2024年跨界人才借用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年跨界人才借用合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借用方1.2被借用方2.借用人才的基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號2.5學歷2.6職稱3.借用人才的借用期限3.1借用起始日期3.2借用終止日期4.借用人才的借用崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責5.借用人才的薪酬待遇5.1薪酬標準5.2發(fā)放方式5.3發(fā)放時間6.借用人才的福利待遇6.1社會保險6.2工傷保險6.3住房公積金7.借用人才的培訓與發(fā)展7.1培訓內容7.2培訓時間7.3培訓費用8.借用人才的考核與評價8.1考核標準8.2評價方式8.3評價周期9.借用人才的保密協(xié)議9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.借用人才的知識產權歸屬10.1知識產權類型10.2歸屬方10.3違約責任11.借用人才的違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.合同的變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3解除程序13.爭議解決方式13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1借用方1.1.1公司名稱：X科技有限公司1.1.2注冊地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4注冊資本：1000萬元人民幣1.2被借用方1.2.1公司名稱：YYY科技有限公司1.2.2注冊地址：省市區(qū)路號1.2.3法定代表人：1.2.4注冊資本：800萬元人民幣2.借用人才的基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3年齡：30歲2.4身份證號：056782.5學歷：本科2.6職稱：軟件工程師3.借用人才的借用期限3.1借用起始日期：2024年1月1日3.2借用終止日期：2024年12月31日4.借用人才的借用崗位4.1崗位名稱：軟件開發(fā)工程師4.2崗位職責：4.2.1負責軟件開發(fā)項目的設計與實施4.2.2參與項目需求分析，制定技術方案4.2.3編寫代碼，進行單元測試4.2.4協(xié)助團隊完成項目交付5.借用人才的薪酬待遇5.1薪酬標準：每月人民幣10000元5.2發(fā)放方式：銀行轉賬5.3發(fā)放時間：每月10日6.借用人才的福利待遇6.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納6.2工傷保險：按照國家規(guī)定繳納6.3住房公積金：按照國家規(guī)定繳納7.借用人才的培訓與發(fā)展7.1培訓內容：軟件開發(fā)技術培訓、項目管理培訓7.2培訓時間：每月至少1天7.3培訓費用：由借用方承擔8.借用人才的考核與評價8.1考核標準：8.1.1項目完成質量與進度8.1.2團隊協(xié)作與溝通能力8.1.3個人技能提升與成長8.2評價方式：8.2.1項目經理與團隊同事的評價8.2.2定期召開績效評估會議8.3評價周期：8.3.1每季度進行一次績效評價9.借用人才的保密協(xié)議9.1保密內容：9.1.1公司的商業(yè)秘密9.1.2技術研發(fā)成果9.1.3客戶信息9.2保密期限：9.2.1從合同簽訂之日起至合同終止后3年9.3違約責任：9.3.1違約方應承擔相應的法律責任10.借用人才的知識產權歸屬10.1知識產權類型：10.1.1軟件著作權10.1.2技術秘密10.2歸屬方：10.2.1所有的知識產權歸借用方所有10.3違約責任：10.3.1違約方應承擔相應的法律責任11.借用人才的違約責任11.1違約情形：11.1.1未按照合同約定履行工作職責11.1.2提前終止合同11.1.3違反保密協(xié)議11.2違約責任：11.2.1應賠償因違約造成的損失11.2.2未按照約定支付違約金12.合同的變更與解除12.1變更條件：12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2符合法律法規(guī)12.2解除條件：12.2.1借用方或被借用方違反合同約定12.2.2出現(xiàn)不可抗力因素12.3解除程序：12.3.1提前通知對方12.3.2按照法定程序進行13.爭議解決方式13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商13.1.2仲裁13.2爭議解決機構：13.2.1省市仲裁委員會14.其他約定事項14.1其他約定事項：14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2其他約定事項：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在甲乙雙方合同關系之外，因履行本合同而介入合同關系的任何個人、組織或機構。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、審計機構、法律顧問等。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入可涉及但不限于合同履行過程中的技術支持、咨詢服務、法律援助、財務審計等方面。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意：16.1.1任何第三方介入必須經甲乙雙方書面同意。