2024年餐飲服務(wù)業(yè)員工勞動(dòng)合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年餐飲服務(wù)業(yè)員工勞動(dòng)合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體2.1用人單位信息2.2員工信息3.合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限起止時(shí)間4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述4.2崗位職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3加班工資計(jì)算7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.3《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》1.2合同適用范圍1.2.1適用于餐飲服務(wù)業(yè)用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系1.2.2適用于各類餐飲企業(yè)，包括中餐、西餐、快餐、咖啡廳等2.合同主體2.1用人單位信息2.1.1單位名稱：[用人單位名稱]2.1.2注冊(cè)地址：[用人單位注冊(cè)地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.4法定代表人身份證號(hào)碼：[法定代表人身份證號(hào)碼]2.2員工信息2.2.1姓名：[員工姓名]2.2.2性別：[員工性別]2.2.3出生日期：[員工出生年月日]2.2.4身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]2.2.5民族：[員工民族]2.2.6政治面貌：[員工政治面貌]2.2.7家庭住址：[員工家庭住址]2.2.8聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]3.合同期限3.1合同期限類型3.1.1試用期合同：[試用期月數(shù)]3.1.2無(wú)固定期限合同3.1.3有固定期限合同：[合同期限月數(shù)]3.2合同期限起止時(shí)間3.2.1合同起始時(shí)間：[合同起始年月日]3.2.2合同終止時(shí)間：[合同終止年月日]4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述4.1.1根據(jù)崗位要求，提供餐飲服務(wù)4.1.2執(zhí)行餐飲企業(yè)內(nèi)部管理制度4.1.3保持工作場(chǎng)所整潔衛(wèi)生4.1.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作4.2崗位職責(zé)4.2.1嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行餐飲服務(wù)4.2.2維護(hù)顧客滿意度，處理顧客投訴4.2.3協(xié)助廚師準(zhǔn)備食材，保證食品安全4.2.4參與店內(nèi)清潔和整理工作5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周[工作日數(shù)]天5.1.2綜合計(jì)算工時(shí)制5.1.3實(shí)行不定時(shí)工作制5.2休息休假制度5.2.1每周至少安排1天休息日5.2.2法定節(jié)假日安排調(diào)休5.2.3累計(jì)工作滿[月數(shù)]個(gè)月，可享受帶薪年休假6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[基本工資數(shù)額]6.1.2根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位要求，可進(jìn)行工資調(diào)整6.2獎(jiǎng)金與津貼6.2.1崗位津貼：[崗位津貼數(shù)額]6.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：[績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額]6.2.3節(jié)假日加班工資6.3加班工資計(jì)算6.3.1法定節(jié)假日加班工資：[加班工資數(shù)額]6.3.2周末加班工資：[加班工資數(shù)額]6.3.3法定工作時(shí)間內(nèi)加班工資：[加班工資數(shù)額]7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.1.1用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：[繳費(fèi)基數(shù)數(shù)額]7.2福利待遇7.2.1依法為員工提供帶薪病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期7.2.2提供員工體檢7.2.3提供員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.1.1提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品8.1.2定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查8.1.3對(duì)員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)8.1.4遵守國(guó)家關(guān)于職業(yè)健康的相關(guān)規(guī)定8.2職業(yè)健康檢查8.2.1定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查8.2.2根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)措施8.2.3對(duì)職業(yè)病危害崗位的員工提供特殊保護(hù)9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.1.1未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付延時(shí)工資9.1.2侵犯員工合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任9.1.3未提供安全勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.2員工違約責(zé)任9.2.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，應(yīng)當(dāng)支付違約金9.2.2泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任9.2.3違反職業(yè)道德的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.1.2員工提前[天數(shù)]日書(shū)面通知用人單位，可以解除合同10.1.3用人單位依法單方面解除合同的條件10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2用人單位依法終止勞動(dòng)合同的條件10.2.3員工退休、退職、死亡或者被宣告失蹤、死亡11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2依法申請(qǐng)調(diào)解11.1.3依法申請(qǐng)仲裁11.1.4依法向人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議由雙方協(xié)商解決11.2.2協(xié)商不成的，可以向[調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)調(diào)解11.2.3調(diào)解不成的，可以向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁11.2.4仲裁不成的，可以向[人民法院名稱]提起訴訟12.其他約定12.1保密條款12.1.1員工不得泄露用人單位的商業(yè)秘密12.1.2保密期限為[保密期限年數(shù)]12.1.3違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任12.2不可抗力條款12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.2.2不可抗力事件包括：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等12.2.3發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定13.1.3合同經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)備案13.2合同修改程序13.2.1雙方協(xié)商一致，可以修改合同13.2.2修改后的合同應(yīng)當(dāng)重新簽字蓋章13.2.3修改后的合同經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)備案14.