二零二五年度勞動爭議解決協(xié)議與仲裁流程3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞動爭議解決協(xié)議與仲裁流程本合同目錄一覽1.1協(xié)議概述1.2協(xié)議簽訂目的1.3協(xié)議適用范圍2.1勞動爭議定義2.2勞動爭議處理原則2.3勞動爭議處理程序3.1爭議雙方權(quán)利與義務(wù)3.2爭議雙方提供證據(jù)要求3.3爭議雙方溝通機制4.1爭議解決機構(gòu)及仲裁員4.2仲裁機構(gòu)選擇程序4.3仲裁員選任方式5.1仲裁申請與受理5.2仲裁時效5.3仲裁費用6.1仲裁庭組成6.2仲裁庭工作規(guī)則6.3仲裁庭審理方式7.1當(dāng)事人陳述與答辯7.2證人證言與鑒定結(jié)論7.3證據(jù)保全與鑒定8.1仲裁裁決8.2裁決效力8.3裁決執(zhí)行9.1協(xié)議變更與解除9.2協(xié)議終止9.3協(xié)議解除后的處理10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式10.3不可抗力條款11.1保密條款11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.1合同附件12.2附件效力12.3附件修改程序13.1合同解除通知13.2合同解除生效時間13.3合同解除后的善后處理14.1合同解釋與適用14.2合同爭議解決方式14.3合同生效與終止第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.2本協(xié)議旨在明確雙方在勞動爭議解決過程中的權(quán)利、義務(wù)和仲裁流程，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二條協(xié)議簽訂目的2.1確保雙方在勞動爭議發(fā)生時，能夠迅速、公正地解決爭議。2.2避免爭議對雙方正常工作秩序和勞動關(guān)系的影響。2.3促進(jìn)雙方和諧穩(wěn)定的發(fā)展。第三條協(xié)議適用范圍3.1本協(xié)議適用于甲方和乙方在二零二四年度內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。3.2本協(xié)議不適用于法律、法規(guī)和雙方另有約定的除外情況。第四條勞動爭議定義4.1勞動爭議是指甲方與乙方在勞動關(guān)系中，因履行勞動合同、執(zhí)行勞動法規(guī)、履行勞動爭議處理程序等產(chǎn)生的爭議。4.2勞動爭議包括但不限于工資、工時、休息休假、社會保險、福利待遇等方面的爭議。第五條勞動爭議處理原則5.1公平、公正、公開原則：處理勞動爭議應(yīng)堅持公平、公正、公開的原則，確保爭議雙方在平等地位上維護(hù)自身合法權(quán)益。5.2依法處理原則：處理勞動爭議應(yīng)依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行。5.3和解為主原則：在處理勞動爭議過程中，鼓勵雙方通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決爭議，實現(xiàn)和解。第六條勞動爭議處理程序6.1當(dāng)勞動爭議發(fā)生后，爭議雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，爭取達(dá)成和解。6.2協(xié)商不成，爭議雙方可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3調(diào)解不成，爭議雙方可向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。6.4仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。第七條爭議雙方權(quán)利與義務(wù)7.1爭議雙方有權(quán)利要求對方提供與爭議有關(guān)的證據(jù)。7.2爭議雙方有義務(wù)如實陳述爭議事實，不得隱瞞、偽造、篡改證據(jù)。7.3爭議雙方有義務(wù)按時參加仲裁庭審理，遵守仲裁庭工作規(guī)則。7.4爭議雙方有義務(wù)執(zhí)行仲裁裁決。第八條爭議解決機構(gòu)及仲裁員8.1爭議解決機構(gòu)：本協(xié)議項下的勞動爭議，由雙方共同認(rèn)可的仲裁委員會負(fù)責(zé)處理。8.2仲裁員選任：仲裁員由爭議雙方在仲裁委員會的指導(dǎo)下，按照法定程序選任。第九條仲裁申請與受理9.1仲裁申請：爭議發(fā)生后，任何一方均可向仲裁委員會提出書面仲裁申請。9.2受理條件：仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，對申請進(jìn)行審查，符合受理條件的予以受理。9.3受理通知：仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)在三日內(nèi)向雙方發(fā)出受理通知。第十條仲裁時效10.1仲裁時效期間：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。10.2時效中斷：仲裁時效因申請仲裁、提起訴訟或者當(dāng)事人一方同意履行義務(wù)而中斷。10.3時效中止：仲裁時效因不可抗力或者其他正當(dāng)理由而中止。第十一條仲裁費用11.1仲裁費用標(biāo)準(zhǔn)：仲裁費用按照仲裁委員會的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取。11.2費用承擔(dān)：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，仲裁庭另有裁決的除外。11.3仲裁費用的預(yù)交：雙方應(yīng)在仲裁庭受理仲裁申請時，預(yù)交仲裁費用。