16.1.2第三方介入的同意應在合同簽訂前或合同履行過程中以書面形式明確。16.2選擇：16.2.1第三方由甲乙雙方共同選擇，或由一方推薦并經另一方同意。16.2.2第三方應具備履行相關職責的能力和資質。17.第三方的責任與義務17.1責任限額：17.1.1第三方對甲乙雙方或任何一方承擔的責任，其責任限額應由甲乙雙方與第三方在合同中明確約定。17.1.2責任限額應根據第三方提供的專業(yè)服務性質、風險程度等因素確定。17.2義務：17.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責。17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。17.2.3第三方應提供專業(yè)、及時、高效的服務。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分：18.1.1第三方對甲乙雙方或任何一方造成損失的，由第三方承擔相應責任。18.1.2若第三方因自身原因造成損失，甲乙雙方有權要求第三方賠償。18.2權利劃分：18.2.1第三方在履行職責過程中，享有合法權利，包括但不限于知情權、咨詢權、建議權等。18.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。19.第三方介入的程序19.1程序啟動：19.1.1第三方介入的程序由甲乙雙方共同啟動。19.1.2雙方應在合同中明確介入程序的啟動條件和流程。19.2程序執(zhí)行：19.2.1第三方介入后，應按照合同約定和程序執(zhí)行其職責。19.2.2雙方應積極配合第三方的介入工作。20.第三方介入的終止20.1終止條件：20.1.1合同履行完畢或達到終止條件。20.1.2雙方同意終止第三方介入。20.1.3第三方完成其職責且無未了事項。20.2終止程序：20.2.1雙方應書面通知第三方終止介入。20.2.2第三方應在接到終止通知后立即停止介入工作，并協(xié)助甲乙雙方處理未了事項。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照副本要求：加蓋公章，清晰可辨，有效期內。說明：用于證明甲乙雙方的合法經營資格。2.附件二：借用人才的身份證明文件要求：身份證、戶口本等，復印件加蓋公章。說明：用于證明借用人才的身份信息。3.附件三：借用人才的學歷證明文件要求：畢業(yè)證書、學位證書等，復印件加蓋公章。說明：用于證明借用人才的學歷水平。4.附件四：借用人才的職業(yè)資格證書要求：相關職業(yè)資格證書，復印件加蓋公章。說明：用于證明借用人才的職業(yè)資格。5.附件五：薪酬待遇明細表要求：列出每月薪酬、獎金、補貼等，加蓋公章。說明：用于明確借用人才的薪酬待遇。6.附件六：福利待遇明細表要求：列出社會保險、住房公積金等，加蓋公章。說明：用于明確借用人才的福利待遇。7.附件七：培訓計劃與記錄要求：列出培訓內容、時間、地點等，加蓋公章。說明：用于證明借用人才的培訓與發(fā)展。8.附件八：績效考核結果要求：列出考核周期、考核標準、考核結果等，加蓋公章。說明：用于證明借用人才的考核與評價。9.附件九：保密協(xié)議要求：保密內容、保密期限、違約責任等，雙方簽字蓋章。說明：用于明確借用人才的保密義務。10.附件十：知識產權歸屬證明要求：列出知識產權類型、歸屬方、違約責任等，雙方簽字蓋章。說明：用于明確知識產權的歸屬。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按照合同約定履行工作職責。1.2甲乙雙方未按時支付薪酬或福利待遇。1.3第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務。1.4第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人隱私。1.5合同終止后，一方違反保密協(xié)議。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔相應的法律責任。2.2違約方應賠償因違約造成的損失。2.3違約方未按照約定支付違約金的，應加倍支付。3.示例說明：3.1若甲乙雙方未按時支付薪酬，違約方應按照每日萬分之五支付違約金，并賠償因違約造成的損失。3.2若第三方泄露商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償因泄露造成的損失。3.3若合同終止后，一方違反保密協(xié)議，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償因違約造成的損失。全文完。2024年跨界人才借用合同書1本合同目錄一覽1.合同訂立依據及目的1.1合同訂立依據1.2合同訂立目的2.合同雙方基本信息2.1借用人基本信息2.2借出單位基本信息3.借用人借用崗位及職責3.1借用人借用崗位3.2借用人職責4.借用期限及工作地點4.1借用期限4.2工作地點5.借用待遇及費用5.1借用待遇5.2費用承擔6.借用人工作考核及評價6.1工作考核6.2評價標準7.借用人的權益保障7.1休息休假7.2社會保險及公積金7.3其他權益保障8.借用人的責任與義務8.1工作責任8.2保密義務8.3其他義務9.合同變更及解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1通知方式13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及目的1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的為充分發(fā)揮借用人專業(yè)技能，提高借出單位工作效率，根據雙方自愿原則，特訂立本合同。2.