2025年度招聘服務與企業(yè)文化融合合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度招聘服務與企業(yè)文化融合合同合同編號_________一、合同主體1.1甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（服務方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方在2025年度內(nèi)需要進行大量招聘工作，為提高招聘效率，降低招聘成本，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同開展招聘服務與企業(yè)文化融合工作。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方在招聘服務與企業(yè)文化融合過程中的權利、義務和責任，確保招聘工作的順利進行，實現(xiàn)企業(yè)文化的傳承與傳播。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方根據(jù)甲方需求，提供招聘服務的過程中涉及的專業(yè)領域、技能要求、崗位性質(zhì)等。3.2關鍵詞解釋：（1）招聘服務：指乙方根據(jù)甲方需求，提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、背景調(diào)查等全方位招聘服務。（2）企業(yè)文化：指甲方在長期發(fā)展過程中形成的具有獨特性、系統(tǒng)性和傳承性的價值觀念、行為規(guī)范、道德規(guī)范等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，提供高質(zhì)量的招聘服務。（2）甲方有權對乙方提供的招聘服務進行監(jiān)督和評估。（3）甲方應按時支付乙方服務費用。（4）甲方應配合乙方完成招聘工作，提供相關資料和協(xié)助。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照合同約定，提供高質(zhì)量的招聘服務。（2）乙方應按時完成招聘工作，確保招聘質(zhì)量。（3）乙方應尊重甲方企業(yè)文化，確保招聘工作與企業(yè)文化相融合。（4）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方任何信息。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：招聘服務履行地點為甲方指定地點，具體地點由雙方另行協(xié)商確定。5.3合同履行方式：乙方根據(jù)甲方需求，通過線上、線下等多種渠道進行招聘服務，確保招聘工作的順利進行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同到期自然終止；（2）甲方或乙方違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)仍未糾正；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應協(xié)商確定合同終止的具體事宜；（2）合同終止后，雙方應按照約定進行結(jié)算。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應立即停止履行合同約定的義務；（2）合同終止后，雙方應按照約定進行結(jié)算，結(jié)清所有費用。七、費用與支付7.1費用構成：（1）招聘服務費：根據(jù)招聘崗位數(shù)量、難度等因素，經(jīng)雙方協(xié)商確定的費用；（2）差旅費：乙方在履行招聘服務過程中產(chǎn)生的合理差旅費用；（3）其他費用：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將費用直接轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶；（2）現(xiàn)金支付：在雙方約定的時間和地點進行現(xiàn)金支付。7.3支付時間：（1）招聘服務費：在乙方完成招聘服務并經(jīng)甲方確認后，甲方應在5個工作日內(nèi)支付；（2）差旅費：乙方在完成差旅任務后，甲方應在3個工作日內(nèi)支付；（3）其他費用：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況，在相應事項完成后，甲方應在5個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方支付費用時，應附上付款通知單，明確支付費用、支付方式、支付時間等信息；（2）乙方收到甲方支付的費用后，應及時出具收據(jù)，確認收到款項。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付金額的2%；（2）甲方未按約定提供招聘需求的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付已發(fā)生費用的50%作為違約金。8.2乙方違約：（1）乙方未按時完成招聘服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應付未付金額的2%；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式：違約方應按照實際損失進行賠償，賠償金額包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。賠償方式為一次性支付或分期支付，具體由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的企業(yè)文化、商業(yè)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)，雙方均應遵守保密義務。