「成都上灶師父2025年餐飲行業(yè)招聘與廚師職業(yè)發(fā)展合同」2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME「成都上灶師父2024年餐飲行業(yè)招聘與廚師職業(yè)發(fā)展合同」1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1招聘方2.2應(yīng)聘方3.招聘崗位和職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)4.招聘流程4.1報(bào)名方式4.2初選流程4.3面試流程5.崗位任職資格5.1年齡要求5.2學(xué)歷要求5.3經(jīng)驗(yàn)要求6.薪酬和福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金制度6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4假期福利7.培訓(xùn)和發(fā)展7.1基礎(chǔ)培訓(xùn)8.考核與評(píng)估8.1定期考核8.2績(jī)效評(píng)估9.職業(yè)發(fā)展9.1職業(yè)晉升9.2職業(yè)規(guī)劃10.合同期限10.1合同起始日期10.2合同終止日期11.違約責(zé)任11.1應(yīng)聘方違約責(zé)任11.2招聘方違約責(zé)任12.解除合同12.1解除條件12.2解除流程13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他條款14.1不可抗力14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“上灶師父”指成都上灶師父餐飲管理有限公司；1.1.2“應(yīng)聘方”指有意加入上灶師父的廚師個(gè)人；1.1.3“招聘方”指上灶師父餐飲管理有限公司；1.1.4“招聘崗位”指上灶師父提供的廚師職位；1.1.5“合同期限”指本合同的生效和終止日期；1.1.6“薪酬”指上灶師父按照合同約定支付給應(yīng)聘方的報(bào)酬；1.2解釋1.2.1本合同中所有用語(yǔ)的含義均以本條解釋為準(zhǔn)；1.2.2如對(duì)本合同中任何條款存在爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可提交至合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。2.合同雙方2.1招聘方2.1.1名稱：成都上灶師父餐飲管理有限公司；2.1.2地址：成都市區(qū)街道號(hào)；2.1.3法定代表人：；2.2應(yīng)聘方2.2.1姓名：；2.2.2身份證號(hào)碼：51010319900307；2.2.3聯(lián)系方式：138xxxx5678。3.招聘崗位和職責(zé)3.1崗位名稱3.1.1中餐廚師；3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)餐廳的中餐烹飪工作；3.2.2按照餐廳標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行烹飪流程；3.2.3保持廚房衛(wèi)生，確保食品安全；3.2.4配合上級(jí)管理，參與廚房團(tuán)隊(duì)工作。4.招聘流程4.1報(bào)名方式4.1.1應(yīng)聘方可通過上灶師父官方渠道進(jìn)行報(bào)名；4.1.2報(bào)名材料包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明等；4.2初選流程4.2.1招聘方將對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初步篩選；4.2.2篩選通過者將被通知參加面試；4.3面試流程4.3.1面試分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段；4.3.2初試主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和烹飪技能；4.3.3復(fù)試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。5.崗位任職資格5.1年齡要求5.1.1應(yīng)聘者年齡應(yīng)在22至45周歲之間；5.2學(xué)歷要求5.3經(jīng)驗(yàn)要求6.薪酬和福利6.1基本工資6.1.1應(yīng)聘者入職后，基本工資為人民幣8000元/月；6.2獎(jiǎng)金制度6.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，應(yīng)聘者可享有年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)等；6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.3.1上灶師父將為應(yīng)聘者繳納五險(xiǎn)一金；6.4假期福利6.4.1應(yīng)聘者享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等假期。8.考核與評(píng)估8.1定期考核8.1.1應(yīng)聘方應(yīng)每月進(jìn)行一次月度考核；8.1.2年度考核將在每年的12月份進(jìn)行；8.1.3考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作、客戶滿意度等；8.2績(jī)效評(píng)估8.2.1績(jī)效評(píng)估將以書面形式進(jìn)行，并由直接上級(jí)進(jìn)行；8.2.2評(píng)估結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)。9.職業(yè)發(fā)展9.1職業(yè)晉升9.1.1應(yīng)聘方可根據(jù)自身表現(xiàn)和工作經(jīng)驗(yàn)申請(qǐng)晉升；9.1.2晉升流程包括內(nèi)部競(jìng)聘和外部招聘；9.1.3晉升后的薪酬待遇將根據(jù)崗位級(jí)別進(jìn)行調(diào)整；9.2職業(yè)規(guī)劃9.2.1上灶師父將提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括技能培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等；9.2.2應(yīng)聘方應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升自身能力。10.合同期限10.1合同起始日期10.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2合同終止日期10.2.1合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算；10.2.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。11.違約責(zé)任11.1應(yīng)聘方違約責(zé)任11.1.1應(yīng)聘方如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，上灶師父有權(quán)解除合同；11.1.2應(yīng)聘方如有提前離職，需提前一個(gè)月書面通知上灶師父，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金；11.2招聘方違約責(zé)任11.2.1上灶師父如有未按時(shí)支付薪酬等違約行為，應(yīng)聘方有權(quán)要求賠償；11.2.2招聘方如有未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)聘方有權(quán)提出異議。