二零二五年度【人力資源優(yōu)化】勞務(wù)派遣合同簽訂標(biāo)準(zhǔn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度【人力資源優(yōu)化】勞務(wù)派遣合同簽訂標(biāo)準(zhǔn)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3勞務(wù)派遣人員信息2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)2.2簽訂目的3.勞務(wù)派遣人員派遣范圍3.1派遣崗位3.2派遣時間3.3派遣地點4.勞務(wù)派遣人員工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作量5.勞務(wù)派遣人員工作條件5.1工作場所5.2工作環(huán)境5.3工作時間6.勞務(wù)派遣人員待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2社會保險及福利待遇6.3假期待遇7.勞務(wù)派遣人員招聘及培訓(xùn)7.1招聘方式7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)時間8.勞務(wù)派遣人員管理及考核8.1管理制度8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.勞務(wù)派遣合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.勞務(wù)派遣人員離職及遣返10.1離職條件10.2遣返程序10.3遣返責(zé)任11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任11.2用工單位違約責(zé)任11.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除責(zé)任14.其他約定事項14.1合同生效14.2合同附件14.3合同變更14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位信息名稱：X派遣有限公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：X聯(lián)系電話：X1.2用工單位信息名稱：X公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：X聯(lián)系電話：X1.3勞務(wù)派遣人員信息姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號碼：X第二條合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則。2.2簽訂目的為滿足用工單位的人力資源需求，提高用工單位的生產(chǎn)運營效率，同時保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。第三條勞務(wù)派遣人員派遣范圍3.1派遣崗位X公司生產(chǎn)車間操作工3.2派遣時間自年月日至年月日3.3派遣地點省市區(qū)路號第四條勞務(wù)派遣人員工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的操作工作，包括但不限于設(shè)備操作、物料搬運、產(chǎn)品質(zhì)量檢查等。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)按照生產(chǎn)車間的操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。4.3工作量根據(jù)生產(chǎn)計劃完成每日工作定額。第五條勞務(wù)派遣人員工作條件5.1工作場所省市區(qū)路號X公司生產(chǎn)車間5.2工作環(huán)境符合國家及地方相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，確保員工身體健康。5.3工作時間實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作8小時。第六條勞務(wù)派遣人員待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資：人民幣元/月加班工資：按照國家相關(guān)規(guī)定計算6.2社會保險及福利待遇參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按國家規(guī)定繳納。6.3假期待遇享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等假期，具體按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞務(wù)派遣人員招聘及培訓(xùn)7.1招聘方式由X派遣有限公司負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、組織面試、體檢等。7.2培訓(xùn)內(nèi)容新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)等。7.3培訓(xùn)時間入職培訓(xùn)：1天崗位技能培訓(xùn)：1個月安全教育培訓(xùn)：每年至少1次第八條勞務(wù)派遣人員管理及考核8.1管理制度勞務(wù)派遣人員的管理由用工單位負(fù)責(zé)，X派遣有限公司協(xié)助管理，確保勞務(wù)派遣人員遵守用工單位的各項規(guī)章制度。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞務(wù)派遣人員的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等方面。8.3考核結(jié)果用工單位每月對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。第九條勞務(wù)派遣合同期限及續(xù)簽9.1合同期限本合同期限為一年，自年月日起至年月日止。9.2續(xù)簽條件在合同期滿前一個月，雙方如無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為一年。9.3續(xù)簽程序續(xù)簽合同需雙方簽署書面協(xié)議，并報相關(guān)部門備案。第十條勞務(wù)派遣人員離職及遣返10.1離職條件勞務(wù)派遣人員因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知用工單位和X派遣有限公司。10.2遣返程序勞務(wù)派遣人員離職后，由X派遣有限公司負(fù)責(zé)辦理遣返手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、退還工作證件等。10.3遣返責(zé)任勞務(wù)派遣人員離職后的遣返責(zé)任由X派遣有限公司承擔(dān)。第十一條違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任如X派遣有限公司未按照合同約定派遣人員，或派遣人員不符合用工單位要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2用工單位違約責(zé)任如用工單位未按照合同約定支付工資、社會保險費等，或存在違法用工行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任勞務(wù)派遣人員違反合同約定，造成用工單位損失或不良影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)人民法院。