第十二條仲裁庭組成12.1仲裁庭人數(shù)：仲裁庭由三名仲裁員組成。12.2仲裁員選任：仲裁庭的仲裁員由雙方共同選任，或者由仲裁委員會指定。12.3仲裁庭職責(zé)：仲裁庭負(fù)責(zé)對勞動爭議進(jìn)行審理，并作出仲裁裁決。第十三條仲裁裁決13.1裁決形式：仲裁裁決應(yīng)以書面形式作出，并加蓋仲裁委員會印章。13.2裁決內(nèi)容：仲裁裁決應(yīng)包括爭議事實、裁決理由、裁決結(jié)果等。13.3裁決效力：仲裁裁決自作出之日起生效，對雙方具有法律約束力。第十四條協(xié)議變更與解除14.1協(xié)議變更：本協(xié)議在履行過程中，如需變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。14.2協(xié)議解除：在本協(xié)議履行期間，如出現(xiàn)協(xié)議約定的解除條件，雙方應(yīng)協(xié)商解除協(xié)議。14.3協(xié)議解除后的處理：協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。第十五條違約責(zé)任15.1違約行為：任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。15.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。15.3違約金的計算：違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定或法律規(guī)定執(zhí)行。第十六條爭議解決方式16.1爭議解決途徑：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。16.2協(xié)商不成：協(xié)商不成，爭議雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十七條不可抗力條款17.1不可抗力事件：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。17.2通知義務(wù)：發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時通知對方，并提供相應(yīng)的證明。第十八條保密條款18.1保密內(nèi)容：雙方對本協(xié)議內(nèi)容及爭議處理過程中的信息負(fù)有保密義務(wù)。18.2保密期限：保密期限自本協(xié)議生效之日起至爭議處理完畢為止。第十九條合同附件19.1附件內(nèi)容：本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，具有同等法律效力。19.2附件修改：本協(xié)議的附件修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二十條合同解釋與適用20.1解釋原則：本協(xié)議的解釋應(yīng)遵循公平、公正的原則。20.2適用法律：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二十一條合同生效與終止21.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。21.2終止條件：本協(xié)議在履行完畢或約定的終止條件成就時終止。21.3終止通知：一方終止本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方。第二部分：第三方介入后的修正第三條爭議解決機構(gòu)及第三方介入3.2第三方類型：第三方可以是調(diào)解機構(gòu)、律師事務(wù)所、咨詢公司或其他經(jīng)雙方認(rèn)可的具有專業(yè)能力的機構(gòu)。3.3第三方選任：第三方的選任由爭議雙方協(xié)商確定，或由仲裁委員會推薦。第四條甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款4.1第三方介入程序：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后，協(xié)商一致后邀請第三方介入，并明確第三方的角色和職責(zé)。4.2第三方介入費用：第三方介入所產(chǎn)生的費用由爭議雙方協(xié)商分擔(dān)，或由仲裁庭在裁決中確定。4.3第三方保密義務(wù)：第三方在介入過程中，對爭議雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義：第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任限額是指第三方因違反本協(xié)議約定而產(chǎn)生的賠償責(zé)任的上限。5.2責(zé)任限額標(biāo)準(zhǔn)：第三方責(zé)任限額按照爭議金額的一定比例確定，具體比例由雙方在協(xié)議中約定。5.3超額責(zé)任：如第三方因違反本協(xié)議約定而產(chǎn)生的賠償責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。第六條第三方的概念和責(zé)權(quán)利6.1第三方的概念：第三方是指在本協(xié)議約定的勞動爭議解決程序中，提供專業(yè)服務(wù)或參與爭議解決的獨立第三方機構(gòu)或個人。6.2第三方的責(zé)權(quán)利：6.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定和爭議雙方的要求，履行其職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定和爭議雙方的要求，獲取必要的信息和資料，以履行其職責(zé)。