12.解除合同12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2應(yīng)聘方因個(gè)人原因提出解除合同；12.1.3上灶師父因應(yīng)聘方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同；12.2解除流程12.2.1雙方應(yīng)書面提出解除合同申請(qǐng)；12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；13.1.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至成都市區(qū)人民法院；13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為成都市區(qū)人民法院。14.其他條款14.1不可抗力14.1.1如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任；14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等；14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷、面試記錄、考核結(jié)果等；14.2.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，為雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)或協(xié)助時(shí)，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)及合同約定。15.2.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如因第三方服務(wù)導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)向招聘方或應(yīng)聘方承擔(dān)違約責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向招聘方或應(yīng)聘方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求招聘方或應(yīng)聘方提供必要的協(xié)助，以完成服務(wù)或協(xié)助任務(wù)。15.4第三方介入流程15.4.1招聘方或應(yīng)聘方如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的原因、目的及預(yù)期效果。15.4.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確第三方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方責(zé)任限額由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，一般不超過第三方服務(wù)費(fèi)用的兩倍。15.5.2若第三方責(zé)任造成招聘方或應(yīng)聘方損失的，超出責(zé)任限額部分，招聘方或應(yīng)聘方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.6第三方變更15.6.1如需更換第三方，招聘方或應(yīng)聘方應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方同意。15.6.2更換第三方后，雙方應(yīng)重新簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。15.7第三方保密15.7.1第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)對(duì)招聘方、應(yīng)聘方及合同內(nèi)容保密。15.7.2第三方不得泄露任何招聘方、應(yīng)聘方或合同相關(guān)方的商業(yè)秘密。15.8第三方介入合同解除15.8.1如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方有權(quán)解除合同。15.8.2合同解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。16.甲乙方額外條款16.1招聘方責(zé)任16.1.1招聘方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定。16.1.2招聘方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整第三方服務(wù)內(nèi)容，并提前通知應(yīng)聘方。16.2應(yīng)聘方責(zé)任16.2.1應(yīng)聘方應(yīng)積極配合第三方提供服務(wù)或協(xié)助。16.2.2應(yīng)聘方有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)提出意見和建議。16.3第三方與其他各方的關(guān)系16.3.1第三方與招聘方、應(yīng)聘方之間為獨(dú)立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.3.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)尊重招聘方和應(yīng)聘方的合法權(quán)益。16.4第三方介入合同附件16.4.1本合同附件包括但不限于：《第三方服務(wù)協(xié)議》、第三方服務(wù)費(fèi)用清單、第三方服務(wù)成果等。16.4.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本協(xié)議為第三方介入合同的組成部分，用于明確第三方服務(wù)細(xì)節(jié)。2.應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。附件說(shuō)明：本簡(jiǎn)歷用于招聘方了解應(yīng)聘者的基本情況，作為選拔和錄用依據(jù)。3.面試記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、面試問題及答案等。附件說(shuō)明：本記錄用于評(píng)估應(yīng)聘者的面試表現(xiàn)，作為錄用依據(jù)之一。4.考核結(jié)果詳細(xì)要求：考核結(jié)果應(yīng)包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核人員、考核結(jié)果等。附件說(shuō)明：本考核結(jié)果用于評(píng)估應(yīng)聘者在試用期間的表現(xiàn)，作為晉升和調(diào)整薪酬依據(jù)。5.薪酬調(diào)整記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括調(diào)整時(shí)間、調(diào)整原因、調(diào)整金額、調(diào)整依據(jù)等。附件說(shuō)明：本記錄用于記錄薪酬調(diào)整情況，確保薪酬調(diào)整的透明度和公正性。