2025關(guān)于勞務(wù)用工合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利和能力的勞動(dòng)者，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方提供勞務(wù)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容（詳細(xì)勞務(wù)內(nèi)容）第二條勞務(wù)期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為年，自年月日至年月日。第三條勞務(wù)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按雙方約定每月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，具體金額及支付方式如下：（報(bào)酬金額）元/月，甲方每月日前向乙方支付上一月勞務(wù)報(bào)酬。2.乙方提供勞務(wù)期間，如有加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六條保密條款乙方在提供勞務(wù)期間，知悉的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方披露。第七條合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第八條違約責(zé)任雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法，包括但不限于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利和能力的勞動(dòng)者。解決辦法：核實(shí)雙方的主體資格，如公司注冊(cè)證明、身份證件等。2.合同內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策。解決辦法：查閱國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。3.合同約定的勞務(wù)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。解決辦法：參照國(guó)家法律法規(guī)，如《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等，設(shè)定合同條款。4.注意保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私，避免泄露。解決辦法：在合同中加入保密條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.合同的變更、解除和終止應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。解決辦法：在合同中約定明確的變更、解除和終止條款，并確保書面簽署。6.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：在合同中設(shè)定違約責(zé)任條款，明確違約行為的處理方式。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力，雇傭勞動(dòng)者從事勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)能力的自然人。3.勞務(wù)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞務(wù)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.勞務(wù)期限：指勞動(dòng)者提供勞務(wù)的時(shí)間長(zhǎng)度，可以是固定的或不定期的。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的額外報(bào)酬。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和安全防護(hù)設(shè)施。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。8.保密條款：指在合同中約定的，要求合同雙方對(duì)合同涉及的特定信息予以保密的條款。9.違約責(zé)任：指合同一方或雙方不履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.各類企業(yè)與個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者之間的勞務(wù)用工關(guān)系。2.各類事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者之間的勞務(wù)用工關(guān)系。3.短期、項(xiàng)目性勞動(dòng)用工關(guān)系的建立。4.兼職、臨時(shí)性勞動(dòng)用工關(guān)系的建立。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的時(shí)長(zhǎng)、工資待遇以及試用期的解除條件。2.培訓(xùn)條款：明確乙方參加甲方培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，如培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、費(fèi)用等。3.福利條款：明確乙方享有的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、年假、病假等。4.競(jìng)業(yè)限制條款：明確乙方在合同解除或終止后在一定時(shí)間內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位從事相關(guān)工