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行無法正常進行的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方；（2）雙方應采取一切可能的措施，盡量減少不可抗力事件對合同履行的影響；（3）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：（1）地震導致招聘活動無法正常進行；（2）政策調(diào)整導致招聘需求發(fā)生變化；（3）罷工導致乙方無法履行招聘服務。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方約定的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容的合同；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對招聘過程中涉及的企業(yè)文化內(nèi)容進行監(jiān)督和指導的權利；（2）乙方保留在招聘服務過程中，對甲方企業(yè)文化進行合理傳播的權利。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方在招聘過程中獲取的保密信息進行保密的權利；（2）乙方保留對甲方在招聘過程中提出的特殊要求進行合理調(diào)整的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）本合同的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；（2）修改和補充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：（1）修改和補充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）修改和補充內(nèi)容與本合同發(fā)生沖突時，以修改和補充內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲方應配合乙方完成招聘工作，提供必要的支持和協(xié)助；（2）乙方應協(xié)助甲方推廣企業(yè)文化，提升企業(yè)品牌形象。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應定期召開會議，溝通招聘進度和企業(yè)文化建設情況；（2）雙方應建立信息共享機制，及時傳遞相關信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，未經(jīng)雙方書面同意，不得對本合同進行任何修改或補充。16.3增減條款：（1）本合同附件與本合同具有同等法律效力；（2）本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（服務方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________見證人：簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.招聘服務詳細方案2.企業(yè)文化宣傳材料3.招聘費用明細表4.保密協(xié)議5.不可抗力事件清單6.爭議解決流程圖7.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付費用的，視為違約。未按約定提供招聘需求的，視為違約。2.乙方違約：未按時完成招聘服務的，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.違約行為的認定：由雙方協(xié)商認定，或由仲裁機構或法院判決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指爭議雙方同意將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指爭議雙方通過法院進行訴訟，由法院作出判決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時提供招聘需求，導致乙方無法按時完成招聘服務。解決辦法：雙方應提前溝通，甲方應盡量提前提供招聘需求，如遇特殊情況，應協(xié)商調(diào)整時間。2.問題：乙方泄露了甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即停止泄露行為，采取措施加強保密，對泄露方進行處罰，并賠償甲方損失。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響招聘進度。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，雙方協(xié)商決定是否延期履行合同或解除合同。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：2.丙方的責任：丙方應按照合同約定，協(xié)助乙方完成招聘服務中的特定環(huán)節(jié)，如背景調(diào)查、職業(yè)測評等。丙方應保證其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.丙方的權利：丙方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責。丙方有權按照合同約定，收取相應的服務費用。4.丙方的義務：丙方應遵守合同約定，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。丙方應按時完成其職責范圍內(nèi)的服務。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利條款：乙方有權要求甲方提供準確的招聘需求和明確的招聘標準。乙方有權要求甲方在招聘過程中提供必要的資源和協(xié)助。乙方有權對招聘結(jié)果進行審核，并要求甲方對不符合要求的候選人進行解釋。2.乙方的利益條款：乙方有權在合同期內(nèi)獲得甲方支付的固定服務費用。乙方有權在合同期滿后，根據(jù)合同約定的比例獲得招聘成功后的提成。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付金額的2%。