項(xiàng)目部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度范文（2篇）

項(xiàng)目部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度范文安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法一、宗旨為了強(qiáng)化項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)管理，提升員工對(duì)安全的認(rèn)識(shí)及責(zé)任感，保障施工過程的安全性，特此制定本項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法。二、獎(jiǎng)勵(lì)措施1.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)a.每月頒發(fā)“安全之星”榮譽(yù)，以表彰在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出的個(gè)人。b.每季度評(píng)選“安全能手”，以獎(jiǎng)勵(lì)那些不僅在安全生產(chǎn)宣傳和培訓(xùn)中起到表率作用，且能使安全事故發(fā)生率降至零的個(gè)人。2.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)a.每月評(píng)選“安全先鋒團(tuán)隊(duì)”，以表彰在安全生產(chǎn)管理中表現(xiàn)出色的團(tuán)隊(duì)。b.每季度評(píng)選“安全文化宣傳團(tuán)隊(duì)”，以獎(jiǎng)勵(lì)那些為團(tuán)隊(duì)安全文化宣傳作出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)。3.項(xiàng)目部獎(jiǎng)勵(lì)a.每月評(píng)選“安全明星項(xiàng)目”，獎(jiǎng)勵(lì)那些表現(xiàn)優(yōu)異且無安全事故發(fā)生的項(xiàng)目部。b.每季度評(píng)選“安全文化研究項(xiàng)目”，以獎(jiǎng)勵(lì)在安全文化建設(shè)方面取得顯著成效的項(xiàng)目。三、處罰規(guī)定1.輕微違規(guī)處罰a.進(jìn)行口頭警告：對(duì)輕微違規(guī)行為給予口頭警告，促使員工引起重視。b.發(fā)出書面警告：若員工重復(fù)違規(guī)，將給予書面警告。2.中度違規(guī)處罰a.扣除績(jī)效工資：對(duì)嚴(yán)重的安全違規(guī)行為，將扣除相關(guān)員工的績(jī)效工資。b.停職一周：對(duì)于導(dǎo)致輕微事故的員工，將實(shí)施停職檢查一周。3.嚴(yán)重違規(guī)處罰a.解除勞動(dòng)合同：對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)后，將終止相關(guān)員工的勞動(dòng)合同。b.追究刑事責(zé)任：針對(duì)嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為，將追究相應(yīng)的刑事責(zé)任。四、獎(jiǎng)懲實(shí)施1.獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選與頒發(fā)由項(xiàng)目部的安全管理部門負(fù)責(zé)，評(píng)選過程應(yīng)堅(jiān)持公正、公開、透明原則。2.處罰的執(zhí)行由項(xiàng)目部的安全管理部門及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。3.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的記錄需妥善保存于公司檔案中，作為員工績(jī)效評(píng)估及安全生產(chǎn)管理的參考。五、宣傳與教育1.通過項(xiàng)目部?jī)?nèi)部刊物、官方網(wǎng)站等媒體定期發(fā)布安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲案例及管理方法。2.定期舉辦安全生產(chǎn)培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和技能，預(yù)防安全事故的發(fā)生。六、監(jiān)督與優(yōu)化1.安全管理部門需定期評(píng)估和改進(jìn)獎(jiǎng)懲辦法，確保其符合項(xiàng)目部實(shí)際情況。2.員工如對(duì)獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行有異議，可以向安全管理部門提出申訴，相關(guān)部門需迅速調(diào)查并給予回應(yīng)。七、附則1.本辦法自發(fā)布之日起生效，所有項(xiàng)目部員工必須嚴(yán)格遵守。2.本辦法的解釋權(quán)歸項(xiàng)目部安全管理部門所有，如有需要，可適時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂。項(xiàng)目部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度范文（二）為了進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)管理，提高員工對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，并提升安全生產(chǎn)水平，確保員工能夠嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，降低事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，特制定以下獎(jiǎng)懲制度，以保障員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。一、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)：對(duì)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)無事故的單位，經(jīng)評(píng)審合格后，將授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱號(hào)，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)個(gè)人安全意識(shí)強(qiáng)，積極參與安全培訓(xùn)，能發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患的員工，每季度評(píng)選“安全生產(chǎn)模范員工”，授予獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書。對(duì)安全管理措施得到有效實(shí)施，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍的個(gè)人，每月評(píng)選“安全工作先進(jìn)個(gè)人”，授予獎(jiǎng)金。2.安全獎(jiǎng)勵(lì)：每月頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金額度由項(xiàng)目部根據(jù)實(shí)際情況確定。每季度頒發(fā)“安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體”獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)勵(lì)形式由項(xiàng)目部根據(jù)實(shí)際情況確定。根據(jù)安全生產(chǎn)工作成效，每年評(píng)選“安全生產(chǎn)明星項(xiàng)目”，該項(xiàng)目部可獲得一定的獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書。二、違規(guī)處罰1.對(duì)違反安全生產(chǎn)制度，觸犯安全規(guī)章制度的員工，根據(jù)其違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，采取口頭警告、書面警告、扣減工資、停職檢查或開除解聘等處罰措施。2.獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的程序，由項(xiàng)目部組織安全生產(chǎn)部門和監(jiān)督檢查部門進(jìn)行評(píng)估，評(píng)審工作由安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)，評(píng)審結(jié)果報(bào)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)審批后公布。三、責(zé)任追究1.項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作負(fù)有最直接的責(zé)任，應(yīng)全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的安全工作，并對(duì)項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。2.責(zé)任追究制度：對(duì)于違規(guī)行為的責(zé)任追究，按照層級(jí)制度進(jìn)行，原則上從事故責(zé)任人開始由近至遠(yuǎn)進(jìn)行責(zé)任劃分。追究責(zé)任時(shí)，必須嚴(yán)格遵守法律程序，確保各方利益的公平公正。四、制度宣傳和落實(shí)項(xiàng)目部需要定期組織安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的安全意識(shí)和安全管理能力，營(yíng)造安全文化氛圍。項(xiàng)目部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度應(yīng)向全體員工進(jìn)行宣傳，明確制度內(nèi)容和獎(jiǎng)罰內(nèi)容，使員工都清楚制度的約束和規(guī)定。項(xiàng)目部需要定期對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)于不符合制度要求的行為，嚴(yán)肅追究責(zé)任，及時(shí)糾正錯(cuò)誤。通過制定和落實(shí)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度，