2024年度離職員工離職后勞動(dòng)合同解除及權(quán)利義務(wù)確認(rèn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度離職員工離職后勞動(dòng)合同解除及權(quán)利義務(wù)確認(rèn)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.離職員工信息2.1員工基本信息2.2離職原因3.合同解除條件3.1解除條件概述3.2解除條件具體內(nèi)容4.權(quán)利義務(wù)確認(rèn)4.1員工權(quán)利4.2公司權(quán)利4.3雙方義務(wù)5.離職補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2補(bǔ)償方式5.3補(bǔ)償支付時(shí)間6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)具體內(nèi)容8.離職手續(xù)辦理8.1離職手續(xù)辦理流程8.2相關(guān)文件提交9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址12.合同附件12.1附件一：離職員工基本信息表12.2附件二：離職補(bǔ)償計(jì)算表13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)概述14.2其他約定事項(xiàng)具體內(nèi)容第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“離職員工”指與公司簽訂勞動(dòng)合同，因故離職的員工；（2）“勞動(dòng)合同”指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議；（3）“離職補(bǔ)償”指乙方在離職后，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，從甲方獲得的補(bǔ)償費(fèi)用；（4）“保密協(xié)議”指甲方與乙方簽訂的，約定雙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)的協(xié)議。2.離職員工信息2.1員工基本信息乙方姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________入職日期：____________________離職日期：____________________2.2離職原因乙方離職原因：____________________3.合同解除條件3.1解除條件概述（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給公司造成重大損失；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.2解除條件具體內(nèi)容（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為包括但不限于：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、泄露公司商業(yè)秘密、違反國(guó)家法律法規(guī)等；（2）醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作，需提供相關(guān)醫(yī)療證明；（3）被依法追究刑事責(zé)任，需提供相關(guān)法律文書。4.權(quán)利義務(wù)確認(rèn)4.1員工權(quán)利（1）獲得本協(xié)議約定的離職補(bǔ)償；（2）要求甲方按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)；（3）要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付離職相關(guān)費(fèi)用。4.2公司權(quán)利（1）要求乙方按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)；（2）要求乙方按照本協(xié)議約定配合辦理離職手續(xù)；（3）要求乙方按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用。4.3雙方義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在離職后履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密；（2）雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等；（3）雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，支付相關(guān)費(fèi)用。5.離職補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按乙方離職前十二個(gè)月平均工資的N倍支付，其中N為離職員工在公司工作年限（含試用期），每滿一年支付一個(gè)月工資；（2）加班費(fèi)：按乙方離職前十二個(gè)月加班費(fèi)總額的50%支付。5.2補(bǔ)償方式乙方離職補(bǔ)償金支付方式為：（1）一次性支付；（2）分批次支付。5.3補(bǔ)償支付時(shí)間乙方離職補(bǔ)償金支付時(shí)間為：（1）離職手續(xù)辦理完畢后的十個(gè)工作日內(nèi)；（2）如乙方在離職手續(xù)辦理完畢后十個(gè)工作日內(nèi)未辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)拒絕支付離職補(bǔ)償金。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密內(nèi)容如下：（1）公司商業(yè)秘密；（2）公司技術(shù)秘密；（3）公司客戶信息；（4）公司其他需要保密的信息。6.2保密期限乙方保密期限為離職后兩年。6.3違約責(zé)任（1）賠償公司因此遭受的損失；（2）支付違約金，違約金金額為泄露信息所涉及的金額的3倍；（3）承擔(dān)法律責(zé)任。8.離職手續(xù)辦理8.1離職手續(xù)辦理流程（1）乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的時(shí)間提交離職申請(qǐng)；（2）公司人力資源部門在收到乙方離職申請(qǐng)后，進(jìn)行離職手續(xù)辦理；（3）乙方需配合公司完成離職面談，確認(rèn)離職事宜；（4）公司人力資源部門辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等；（5）公司向乙方出具離職證明。