建筑行業(yè)薪酬分配改革管理辦法

建筑行業(yè)薪酬分配改革管理辦法合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家從事建筑行業(yè)的公司，乙方為甲方員工，雙方為了規(guī)范建筑行業(yè)薪酬分配管理，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條薪酬分配原則1.1甲方應(yīng)按照公平、公正、合理的原則，對乙方進(jìn)行薪酬分配。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作內(nèi)容、工作績效等因素，確定乙方的薪酬水平。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第二條薪酬構(gòu)成2.1乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、補貼等組成。2.2基本工資是根據(jù)乙方的崗位、職級、工作年限等因素確定的。2.3崗位工資是根據(jù)乙方的崗位確定的，與乙方的工作內(nèi)容、工作難度、工作環(huán)境等因素相關(guān)。2.4績效工資是根據(jù)乙方的年度績效考核結(jié)果確定的。2.5獎金是根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益、乙方工作表現(xiàn)等因素確定的。2.6補貼是根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等因素確定的。第三條薪酬支付3.1甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方薪酬。3.2甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方薪酬，并為乙方提供工資條。3.3乙方有權(quán)依法查閱和復(fù)印自己的工資條和相關(guān)薪酬記錄。第四條薪酬調(diào)整4.1甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、行業(yè)發(fā)展水平、物價水平等因素，定期調(diào)整乙方的薪酬水平。4.2乙方應(yīng)根據(jù)個人工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)提升等因素，努力提高個人薪酬水平。第五條違反合同的責(zé)任5.1甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方薪酬的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方崗位說明書2.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.社會保險和住房公積金繳納證明4.甲方薪酬調(diào)整方案5.乙方工資條和相關(guān)薪酬記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方薪酬，認(rèn)定違約。3.甲方未按照本合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，認(rèn)定違約。4.甲方未按照本合同約定調(diào)整乙方薪酬水平，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指從事建筑行業(yè)的公司。2.乙方：指甲方員工。3.薪酬分配：指甲方根據(jù)乙方的崗位、工作內(nèi)容、工作績效等因素，確定乙方的薪酬水平。4.基本工資：指根據(jù)乙方的崗位、職級、工作年限等因素確定的工資。5.崗位工資：指根據(jù)乙方的崗位確定的工資。6.績效工資：指根據(jù)乙方的年度績效考核結(jié)果確定的工資。7.獎金：指根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益、乙方工作表現(xiàn)等因素確定的獎勵。8.補貼：指根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等因素確定的補助。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付乙方薪酬：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未按照本合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險和住房公積金管理部門投訴或申請查處。4.甲方未按照本合同約定調(diào)整乙方薪酬水平：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確薪酬分配管理事項。2.甲方按照本合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方根據(jù)乙方的崗位、工作內(nèi)容、工作績效等因素，確定乙方的薪酬水平。4.甲方定期調(diào)整乙方薪酬水