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及人民法院的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同解除13.1解除條件（1）勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）一方違約，經(jīng)對方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。13.2解除程序解除合同需雙方簽署書面協(xié)議，并報相關(guān)部門備案。13.3解除責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十四條其他約定事項14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件（1）勞務(wù)派遣人員名單；（2）崗位說明書；（3）社會保險及福利待遇明細(xì)；（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。14.3合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式由雙方簽署，并經(jīng)相關(guān)部門備案。14.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余工作、工資結(jié)算、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，優(yōu)化資源配置，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第十六條第三方介入范圍16.1中介服務(wù)第三方提供的中介服務(wù)包括但不限于：招聘中介、信息咨詢服務(wù)、技術(shù)支持服務(wù)、法律咨詢等。16.2咨詢服務(wù)第三方提供的咨詢服務(wù)是指針對合同履行過程中的特定問題，提供專業(yè)意見和建議。16.3技術(shù)支持第三方提供的技術(shù)支持是指為合同履行提供必要的技術(shù)設(shè)備、軟件、硬件等。第十七條第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行相應(yīng)的責(zé)任，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.3利益第三方在履行合同過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。第十八條第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方委托第三方提供服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)助關(guān)系，乙方協(xié)助第三方完成服務(wù)。18.3第三方與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系第三方與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系為間接雇主關(guān)系，第三方不直接與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，但應(yīng)保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。第十九條第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方或勞務(wù)派遣人員遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額計算責(zé)任限額=服務(wù)費用×合同期限×（1+預(yù)期風(fēng)險系數(shù)）19.3責(zé)任限額調(diào)整在合同履行過程中，如出現(xiàn)不可抗力因素或其他導(dǎo)致責(zé)任限額計算公式發(fā)生變化的情況，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。第二十條第三方介入的額外條款20.1第三方介入的審批甲乙雙方同意第三方介入前，需征得對方的書面同意。20.2第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方對第三方介入的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同要求。20.3第三方介入的變更如需變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容或方式，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。第二十一條第三方介入的終止21.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方無法繼續(xù)履行合同；（3）甲乙雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。21.2終止程序終止第三方介入需雙方簽署書面協(xié)議，并報相關(guān)部門備案。21.3終止責(zé)任合同終止后，第三方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單要求：詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、崗位、入職日期等信息。說明：此名單作為合同附件，用于記錄和確認(rèn)派遣人員的具體信息。2.崗位說明書要求：詳細(xì)描述每個派遣崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：崗位說明書是勞務(wù)派遣人員了解工作要求的重要文件。3.社會保險及福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會保險種類、繳費比例、福利待遇項目及標(biāo)準(zhǔn)。說明：此明細(xì)表用于明確勞務(wù)派遣人員的社會保險和福利待遇。4.招聘記錄要求：記錄招聘活動的具體過程，包括發(fā)布招聘信息、報名情況、面試結(jié)果等。說明：招聘記錄是證明招聘過程合法合規(guī)的依據(jù)。5.培訓(xùn)記錄要求：記錄勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等信息。說明：培訓(xùn)記錄用于評估勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)效果。6.考核記錄要求：記錄勞務(wù)派遣人員的考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：考核記錄是評估勞務(wù)派遣人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。7.離職記錄要求：記錄勞務(wù)派遣人員的離職原因、離職時間、離職手續(xù)等信息。說明：離職記錄用于分析離職原因，改進(jìn)招聘和管理工作。8.爭議解決記錄要求：記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議及解決過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定派遣符合要求的人員。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付工資、社會保險費等。責(zé)任認(rèn)定：用工單位需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.勞務(wù)派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)，或存在違法用工行為。