8.2相關(guān)文件提交（1）離職申請(qǐng)；（2）工作交接清單；（3）個(gè)人檔案材料；（4）其他公司要求提交的文件。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）甲方所在地仲裁委員會(huì)；（2）甲方所在地人民法院。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）本協(xié)議約定的解除條件成就；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.通知與送達(dá)11.1通知方式（1）書面通知；（2）電子郵件；（3）傳真；（4）其他雙方認(rèn)可的方式。11.2送達(dá)地址（1）甲方送達(dá)地址：____________________（2）乙方送達(dá)地址：____________________12.合同附件12.1附件一：離職員工基本信息表12.2附件二：離職補(bǔ)償計(jì)算表13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本協(xié)議自簽署之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)概述本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2其他約定事項(xiàng)具體內(nèi)容（1）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（3）本協(xié)議自簽署之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本協(xié)議或協(xié)助甲方和乙方履行本協(xié)議而介入?yún)f(xié)議關(guān)系的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件（1）甲方或乙方根據(jù)本協(xié)議的約定或經(jīng)雙方同意，邀請(qǐng)第三方介入；（2）第三方同意介入并簽署相關(guān)協(xié)議或文件，明確其權(quán)利義務(wù)。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的請(qǐng)求，并說明介入原因和目的；（2）雙方共同評(píng)估第三方介入的必要性和可行性；（3）雙方與第三方協(xié)商并簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方的角色、責(zé)任和義務(wù)；（4）第三方按照協(xié)議約定介入?yún)f(xié)議關(guān)系。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額（1）第三方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，且不超過約定的限額；（2）如第三方違反協(xié)議，給甲方或乙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。16.2責(zé)任免除（1）第三方因不可抗力原因?qū)е聼o法履行本協(xié)議的，不承擔(dān)違約責(zé)任；（2）第三方在履行本協(xié)議過程中，因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或誤導(dǎo)性信息而導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方在協(xié)議中的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)協(xié)議約定，獲取甲方或乙方提供的信息；（2）根據(jù)協(xié)議約定，執(zhí)行協(xié)議中的相關(guān)任務(wù)；（3）根據(jù)協(xié)議約定，獲得甲方或乙方支付的報(bào)酬。（1）第三方在行使權(quán)利時(shí)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；（2）第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方與甲方之間簽訂的協(xié)議，是獨(dú)立的合同關(guān)系，與甲方與乙方之間的協(xié)議無關(guān)；（2）第三方在履行與甲方簽訂的協(xié)議過程中，如違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方與乙方之間簽訂的協(xié)議，是獨(dú)立的合同關(guān)系，與乙方與甲方之間的協(xié)議無關(guān)；（2）第三方在履行與乙方簽訂的協(xié)議過程中，如違反協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系（1）第三方在介入?yún)f(xié)議關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，并尊重甲方和乙方的合法權(quán)益；（2）第三方在介入?yún)f(xié)議關(guān)系時(shí)，應(yīng)與甲方和乙方保持溝通，確保協(xié)議的履行。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件（1）本協(xié)議終止；（2）第三方完成協(xié)議約定的任務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序（1）第三方完成協(xié)議約定的任務(wù)后，雙方應(yīng)共同確認(rèn)；（2）本協(xié)議終止或第三方完成協(xié)議約定的任務(wù)后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定或雙方協(xié)商一致的方式退出協(xié)議關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職員工基本信息表要求：詳細(xì)記錄離職員工的姓名、身份證號(hào)碼、性別、出生日期、入職日期、離職日期、離職原因等信息。說明：本附件作為本協(xié)議的組成部分，用于明確雙方在協(xié)議中的基本信息。2.附件二：離職補(bǔ)償計(jì)算表要求：根據(jù)乙方離職前十二個(gè)月平均工資，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和加班費(fèi)的具體數(shù)額。說明：本附件作為本協(xié)議的組成部分，用于明確乙方離職補(bǔ)償?shù)木唧w金額。3.