二零二五年度企業(yè)拖欠工資解除勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)拖欠工資解除勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在規(guī)范和明確甲方因拖欠工資而與乙方解除勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)和程序，以保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.拖欠工資：指甲方未按照國(guó)家規(guī)定、勞動(dòng)合同約定或者集體合同約定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資的行為。2.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋1.解除勞動(dòng)合同：指甲方在滿足一定條件下，依照法定程序與乙方終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。2.勞動(dòng)關(guān)系：指甲方與乙方在共同勞動(dòng)過程中形成的法律關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定、勞動(dòng)合同約定或者集體合同約定，支付乙方工資。2.甲方有義務(wù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，不得拖欠。3.甲方有權(quán)在滿足法定條件的情況下，解除與乙方的勞動(dòng)合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定、勞動(dòng)合同約定或者集體合同約定，支付工資。2.乙方有權(quán)在甲方拖欠工資的情況下，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。3.乙方有義務(wù)按照勞動(dòng)合同約定，履行工作職責(zé)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至甲方支付乙方拖欠工資并解除勞動(dòng)合同之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定、勞動(dòng)合同約定或者集體合同約定，支付乙方工資。2.甲方在解除與乙方的勞動(dòng)合同前，應(yīng)妥善處理雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.甲方支付乙方拖欠工資。2.甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序1.甲方在支付乙方拖欠工資后，應(yīng)書面通知乙方解除勞動(dòng)合同。2.乙方應(yīng)在接到甲方通知后，按照法定程序辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.甲方支付乙方拖欠工資后，勞動(dòng)合同解除，雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。2.乙方在勞動(dòng)合同解除后，有權(quán)依法要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.拖欠工資：指甲方在合同約定的時(shí)間內(nèi)未能支付給乙方的工資總額。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指甲方因拖欠工資而解除勞動(dòng)合同，根據(jù)法律規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。3.法定賠償金：指甲方違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，造成乙方損失，依法應(yīng)賠償?shù)慕痤~。7.2支付方式1.甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或其他雙方約定的方式支付費(fèi)用。2.甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)，將費(fèi)用支付到乙方指定的賬戶。7.3支付時(shí)間1.拖欠工資應(yīng)在合同解除后五個(gè)工作日內(nèi)支付。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在合同解除后十個(gè)工作日內(nèi)支付。3.法定賠償金應(yīng)在合同解除后十五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供付款憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金收據(jù)等。2.乙方收到費(fèi)用后，應(yīng)在收到憑證的三個(gè)工作日內(nèi)，確認(rèn)收到并簽署確認(rèn)書。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按照本合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算。2.若甲方違約導(dǎo)致乙方遭受其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按雙方約定比例計(jì)算。2.若乙方違約導(dǎo)致甲方遭受其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失等。2.賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、財(cái)產(chǎn)折價(jià)賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。2.任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的非公開信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息泄露。2.雙方不得泄露或披露保密信息給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響。3.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方可以暫停履行合同義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例1.地震導(dǎo)致工廠停工，無法履行合同。2.政府政策變動(dòng)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解如協(xié)商不成，任何一方可以申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁或訴訟如調(diào)解不成，任何一方可以申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同主體變更。2.合同內(nèi)容變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行過程中，對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容和崗位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定時(shí)，立即解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方發(fā)生重大損害甲方利益的行為時(shí)，立即采取法律措施維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)按照合同約定，相互提供必要的工作條件和協(xié)助。2.雙方應(yīng)共同維護(hù)合同履行過程中的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面形式或口頭協(xié)商，及時(shí)溝通和解決合同履行過程中的問題。2.雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或書面文件均無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同4.甲方支付工資的銀行流水或憑證5.甲方拖欠工資的證據(jù)6.