合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2本合同附件包括：14.2.1員工入職登記表14.2.2員工培訓(xùn)記錄14.2.3員工考勤記錄14.2.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方概念1.1.1第三方是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因特定目的或服務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入勞動(dòng)合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。1.1.2第三方不包括勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人及其法定代表人或授權(quán)代表。1.2第三方介入范圍1.2.1人力資源服務(wù)：如招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等。1.2.2金融服務(wù)：如工資代發(fā)、保險(xiǎn)繳納等。1.2.3技術(shù)服務(wù)：如IT支持、網(wǎng)絡(luò)安全等。1.2.4專業(yè)服務(wù)：如法律咨詢、心理咨詢等。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入事宜。2.1.2雙方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。2.1.3第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件。2.2第三方介入條件2.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。2.2.2第三方服務(wù)內(nèi)容不違反法律法規(guī)和本合同約定。2.2.3第三方服務(wù)費(fèi)用合理，甲乙雙方均可接受。3.第三方責(zé)權(quán)利界定3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。3.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.1.3第三方違反法律法規(guī)或本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。3.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付費(fèi)用。3.3第三方義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)提供服務(wù)。3.3.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額4.1.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失，其責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定。4.1.2超過(guò)責(zé)任限額部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。4.2責(zé)任限額的計(jì)算方式4.2.1以第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例作為責(zé)任限額。4.2.2根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定。5.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定。5.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。5.3第三方與勞動(dòng)合同的關(guān)聯(lián)5.3.1第三方的介入不影響勞動(dòng)合同的效力。5.3.2第三方的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與本合同約定的甲乙雙方權(quán)利義務(wù)相一致。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決相關(guān)問(wèn)題。6.3第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。7.第三方介入的終止7.1第三方介入終止條件7.1.1服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。7.1.2第三方因自身原因終止服務(wù)。7.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止服務(wù)。7.2第三方介入終止程序7.2.1第三方提前[天數(shù)]日書(shū)面通知甲乙雙方。7.2.2甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康檢查記錄等。說(shuō)明：用于記錄員工入職時(shí)的詳細(xì)信息，作為勞動(dòng)合同的附件。2.員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：用于證明員工接受過(guò)必要的培訓(xùn)，有助于提高員工的工作能力和素質(zhì)。3.員工考勤記錄詳細(xì)要求：記錄員工每日工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間、請(qǐng)假情況等。說(shuō)明：用于核實(shí)員工的工作時(shí)間和休息時(shí)間，確保勞動(dòng)權(quán)益。4.員工績(jī)效考核記錄詳細(xì)要求：記錄員工的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況等。說(shuō)明：用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入勞動(dòng)合同關(guān)系的行為，保障各方權(quán)益。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：記錄用人單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)信息。說(shuō)明：用于證明用人單位履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。7.員工工資支付憑證詳細(xì)要求：記錄員工工資支付情況，包括工資數(shù)額、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：用于證明用人單位履行了工資支付義務(wù)。8.員工離職證明詳細(xì)要求：記錄員工離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等。說(shuō)明：用于證明員工已離職，并辦理了相關(guān)手續(xù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定：支付延時(shí)工資，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任示例：用人單位每月應(yīng)支付員工工資5000元，但連續(xù)兩個(gè)月未按時(shí)支付，應(yīng)支付延時(shí)工資并賠償員工損失。