合同雙方基本信息2.1借用人基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：_________________身份證號碼：_________________2.2借出單位基本信息單位名稱：__________________法定代表人：__________________單位地址：__________________3.借用人借用崗位及職責3.1借用人借用崗位借用人被借用到借出單位擔任_________________崗位。3.2借用人職責（1）嚴格遵守借出單位的規(guī)章制度，服從工作安排；（2）按照借出單位的要求完成工作任務；（3）保守借出單位的商業(yè)秘密；（4）參加借出單位組織的各項活動。4.借用期限及工作地點4.1借用期限本合同借用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作地點借用人應在借出單位指定的工作地點工作。5.借用待遇及費用5.1借用待遇借用人借用期間享受借出單位同崗位員工的同等待遇。5.2費用承擔借用人借用期間產生的相關費用由借出單位承擔。6.借用人工作考核及評價6.1工作考核借出單位將對借用人進行定期考核，考核結果作為對借用人工作表現(xiàn)的評價依據。6.2評價標準評價標準包括工作質量、工作效率、團隊協(xié)作等方面，具體標準由借出單位制定。7.借用人的權益保障7.1休息休假借用人享有國家規(guī)定的休息休假權利，具體安排由借出單位根據實際情況確定。7.2社會保險及公積金借用人借用期間，借出單位應依法為借用人繳納社會保險及住房公積金。7.3其他權益保障借用人享有國家規(guī)定的其他勞動保障權益，具體事宜由借出單位與借用人協(xié)商確定。8.借用人的責任與義務8.1工作責任借用人應按照借出單位的規(guī)章制度和崗位職責要求，認真履行工作職責，確保工作質量。8.2保密義務借用人對本合同期間所了解的借出單位的商業(yè)秘密負有保密義務，未經允許不得向任何第三方泄露。8.3其他義務借用人應遵守借出單位的各項規(guī)章制度，維護借出單位的形象和利益，不得損害借出單位的合法權益。9.合同變更及解除9.1合同變更經雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更，變更內容以書面形式為準。9.2合同解除（1）借用期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同；（2）借用人嚴重違反合同約定或借出單位規(guī)章制度；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。10.違約責任10.1違約情形（1）借用人未按照合同約定履行工作職責；（2）借用人泄露借出單位商業(yè)秘密；（3）雙方任何一方未按照合同約定履行義務；（4）其他違約情形。10.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方可協(xié)商選擇仲裁機構解決爭議，仲裁裁決為終局裁決。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）借用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的終止條件成就；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。13.其他約定事項13.1通知方式（1）郵寄至對方單位或住所；（2）通過電子郵箱發(fā)送至對方指定郵箱；（3）通過其他雙方認可的通訊方式。13.2合同附件（1）借用人簡歷；（2）借出單位規(guī)章制度；（3）其他相關文件。13.3合同解釋本合同的解釋以中文文本為準，如有歧義，雙方應協(xié)商解決。14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方（借出單位）和乙方（借用人）之外的其他獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍限于提供中介服務、咨詢服務、評估服務、法律服務等，具體介入事項由雙方在合同中明確約定。16.第三方介入的程序及責任16.1第三方介入程序（1）甲方或乙方提出需要第三方介入的意向；（2）雙方共同選擇或指定第三方；（3）第三方接受委托，與甲方或乙方簽訂相關服務協(xié)議；（4）第三方按照協(xié)議規(guī)定提供相關服務。16.2第三方責任（1）第三方應按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務；（2）第三方在提供服務過程中，因自身原因導致的損失，由第三方承擔；（3）第三方違反協(xié)議約定，造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款17.1甲方的額外責任（1）甲方應保證第三方在提供中介、咨詢、評估等服務時，能夠獲得必要的信息和數(shù)據；（2）甲方應配合第三方完成相關服務，包括但不限于提供必要的文件、資料等；（3）甲方應對第三方在提供服務過程中所獲得的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。17.2乙方的額外責任（1）乙方應按照合同約定，配合第三方完成相關工作；（2）乙方在第三方介入期間，應遵守借出單位的規(guī)章制度，不得損害借出單位的利益；（3）乙方應對第三方在提供服務過程中所獲得的乙方個人隱私負有保密義務。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的“責任限額”指第三方因提供服務過程中產生的違約責任、賠償責任等，甲方或乙方根據協(xié)議約定承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定（1）雙方在簽訂第三方服務協(xié)議時，應明確約定責任限額；（2）責任限額不得低于本合同約定的甲方或乙方的損失；（3）責任限額的調整需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間為委托服務關系，甲方為委托方，第三方為受托方。