不可抗力事件的證明材料7.協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟的相關(guān)文件8.合同修改和補(bǔ)充的書面文件9.其他雙方認(rèn)為必要的文件或材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付乙方工資。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)支付工資的義務(wù)，如未按時(shí)支付，則構(gòu)成違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及合同約定，乙方應(yīng)履行工作職責(zé)，如未履行或履行不到位，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.拖欠工資：指用人單位未按照國(guó)家規(guī)定、勞動(dòng)合同約定或者集體合同約定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)者工資的行為。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同，按照法律規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定，給予勞動(dòng)者的一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方故意拖延支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)收集拖欠工資的證據(jù)，如銀行流水、工資條等，并向甲方提出支付工資的要求。如甲方仍不支付，乙方可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因并給予適當(dāng)?shù)臅r(shí)間改正。如乙方仍不改正，甲方可依法解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，可以暫停履行合同或部分履行合同。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方是指在本合同中，除甲方和乙方之外的，提供相關(guān)服務(wù)或承擔(dān)特定責(zé)任的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，包括但不限于協(xié)助甲方支付工資、提供財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)等。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)在甲方違約時(shí)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)的行為符合相關(guān)法律法規(guī)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。5.第三方保密第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資，并在甲方拖欠工資時(shí)，要求甲方支付滯納金。乙方有權(quán)在甲方未履行合同義務(wù)時(shí)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方利益條款乙方有權(quán)在合同解除后，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方有權(quán)在甲方違約時(shí)，要求甲方支付賠償金。3.甲方的違約及限制條款甲方的違約行為包括但不限于拖欠工資、未履行合同約定的其他義務(wù)。甲方的違約責(zé)任包括支付滯納金、賠償金等。甲方在合同履行期間，不得單方面變更合同內(nèi)容，損害乙方權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可根據(jù)市場(chǎng)情況和公司經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方提供的勞動(dòng)成果，并有權(quán)在合同履行期間，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。甲方可要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和效率。3.乙方的違約及限制條款乙方的違約行為包括但不限于未履行合同約定的工作職責(zé)、違反公司規(guī)章制度等。乙方的違約責(zé)任包括支付違約金、賠償甲方損失等。乙方在合同履行期間，不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。全文完。二零二五年度企業(yè)拖欠工資解除勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同雙方當(dāng)事人信息二、合同背景1.企業(yè)拖欠工資情況概述2.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的原因3.合同解除的法律依據(jù)三、合同解除條件1.企業(yè)拖欠工資的具體情況2.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的具體條件3.合同解除的期限四、合同解除程序1.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的通知2.企業(yè)確認(rèn)拖欠工資情況3.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同4.勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞搅?、其他補(bǔ)償1.其他補(bǔ)償項(xiàng)目2.其他補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.其他補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞狡?、合同解除后的勞?dòng)關(guān)系處理1.勞動(dòng)者檔案轉(zhuǎn)移2.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移3.勞動(dòng)者福利待遇八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序九、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同解除后的效力十、合同附件1.合同附件一：工資拖欠明細(xì)表2.合同附件二：勞動(dòng)者離職證明3.合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明十一、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同解除條件十二、合同終止后的后續(xù)事宜1.勞動(dòng)者離職后的待遇2.企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任3.雙方爭(zhēng)議解決十三、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十四、合同附件1.合同附件一：工資拖欠明細(xì)表2.合同附件二：勞動(dòng)者離職證明3.合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：《二零二五年度企業(yè)拖欠工資解除勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本》2.合同編號(hào)：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同雙方當(dāng)事人信息a.勞動(dòng)者姓名：_______b.勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：_______c.企業(yè)名稱：_______d.企業(yè)注冊(cè)號(hào)：_______二、合同背景1.企業(yè)拖欠工資情況概述a.拖欠工資的具體金額：_______b.拖欠工資的時(shí)間范圍：_______c.拖欠工資的原因：_______2.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的原因a.