職工休息室規(guī)章制度模版（2篇）

職工休息室規(guī)章制度模版公司職工休息室使用管理規(guī)程：一、使用范圍本休息室僅限公司員工使用，嚴(yán)禁外借。進(jìn)入休息室時(shí)，員工須出示工作證件或個(gè)人認(rèn)證。未經(jīng)許可，禁止在休息室內(nèi)進(jìn)行商業(yè)活動。二、進(jìn)入休息室員工進(jìn)入休息室前，應(yīng)妥善安置工作物品，并確保進(jìn)入時(shí)保持安靜，以免干擾他人休息。禁止攜帶易燃、易爆、有害等危險(xiǎn)物品。三、行為準(zhǔn)則保持休息室內(nèi)外整潔，使用后及時(shí)清理個(gè)人垃圾。禁止吸煙、大聲喧嘩、放音樂、打麻將等娛樂活動，以及睡覺、半躺等姿勢休息。休息室內(nèi)禁止飲食，嚴(yán)禁帶入食物和飲料。四、休息時(shí)間與時(shí)長每次休息時(shí)間不得超過____分鐘，且不影響正常工作進(jìn)度。具體休息時(shí)間由各部門負(fù)責(zé)人安排并通知。五、設(shè)施設(shè)備使用與保養(yǎng)使用設(shè)施設(shè)備時(shí)，應(yīng)避免惡意破壞或隨意移動。使用完畢后，將設(shè)施設(shè)備歸位，如有損壞，及時(shí)向相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告。損壞設(shè)施設(shè)備需照價(jià)賠償或承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用。六、禁止私人物品寄放休息室內(nèi)禁止私人物品寄放，以防丟失或造成他人不便。如需存放私人物品，請聯(lián)系相關(guān)部門負(fù)責(zé)人或使用公司指定的存物柜。七、安全警示在使用休息室時(shí)，注意個(gè)人和他人的安全，禁止進(jìn)行可能導(dǎo)致傷害的行為。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即向相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告并采取措施避免事故發(fā)生。八、違規(guī)處理違反休息室規(guī)程的行為，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定處理。嚴(yán)重違法法律法規(guī)的行為，將移交公安機(jī)關(guān)處理。特殊情況將視情況而定處理方式。九、附則休息室規(guī)程如有修改，將提前通知全體職工。對不遵守規(guī)程的職工，將進(jìn)行相應(yīng)的教育和警告。本規(guī)程由公司制定，涉及休息室使用和管理的事宜，最終解釋權(quán)歸公司所有。請全體員工遵守以上規(guī)程，共同維護(hù)良好的休息環(huán)境和工作氛圍。感謝大家的合作！職工休息室規(guī)章制度模版（二）公司職工休息室使用規(guī)定第一條使用范圍及時(shí)間公司職工休息室僅限于員工在工作休息時(shí)間內(nèi)使用，以保證員工在工作中能夠得到適當(dāng)?shù)男菹⑴c放松。休息室開放時(shí)間為工作日上午九點(diǎn)至下午六點(diǎn)。第二條衛(wèi)生與環(huán)境維護(hù)1.員工在休息室內(nèi)應(yīng)維護(hù)衛(wèi)生，離開時(shí)需將個(gè)人物品歸位，嚴(yán)禁亂扔垃圾。2.為保持空氣清新，休息室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。3.使用后的餐具、杯具等應(yīng)清洗干凈，并放回指定位置。4.休息室內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩和打鬧，共同維護(hù)安靜的環(huán)境。第三條設(shè)備和物品使用1.休息室內(nèi)桌椅等設(shè)備使用時(shí)應(yīng)輕柔，防止破壞。2.嚴(yán)禁將休息室內(nèi)物品，包括飲品杯、餐具等帶出使用。3.不得擅自更換或移動休息室內(nèi)的家具和電器設(shè)備。第四條食品和飲品使用1.休息室內(nèi)食用零食和飲品時(shí)，應(yīng)注意保持環(huán)境整潔，嚴(yán)禁留下碎屑等垃圾。2.為了保持休息室內(nèi)清潔和衛(wèi)生，嚴(yán)禁在休息室內(nèi)備餐和烹飪。第五條安全使用1.使用休息室時(shí)，注意個(gè)人及他人安全，預(yù)防意外事故。2.嚴(yán)禁在休息室內(nèi)進(jìn)行賭博及其他不良活動，維護(hù)良好的工作環(huán)境和社會風(fēng)尚。第六條音量管理為確保良好的休息環(huán)境，嚴(yán)禁在休息室內(nèi)大聲播放音樂、談笑或討論。第七條娛樂設(shè)施使用1.休息室內(nèi)設(shè)有休閑區(qū)域，包括桌游、棋牌等娛樂設(shè)施，員工在工作休息時(shí)間內(nèi)可以使用，但需保持設(shè)備完好，并注意不打擾他人休息。2.使用休閑設(shè)施時(shí)，請合理分配時(shí)間，避免過度娛樂。第八條個(gè)人責(zé)任員工應(yīng)對休息室的使用承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，保持良好的休息室秩序，并舉報(bào)任何濫用或不當(dāng)使用休息室的行為。第九條違規(guī)行為處理違反休息室規(guī)章制度的員工，將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定接受處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、扣減績效獎(jiǎng)金或停止使用休息室的權(quán)利。第十條制度修改和解釋公司保留對本規(guī)章制度進(jìn)行