甲方未按約定提供招聘需求的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付已發(fā)生費用的50%作為違約金。甲方不得將乙方的服務轉(zhuǎn)包給其他第三方。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可對乙方的招聘服務進行監(jiān)督和評估。甲方可要求乙方按照甲方的要求調(diào)整招聘策略和流程。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的專業(yè)招聘服務，提高招聘效率和質(zhì)量。甲方可根據(jù)合同約定，享受乙方提供的其他相關服務，如企業(yè)文化培訓等。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時完成招聘服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應付未付金額的2%。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方不得將甲方的招聘需求泄露給任何第三方。全文完。2025年度招聘服務與企業(yè)文化融合合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同目的1.6合同適用范圍第二章招聘服務內(nèi)容2.1招聘崗位需求2.2招聘方式與流程2.3招聘時間安排2.4招聘費用及支付方式2.5招聘成果要求第三章企業(yè)文化融合內(nèi)容3.1企業(yè)文化理念介紹3.2招聘過程中的企業(yè)文化宣傳3.3新員工入職后的企業(yè)文化培訓3.4企業(yè)文化活動參與3.5企業(yè)文化考核與評估第四章合同履行4.1雙方權利與義務4.2合同變更與解除4.3違約責任4.4爭議解決方式4.5合同解除后的處理第五章招聘服務費用5.1招聘服務費用構成5.2招聘服務費用支付時間5.3招聘服務費用調(diào)整5.4招聘服務費用結(jié)算第六章企業(yè)文化融合措施6.1企業(yè)文化融合計劃6.2企業(yè)文化融合實施步驟6.3企業(yè)文化融合效果評估6.4企業(yè)文化融合持續(xù)改進第七章保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3保密措施7.4違約責任第八章知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬8.2知識產(chǎn)權使用8.3知識產(chǎn)權保護8.4違約責任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止后的處理第十章通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達時間10.4送達確認第十一章其他約定11.1不可抗力11.2法律適用11.3合同附件11.4合同生效第十二章合同附件12.1招聘崗位需求表12.2企業(yè)文化融合方案12.3其他相關文件第十三章合同簽訂雙方簽字蓋章13.1合同簽訂雙方名稱13.2簽字蓋章13.3簽字日期第十四章合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度招聘服務與企業(yè)文化融合合同”。1.2合同簽訂雙方甲方（招聘服務方）：[甲方全稱]乙方（企業(yè)文化融合方）：[乙方全稱]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明確甲方提供招聘服務，乙方負責企業(yè)文化融合的具體內(nèi)容、責任、權利和義務。1.6合同適用范圍本合同適用于甲方在合同期限內(nèi)進行的所有招聘活動及乙方提供的企業(yè)文化融合相關服務。第二章招聘服務內(nèi)容2.1招聘崗位需求甲方應在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)向乙方提供詳細的招聘崗位需求，包括崗位名稱、崗位職責、任職資格等。2.2招聘方式與流程2.2.1乙方應根據(jù)甲方提供的崗位需求，制定招聘方案。2.2.2招聘流程包括：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、背景調(diào)查、錄用通知等。2.3招聘時間安排乙方應在收到甲方招聘需求后____個工作日內(nèi)完成招聘工作。2.4招聘費用及支付方式2.4.1招聘服務費用為人民幣____元。2.4.2甲方應在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付首期費用____元。2.4.3剩余費用在招聘工作完成后____個工作日內(nèi)支付。2.5招聘成果要求乙方應確保招聘的員工符合甲方崗位需求，并在合同規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘工作。第三章企業(yè)文化融合內(nèi)容3.1企業(yè)文化理念介紹乙方應向甲方介紹企業(yè)文化的核心價值、理念和行為規(guī)范。3.2招聘過程中的企業(yè)文化宣傳乙方應在招聘過程中，通過宣傳冊、網(wǎng)站、社交媒體等渠道宣傳企業(yè)文化。3.3新員工入職后的企業(yè)文化培訓乙方應組織新員工參加企業(yè)文化培訓，確保新員工了解并認同企業(yè)文化。3.4企業(yè)文化活動參與乙方應鼓勵新員工參與企業(yè)組織的各項文化活動。3.5企業(yè)文化考核與評估乙方應定期對甲方企業(yè)文化融合效果進行考核與評估，并向甲方報告。第四章合同履行4.1雙方權利與義務4.1.1甲方有權要求乙方按照合同約定提供招聘服務和企業(yè)文化融合服務。4.1.2乙方有義務按照合同約定完成招聘任務和企業(yè)文化融合工作。4.2合同變更與解除4.2.1雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。4.2.2在合同履行過程中，如出現(xiàn)不可抗力等因素，雙方可以協(xié)商解除合同。4.3違約責任4.3.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。4.3.