二零二五年度家庭養(yǎng)老護(hù)理員護(hù)理技能培訓(xùn)與雇傭合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度家庭養(yǎng)老護(hù)理員護(hù)理技能培訓(xùn)與雇傭合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋原則2.雙方基本信息2.1護(hù)理員信息2.2雇主信息3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)目標(biāo)3.3培訓(xùn)時間安排4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時間5.報名與錄取5.1報名方式5.2錄取條件5.3錄取流程6.培訓(xùn)管理與監(jiān)督6.1培訓(xùn)管理制度6.2考核與評估6.3培訓(xùn)監(jiān)督7.護(hù)理員職責(zé)與義務(wù)7.1護(hù)理員職責(zé)7.2護(hù)理員義務(wù)7.3護(hù)理員行為規(guī)范8.雇主職責(zé)與義務(wù)8.1雇主職責(zé)8.2雇主義務(wù)8.3雇主行為規(guī)范9.工作安排與時間9.1工作時間安排9.2工作地點(diǎn)9.3工作內(nèi)容10.工資與福利10.1工資標(biāo)準(zhǔn)10.2工資支付時間10.3福利待遇11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.2續(xù)簽條件11.3續(xù)簽流程12.保密與知識產(chǎn)權(quán)12.1保密義務(wù)12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.違約責(zé)任與爭議解決13.1違約責(zé)任13.2爭議解決方式14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“護(hù)理員”指本合同中提供家庭養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的個人。1.1.2“雇主”指本合同中雇傭護(hù)理員的家庭或個人。1.1.3“培訓(xùn)”指本合同中規(guī)定的護(hù)理技能培訓(xùn)課程。1.1.4“合同”指本合同及其附件。1.2合同解釋原則1.2.1本合同及其附件構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，對雙方具有約束力。1.2.2合同的解釋應(yīng)以通常含義為準(zhǔn)，并應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則。2.雙方基本信息2.1護(hù)理員信息2.1.1姓名：_________2.1.2性別：_________2.1.3年齡：_________2.1.4身份證號碼：_________2.1.5聯(lián)系電話：_________2.2雇主信息2.2.1姓名：_________2.2.2家庭住址：_________2.2.3聯(lián)系電話：_________3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.1培訓(xùn)課程包括但不限于：基礎(chǔ)護(hù)理知識、急救技能、心理溝通技巧等。3.1.2培訓(xùn)課程共計(jì)_________課時。3.2培訓(xùn)目標(biāo)3.2.1提高護(hù)理員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。3.2.2使護(hù)理員能夠勝任家庭養(yǎng)老護(hù)理工作。3.3培訓(xùn)時間安排3.3.1培訓(xùn)時間自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。3.3.2培訓(xùn)時間為每周_________天，每天_________小時。4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣_________元整。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1雇主應(yīng)在本合同簽訂之日起_________日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的_________%，即人民幣_________元。4.2.2剩余培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后_________日內(nèi)支付完畢。4.3付款時間4.3.1首次付款時間：_________年_________月_________日。4.3.2剩余費(fèi)用付款時間：_________年_________月_________日。5.報名與錄取5.1報名方式5.1.1報名者需向雇主提交報名表，報名表內(nèi)容包括但不限于：姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系電話等。5.1.2報名者需提供相關(guān)證書或證明材料，證明其具備從事家庭養(yǎng)老護(hù)理工作的基本條件。5.2錄取條件5.2.2報名者需具備一定的護(hù)理知識和技能。5.2.3報名者需通過雇主的面試和考核。5.3錄取流程5.3.1雇主收到報名材料后，對報名者進(jìn)行初步篩選。5.3.2雇主組織面試和考核，確定錄取名單。5.3.3雇主向錄取的護(hù)理員發(fā)出錄取通知書。6.培訓(xùn)管理與監(jiān)督6.1培訓(xùn)管理制度6.1.1培訓(xùn)期間，護(hù)理員應(yīng)遵守培訓(xùn)管理制度，服從培訓(xùn)老師的安排。6.1.2培訓(xùn)期間，護(hù)理員不得擅自離崗或曠課。6.2考核與評估6.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，對護(hù)理員進(jìn)行考核和評估，考核內(nèi)容包括但不限于：理論知識、實(shí)際操作、溝通能力等。6.2.2考核合格者，由雇主頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。6.3培訓(xùn)監(jiān)督6.3.1雇主對培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量。6.3.2培訓(xùn)期間，如發(fā)現(xiàn)護(hù)理員存在違規(guī)行為，雇主有權(quán)采取措施予以糾正。8.護(hù)理員職責(zé)與義務(wù)8.1護(hù)理員職責(zé)8.1.1負(fù)責(zé)老人的日常起居照料，包括但不限于飲食、個人衛(wèi)生、穿衣、睡眠等。8.1.2根據(jù)老人的健康狀況，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行日常護(hù)理，包括但不限于測量血壓、體溫等。8.1.3負(fù)責(zé)老人的心理關(guān)懷，提供必要的情感支持和陪伴。8.1.4按時參加雇主安排的培訓(xùn)課程，不斷提高護(hù)理技能和服務(wù)質(zhì)量。8.2護(hù)理員義務(wù)8.2.1遵守國家法律法規(guī)和雇傭單位的規(guī)章制度。8.2.2保守老人個人隱私和雇傭單位商業(yè)秘密。8.2.4如遇到緊急情況，應(yīng)及時采取必要措施，并及時通知雇主。9.雇主職責(zé)與義務(wù)9.1雇主職責(zé)9.1.1提供老人的基本信息，包括健康狀況、生活習(xí)慣等。9.1.2負(fù)責(zé)支付護(hù)理員的工資、福利及培訓(xùn)費(fèi)用。9.1.3提供必要的工作條件，包括工作場所和必要的工作設(shè)備。9.1.4對護(hù)理員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。