臨時(shí)用工人員工作福利

臨時(shí)用工人員工作福利合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)用工人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供臨時(shí)用工崗位，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，按照甲方的要求完成指定的臨時(shí)工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和加班工資組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工資的支付方式為每月__________日之前，甲方一次性支付給乙方。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的身份證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和器材，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，無論書面或口頭，均應(yīng)嚴(yán)格保密。6.2乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式泄露給第三方。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本合同的違約金為合同總金額的__________%，由違約方支付給對方。第八條解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。8.2甲方因生產(chǎn)需要，提前解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)用工人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方規(guī)章制度6.加班工資標(biāo)準(zhǔn)7.安全生產(chǎn)規(guī)章制度8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同解除/終止證明10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除/終止合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響到甲方生產(chǎn)。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)用工：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。2.基本工資：勞動(dòng)者按照約定工作時(shí)間獲得的固定工資。3.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所獲得的工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對方的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需解雇，按照合同約定辦理。3.甲方未按時(shí)支付工資：立即支付，并向乙方道歉，如再次發(fā)生，按照合同約定支付違約金。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向乙方道歉，如再次發(fā)生，按照合同約定支付違約金。5.乙方泄露甲方機(jī)密信息：與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如涉及法律問題，依法追責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因短期生產(chǎn)需求，需招聘臨時(shí)用工人