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.4爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。4.5合同解除后的處理4.5.1合同解除后，雙方應按照合同約定處理尚未履行完畢的事項。4.5.2雙方應相互配合，完成合同解除后的善后工作。第五章招聘服務費用5.1招聘服務費用構成5.1.1招聘服務費用包括但不限于：招聘方案制定費、招聘渠道費用、面試場地費用等。5.2招聘服務費用支付時間5.2.1首期費用支付時間為合同簽訂后____個工作日內(nèi)。5.2.2剩余費用支付時間為招聘工作完成后____個工作日內(nèi)。5.3招聘服務費用調(diào)整如因市場變化或其他原因?qū)е抡衅阜召M用發(fā)生變化，雙方應協(xié)商調(diào)整。5.4招聘服務費用結(jié)算雙方應在合同履行完畢后____個工作日內(nèi)進行招聘服務費用結(jié)算。第六章企業(yè)文化融合措施6.1企業(yè)文化融合計劃乙方應根據(jù)甲方需求，制定詳細的企業(yè)文化融合計劃。6.2企業(yè)文化融合實施步驟6.2.1乙方應按照企業(yè)文化融合計劃，分階段實施企業(yè)文化融合工作。6.2.2乙方應定期向甲方匯報企業(yè)文化融合實施情況。6.3企業(yè)文化融合效果評估乙方應定期對甲方企業(yè)文化融合效果進行評估，并向甲方報告。6.4企業(yè)文化融合持續(xù)改進乙方應根據(jù)評估結(jié)果，對企業(yè)文化融合措施進行持續(xù)改進。第七章保密條款7.1保密信息范圍本合同中的保密信息包括但不限于：招聘信息、企業(yè)文化內(nèi)容、商業(yè)秘密等。7.2保密義務7.2.1雙方對本合同中的保密信息負有保密義務。7.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.3保密措施7.3.1雙方應采取必要措施，確保保密信息的保密性。7.3.2雙方應指定專人負責保密信息的保管和傳遞。7.4違約責任7.4.1如一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。7.4.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第八章知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬本合同中產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權歸各自所有者所有。8.2知識產(chǎn)權使用8.2.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自使用對方的知識產(chǎn)權。8.2.2如需使用對方的知識產(chǎn)權，應事先取得對方書面同意，并支付相應費用。8.3知識產(chǎn)權保護8.3.1雙方應采取必要措施，保護各自的知識產(chǎn)權不受侵犯。8.3.2如發(fā)現(xiàn)知識產(chǎn)權被侵犯，應及時通知對方，并采取共同措施維護自身權益。8.4違約責任8.4.1如一方違反知識產(chǎn)權保護義務，應承擔相應的違約責任。8.4.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方權利義務終止。9.2.2本合同約定的其他終止條件成就。9.3合同解除與終止的程序9.3.1解除合同應書面通知對方。9.3.2解除合同后，雙方應按照約定處理尚未履行完畢的事項。9.4合同解除與終止后的處理9.4.1合同解除或終止后，雙方應相互配合，完成善后工作。9.4.2合同解除或終止后，雙方不再承擔本合同約定的權利義務。第十章通知與送達10.1通知方式10.1.1通知應以書面形式進行。10.1.2通知可以通過快遞、電子郵件、傳真等方式送達。10.2送達地址10.2.1甲方送達地址：[甲方地址]10.2.2乙方送達地址：[乙方地址]10.3送達時間10.3.1通知送達時間為送達后____個工作日。10.4送達確認10.4.1送達后，接收方應在____個工作日內(nèi)予以確認。第十一章其他約定11.1不可抗力11.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方可以免除部分或全部責任。11.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：招聘崗位需求表、企業(yè)文化融合方案、其他相關文件。11.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章合同附件[此處插入合同附件]第十三章合同簽訂雙方簽字蓋章[此處插入甲方簽字蓋章部分][此處插入乙方簽字蓋章部分][甲方名稱（蓋章）][乙方名稱（蓋章）][甲方簽字/蓋章日期：____年____月____日][乙方簽字/蓋章日期：____年____月____日]第十四章合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。14.2合同保管責任雙方應妥善保管本合同及其附件，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導招聘流程條款說明：本合同中，甲方有權決定招聘流程的各個環(huán)節(jié)，包括但不限于招聘渠道選擇、面試安排、錄用決策等。1.2甲方提供招聘資源條款說明：甲方應提供必要的招聘資源，如招聘預算、宣傳材料、面試場地等，以確保招聘活動的順利進行。1.3甲方負責招聘決策條款說明：甲方對招聘決策負責，包括但不限于最終錄用人員的選擇、薪酬待遇的確定等。1.4甲方提供企業(yè)文化資料條款說明：甲方應向乙方提供企業(yè)文化的相關資料，包括企業(yè)使命、愿景、價值觀、行為規(guī)范等，以便乙方進行企業(yè)文化融合。1.5甲方參與企業(yè)文化活動條款說明：甲方應鼓勵并支持員工參與企業(yè)組織的各項文化活動，促進企業(yè)文化融合。1.6甲方監(jiān)督乙方工作條款說明：甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行企業(yè)文化融合職責。