因企業(yè)拖欠工資，勞動(dòng)者決定解除勞動(dòng)合同。b.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的意愿：_______3.合同解除的法律依據(jù)a.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》b.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》c.相關(guān)地方性法規(guī)和政策三、合同解除條件1.企業(yè)拖欠工資的具體情況a.拖欠工資的事實(shí)確認(rèn)：_______b.拖欠工資的證明材料：_______2.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的具體條件a.勞動(dòng)者已向企業(yè)提出解除勞動(dòng)合同的書面申請(qǐng)。b.企業(yè)確認(rèn)拖欠工資事實(shí)，未在規(guī)定期限內(nèi)支付工資。3.合同解除的期限a.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的期限：_______b.企業(yè)確認(rèn)拖欠工資并支付工資的期限：_______四、合同解除程序1.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的通知a.勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。b.勞動(dòng)者將解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)送達(dá)企業(yè)。2.企業(yè)確認(rèn)拖欠工資情況a.企業(yè)在收到勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)后，確認(rèn)拖欠工資情況。b.企業(yè)在確認(rèn)拖欠工資后，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者協(xié)商解決。3.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同a.雙方就解除勞動(dòng)合同的具體事宜進(jìn)行協(xié)商。b.協(xié)商達(dá)成一致意見后，雙方簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議。4.勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)a.勞動(dòng)者按照企業(yè)規(guī)定辦理離職手續(xù)。b.勞動(dòng)者將相關(guān)證明材料提交給企業(yè)。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法a.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者一個(gè)月工資的2倍計(jì)算。b.計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=一個(gè)月工資×22.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額a.根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際工作年限和月工資計(jì)算。b.具體金額由雙方協(xié)商確定。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞絘.企業(yè)在解除勞動(dòng)合同協(xié)議簽署后支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。六、其他補(bǔ)償1.其他補(bǔ)償項(xiàng)目a.法定節(jié)假日加班費(fèi)b.年終獎(jiǎng)金c.其他應(yīng)支付給勞動(dòng)者的款項(xiàng)2.其他補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法a.按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定計(jì)算。b.具體計(jì)算方法由雙方協(xié)商確定。3.其他補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞絘.與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一并支付。b.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。七、合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理1.勞動(dòng)者檔案轉(zhuǎn)移a.勞動(dòng)者檔案由企業(yè)轉(zhuǎn)至勞動(dòng)者指定的檔案管理機(jī)構(gòu)。b.轉(zhuǎn)移過程中，確保檔案完整、準(zhǔn)確。2.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移a.勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系由企業(yè)轉(zhuǎn)至勞動(dòng)者新單位或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。b.轉(zhuǎn)移過程中，確保社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系連續(xù)、完整。3.勞動(dòng)者福利待遇a.勞動(dòng)者享有依法規(guī)定的福利待遇。b.雙方協(xié)商確定解除勞動(dòng)合同后的福利待遇。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式a.雙方協(xié)商b.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁c.訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)b.法院3.爭(zhēng)議解決程序a.雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，盡力達(dá)成和解。b.如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。c.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。九、合同生效與終止1.合同生效條件a.雙方當(dāng)事人簽字或蓋章。b.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。2.合同終止條件a.勞動(dòng)合同解除。b.合同約定的其他終止條件成就。3.合同解除后的效力a.合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。b.合同解除不影響雙方已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。十、合同附件1.合同附件一：工資拖欠明細(xì)表2.合同附件二：勞動(dòng)者離職證明3.合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明十一、合同變更與解除1.合同變更條件a.雙方協(xié)商一致。b.變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。2.合同變更程序a.雙方簽署書面變更協(xié)議。b.變更協(xié)議作為合同附件。3.合同解除條件a.雙方協(xié)商一致解除。b.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。十二、合同終止后的后續(xù)事宜1.勞動(dòng)者離職后的待遇a.勞動(dòng)者享有依法規(guī)定的離職待遇。b.雙方協(xié)商確定解除勞動(dòng)合同后的待遇。2.企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任a.企業(yè)應(yīng)依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他應(yīng)付款項(xiàng)。