責(zé)任認(rèn)定：勞務(wù)派遣人員需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照合同約定提供符合要求的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按照約定履行爭議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：甲乙雙方在合同中約定，派遣單位應(yīng)在每月10日前支付勞務(wù)派遣人員的工資。如派遣單位未按時支付工資，則構(gòu)成違約，需支付違約金人民幣X元，并賠償勞務(wù)派遣人員因延遲支付工資而產(chǎn)生的損失。全文完。二零二四年度【人力資源優(yōu)化】勞務(wù)派遣合同簽訂標(biāo)準(zhǔn)1本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的合法性1.2合同簽訂的程序1.3合同簽訂的雙方主體資格2.合同主體及基本信息2.1派遣單位信息2.2勞務(wù)派遣單位信息2.3派遣員工信息3.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容3.1崗位設(shè)置及要求3.2工作內(nèi)容描述3.3工作時間及班次安排4.勞務(wù)派遣員工的工作待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2社會保險及公積金4.3休息休假4.4福利待遇5.勞務(wù)派遣員工的招聘與解聘5.1招聘程序5.2解聘條件5.3解聘程序6.勞務(wù)派遣費用的結(jié)算及支付6.1費用構(gòu)成6.2結(jié)算方式6.3支付方式7.派遣單位與勞務(wù)派遣單位的責(zé)任與義務(wù)7.1派遣單位責(zé)任7.2勞務(wù)派遣單位責(zé)任7.3雙方權(quán)利保障8.合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除的程序9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止的程序11.合同附件及補充條款11.1附件一：勞務(wù)派遣崗位說明書11.2附件二：社會保險及公積金明細(xì)表11.3補充條款一：關(guān)于保密事項的約定11.4補充條款二：關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的約定12.合同簽署及生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項14.1合同未盡事宜的補充14.2合同執(zhí)行過程中的解釋權(quán)14.3合同附件及補充條款的效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的合法性本合同簽訂須符合國家相關(guān)法律法規(guī)，遵循公平、自愿、誠實信用的原則。1.2合同簽訂的程序合同簽訂前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分協(xié)商，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，合同內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)后簽署。1.3合同簽訂的雙方主體資格派遣單位應(yīng)具備合法的法人資格，勞務(wù)派遣單位應(yīng)具備勞務(wù)派遣經(jīng)營許可，雙方主體資格合法有效。2.合同主體及基本信息2.1派遣單位信息（此處填寫派遣單位名稱、住所地、法定代表人等信息）2.2勞務(wù)派遣單位信息（此處填寫勞務(wù)派遣單位名稱、住所地、法定代表人等信息）2.3派遣員工信息（此處填寫派遣員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、入職時間等信息）3.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容3.1崗位設(shè)置及要求（此處詳細(xì)描述崗位名稱、職責(zé)、任職條件等）3.2工作內(nèi)容描述（此處詳細(xì)描述崗位工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等）3.3工作時間及班次安排（此處填寫工作班次、工作時間、休息日安排等信息）4.勞務(wù)派遣員工的工作待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)（此處填寫基本工資、績效工資、獎金等薪酬構(gòu)成及支付方式）4.2社會保險及公積金（此處填寫社會保險及公積金繳納比例、繳納基數(shù)等信息）4.3休息休假（此處填寫休息日、法定節(jié)假日、年休假等休假規(guī)定）4.4福利待遇（此處填寫員工福利項目、福利標(biāo)準(zhǔn)等信息）5.勞務(wù)派遣員工的招聘與解聘5.1招聘程序（此處描述招聘流程、錄用條件等）5.2解聘條件（此處列舉解聘員工的具體條件）5.3解聘程序（此處描述解聘流程、通知方式等）6.勞務(wù)派遣費用的結(jié)算及支付6.1費用構(gòu)成（此處詳細(xì)列舉費用構(gòu)成，如工資、社保、公積金等）6.2結(jié)算方式（此處描述費用結(jié)算周期、結(jié)算方式等）6.3支付方式（此處描述支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）8.合同的變更與解除8.1合同變更條件（此處列舉合同變更的具體條件，如崗位調(diào)整、薪酬調(diào)整等）8.2合同解除條件（此處列舉合同解除的具體條件，如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、勞動合同到期等）8.3合同變更與解除的程序合同變更或解除前，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂書面協(xié)議，并按照相關(guān)法律法規(guī)履行程序。9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任（此處列舉雙方違約行為的類型及相應(yīng)的違約責(zé)任）9.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構(gòu)（此處指定爭議解決機構(gòu)，如勞動爭議仲裁委員會等）10.合同生效及終止10.1合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（此處列舉合同終止的具體條件，如合同期滿、雙方協(xié)商一致等）10.3合同終止的程序合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理終止手續(xù)。11.合同附件及補充條款11.1附件一：勞務(wù)派遣崗位說明書（此處詳細(xì)描述崗位說明書內(nèi)容）11.2附件二：社會保險及公積金明細(xì)表（此處填寫社會保險及公積金繳納明細(xì)）11.3補充條款一：關(guān)于保密事項的約定（此處約定保密事項的具體內(nèi)容）11.4補充條款二：關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的約定（此處約定知識產(chǎn)權(quán)的使用、保護(hù)等內(nèi)容）12.合同簽署及生效日期12.1簽署日期（此處填寫合同簽署日期）12.2生效日期合同自簽署之日起生效。13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。14.其他約定事項14.1合同未盡事宜的補充本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同執(zhí)行過程中的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸派遣單位所有。