履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)