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間為服務提供關系，乙方為服務接受方。19.3第三方與借出單位的關系第三方在提供服務過程中，應遵守借出單位的規(guī)章制度，不得損害借出單位的利益。19.4第三方與其他第三方的劃分說明若存在多個第三方介入同一合同，則各方之間應明確各自的權利、義務和責任，并簽訂相應的合作協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借用人簡歷詳細要求：包含借用人個人信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等。2.借出單位規(guī)章制度詳細要求：包含借出單位的組織架構、工作流程、福利待遇、獎懲制度等。說明：用于明確借出單位的管理制度，保障借用人權益。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方服務內容、服務期限、服務費用、保密條款、責任限額等。說明：用于明確第三方在介入合同中的權利、義務和責任。4.甲方與乙方簽訂的勞動合同詳細要求：包含勞動合同期限、工作內容、工作地點、工資待遇、社會保險等。說明：用于證明借用人與借出單位之間的勞動關系。5.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議詳細要求：包含保密內容、保密期限、違約責任等。說明：用于保障借出單位的商業(yè)秘密。6.甲方與乙方簽訂的知識產權協(xié)議詳細要求：包含知識產權歸屬、使用許可、保密條款等。說明：用于明確借用人與借出單位之間的知識產權關系。7.甲方與乙方簽訂的勞動合同解除協(xié)議詳細要求：包含合同解除原因、解除日期、經濟補償?shù)取Ｕf明：用于明確勞動合同解除的條件和程序。8.甲方與乙方簽訂的違約金協(xié)議詳細要求：包含違約行為、違約金數(shù)額、支付方式等。說明：用于明確違約責任的承擔方式和違約金的計算方法。說明二：違約行為及責任認定：1.借用人違約行為違約行為：未經甲方同意，擅自離職或轉崗。責任認定：借用人應承擔違約責任，支付甲方一定數(shù)額的違約金。示例：借用人未經甲方同意，擅自離職，應支付甲方違約金人民幣____元。2.甲方違約行為違約行為：未按照合同約定支付工資或提供待遇。責任認定：甲方應承擔違約責任，支付借用人相應工資及賠償金。示例：甲方未按照合同約定支付借用人工資，應支付借用人工資人民幣____元及賠償金人民幣____元。3.第三方違約行為違約行為：未按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方的損失。示例：第三方未按照協(xié)議約定提供咨詢服務，應賠償甲方損失人民幣____元。4.其他違約行為違約行為：泄露商業(yè)秘密、侵犯知識產權、違反保密協(xié)議等。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：借用人泄露借出單位商業(yè)秘密，應承擔違約責任，支付借出單位賠償金人民幣____元。全文完。2024年跨界人才借用合同書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語1.2上下文解釋2.合同雙方信息2.1借用人基本信息2.2借出人基本信息3.借用人才信息3.1借用人才姓名3.2借用人才崗位3.3借用人才職責4.借用期限4.1開始日期4.2結束日期5.借用工作地點5.1借用地點5.2工作環(huán)境6.工作內容與目標6.1工作描述6.2工作目標7.工作時間與休息7.1工作時間安排7.2休息時間規(guī)定8.薪酬與福利8.1薪酬結構8.2福利待遇9.知識產權與保密9.1知識產權歸屬9.2保密義務10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任11.1違約行為定義11.2違約責任承擔12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同變更與補充14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語1.1.1"本合同"指《2024年跨界人才借用合同書》。1.1.2"借用人才"指由借出方提供，經雙方同意，在借期內由借用人使用的專業(yè)人才。1.1.3"借出方"指擁有借用人才使用權，并同意將其借給借用人使用的單位或個人。1.1.4"借用人"指與借出方簽訂本合同，借用借用人才的單位或個人。1.1.5"借用期限"指本合同約定的借用人才使用的時間范圍。1.2上下文解釋1.2.1本合同中未盡事宜，均應按照相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例解釋。2.合同雙方信息2.1借用人基本信息2.1.1借用人名稱：2.1.2借用人法定代表人或負責人：2.1.3借用人住所地：2.1.4借用人聯(lián)系方式：2.2借出人基本信息2.2.1借出人名稱：2.2.2借出人法定代表人或負責人：2.2.3借出人住所地：2.2.4借出人聯(lián)系方式：3.借用人才信息3.1借用人才姓名：3.2借用人才崗位：3.3借用人才職責：3.3.1負責項目A的執(zhí)行與管理工作；3.3.2參與項目B的技術研發(fā)與指導；3.3.3協(xié)助完成借出方交辦的其他工作。4.借用期限4.1開始日期：4.2結束日期：5.借用工作地點5.1借用地點：5.2工作環(huán)境：5.2.1辦公室面積：5.2.2辦公設施：5.2.3工作環(huán)境安全：6.