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導企業(yè)文化融合條款說明：本合同中，乙方有權主導企業(yè)文化融合的具體實施，包括企業(yè)文化培訓、活動策劃等。2.2乙方提供企業(yè)文化培訓方案條款說明：乙方應制定詳細的企業(yè)文化培訓方案，包括培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等。2.3乙方組織企業(yè)文化活動條款說明：乙方應負責組織企業(yè)文化活動，包括活動策劃、實施、評估等。2.4乙方監(jiān)督甲方招聘流程條款說明：乙方有權對甲方的招聘流程進行監(jiān)督，確保招聘過程符合企業(yè)文化要求。2.5乙方提供企業(yè)文化宣傳材料條款說明：乙方應提供企業(yè)文化宣傳材料，包括宣傳冊、海報、視頻等，用于招聘過程中的企業(yè)文化宣傳。2.6乙方評估企業(yè)文化融合效果條款說明：乙方應定期對企業(yè)文化融合效果進行評估，并向甲方報告。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的引入條款說明：本合同中，如需引入第三方中介，雙方應共同協(xié)商確定中介的資質(zhì)、服務內(nèi)容、費用等。3.2第三方中介的職責條款說明：第三方中介應按照雙方約定，協(xié)助完成招聘服務和企業(yè)文化融合工作。3.3第三方中介的費用條款說明：第三方中介的服務費用由甲方承擔，具體費用由雙方與第三方中介協(xié)商確定。3.4第三方中介的保密義務條款說明：第三方中介對本合同中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.5第三方中介的違約責任條款說明：如第三方中介違反保密義務或未履行合同約定，應承擔相應的違約責任。3.6第三方中介的爭議解決條款說明：第三方中介與雙方發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位需求表2.企業(yè)文化融合方案3.其他相關文件（包括但不限于：第三方中介資質(zhì)證明、費用明細、保密協(xié)議等）二、違約行為及認定：1.違約行為：未按照合同約定時間完成招聘工作。未按照合同約定提供企業(yè)文化融合服務。未按照合同約定支付費用。泄露保密信息。未履行保密義務。違反知識產(chǎn)權保護義務。2.違約行為的認定：通過雙方書面通知或仲裁機構裁定確認。依據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方當事人自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。3.保密信息：指合同中明確標注的、涉及商業(yè)秘密、技術秘密或其他需要保密的信息。4.知識產(chǎn)權：指著作權、專利權、商標權等權利。5.違約金：指一方當事人違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘過程中，乙方發(fā)現(xiàn)甲方提供的招聘需求與實際情況不符。解決辦法：雙方應立即溝通，確認招聘需求的準確性，并調(diào)整招聘方案。2.問題：企業(yè)文化融合過程中，新員工對培訓內(nèi)容不感興趣。解決辦法：調(diào)整培訓方式，增加互動環(huán)節(jié)，提高培訓效果。3.問題：第三方中介服務質(zhì)量不符合預期。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，或?qū)で笃渌薪樘娲?.問題：合同履行過程中，一方無法履行合同義務。解決辦法：協(xié)商解決，或根據(jù)合同約定和法律法規(guī)處理。五、所有應用場景：1.企業(yè)內(nèi)部招聘與企業(yè)文化融合。2.外部招聘與企業(yè)文化推廣。3.企業(yè)規(guī)模擴張或結(jié)構調(diào)整時的招聘與企業(yè)文化融合。4.企業(yè)并購或重組過程中的招聘與企業(yè)文化整合。5.企業(yè)品牌形象塑造與招聘活動結(jié)合。全文完。2025年度招聘服務與企業(yè)文化融合合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘服務方基本信息1.2企業(yè)方基本信息2.招聘服務內(nèi)容2.1招聘崗位需求2.2招聘人數(shù)2.3招聘時間2.4招聘流程3.企業(yè)文化融合3.1企業(yè)文化理念3.2企業(yè)文化宣傳3.3員工培訓與教育4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.合同期限及終止條件5.1合同期限5.2合同終止條件6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1招聘服務方違約責任7.2企業(yè)方違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.其他約定事項10.1不可抗力條款10.2合同附件11.合同附件清單11.1附件一：招聘崗位需求表11.2附件二：企業(yè)文化融合方案11.3附件三：服務費用清單12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同生效日期14.1合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘服務方基本信息1.1.1招聘服務方名稱：___________1.1.2法定代表人：___________1.1.3注冊地址：___________1.1.4聯(lián)系電話：___________1.1.5電子郵箱：___________1.2企業(yè)方基本信息1.2.1企業(yè)名稱：___________1.2.2法定代表人：___________1.2.3注冊地址：___________1.2.4聯(lián)系電話：___________1.2.5電子郵箱：___________2.