附件三：保密協(xié)議要求：詳細(xì)約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為本協(xié)議的組成部分，用于明確雙方在保密方面的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：離職手續(xù)辦理清單要求：詳細(xì)列明離職手續(xù)辦理的流程和所需提交的文件。說明：本附件作為本協(xié)議的組成部分，用于明確離職手續(xù)辦理的具體步驟。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)約定爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說明：本附件作為本協(xié)議的組成部分，用于明確雙方在爭(zhēng)議解決方面的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的條件、程序、責(zé)任、權(quán)利等。說明：本附件作為本協(xié)議的組成部分，用于明確第三方介入?yún)f(xié)議的具體內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方離職補(bǔ)償金；乙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；任何一方未按照約定履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方離職補(bǔ)償金的，應(yīng)按照每日萬分之五支付違約金；乙方泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金；任何一方未按照約定履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方離職補(bǔ)償金，乙方提出違約金要求，甲方應(yīng)支付違約金；乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受100萬元經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償公司100萬元經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金；任何一方未按照約定履行合同約定的其他義務(wù)，如甲方未按時(shí)提供工作交接清單，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度離職員工離職后勞動(dòng)合同解除及權(quán)利義務(wù)確認(rèn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.離職員工的基本信息1.1員工姓名1.2員工身份證號(hào)碼1.3員工聯(lián)系方式1.4入職日期1.5離職日期2.離職原因3.離職手續(xù)辦理3.1辦理離職手續(xù)的期限3.2辦理離職手續(xù)的程序3.3需提交的文件及材料4.工資結(jié)算4.1離職工資結(jié)算4.2一次性補(bǔ)償金4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼結(jié)算5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移5.2公積金轉(zhuǎn)移6.離職員工權(quán)利義務(wù)確認(rèn)6.1離職員工的權(quán)利6.2離職員工的義務(wù)7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)8.保密協(xié)議8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.離職員工培訓(xùn)及競(jìng)業(yè)限制9.1培訓(xùn)費(fèi)用及歸屬9.2競(jìng)業(yè)限制范圍9.3競(jìng)業(yè)限制期限9.4違約責(zé)任10.合同解除條件11.合同解除程序12.合同解除后的處理12.1工作交接12.2資產(chǎn)歸還12.3其他事宜處理13.違約責(zé)任13.1離職員工違約責(zé)任13.2用人單位違約責(zé)任14.爭(zhēng)議解決方式14.1爭(zhēng)議解決途徑14.2爭(zhēng)議解決期限第一部分：合同如下：1.離職員工的基本信息1.1員工姓名：1.2員工身份證號(hào)碼：056781.3員工聯(lián)系方式：138001380001.4入職日期：2020年1月1日1.5離職日期：2024年3月31日2.離職原因離職原因：因個(gè)人發(fā)展需要，員工提出離職。3.離職手續(xù)辦理3.1辦理離職手續(xù)的期限：?jiǎn)T工應(yīng)在離職日期前5個(gè)工作日內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。3.2辦理離職手續(xù)的程序：?jiǎn)T工需提交辭職信、身份證復(fù)印件、離職證明等相關(guān)文件，辦理離職手續(xù)。3.3需提交的文件及材料：a.辭職信；b.身份證復(fù)印件；c.離職證明；d.工作交接清單。4.工資結(jié)算4.1離職工資結(jié)算：?jiǎn)T工的離職工資按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.2一次性補(bǔ)償金：根據(jù)員工的在職時(shí)間，按月工資的N倍（N為員工在職月數(shù)）支付一次性補(bǔ)償金。4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼結(jié)算：?jiǎn)T工應(yīng)得的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼在離職前一次性結(jié)算。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：?jiǎn)T工的社會(huì)保險(xiǎn)將按照國(guó)家相關(guān)政策進(jìn)行轉(zhuǎn)移。5.2公積金轉(zhuǎn)移：?jiǎn)T工的公積金將按照國(guó)家相關(guān)政策進(jìn)行轉(zhuǎn)移。6.離職員工權(quán)利義務(wù)確認(rèn)6.1離職員工的權(quán)利：a.獲得離職證明；b.獲得應(yīng)得的工資及補(bǔ)償金；c.享受國(guó)家規(guī)定的離職待遇。6.2離職員工的義務(wù)：a.按時(shí)完成工作交接；b.保守公司商業(yè)秘密；c.遵守國(guó)家法律法規(guī)。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：?jiǎn)T工在任職期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。7.2保密義務(wù)：a.