6.2.3利益：第三方有權(quán)按照本協(xié)議約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方在處理爭議時，應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，并遵循甲方提供的資料和指令。7.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在處理爭議時，應(yīng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益，并遵循乙方提供的資料和指令。7.3第三方與仲裁庭的關(guān)系：第三方在介入爭議解決時，應(yīng)遵守仲裁庭的規(guī)則和裁決，并在仲裁庭的指導(dǎo)下工作。第八條第三方介入的具體程序8.1雙方協(xié)商：爭議發(fā)生后，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商決定是否引入第三方介入。8.2第三方介入申請：雙方同意引入第三方后，向第三方提出介入申請，并提交相關(guān)爭議材料。8.3第三方介入通知：第三方在收到介入申請后，應(yīng)在三日內(nèi)向雙方發(fā)出介入通知。8.4第三方介入工作：第三方根據(jù)本協(xié)議和爭議雙方的要求，開展調(diào)解、咨詢或其他專業(yè)服務(wù)工作。第九條第三方介入的終止9.1.1雙方達(dá)成和解；9.1.2爭議雙方或任何一方要求終止介入；9.1.3第三方認(rèn)為介入無繼續(xù)必要。第十條第三方介入的后續(xù)處理10.1和解協(xié)議：第三方介入終止后，如雙方達(dá)成和解，應(yīng)簽訂和解協(xié)議。10.2爭議繼續(xù)：第三方介入終止后，如雙方未達(dá)成和解，爭議應(yīng)繼續(xù)按照本協(xié)議約定的仲裁程序處理。10.3費用結(jié)算：第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定結(jié)算第三方介入所產(chǎn)生的費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.爭議事實說明：詳細(xì)記錄爭議發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、涉及的人員及具體事實。2.證據(jù)清單：列舉雙方提供的所有證據(jù)，包括但不限于書面文件、視聽資料、證人證言等。3.調(diào)解記錄：記錄調(diào)解過程中雙方的意見交換、協(xié)商結(jié)果及未能達(dá)成一致的原因。4.仲裁申請書：包括爭議雙方的基本信息、爭議事實、仲裁請求等內(nèi)容。5.仲裁庭組成通知：仲裁庭組成后，通知爭議雙方仲裁員的姓名、職務(wù)等信息。6.仲裁裁決書：仲裁庭作出的最終裁決書，包括裁決依據(jù)、裁決內(nèi)容等。7.協(xié)議變更書：雙方協(xié)商一致后，對原協(xié)議進(jìn)行變更的書面文件。8.協(xié)議解除通知：一方或雙方?jīng)Q定解除協(xié)議的書面通知。9.第三方介入?yún)f(xié)議：雙方同意引入第三方介入時，簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議。10.和解協(xié)議：爭議雙方達(dá)成和解后，簽訂的和解協(xié)議。11.費用結(jié)算單：記錄第三方介入產(chǎn)生的費用及雙方分擔(dān)情況的書面文件。附件詳細(xì)要求和說明：1.附件應(yīng)真實、完整、清晰，便于仲裁庭查閱。2.附件應(yīng)與爭議事實相關(guān)，并經(jīng)爭議雙方簽字確認(rèn)。3.附件的提交應(yīng)在仲裁庭規(guī)定的期限內(nèi)完成。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：一方未按協(xié)議約定履行其義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1責(zé)任認(rèn)定原則：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2責(zé)任認(rèn)定程序：違約行為經(jīng)仲裁庭認(rèn)定后，由仲裁庭作出裁決。違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：1.違約行為：甲方未按協(xié)議約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因違約所造成的損失。2.違約行為：乙方未按協(xié)議約定提供原材料。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付甲方違約金，并賠償甲方因違約所造成的損失。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行調(diào)解職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償爭議雙方因違約所造成的損失。全文完。二零二四年度勞動爭議解決協(xié)議與仲裁流程1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍2.1適用對象2.2適用條件3.勞動爭議解決協(xié)議3.1協(xié)議的簽訂3.2協(xié)議的內(nèi)容3.3協(xié)議的履行4.仲裁流程4.1仲裁申請4.2仲裁機構(gòu)4.3仲裁程序4.4仲裁裁決5.爭議解決方式5.1和解5.2調(diào)解5.3仲裁6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務(wù)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力處理10.