14.3合同附件及補充條款的效力本合同附件及補充條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與范圍15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他組織或個人。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、金融服務(wù)等。16.第三方介入的審批與通知16.1第三方介入的審批甲乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)經(jīng)對方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入的通知甲方或乙方引入第三方介入后，應(yīng)及時通知對方，并提供第三方的相關(guān)信息。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，并對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取報酬，并享有相應(yīng)的權(quán)益。17.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的責(zé)任界定18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。18.3第三方與派遣員工的關(guān)系第三方對派遣員工的管理和權(quán)益保障應(yīng)遵循本合同的約定。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在本合同項下的責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定。19.2責(zé)任限額的適用第三方在本合同項下的責(zé)任限額適用于因第三方原因?qū)е碌倪`約行為。19.3超出責(zé)任限額的處理若第三方違約行為導(dǎo)致?lián)p失超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的責(zé)任承擔(dān)。20.第三方的資質(zhì)要求20.1資質(zhì)要求的內(nèi)容第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明文件。20.2資質(zhì)審查的程序甲乙雙方應(yīng)對第三方提供的資質(zhì)證明文件進(jìn)行審查，確認(rèn)其符合要求。21.第三方的保密義務(wù)21.1保密內(nèi)容第三方在履行合同過程中，應(yīng)對其知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息進(jìn)行保密。21.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于三年。22.第三方的合同解除權(quán)22.1第三方的合同解除權(quán)若第三方違反保密義務(wù)或合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。22.2第三方的違約責(zé)任第三方違反保密義務(wù)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。23.第三方的變更與替代23.1第三方的變更若第三方需要更換人員或機構(gòu)，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。23.2第三方的替代若第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方有權(quán)選擇替代第三方，并簽訂新的合作協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、績效標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：用于明確派遣員工的工作內(nèi)容和職責(zé)，作為合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：社會保險及公積金明細(xì)表詳細(xì)要求：包括員工姓名、身份證號碼、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。附件說明：用于記錄員工社會保險及公積金的繳納情況，作為合同附件，具有同等法律效力。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、保密條款等。附件說明：用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權(quán)利義務(wù)，作為合同附件，具有同等法律效力。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，作為合同附件，具有同等法律效力。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字等。附件說明：用于記錄合同變更的相關(guān)事項，作為合同附件，具有同等法律效力。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字等。附件說明：用于記錄合同解除的相關(guān)事項，作為合同附件，具有同等法律效力。7.附件七：第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)許可等。附件說明：用于證明第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力，作為合同附件，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時支付勞務(wù)派遣費用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的支付時間和方式，未按時支付勞務(wù)派遣費用的，應(yīng)按日支付萬分之五的違約金。示例說明：若合同約定每月10日前支付上月勞務(wù)派遣費用，若甲方于每月12日支付，則需支付2日的違約金。2.違約行為：未按約定提供派遣員工責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若甲方未按約定提供派遣員工，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償因未能提供派遣員工而造成的損失。示例說明：若合同約定甲方應(yīng)在合同簽訂后10日內(nèi)提供派遣員工，若甲方未能按期提供，則乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償因未能提供派遣員工而造成的損失。3.違約行為：違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：未按約定履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若任何一方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按約定提供符合要求的勞務(wù)派遣員工，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度【人力資源優(yōu)化】勞務(wù)派遣合同簽訂標(biāo)準(zhǔn)2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3派遣員工基本信息2.派遣員工派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱及工作內(nèi)容2.2工作地點及工作時間3.派遣員工工作條件及待遇3.1工作條件3.2工資待遇3.3社會保險及公積金3.4休息休假4.派遣員工管理及培訓(xùn)4.1派遣員工管理4.2派遣員工培訓(xùn)5.