員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；b.保密期限為離職后兩年。8.保密協(xié)議8.1保密范圍：a.公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；b.本合同及其附件中未公開的信息。8.2保密期限：自離職之日起計(jì)算，為期五年。8.3違約責(zé)任：a.員工如違反保密協(xié)議，應(yīng)立即停止泄露保密信息；b.員工若因違反保密協(xié)議導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.離職員工培訓(xùn)及競(jìng)業(yè)限制9.1培訓(xùn)費(fèi)用及歸屬：?jiǎn)T工在任職期間接受的培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，歸公司所有。9.2競(jìng)業(yè)限制范圍：?jiǎn)T工離職后一年內(nèi)，不得在與其離職前任職公司同行業(yè)、同地區(qū)范圍內(nèi)，從事與原工作直接相關(guān)的競(jìng)業(yè)活動(dòng)。9.3競(jìng)業(yè)限制期限：自離職之日起計(jì)算，為期一年。9.4違約責(zé)任：a.員工如違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向公司支付違約金；b.違約金金額為員工離職前十二個(gè)月平均工資的N倍（N為違約金倍數(shù)，由雙方另行約定）。10.合同解除條件a.員工提出書面辭職申請(qǐng)；b.公司根據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。11.合同解除程序a.員工提出辭職申請(qǐng)，公司予以書面確認(rèn)；b.雙方協(xié)商確定離職手續(xù)辦理的時(shí)間和方式；c.員工完成工作交接，公司出具離職證明。12.合同解除后的處理12.1工作交接：?jiǎn)T工應(yīng)將工作交接給公司指定的接替人員或部門，確保工作連續(xù)性；12.2資產(chǎn)歸還：?jiǎn)T工應(yīng)將公司發(fā)放的各類資產(chǎn)（如辦公用品、工作手機(jī)等）歸還公司；12.3其他事宜處理：雙方應(yīng)就離職后的其他事宜進(jìn)行協(xié)商解決。13.違約責(zé)任13.1離職員工違約責(zé)任：a.員工如違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.違約責(zé)任的具體內(nèi)容、計(jì)算方式及賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。13.2用人單位違約責(zé)任：a.公司如違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.違約責(zé)任的具體內(nèi)容、計(jì)算方式及賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。14.爭(zhēng)議解決方式14.1爭(zhēng)議解決途徑：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；b.如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在合同履行過程中，基于甲乙雙方或其中一方的委托，提供中介、咨詢、評(píng)估、仲裁等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。a.合同雙方及其關(guān)聯(lián)方；b.合同雙方的員工、股東或家屬；c.合同雙方的業(yè)務(wù)合作伙伴。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任：a.第三方應(yīng)按照合同約定，客觀、公正、及時(shí)地履行其職責(zé)；b.第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；b.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。2.3義務(wù)：a.第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容及相關(guān)秘密；b.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項(xiàng)。3.2雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議。3.3第三方介入后，應(yīng)按照委托協(xié)議和合同約定履行職責(zé)。4.第三方介入時(shí)的額外條款及說明4.1增加條款：a.第三方介入的委托協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)；b.第三方介入的費(fèi)用及支付方式；c.第三方介入的時(shí)間安排。4.2說明：a.第三方介入的費(fèi)用由委托方承擔(dān)；b.第三方介入的時(shí)間應(yīng)盡量縮短，不影響合同履行的正常進(jìn)行。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由雙方在委托協(xié)議中約定，一般不超過委托服務(wù)總金額的X%。5.2責(zé)任限額的確定因素：a.第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；b.第三方服務(wù)的重要性；c.第三方服務(wù)的難度和風(fēng)險(xiǎn)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a.第三方是甲乙雙方的委托方；b.第三方不參與合同主體的權(quán)利義務(wù)，僅提供專業(yè)服務(wù)。6.2第三方與合同其他方的劃分：a.第三方與合同其他方（如員工、供應(yīng)商等）無直接關(guān)系；b.第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重合同其他方的合法權(quán)益。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效時(shí)間及各方權(quán)利義務(wù)。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，可向第三方指定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.辭職信要求：辭職信應(yīng)包含辭職原因、離職日期、簽字及日期。說明：辭職信是員工正式提出離職申請(qǐng)的書面文件。2.