b.企業(yè)應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。3.雙方爭(zhēng)議解決a.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同終止后的爭(zhēng)議。b.如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。十三、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式a.雙方協(xié)商b.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁c.訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)b.法院3.爭(zhēng)議解決程序a.雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，盡力達(dá)成和解。b.如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。c.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。十四、合同附件1.合同附件一：工資拖欠明細(xì)表2.合同附件二：勞動(dòng)者離職證明3.合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明勞動(dòng)者簽字：_______________________日期：____________________________企業(yè)（蓋章）：負(fù)責(zé)人簽字：_______________________日期：____________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方責(zé)任承擔(dān)條款a.甲方應(yīng)確保在合同約定的期限內(nèi)支付勞動(dòng)者工資。b.若甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向勞動(dòng)者支付違約金，違約金按拖欠工資金額的_____%計(jì)算。c.甲方有義務(wù)提供拖欠工資的詳細(xì)原因和解決方案。2.甲方信息披露條款a.甲方應(yīng)向勞動(dòng)者提供真實(shí)的工資支付憑證和工資拖欠明細(xì)。b.甲方有義務(wù)及時(shí)向勞動(dòng)者通報(bào)工資支付情況的變化。3.甲方配合條款a.甲方應(yīng)積極配合勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。b.甲方應(yīng)在勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同后____個(gè)工作日內(nèi)，完成勞動(dòng)者檔案的轉(zhuǎn)移和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的處理。4.甲方爭(zhēng)議解決條款a.甲方應(yīng)積極與勞動(dòng)者協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。b.甲方應(yīng)在收到勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)后的____個(gè)工作日內(nèi)，給予答復(fù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方權(quán)利保障條款a.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資。b.若甲方未支付工資，乙方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方信息保密條款a.乙方應(yīng)妥善保管個(gè)人信息，不得泄露給第三方。b.乙方有義務(wù)對(duì)甲方提供的信息進(jìn)行保密。3.乙方離職條件條款a.乙方在合同期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲方。b.乙方在離職前應(yīng)完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。4.乙方爭(zhēng)議解決條款a.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定解決爭(zhēng)議。b.乙方在爭(zhēng)議發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)，有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介職責(zé)條款a.第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方履行合同，確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。b.第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方支付工資，確保乙方權(quán)益。2.第三方中介費(fèi)用條款a.第三方中介提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。b.第三方中介費(fèi)用的支付方式和金額由雙方協(xié)商確定。3.第三方中介保密條款a.第三方中介應(yīng)遵守保密原則，不得泄露雙方信息。b.第三方中介在合同履行過程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.第三方中介責(zé)任條款a.第三方中介在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b.第三方中介在履行職責(zé)過程中，如違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。5.第三方中介解除條款a.第三方中介在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在拖欠工資行為，有權(quán)要求甲方立即改正。b.第三方中介在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違法行為，有權(quán)通知乙方解除合同。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.合同附件一：工資拖欠明細(xì)表2.合同附件二：勞動(dòng)者離職證明3.合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明4.合同附件四：甲方責(zé)任承擔(dān)條款5.合同附件五：甲方信息披露條款6.合同附件六：甲方配合條款7.合同附件七：甲方爭(zhēng)議解決條款8.合同附件八：乙方權(quán)利保障條款9.合同附件九：乙方信息保密條款10.合同附件十：乙方離職條件條款11.合同附件十一：乙方爭(zhēng)議解決條款12.合同附件十二：第三方中介職責(zé)條款13.合同附件十三：第三方中介費(fèi)用條款14.合同附件十四：第三方中介保密條款15.合同附件十五：第三方中介責(zé)任條款16.合同附件十六：第三方中介解除條款二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)支付工資，如未支付，則構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)在離職前提前通知甲方，如未通知，則構(gòu)成違約。3.違約行為：第三方中介泄露雙方信息。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，第三方中介有保密義務(wù)，如泄露信息，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。3.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決的活動(dòng)。4.違約金：一方當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。5.