合同的生效和終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同的修改和補充11.1修改和補充方式11.2修改和補充效力12.通知和送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)方式13.法律適用和管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他條款14.1不可分割性14.2爭議解決條款的效力第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義（1）勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和勞動義務(wù)發(fā)生的爭議。（2）仲裁：指根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，由仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行裁決的活動。（3）和解：指勞動者與用人單位在爭議發(fā)生后，自行協(xié)商達(dá)成一致，解決爭議的方式。（4）調(diào)解：指在第三方調(diào)解人的協(xié)助下，勞動者與用人單位協(xié)商解決爭議的方式。1.2解釋（1）本合同中“勞動爭議”一詞，如無特別說明，均指因勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。（2）本合同中“仲裁”一詞，如無特別說明，均指由具有勞動爭議仲裁權(quán)的仲裁委員會進(jìn)行的仲裁。（3）本合同中“和解”一詞，如無特別說明，均指在爭議發(fā)生后，雙方自愿達(dá)成和解協(xié)議。（4）本合同中“調(diào)解”一詞，如無特別說明，均指由勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行的調(diào)解。第二條適用范圍2.1適用對象本合同適用于二零二四年度內(nèi)，與用人單位存在勞動合同關(guān)系的勞動者。2.2適用條件（1）勞動者與用人單位之間因勞動合同履行產(chǎn)生的爭議；（2）爭議雙方同意按照本合同約定進(jìn)行解決。第三條勞動爭議解決協(xié)議3.1協(xié)議的簽訂勞動者與用人單位在發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)簽訂本合同。3.2協(xié)議的內(nèi)容（1）爭議事實和理由；（2）爭議雙方同意的解決方式；（3）爭議解決期限；（4）爭議解決費用承擔(dān)；（5）爭議解決后的履行義務(wù)。3.3協(xié)議的履行爭議雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，積極履行各自義務(wù)，解決勞動爭議。第四條仲裁流程4.1仲裁申請勞動者與用人單位在爭議發(fā)生后，應(yīng)向有管轄權(quán)的仲裁委員會提出仲裁申請。4.2仲裁機構(gòu)本合同約定的仲裁機構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會。4.3仲裁程序仲裁委員會收到仲裁申請后，應(yīng)按照法定程序進(jìn)行仲裁。4.4仲裁裁決仲裁委員會作出的裁決為終局裁決，對爭議雙方具有法律約束力。第五條爭議解決方式5.1和解勞動者與用人單位在爭議發(fā)生后，應(yīng)優(yōu)先嘗試和解，爭取達(dá)成一致意見。5.2調(diào)解如和解不成，爭議雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。5.3仲裁爭議雙方在調(diào)解不成的情況下，可向仲裁委員會申請仲裁。第六條保密條款6.1保密范圍爭議雙方在解決勞動爭議過程中，應(yīng)對爭議內(nèi)容保密。6.2保密義務(wù)爭議雙方應(yīng)履行保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露爭議內(nèi)容。第八條違約責(zé)任7.1違約情形（1）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬；（2）用人單位未按照法律規(guī)定支付加班費；（3）用人單位未按照約定提供勞動條件；（4）勞動者未按照勞動合同約定履行勞動義務(wù)；（5）勞動者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）用人單位違約的，應(yīng)按照勞動合同約定或法律規(guī)定向勞動者支付違約金；（2）勞動者違約的，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，由用人單位給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理；（3）因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決8.1爭議解決方式（1）和解；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)（1）和解：雙方自行協(xié)商解決；（2）調(diào)解：由勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行；（3）仲裁：由有管轄權(quán)的仲裁委員會進(jìn)行；（4）訴訟：向人民法院提起訴訟。第十條不可抗力9.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。