身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，包含正面和背面信息。說明：身份證復(fù)印件用于證明員工身份。3.離職證明要求：離職證明應(yīng)包含員工姓名、離職日期、在職時(shí)間、離職原因等信息。說明：離職證明是員工離職后的證明文件。4.工作交接清單要求：工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列出交接物品、工作內(nèi)容、責(zé)任人等信息。說明：工作交接清單用于確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。5.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明要求：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明應(yīng)包含員工姓名、原參保地、新參保地、轉(zhuǎn)移日期等信息。說明：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明用于證明員工社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移情況。6.公積金轉(zhuǎn)移證明要求：公積金轉(zhuǎn)移證明應(yīng)包含員工姓名、原繳存地、新繳存地、轉(zhuǎn)移日期等信息。說明：公積金轉(zhuǎn)移證明用于證明員工公積金的轉(zhuǎn)移情況。7.保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。8.培訓(xùn)費(fèi)用及歸屬證明要求：培訓(xùn)費(fèi)用及歸屬證明應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用、歸屬等信息。說明：培訓(xùn)費(fèi)用及歸屬證明用于證明培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方。9.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包含競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議用于限制員工離職后在特定行業(yè)和地區(qū)的就業(yè)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.員工未按約定時(shí)間完成工作交接；b.員工泄露公司商業(yè)秘密；c.員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；d.用人單位未按約定支付工資及補(bǔ)償金；e.用人單位未按約定辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.員工未按約定時(shí)間完成工作交接的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。b.員工泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。c.員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。d.用人單位未按約定支付工資及補(bǔ)償金的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相應(yīng)的賠償金。e.用人單位未按約定辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償員工因此遭受的損失。3.示例說明：a.員工未按約定時(shí)間完成工作交接，導(dǎo)致用人單位業(yè)務(wù)中斷，應(yīng)賠償用人單位因業(yè)務(wù)中斷造成的損失。b.員工泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失。c.員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在離職后一年內(nèi)在同行業(yè)從事競(jìng)業(yè)活動(dòng)，應(yīng)支付違約金。d.用人單位趙六未按約定支付員工劉七的工資及補(bǔ)償金，趙六應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。e.用人單位孫八未按約定辦理員工周九的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移，孫八應(yīng)賠償周九因此遭受的損失。全文完。2024年度離職員工離職后勞動(dòng)合同解除及權(quán)利義務(wù)確認(rèn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂背景及依據(jù)2.合同主體及基本信息3.離職員工基本信息4.離職原因及解除勞動(dòng)合同的依據(jù)5.離職時(shí)間及手續(xù)辦理6.離職員工的工資待遇7.離職員工的社保及公積金8.離職員工的離職補(bǔ)償9.離職員工的離職手續(xù)及資料歸還10.離職員工的保密協(xié)議11.離職員工的競(jìng)業(yè)限制12.離職員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.合同的解除及終止14.合同爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景及依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。1.2本合同簽訂前，雙方已充分了解各自的權(quán)利和義務(wù)，并同意按照本合同約定履行。2.合同主體及基本信息2.1甲方（用人單位）：全稱________________，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼________________，法定代表人________________。2.2乙方（離職員工）：全稱________________，身份證號(hào)碼________________，住址________________。3.離職員工基本信息3.1乙方在甲方處擔(dān)任________________職位，入職時(shí)間為________________，合同期限自________________至________________。4.離職原因及解除勞動(dòng)合同的依據(jù)4.1乙方因________________原因，自愿提出解除與甲方的勞動(dòng)合同。4.2乙方在合同期內(nèi)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，無嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為。