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，形成的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方拖欠工資，勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同。解決辦法：勞動(dòng)者可向甲方提出解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，并辦理離職手續(xù)。3.問題：第三方中介泄露雙方信息。解決辦法：雙方可要求第三方中介停止泄露信息，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)拖欠工資，勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同。3.第三方中介參與勞動(dòng)合同的履行和爭(zhēng)議解決。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟。全文完。二零二五年度企業(yè)拖欠工資解除勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)1.2當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)政策1.3企業(yè)規(guī)章制度第二條勞動(dòng)合同解除條件2.1拖欠工資的情形2.1.1拖欠工資的具體情形2.1.2拖欠工資的時(shí)間界定2.1.3拖欠工資的數(shù)額計(jì)算2.2勞動(dòng)合同解除的程序2.2.1勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同2.2.2用人單位同意解除勞動(dòng)合同2.2.3勞動(dòng)合同解除通知及送達(dá)第三條勞動(dòng)者權(quán)益保障3.1工資支付3.1.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.1.2工資支付方式3.1.3工資支付時(shí)間3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間第四條勞動(dòng)合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理4.1勞動(dòng)關(guān)系終止4.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移4.3勞動(dòng)能力鑒定及傷殘等級(jí)評(píng)定第五條違約責(zé)任5.1勞動(dòng)者違約責(zé)任5.1.1違約情形5.1.2違約責(zé)任承擔(dān)5.2用人單位違約責(zé)任5.2.1違約情形5.2.2違約責(zé)任承擔(dān)第六條合同爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.1.1內(nèi)部調(diào)解6.1.2勞動(dòng)仲裁6.1.3訴訟6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.2.1勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)6.2.2法院第七條合同生效、變更和解除7.1合同生效條件7.2合同變更程序7.3合同解除程序第八條合同期限8.1合同期限類型8.2合同期限約定8.3合同期限變更第九條合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間第十條合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)10.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移10.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇10.3社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理第十一條合同解除后的其他事項(xiàng)11.1勞動(dòng)者工作交接11.2勞動(dòng)者離職手續(xù)辦理11.3用人單位財(cái)產(chǎn)保護(hù)第十二條合同解除后的保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任第十三條合同解除后的競(jìng)業(yè)限制13.1競(jìng)業(yè)限制范圍13.2競(jìng)業(yè)限制期限13.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償13.4違約責(zé)任第十四條合同解除后的其他約定14.1合同解除后的其他事項(xiàng)14.2合同解除后的權(quán)利義務(wù)14.3合同解除后的爭(zhēng)議處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于企業(yè)因拖欠工資而與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情況。1.3本合同所涉及的規(guī)定，適用于企業(yè)與勞動(dòng)者之間因拖欠工資解除勞動(dòng)合同的所有相關(guān)事宜。第二條勞動(dòng)合同解除條件2.1拖欠工資的情形2.1.1拖欠工資指用人單位未按約定時(shí)間支付給勞動(dòng)者的工資。2.1.2拖欠工資的時(shí)間界定為自勞動(dòng)者提供勞動(dòng)之日起至勞動(dòng)合同解除之日止。2.1.3拖欠工資的數(shù)額計(jì)算按照勞動(dòng)者實(shí)際應(yīng)得工資數(shù)額為準(zhǔn)。2.2勞動(dòng)合同解除的程序2.2.1勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向用人單位提出書面申請(qǐng)。2.2.2用人單位同意解除勞動(dòng)合同，應(yīng)在收到勞動(dòng)者書面申請(qǐng)之日起5日內(nèi)給予書面答復(fù)。2.2.3勞動(dòng)合同解除通知及送達(dá)，用人單位應(yīng)將解除勞動(dòng)合同的通知以書面形式送達(dá)勞動(dòng)者。第三條勞動(dòng)者權(quán)益保障3.1工資支付3.1.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。3.1.2工資支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。3.1.3工資支付時(shí)間為每月的固定日期。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法為勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖橐淮涡灾Ц丁?.2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間為勞動(dòng)合同解除之日起10日內(nèi)。第四條勞動(dòng)合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理4.1勞動(dòng)關(guān)系終止4.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移4.3勞動(dòng)能力鑒定及傷殘等級(jí)評(píng)定第五條違約責(zé)任5.1勞動(dòng)者違約責(zé)任5.1.1違約情形包括勞動(dòng)者違反合同約定，損害用人單位利益等。5.1.2違約責(zé)任承擔(dān)按照法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。5.2用人單位違約責(zé)任5.2.1違約情形包括用人單位拖欠工資、未依法解除勞動(dòng)合同等。5.2.2違約責(zé)任承擔(dān)按照法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。第六條合同爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.1.1內(nèi)部調(diào)解6.1.2勞動(dòng)仲裁6.1.3訴訟6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.2.1勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)6.2.2法院第七條合同生效、變更和解除7.1合同生效條件7.1.1雙方當(dāng)事人簽字或蓋章。