9.2雇主義務(wù)9.2.1尊重護(hù)理員的合法權(quán)益，提供公平的工作環(huán)境。9.2.2按時支付護(hù)理員的工資，不得拖欠。9.2.3保障護(hù)理員的人身安全，提供必要的安全保障措施。9.2.4對護(hù)理員在工作中遇到的困難給予關(guān)心和幫助。10.工作安排與時間10.1工作時間安排10.1.1護(hù)理員的工作時間為每天_________小時，每周_________天。10.1.2工作時間可根據(jù)老人的具體需求進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知護(hù)理員。10.2工作地點(diǎn)10.2.1工作地點(diǎn)為_________，具體地址：_________。10.3工作內(nèi)容10.3.1按照護(hù)理計(jì)劃執(zhí)行護(hù)理工作。10.3.2配合醫(yī)生對老人進(jìn)行健康管理和疾病預(yù)防。10.3.3協(xié)助老人進(jìn)行日?；顒樱缟⒉?、購物等。11.工資與福利11.1工資標(biāo)準(zhǔn)11.1.1護(hù)理員的月工資為人民幣_________元。11.1.2工資按月支付，具體支付日期為每月_________日。11.2福利待遇11.2.1享有國家法定節(jié)假日休息。11.2.2提供社會保險和商業(yè)意外傷害保險。11.2.3按規(guī)定享受年假、病假等休假。12.合同期限與續(xù)簽12.1合同期限12.1.1本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。12.2續(xù)簽條件12.2.1雙方均無違反合同的行為。12.2.2護(hù)理員和雇主均同意續(xù)簽。12.3續(xù)簽流程12.3.1雙方在本合同到期前_________日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。12.3.2雙方達(dá)成一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議。13.保密與知識產(chǎn)權(quán)13.1保密義務(wù)13.1.1護(hù)理員和雇主均對本合同內(nèi)容保密，不得向任何第三方泄露。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2.1本合同中涉及到的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有，未經(jīng)對方同意，不得使用。14.違約責(zé)任與爭議解決14.1違約責(zé)任14.1.1雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.1.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。14.2爭議解決方式14.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。14.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險公司等。2.第三方介入目的與范圍2.1第三方介入的目的在于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、解決爭議或提供擔(dān)保等。2.2.1提供專業(yè)培訓(xùn)與認(rèn)證服務(wù)；2.2.2提供評估與監(jiān)督服務(wù)；2.2.3提供保險服務(wù)；2.2.4提供法律咨詢與爭議解決服務(wù)；2.2.5提供其他甲乙雙方約定的服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：3.1.1第三方因提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行而產(chǎn)生的任何損失，其責(zé)任限額為人民幣_________元。3.1.2第三方因違反合同約定或疏忽大意造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣_________元。3.1.3第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。4.第三方責(zé)任免除4.1.1因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或合同無法履行；4.1.2因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致的服務(wù)中斷或合同無法履行；4.1.3因甲乙雙方提供的資料不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的服務(wù)中斷或合同無法履行。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方的關(guān)系如下：5.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，第三方獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)責(zé)任。5.1.2第三方不得利用其與甲乙雙方的關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。5.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；6.1.2雙方共同選擇合適的第三方；6.1.3雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；6.1.4第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。7.第三方變更與退出7.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方及第三方。7.2如第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)共同尋找替代第三方，并書面通知對方及退出方。8.第三方介入費(fèi)用8.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。8.2如協(xié)議未約定費(fèi)用，則由請求第三方介入的一方承擔(dān)。9.第三方介入爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入合同的終止10.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)；10.1.2第三方因故退出；10.1.3合同約定的其他終止條件。11.第三方介入合同的其他條款11.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；11.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限；11.1.3第三方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利；11.1.4第三方介入費(fèi)用的支付方式；11.1.5爭議解決方式；11.1.6合同的生效、變更和終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)理員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.護(hù)理員個人簡歷包括護(hù)理員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。3.雇主家庭基本信息包括家庭成員信息、健康狀況、生活習(xí)慣等。4.