6.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果等。附件說(shuō)明：本記錄用于評(píng)估培訓(xùn)效果，為今后的培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)。7.解除合同通知書詳細(xì)要求：通知書應(yīng)包括解除時(shí)間、解除原因、解除依據(jù)等。附件說(shuō)明：本通知書用于正式解除合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。8.第三方服務(wù)費(fèi)用清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)費(fèi)用、支付方式等。附件說(shuō)明：本清單用于明確第三方服務(wù)費(fèi)用，確保費(fèi)用透明。9.第三方服務(wù)成果詳細(xì)要求：成果應(yīng)包括服務(wù)完成情況、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)滿意度等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.應(yīng)聘方違約行為違約行為：應(yīng)聘方未按合同約定時(shí)間報(bào)到或提前離職。責(zé)任認(rèn)定：應(yīng)聘方需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例說(shuō)明：應(yīng)聘者未按合同約定時(shí)間報(bào)到，需支付違約金人民幣8000元。2.招聘方違約行為違約行為：招聘方未按時(shí)支付薪酬或未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：招聘方需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并賠償因此給應(yīng)聘方造成的損失。示例說(shuō)明：招聘方未按時(shí)支付薪酬，需支付違約金人民幣8000元，并賠償因未按時(shí)收到薪酬造成的損失。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或未按時(shí)完成服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用一定比例的違約金，并賠償因此給招聘方或應(yīng)聘方造成的損失。示例說(shuō)明：第三方未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，需支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用10%的違約金，并賠償因此給招聘方或應(yīng)聘方造成的損失。4.雙方違約行為違約行為：雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。示例說(shuō)明：雙方均未按時(shí)履行合同義務(wù)，各自支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并賠償對(duì)方因此造成的損失。全文完。「成都上灶師父2024年餐飲行業(yè)招聘與廚師職業(yè)發(fā)展合同」2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點(diǎn)2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責(zé)2.2崗位要求及條件2.3招聘人數(shù)及時(shí)間3.薪酬福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)及發(fā)放3.2獎(jiǎng)金及提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4福利待遇4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1基本培訓(xùn)4.2專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)4.3職業(yè)發(fā)展通道5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假制度5.3假期規(guī)定6.紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法6.3違紀(jì)處理7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密條款8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任及賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止的程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同附件14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)14.2合同保存第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人甲方：成都上灶師父餐飲管理有限公司法定代表人：乙方：應(yīng)聘者姓名法定代表人：本人1.2合同簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同簽訂地點(diǎn)本合同在成都市成都市高新區(qū)簽訂。2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責(zé)乙方應(yīng)聘的崗位為廚師，具體職責(zé)包括但不限于：a.負(fù)責(zé)餐廳廚房的日常管理工作；b.按照菜單要求，負(fù)責(zé)菜肴的制作；c.確保菜肴質(zhì)量和食品安全；d.指導(dǎo)和培訓(xùn)新員工。2.2崗位要求及條件c.熟悉各種烹飪技法，能獨(dú)立完成高檔菜肴的制作；2.3招聘人數(shù)及時(shí)間招聘人數(shù)為1名，招聘時(shí)間為2024年1月1日至2024年2月28日。3.薪酬福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)及發(fā)放乙方工資為月薪制，具體金額為人民幣10000元/月，每月15日發(fā)放。3.2獎(jiǎng)金及提成a.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)餐廳整體業(yè)績(jī)，年終發(fā)放一定比例的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金；b.提成：根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和餐廳收入情況，每月底發(fā)放一定比例的提成。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.4福利待遇a.享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假；b.提供免費(fèi)工作餐；c.提供工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品。