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并賠償用人單位損失示例：?jiǎn)T工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期為3個(gè)月，員工未提前通知即離職，應(yīng)支付違約金并賠償用人單位招聘、培訓(xùn)等損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲乙雙方損失示例：第三方服務(wù)協(xié)議約定提供網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)，但未履行相關(guān)職責(zé)，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)安全事件發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并賠償損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任示例：?jiǎn)T工違反保密條款，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024年餐飲服務(wù)業(yè)員工勞動(dòng)合同規(guī)范文本1合同目錄第一章合同訂立1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間第二章勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同類型2.2勞動(dòng)合同期限2.3合同續(xù)簽及終止第三章工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四章工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第五章假期及休假5.1帶薪年休假5.2產(chǎn)假、陪產(chǎn)假5.3事假、病假5.4婚假、喪假第六章工作條件與保障6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3職業(yè)培訓(xùn)6.4職業(yè)健康檢查第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決期限第九章合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除條件第十章勞動(dòng)合同解除后的待遇10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2工傷、醫(yī)療待遇10.3其他待遇第十一章合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系11.1勞動(dòng)關(guān)系終止11.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移11.3勞動(dòng)關(guān)系解除后的其他事項(xiàng)第十二章合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1簽署人信息13.2簽署日期第十四章其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3其他約定事項(xiàng)合同編號(hào)2024年餐飲服務(wù)業(yè)員工勞動(dòng)合同規(guī)范文本第一章合同訂立1.1合同簽訂雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)簽訂時(shí)間：____________________簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同生效時(shí)間自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章勞動(dòng)合同期限2.1合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.2合同期限合同期限為_(kāi)___________________年。2.3合同續(xù)簽及終止合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三章工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位及職責(zé)乙方從事的工作崗位為：____________________具體職責(zé)如下：____________________3.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________3.3工作時(shí)間工作時(shí)間：____________________第四章工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月____________________元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司績(jī)效考核制度，乙方可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3加班工資乙方加班工資按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第五章假期及休假5.1帶薪年休假乙方符合國(guó)家規(guī)定條件后，可享受帶薪年休假。5.2產(chǎn)假、陪產(chǎn)假乙方符合國(guó)家規(guī)定條件后，可享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。5.3事假、病假乙方因事、因病需要休假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。5.4婚假、喪假乙方符合國(guó)家規(guī)定條件后，可享受婚假、喪假。第六章工作條件與保障6.1工作環(huán)境甲方確保乙方工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。6.2安全生產(chǎn)甲方負(fù)責(zé)保障乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全。6.3職業(yè)培訓(xùn)甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。6.4職業(yè)健康檢查甲方負(fù)責(zé)組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七章違約責(zé)任7.1違約情形甲方違約情形：1）未按時(shí)足額支付乙方工資；2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；3）強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班；4）違法解除勞動(dòng)合同。乙方違約情形：1）未按合同約定履行工作職責(zé)；2）未經(jīng)甲方同意擅自離職；3）違反甲方規(guī)章制度。7.2違約責(zé)任承擔(dān)甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方違約金。乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付甲方違約金。7.3違約金計(jì)算違約金按照下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：1）未按時(shí)足額支付乙方工資，按應(yīng)支付工資的百分之二十計(jì)算；2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，按應(yīng)繳納金額的百分之十計(jì)算；3）強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班，按加班工資的百分之五十計(jì)算；4）違法解除勞動(dòng)合同，按乙方一個(gè)月工資的三倍計(jì)算；5）未按合同約定履行工作職責(zé)，按乙方一個(gè)月工資的百分之十計(jì)算；6）未經(jīng)甲方同意擅自離職，按乙方一個(gè)月工資的百分之三十計(jì)算；7）違反甲方規(guī)章制度，按乙方一個(gè)月工資的百分之十計(jì)算。第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。8.3爭(zhēng)議解決期限仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出。第九章合同變更與解除9.1合同變更合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。9.2合同解除合同解除需符合法律規(guī)定或雙方約定的條件。9.3合同解除條件1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；2）乙方因重大過(guò)失給甲方造成重大損失；3）甲方因經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十章合同解除后的待遇10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2工傷、醫(yī)療待遇乙方因工傷、疾病需治療的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.3其他待遇合同解除或終止后，乙方應(yīng)享受的待遇按國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一章合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系11.1勞動(dòng)關(guān)系終止合同解除或終止后，勞動(dòng)關(guān)系終止。11.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)轉(zhuǎn)移。