工作內容與目標6.1工作描述：6.1.1項目A的具體任務及要求；6.1.2項目B的技術研發(fā)目標及預期成果；6.2工作目標：6.2.1完成項目A的預期目標；6.2.2達到項目B的技術研發(fā)預期目標；6.2.3協(xié)助完成借出方交辦的其他工作。7.工作時間與休息7.1工作時間安排：7.1.1工作時間為周一至周五，每天8小時；7.1.2休息日為周六、周日及國家法定節(jié)假日；7.2休息時間規(guī)定：7.2.1借用人才每月享有5天帶薪年假；7.2.2借用人才在借用期限內，如遇特殊情況需休息，需提前向借出方和借用人雙方提出申請。8.薪酬與福利8.1薪酬結構8.1.1借用人將按照借出方提供的借用人才原崗位薪酬標準進行支付。8.1.2薪酬支付方式為每月支付一次，具體支付日期為每月的15日。8.2福利待遇8.2.1借用人將享有借出方提供的相應福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。8.2.2借用人將按照借出方規(guī)定的時間享受帶薪年假、病假等休假。9.知識產權與保密9.1知識產權歸屬9.1.1借用人才在借用期間所創(chuàng)造的新技術、新產品、新工藝等知識產權歸借出方所有。9.1.2借用人同意在借用期間所從事的工作成果歸借出方所有。9.2保密義務9.2.1借用人應遵守借出方的保密規(guī)定，對借出方的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。9.2.2借用人不得泄露借出方的任何商業(yè)秘密，未經借出方書面同意，不得以任何形式對外披露。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2借用人嚴重違反本合同約定，借出方有權解除本合同。10.2合同終止條件10.2.1借用期限屆滿，本合同自動終止。10.2.2合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。11.違約責任11.1違約行為定義11.1.1任何一方違反本合同約定，均構成違約行為。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔由此產生的全部法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式12.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。12.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向借出方所在地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導致合同無法履行或無法按約定履行，雙方互不承擔責任。13.2合同變更與補充13.2.1本合同的任何變更或補充，均應以書面形式進行，并經雙方簽字或蓋章確認。14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2附件清單14.2.1本合同附件包括但不限于：借用人才原崗位薪酬標準；借用人才職責說明書；保密協(xié)議；其他雙方認為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1"第三方"指本合同簽訂過程中或履行過程中，經甲乙雙方同意介入合同關系的非合同當事人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、擔保方、技術服務方等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，提高合同效率，降低合同風險。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意。16.2第三方應具備相應的資質和能力，能夠履行其在合同中的義務。16.3第三方應簽訂書面協(xié)議，明確其權利和義務。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定。17.2第三方責任限額應合理設定，以保障合同各方利益。17.3第三方責任限額包括但不限于賠償責任、違約責任等。18.第三方權利和義務18.1第三方權利18.1.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定履行各自義務。18.1.2第三方有權在合同履行過程中提出合理建議和改進措施。18.2第三方義務18.2.1第三方應遵守本合同和相關法律法規(guī)。18.2.2第三方應按照合同約定履行其義務，不得損害甲乙雙方的利益。18.2.3第三方應保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關系19.1.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關系，第三方不參與甲乙雙方的內部事務。19.1.2第三方在履行合同過程中，應尊重甲乙雙方的權利和利益。19.2第三方與借用人才的關系19.2.1第三方與借用人才之間不存在直接的法律關系，借用人才的職責和義務由甲乙雙方約定。19.2.2第三方在履行合同過程中，應保障借用人才的合法權益。20.第三方介入后的額外條款及說明20.1第三方介入后的合同履行20.1.1第三方介入后，合同各方應按照本合同和第三方協(xié)議的約定履行各自義務。20.1.2如合同內容與第三方協(xié)議存在沖突，以第三方協(xié)議為準。20.2第三方介入后的責任承擔20.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致合同無法履行或履行不符合約定的，應承擔相應的違約責任。20.2.2第三方在履行