4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1基本培訓(xùn)乙方入職后，甲方將提供為期一個(gè)月的基本培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、廚房操作流程等。4.2專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和餐廳需求，提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，包括烹飪技藝、菜品研發(fā)等。4.3職業(yè)發(fā)展通道甲方將為乙方提供明確的職業(yè)發(fā)展通道，包括廚師長(zhǎng)、行政總廚等職位。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假制度乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假。5.3假期規(guī)定乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度申請(qǐng)休假，休假期間工資照發(fā)。6.紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。6.3違紀(jì)處理乙方如有違紀(jì)行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的原創(chuàng)菜品設(shè)計(jì)、烹飪方法等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式泄露或轉(zhuǎn)讓。8.2保密條款乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或披露。9.違約責(zé)任9.1違約情形a.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；b.乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；c.乙方泄露公司商業(yè)秘密；d.乙方擅自離職或未提前30日書面通知甲方。9.2違約責(zé)任及賠償a.甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；b.乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件a.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；b.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；c.甲方因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力因素，需要解除合同。10.2合同終止條件a.合同約定的期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)工作。10.3合同解除及終止的程序a.解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由；b.合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議提交成都市仲裁委員會(huì)仲裁。12.法律適用與管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2管轄法院本合同爭(zhēng)議由成都市人民法院管轄。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)計(jì)劃等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形a.甲方或乙方根據(jù)合同約定或?qū)嶋H需要，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)或中介服務(wù)。b.第三方介入合同履行過程中，為提高合同履行的效率或質(zhì)量。15.3第三方責(zé)權(quán)利a.責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有相應(yīng)的服務(wù)權(quán)益。c.利益：第三方有權(quán)從合同履行中獲得合理的經(jīng)濟(jì)利益。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明a.甲方與乙方之間的合同關(guān)系不受第三方介入的影響，第三方不參與甲方與乙方之間的直接合同關(guān)系。b.第三方與甲方或乙方之間的合同關(guān)系應(yīng)另行簽訂，并明確各自的權(quán)利和義務(wù)。c.第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲方或乙方的指示和要求。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲方責(zé)任a.甲方應(yīng)確保第三方具備提供服務(wù)的資格和能力，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。b.甲方應(yīng)向乙方告知第三方的介入情況，包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等。c.甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2乙方責(zé)任a.乙方應(yīng)配合甲方引入的第三方提供服務(wù)，并接受第三方的服務(wù)。b.乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和配合，以確保合同履行的順利進(jìn)行。c.乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見和建議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義在本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因違約行為或其他原因給甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定a.第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方與甲方或乙方簽訂的合同中明確約定。b.責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和市場(chǎng)行情等因素綜合確定。17.3責(zé)任限額履行a.第三方在履行服務(wù)過程中，如因違約行為或其他原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。b.如第三方未按約定履行賠償義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。17.4責(zé)任限額的變更a.第三方責(zé)任限額的變更需經(jīng)甲方或乙方書面同意。b.變更后的責(zé)任限額應(yīng)在合同中予以明確記錄。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷要求：包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：乙方簡(jiǎn)歷作為乙方應(yīng)聘的依據(jù)，應(yīng)真實(shí)、完整。2.培訓(xùn)計(jì)劃