11.3勞動(dòng)關(guān)系解除后的其他事項(xiàng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有款項(xiàng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二章合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1簽署人信息甲方代表（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________13.2簽署日期甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________第十四章其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3其他約定事項(xiàng)1）本合同未盡事宜，按國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；2）本合同如有修改，以書(shū)面形式為準(zhǔn)；3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）簽字（蓋章）：乙方（勞動(dòng)者）簽字（蓋章）：簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方承擔(dān)乙方入職后的崗前培訓(xùn)，確保乙方具備崗位所需的基本技能和知識(shí)。說(shuō)明：甲方應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等，并在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)乙方進(jìn)行考核。1.2甲方工作調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知乙方。說(shuō)明：甲方調(diào)整工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)確保乙方的工作條件不降低，并給予乙方合理的工作適應(yīng)期。1.3甲方保密義務(wù)甲方對(duì)乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，乙方應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露。說(shuō)明：甲方應(yīng)制定保密協(xié)議，明確保密范圍、保密期限和違約責(zé)任。1.4甲方勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任甲方應(yīng)保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。說(shuō)明：甲方應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查，確保工作場(chǎng)所符合安全標(biāo)準(zhǔn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方工作選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作意愿，選擇合適的工作崗位和部門(mén)。說(shuō)明：乙方應(yīng)向甲方提出工作選擇意向，甲方應(yīng)根據(jù)乙方意愿進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。說(shuō)明：甲方應(yīng)與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并定期評(píng)估和調(diào)整。2.3乙方休息日安排乙方有權(quán)要求安排休息日，甲方應(yīng)盡量滿足乙方休息日的需求。說(shuō)明：乙方應(yīng)提前向甲方提出休息日安排，甲方應(yīng)合理安排工作，確保乙方休息日得到保障。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用若甲方通過(guò)第三方中介招聘乙方，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。說(shuō)明：中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，并按中介機(jī)構(gòu)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。3.2中介責(zé)任劃分中介機(jī)構(gòu)在招聘過(guò)程中，應(yīng)確保乙方信息的真實(shí)性，并對(duì)乙方提供必要的招聘服務(wù)。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.3中介合同解除條件若中介機(jī)構(gòu)未能履行合同義務(wù)，或乙方因中介機(jī)構(gòu)原因造成損失，雙方可協(xié)商解除中介合同。說(shuō)明：中介合同解除條件應(yīng)在合同中明確，確保雙方權(quán)益得到保障。3.4中介保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)對(duì)乙方個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)制定保密協(xié)議，明確保密范圍、保密期限和違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)3.附件三：其他相關(guān)文件（如保密協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班；違法解除勞動(dòng)合同。b.乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)；未經(jīng)甲方同意擅自離職；違反甲方規(guī)章制度。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如工資支付記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等。乙方違約行為認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，如工作記錄、規(guī)章制度等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的糾紛。3.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。4.違約金：指一方違約時(shí)，應(yīng)向另一方支付的一定金額的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面催告，若甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度被解雇。解決辦法：乙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求認(rèn)定解雇違法并要求賠償。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)泄露乙方個(gè)人信息。解決辦法：乙方可向中介機(jī)構(gòu)提出投訴，要求停止侵權(quán)行為并賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲服務(wù)業(yè)員工入職。2.員工崗位調(diào)整和晉升。3.員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.員工休息日和假期安排。5.員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更和解除。6.員工勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。全文完。2024年餐飲服務(wù)業(yè)員工勞動(dòng)合同規(guī)范文本2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范餐飲服務(wù)業(yè)員工的勞動(dòng)關(guān)系，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》3.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》4.《餐飲服務(wù)業(yè)管理?xiàng)l例》5.國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所述專業(yè)屬于餐飲服務(wù)業(yè)，包括但不限于餐飲服務(wù)、客房服務(wù)、后勤保障、安全管理等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.