招聘服務內(nèi)容2.1招聘崗位需求2.1.1崗位名稱：___________2.1.2崗位職責：___________2.1.3任職要求：___________2.1.4招聘人數(shù)：___________2.2招聘人數(shù)2.2.1總招聘人數(shù)：___________2.2.2各崗位招聘人數(shù)：___________2.3招聘時間2.3.1招聘開始時間：___________2.3.2招聘結(jié)束時間：___________2.4招聘流程2.4.1簡歷篩選2.4.2面試2.4.3體檢2.4.4錄用通知3.企業(yè)文化融合3.1企業(yè)文化理念3.1.1企業(yè)使命：___________3.1.2企業(yè)愿景：___________3.1.3企業(yè)價值觀：___________3.2企業(yè)文化宣傳3.2.1企業(yè)文化宣傳方式：___________3.2.2企業(yè)文化宣傳頻率：___________3.3員工培訓與教育3.3.1培訓內(nèi)容：___________3.3.2培訓時間：___________3.3.3培訓方式：___________4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.1.1服務費用總額：___________4.2費用支付方式4.2.1支付方式：___________4.2.2支付時間：___________5.合同期限及終止條件5.1合同期限5.1.1合同期限：___________5.2合同終止條件5.2.1合同終止條件：___________5.2.2合同終止程序：___________6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1保密內(nèi)容：___________6.2保密期限6.2.1保密期限：___________6.3違約責任6.3.1違約責任：___________8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構8.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序9.2.1合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書面協(xié)議，作為本合同的附件。10.其他約定事項10.1不可抗力條款10.1.1如因不可抗力因素導致本合同無法履行或履行困難，受影響方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。10.1.2不可抗力因素包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動亂等。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于：附件一：招聘崗位需求表附件二：企業(yè)文化融合方案附件三：服務費用清單11.合同附件清單11.1附件一：招聘崗位需求表11.1.1崗位名稱：___________11.1.2崗位職責：___________11.1.3任職要求：___________11.1.4招聘人數(shù)：___________11.2附件二：企業(yè)文化融合方案11.2.1企業(yè)文化宣傳計劃：___________11.2.2員工培訓計劃：___________11.2.3企業(yè)文化活動安排：___________11.3附件三：服務費用清單11.3.1服務費用明細：___________11.3.2費用支付時間：___________12.合同簽署12.1簽署時間12.1.1本合同于___________年___________月___________日簽署。12.2簽署地點12.2.1本合同簽署地點：___________12.3簽署人12.3.1招聘服務方代表：___________12.3.2企業(yè)方代表：___________13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式___________份，雙方各執(zhí)___________份。13.2合同保管13.2.1雙方應妥善保管合同文本，確保合同的有效性。14.合同生效日期14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高招聘效率、優(yōu)化企業(yè)文化融合方案，或提供其他與本合同相關的專業(yè)服務。15.3第三方介入方式甲方或乙方直接聘請第三方提供服務；甲方或乙方委托第三方代表其參與本合同項下的活動。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何責任，其責任限額由雙方另行協(xié)商確定，并在附件中明確。16.2第三方責任承擔16.2.1第三方在履行本合同過程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，由第三方承擔相應的法律責任。16.3第三方責任免除因不可抗力因素導致合同無法履行；因甲方或乙方的違約行為導致合同無法履行；因合同雙方未履行合同約定導致第三方無法履行合同。17.第三方權利17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用。17.2第三方費用支付17.2.1第三方服務費用由甲方或乙方支付，具體支付方式及時間由雙方另行協(xié)商確定。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方作為甲方聘請的服務提供者，應遵守甲方的相關規(guī)定和要求。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方作為乙方委托的第三方，應遵守乙方的相關規(guī)定和要求。18.3第三方與其他第三方的關系18.3.1第三方與其他第三方之間應保持獨立，不得相互干涉。19.第三方變更19.1第三方變更19.1.1如需更換第三方，雙方應提前通知對方，并協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。19.2第三方變更程序雙方協(xié)商一致；簽訂補充協(xié)議；通知對方。20.