護(hù)理員工作手冊包括工作職責(zé)、工作流程、注意事項(xiàng)等。5.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證包括付款時間、金額、支付方式等。6.護(hù)理員培訓(xùn)合格證書證明護(hù)理員完成培訓(xùn)并合格。7.護(hù)理員工資支付記錄包括工資發(fā)放時間、金額、支付方式等。8.護(hù)理員福利待遇明細(xì)包括社會保險、商業(yè)保險、年假、病假等。9.第三方介入?yún)f(xié)議包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。10.爭議解決協(xié)議包括爭議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)等。11.合同變更協(xié)議包括合同變更內(nèi)容、雙方簽字等。12.合同解除協(xié)議包括合同解除原因、雙方簽字等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1護(hù)理員未按時參加培訓(xùn)，每次扣除工資的_________%。1.2護(hù)理員在工作中造成老人傷害，根據(jù)傷害程度，賠償相應(yīng)金額。1.3護(hù)理員泄露老人隱私，賠償損失并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1雇主未按時支付工資，每次支付違約金人民幣_________元。2.2雇主未提供必要的工作條件，賠償護(hù)理員因此受到的損失。2.3雇主違反保密協(xié)議，賠償損失并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按時完成服務(wù)，每次扣除服務(wù)費(fèi)用的_________%。3.2第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，賠償損失。3.3第三方泄露保密信息，賠償損失并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：1.護(hù)理員未按時參加培訓(xùn)，扣除工資的10%。護(hù)理員因個人原因未參加培訓(xùn)，根據(jù)合同約定，扣除當(dāng)月工資的10%。2.雇主未按時支付工資，支付違約金人民幣100元。雇主因資金周轉(zhuǎn)問題，未按時支付護(hù)理員工資，根據(jù)合同約定，支付違約金人民幣100元。3.第三方未按時完成服務(wù)，扣除服務(wù)費(fèi)用的5%。第三方因自身原因未按時完成培訓(xùn)服務(wù)，根據(jù)合同約定，扣除服務(wù)費(fèi)用的5%。全文完。二零二四年度家庭養(yǎng)老護(hù)理員護(hù)理技能培訓(xùn)與雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員姓名及身份證信息1.2護(hù)理員聯(lián)系方式1.3護(hù)理員住址1.4雇主姓名及身份證信息1.5雇主聯(lián)系方式1.6雇主住址2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1技能培訓(xùn)項(xiàng)目2.2培訓(xùn)時間安排2.3培訓(xùn)地點(diǎn)2.4培訓(xùn)師資及教材3.技能培訓(xùn)考核3.1考核方式3.2考核內(nèi)容3.3考核標(biāo)準(zhǔn)3.4考核結(jié)果認(rèn)定4.雇傭關(guān)系4.1雇傭期限4.2工作時間4.3工作地點(diǎn)4.4工作內(nèi)容4.5工資待遇5.工資支付5.1工資發(fā)放方式5.2工資支付時間5.3工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.4工資調(diào)整6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3休假制度7.勞動保護(hù)與安全7.1勞動保護(hù)7.2安全生產(chǎn)7.3事故處理8.違約責(zé)任8.1護(hù)理員違約責(zé)任8.2雇主違約責(zé)任8.3違約金9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)11.合同附件11.1技能培訓(xùn)計(jì)劃11.2培訓(xùn)考核結(jié)果11.3工資支付記錄11.4社會保險繳納證明12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同生效時間12.4合同解除時間13.合同簽署與備案13.1合同簽署13.2合同備案13.3合同副本14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.2合同變更14.3合同補(bǔ)充協(xié)議14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員姓名：1.2護(hù)理員身份證號碼：110101199003071.3護(hù)理員聯(lián)系電話：138001380001.4護(hù)理員住址：北京市朝陽區(qū)路號1.5雇主姓名：1.6雇主身份證號碼：110101198004141.7雇主聯(lián)系電話：139001390001.8雇主住址：北京市海淀區(qū)路號2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1技能培訓(xùn)項(xiàng)目：老年護(hù)理基礎(chǔ)技能、日常生活照料、心理關(guān)懷、緊急情況處理等2.2培訓(xùn)時間安排：2024年3月至2024年5月，每周一至周五，上午9:00至下午5:002.3培訓(xùn)地點(diǎn)：北京市區(qū)路號養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)中心2.4培訓(xùn)師資及教材：由具有豐富經(jīng)驗(yàn)的養(yǎng)老護(hù)理專家擔(dān)任，教材采用最新版《養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)教材》3.技能培訓(xùn)考核3.1考核方式：理論考試、實(shí)際操作考核3.2考核內(nèi)容：老年護(hù)理基礎(chǔ)知識、日常生活照料技能、心理關(guān)懷技巧、緊急情況處理能力3.3考核標(biāo)準(zhǔn)：按照國家養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行3.4考核結(jié)果認(rèn)定：考核成績合格者，頒發(fā)《養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書》4.雇傭關(guān)系4.1雇傭期限：自2024年6月1日起至2025年5月31日止4.2工作時間：每周工作6天，每天工作8小時4.3工作地點(diǎn)：北京市區(qū)號老人家中4.4工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)老人的日常生活照料、心理關(guān)懷、健康管理等工作4.5工資待遇：每月人民幣8000元，每月10日支付上月工資5.工資支付5.1工資發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.2工資支付時間：每月10日5.3工資支付標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及北京市相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行5.4工資調(diào)整：根據(jù)雙方協(xié)商，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納：按照國家及北京市相關(guān)規(guī)定，為護(hù)理員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2福利待遇：提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息、婚喪假、產(chǎn)假等福利待遇6.3休假制度：按照國家及北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.