派遣員工合同期限及續(xù)簽5.1合同期限5.2續(xù)簽條件及程序6.派遣員工解約及賠償6.1解約條件6.2解約程序6.3賠償條款7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3派遣員工違約責(zé)任8.保密條款9.知識產(chǎn)權(quán)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：派遣員工信息表12.2附件二：派遣員工培訓(xùn)計劃12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)13.合同未盡事宜14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.2派遣單位地址：[派遣單位詳細(xì)地址]1.3用工單位名稱：[用工單位全稱]1.4用工單位地址：[用工單位詳細(xì)地址]1.5派遣員工基本信息1.5.1姓名：[員工姓名]1.5.2性別：[員工性別]1.5.3出生日期：[員工出生日期]1.5.4身份證號碼：[員工身份證號碼]1.5.5聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]2.派遣員工派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：[崗位名稱]2.2工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]2.3工作地點：[具體工作地點]2.4工作時間：[工作時間安排，如：每日8小時，每周40小時]3.派遣員工工作條件及待遇3.1工作條件3.1.1工作環(huán)境：[工作環(huán)境描述]3.1.2安全保障：[安全保障措施]3.2工資待遇3.2.1基本工資：[基本工資金額]3.2.2獎金及補貼：[獎金及補貼政策]3.3社會保險及公積金3.3.1社會保險：[社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例]3.3.2公積金：[公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例]3.4休息休假3.4.1法定節(jié)假日：[法定節(jié)假日安排]3.4.2休息日：[休息日安排]3.4.3年假：[年假安排]4.派遣員工管理及培訓(xùn)4.1派遣員工管理4.1.1派遣單位負(fù)責(zé)派遣員工的管理及日?？己?.1.2用工單位負(fù)責(zé)對派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督及指導(dǎo)4.2派遣員工培訓(xùn)4.2.1派遣單位負(fù)責(zé)派遣員工的入職培訓(xùn)4.2.2用工單位負(fù)責(zé)派遣員工的崗位技能培訓(xùn)5.派遣員工合同期限及續(xù)簽5.1合同期限：[合同期限，如：一年]5.2續(xù)簽條件及程序5.2.1續(xù)簽條件：[續(xù)簽所需滿足的條件]5.2.2續(xù)簽程序：[續(xù)簽的具體操作流程]6.派遣員工解約及賠償6.1解約條件6.1.1雙方協(xié)商一致6.1.2出現(xiàn)法定解除合同的情形6.2解約程序6.2.1提前通知：[解約前需提前通知對方的時間]6.2.2解約手續(xù)：[解約所需辦理的手續(xù)]6.3賠償條款6.3.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定及合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任6.3.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：[賠償?shù)木唧w金額及計算方式]8.保密條款8.1派遣單位、用工單位和派遣員工對本合同內(nèi)容以及工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或雙方約定的保密期限屆滿之日止。8.3未經(jīng)對方同意，任何一方不得以任何形式泄露或使用對方的保密信息。8.4違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1派遣員工在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何形式的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，歸派遣單位所有。9.2用工單位在使用派遣員工完成的工作成果時，應(yīng)遵守相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，不得侵犯派遣單位的知識產(chǎn)權(quán)。10.爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向派遣單位或用工單位所在地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)。11.合同生效及終止11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。12.合同附件12.1附件一：派遣員工信息表12.2附件二：派遣員工培訓(xùn)計劃12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)12.4附件四：本合同簽訂雙方確認(rèn)的任何補充協(xié)議或附件13.合同未盡事宜13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并以書面形式補充。13.2任何補充協(xié)議或附件與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方：指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的獨立第三方。15.2.1提供中介服務(wù)的第三方，如勞務(wù)派遣中介機構(gòu)；15.2.2提供咨詢服務(wù)，如法律、財務(wù)、人力資源等領(lǐng)域的專業(yè)顧問；15.2.3提供評估服務(wù)的第三方，如對派遣員工能力、用工單位需求等進(jìn)行評估；15.2.4提供擔(dān)保服務(wù)的第三方，如為派遣員工或用工單位提供信用擔(dān)保。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入合同關(guān)系；16.2甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；16.3第三方根據(jù)合作協(xié)議，參與合同履行過程中的相關(guān)工作。17.甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)17.1甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的獨立性，不得干預(yù)第三方的正常工作；17.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，協(xié)助第三方完成相關(guān)工作；17.3甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議支付第三方服務(wù)費用。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，具體包括：18.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定；18.1.2第三方因一般過失導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定；18.1.3第三方因不可抗力導(dǎo)致的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各