7.1.2合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或蓋章后生效。7.2合同變更程序7.2.1雙方當(dāng)事人協(xié)商一致。7.2.2變更內(nèi)容以書面形式確認(rèn)。7.3合同解除程序7.3.1雙方當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同。7.3.2解除合同以書面形式確認(rèn)。第八條合同期限8.1合同期限類型8.1.1固定期限勞動(dòng)合同8.1.2無固定期限勞動(dòng)合同8.2合同期限約定8.2.1固定期限勞動(dòng)合同的期限根據(jù)雙方協(xié)商確定，但不得少于1年。8.2.2無固定期限勞動(dòng)合同的期限自合同簽訂之日起，除非雙方協(xié)商一致或法定情形出現(xiàn)。8.3合同期限變更8.3.1合同期限的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。第九條合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額9.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限和月工資計(jì)算。9.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式9.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付。9.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間9.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起10日內(nèi)支付。第十條合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)10.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移10.1.1用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起30日內(nèi)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇10.2.1勞動(dòng)者在合同解除后，其社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。10.3社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理10.3.1社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的處理應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行。第十一條合同解除后的其他事項(xiàng)11.1勞動(dòng)者工作交接11.1.1勞動(dòng)者應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起3日內(nèi)完成工作交接。11.2勞動(dòng)者離職手續(xù)辦理11.2.1勞動(dòng)者應(yīng)配合用人單位辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案移交、工資結(jié)算等。11.3用人單位財(cái)產(chǎn)保護(hù)11.3.1勞動(dòng)者離職后，應(yīng)保護(hù)用人單位的財(cái)產(chǎn)，不得泄露商業(yè)秘密。第十二條合同解除后的保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.1.1保密內(nèi)容指用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。12.2保密期限12.2.1保密期限自勞動(dòng)合同解除之日起2年。12.3違約責(zé)任12.3.1違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條合同解除后的競(jìng)業(yè)限制13.1競(jìng)業(yè)限制范圍13.1.1競(jìng)業(yè)限制范圍限于勞動(dòng)者離職后的一定地域范圍內(nèi)。13.2競(jìng)業(yè)限制期限13.2.1競(jìng)業(yè)限制期限自勞動(dòng)合同解除之日起1年。13.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償13.3.1用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)限制期間的補(bǔ)償。13.4違約責(zé)任13.4.1違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條合同解除后的其他約定14.1合同解除后的其他事項(xiàng)14.1.1雙方應(yīng)遵守合同解除后的其他約定。14.2合同解除后的權(quán)利義務(wù)14.2.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)按照合同約定執(zhí)行。14.3合同解除后的爭(zhēng)議處理14.3.1合同解除后的爭(zhēng)議處理，應(yīng)按照本合同第六條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入是指在合同執(zhí)行過程中，由合同雙方或其中一方邀請(qǐng)的具有專業(yè)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人參與合同履行、爭(zhēng)議解決或其他相關(guān)事宜的活動(dòng)。1.2.1爭(zhēng)議調(diào)解1.2.2專業(yè)評(píng)估1.2.3法律咨詢1.2.4技術(shù)支持1.2.5質(zhì)量監(jiān)督第二條第三方介入的條件及程序2.1第三方介入的條件2.1.1雙方同意或一方提出，并經(jīng)另一方同意。2.1.2第三方具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。2.1.3第三方介入的事項(xiàng)符合法律法規(guī)和合同約定。2.2第三方介入的程序2.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。2.2.2雙方共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.2.3第三方介入?yún)f(xié)議需經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第三條第三方介入的職責(zé)及權(quán)利3.1第三方的職責(zé)3.1.1按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的條款，履行相應(yīng)的職責(zé)。3.1.2獨(dú)立、客觀、公正地執(zhí)行任務(wù)。3.1.3對(duì)涉及商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的信息負(fù)有保密義務(wù)。3.2第三方的權(quán)利3.2.1獲取必要的信息和資料。3.2.2要求合同雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.2.3在履行職責(zé)過程中，有權(quán)提出意見和建議。第四條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)4.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方按照合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議的條款承擔(dān)。4.2若合同未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)。第五條第三方介入的責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由合同雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過第三方介入?yún)f(xié)議簽訂時(shí)的實(shí)際價(jià)值。第六條第三方介入與其他各方的劃分說明6.1第三方介入僅限于合同履行過程中的特定事項(xiàng)