5.離職時(shí)間及手續(xù)辦理5.1乙方應(yīng)于________________前辦理離職手續(xù)，完成工作交接。5.2甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后，出具離職證明。6.離職員工的工資待遇6.1乙方離職前，甲方應(yīng)支付乙方至離職日的工資，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為________________。7.離職員工的社保及公積金7.1乙方離職前，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納至離職日的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。7.2乙方離職后，甲方不再為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.離職員工的離職補(bǔ)償8.1根據(jù)乙方在甲方工作的年限，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體計(jì)算方式如下：8.1.1乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為________________元；8.1.2乙方在甲方工作滿十年不滿二十年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為________________元；8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式為：甲方在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，一次性支付給乙方。9.離職員工的離職手續(xù)及資料歸還9.1乙方應(yīng)在離職前將工作交接清單提交給甲方，并確保所有工作資料、文件、設(shè)備等已歸檔或歸還甲方。9.2甲方應(yīng)在乙方提交工作交接清單后，對(duì)乙方的工作交接進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后辦理離職手續(xù)。10.離職員工的保密協(xié)議10.1乙方在離職后仍需遵守本公司的保密協(xié)議，對(duì)在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。10.2乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.離職員工的競(jìng)業(yè)限制11.1乙方在離職后，甲方有權(quán)要求乙方遵守競(jìng)業(yè)限制條款。11.2競(jìng)業(yè)限制期限為________________年，乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不得在甲方所在行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。11.3競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為________________元。12.離職員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，歸甲方所有。12.2乙方同意在甲方授權(quán)范圍內(nèi)使用上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并不得將知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可或用于其他目的。13.合同的解除及終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。13.2任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同，并追究違約方的法律責(zé)任。14.合同爭(zhēng)議解決方式14.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1本合同中提及的第三方，是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來或提供服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2.1協(xié)助甲方或乙方完成合同履行過程中的相關(guān)手續(xù)；15.2.2提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等；15.2.3作為調(diào)解人或仲裁人，協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方需在第三方介入前，明確告知對(duì)方第三方介入的意圖和目的。16.2雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)、費(fèi)用及責(zé)任進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。16.3第三方介入后，甲方、乙方及第三方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的百分之五，最高不超過人民幣_(tái)_______________元。17.3第三方的責(zé)任限額僅限于第三方直接導(dǎo)致的損失，不包括間接損失或因甲方或乙方自身原因?qū)е碌膿p失。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方僅對(duì)甲方或乙方承擔(dān)直接責(zé)任，不對(duì)其他第三方承擔(dān)任何責(zé)任。18.2甲方或乙方應(yīng)確保第三方了解其權(quán)利和義務(wù)，并在第三方介入前將相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)告知第三方。18.3甲方、乙方及第三方之間的責(zé)任劃分，以簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。19.第三方介入的費(fèi)用19.1第三方介入的費(fèi)用由甲方、乙方按比例分擔(dān)，具體比例由雙方協(xié)商確定。19.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、中介費(fèi)、仲裁費(fèi)等。19.3甲方、乙方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付第三方介入費(fèi)用。20.第三方介入