餐飲服務(wù)業(yè)：指從事餐飲服務(wù)、客房服務(wù)、后勤保障、安全管理等業(yè)務(wù)的行業(yè)。2.勞動(dòng)關(guān)系：指甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，基于勞動(dòng)法律關(guān)系所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)管理，制定勞動(dòng)紀(jì)律。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。4.甲方有義務(wù)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)依法參加社會(huì)活動(dòng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。3.乙方有義務(wù)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。4.乙方有義務(wù)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的工作秩序。5.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地的餐飲服務(wù)業(yè)場(chǎng)所。5.3合同履行方式甲乙雙方按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，依法履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。甲方負(fù)責(zé)為乙方提供勞動(dòng)條件，乙方負(fù)責(zé)履行工作職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方因故離職；3.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序1.合同到期或終止條件成就時(shí)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理合同終止手續(xù)。2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，如社保、公積金等。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)將工作交接完畢。2.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理合同終止后的其他相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，乙方每月應(yīng)得的基本工資。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核制度，乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)金。3.加班費(fèi)：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定和甲方的加班規(guī)定，乙方加班時(shí)應(yīng)得的加班費(fèi)。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定和甲方企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.其他福利：甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和企業(yè)政策，為乙方提供的其他福利待遇。7.2支付方式1.月工資：每月的工資應(yīng)在每月的____日前支付給乙方。2.獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，在考核周期結(jié)束后____日內(nèi)支付給乙方。3.加班費(fèi)：加班費(fèi)應(yīng)在加班完成后____日內(nèi)支付給乙方。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定和甲方企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額繳納。7.3支付時(shí)間1.基本工資和獎(jiǎng)金：每月____日前支付。2.加班費(fèi)：加班完成后____日內(nèi)支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定和甲方企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)繳納。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證工資和福利的支付不低于國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)保證工資和福利的支付符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)。3.甲方應(yīng)保證工資和福利的支付方式安全、便捷。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.若甲方未提供符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。2.若乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金：按上述規(guī)定計(jì)算，以現(xiàn)金形式支付。2.賠償金：根據(jù)實(shí)際情況，以現(xiàn)金形式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。2.乙方工作秘密：包括但不限于工作中獲得的信息、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得以任何形式公開(kāi)或傳播保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會(huì)事件：如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，甲乙雙方可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。2.甲方在合同履行期間，不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)餐飲服務(wù)業(yè)員工的管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)、考核權(quán)等。2.乙方保留對(duì)自身職業(yè)發(fā)展的選擇權(quán)、提升權(quán)等。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在必要時(shí)調(diào)整乙方工作內(nèi)容的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間，因個(gè)人原因提出辭職的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式提出。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)在合同中明確標(biāo)注，以便雙方查閱。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的工作條件，確保合同順利履行。2.甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、書(shū)面通知等方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2.甲乙雙方應(yīng)積極解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何與本合同相沖突的協(xié)議或條款無(wú)效。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，必須經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。2.未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件。2.甲乙雙方的有效聯(lián)系方式證明。3.餐飲服務(wù)業(yè)員工崗位說(shuō)明書(shū)。4.餐飲服務(wù)業(yè)員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。5.餐飲服務(wù)業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)。7.不可抗力事件證明材料。8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定