勞動保護(hù)與安全7.1勞動保護(hù)：雇主應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，保障護(hù)理員的人身安全7.2安全生產(chǎn)：雇主應(yīng)確保工作場所安全，定期進(jìn)行安全檢查，預(yù)防安全事故的發(fā)生7.3事故處理：發(fā)生事故時，雇主應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，并及時報告相關(guān)部門8.違約責(zé)任8.1護(hù)理員違約責(zé)任8.1.2護(hù)理員因個人原因?qū)е鹿椭髫敭a(chǎn)損失或造成雇主人身傷害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2雇主違約責(zé)任8.2.1雇主未按時支付工資，每延遲一日，應(yīng)向護(hù)理員支付相當(dāng)于工資金額1%的違約金。8.2.2雇主未履行合同約定的培訓(xùn)責(zé)任，護(hù)理員有權(quán)解除合同，并要求雇主支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。8.3違約金8.3.1本合同中的違約金為賠償性質(zhì)，不排除護(hù)理員根據(jù)實(shí)際情況提出更高賠償要求。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1護(hù)理員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效的，雇主有權(quán)解除合同。9.1.2雇主因故無法繼續(xù)履行合同，需提前一個月通知護(hù)理員。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意向。9.2.2護(hù)理員達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作。9.3合同解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險及福利待遇。9.3.2護(hù)理員應(yīng)將工作交接清楚，雇主應(yīng)提供必要的協(xié)助。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)提交書面爭議報告，并附上相關(guān)證據(jù)。10.2.2法院受理后，按照法定程序進(jìn)行審理。10.3爭議解決地點(diǎn)10.3.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。11.合同附件11.1技能培訓(xùn)計(jì)劃11.2培訓(xùn)考核結(jié)果11.3工資支付記錄11.4社會保險繳納證明12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自即日起生效。12.2合同解除條件12.2.1合同簽訂后，任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自解除合同。12.3合同生效時間12.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.4合同解除時間12.4.1合同解除時間根據(jù)雙方協(xié)商或法定程序確定。13.合同簽署與備案13.1合同簽署13.1.1雙方應(yīng)在合同上簽字蓋章，并注明簽署日期。13.2合同備案13.2.1合同簽署后，雙方應(yīng)將合同備案至當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門。13.3合同副本13.3.1雙方各持一份合同副本，具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同變更14.2.1合同變更需雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。14.3合同補(bǔ)充協(xié)議14.3.1合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.4合同附件清單14.4.1本合同附件清單所列附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的范圍a)技能培訓(xùn)過程中的第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；b)社會保險繳納過程中的第三方保險代理機(jī)構(gòu)；c)爭議解決過程中的第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)；d)其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)提供者。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。16.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的提出17.1.1甲乙雙方均有權(quán)向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降慕ㄗh，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后決定是否引入。17.2第三方介入的同意17.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署相關(guān)協(xié)議。17.3第三方介入的協(xié)議17.3.1第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及服務(wù)費(fèi)用等。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額18.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于國家規(guī)定的最低責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，其責(zé)任限于合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的損失由甲乙雙方各自承擔(dān)。19.2信息保密19.2.1第三方應(yīng)遵守信息保密原則，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容或甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.3合同變更19.3.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢或合同解除；20.1.2第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行書面確認(rèn)，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。20.3第三方介入終止后的處理20.3.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.技能培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)課