9.2不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡力恢復(fù)正常履行；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解除或變更合同。第十一項合同的生效和終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）勞動合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或勞動合同約定的其他終止條件。第十二項合同的修改和補充11.1修改和補充方式合同修改和補充應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2修改和補充效力本合同的修改和補充作為合同的一部分，具有同等法律效力。第十三項通知和送達(dá)12.1通知方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）傳真或電子郵件送達(dá)。12.2送達(dá)方式（1）直接送達(dá)：由本人簽收；（2）郵寄送達(dá)：以郵戳為準(zhǔn)；（3）傳真或電子郵件送達(dá)：以發(fā)送時間為準(zhǔn)。第十四項法律適用和管轄13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院本合同爭議的解決，由勞動合同履行地人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、調(diào)解機構(gòu)等。1.2第三方的范圍（1）中介方：在合同履行過程中，為甲乙雙方提供信息、溝通、協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方；（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)意見、建議的第三方；（3）評估方：對合同相關(guān)事項進(jìn)行評估、鑒定的第三方；（4）調(diào)解方：在爭議解決過程中，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成和解的第三方。2.第三方的責(zé)任和權(quán)利2.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求；（2）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整其服務(wù)內(nèi)容和方式。3.第三方介入時的額外條款3.1介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照協(xié)議約定，開始履行其職責(zé)。3.2介入費用（1）介入費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方提供服務(wù)的內(nèi)容協(xié)商確定；（2）介入費用由甲乙雙方各自承擔(dān)，或由雙方約定的其他方式承擔(dān)。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義在本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同職責(zé)或提供服務(wù)過程中，對甲乙雙方可能造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定；（2）責(zé)任限額不得低于第三方提供服務(wù)的合理預(yù)期價值。4.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在履行合同職責(zé)或提供服務(wù)過程中，對甲乙雙方造成的損失，不得超過約定的責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額的適用，不影響第三方應(yīng)承擔(dān)的其他法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲乙雙方與第三方（1）甲乙雙方與第三方之間，不存在勞動合同關(guān)系；（2）甲乙雙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。5.2第三方與勞動者（1）第三方與勞動者之間，不存在勞動合同關(guān)系；（2）第三方在履行合同職責(zé)或提供服務(wù)過程中，對勞動者造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3第三方與用人單位（1）第三方與用人單位之間，不存在勞動合同關(guān)系；（2）第三方在履行合同職責(zé)或提供服務(wù)過程中，對用人單位造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)列明爭議事實、解決方式、履行期限等，并由雙方簽字或蓋章。說明：本附件為解決勞動爭議的主要依據(jù)。2.附件二：仲裁申請書要求：申請書應(yīng)包括爭議雙方基本信息、爭議事實、仲裁請求、證據(jù)材料等。說明：本附件為啟動仲裁程序的重要文件。3.附件三：仲裁裁決書要求：裁決書應(yīng)明確仲裁結(jié)果、裁決依據(jù)、執(zhí)行期限等。說明：本附件為仲裁委員會作出的具有法律效力的裁決。4.附件四：和解協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)列明和解條款、履行期限、違約責(zé)任等，并由雙方簽字或蓋章。說明：本附件為和解爭議的主要依據(jù)。5.附件五：調(diào)解協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)列明調(diào)解結(jié)果、履行期限、違約責(zé)任等，并由雙方簽字或蓋章。說明：本附件為調(diào)解爭議的主要依據(jù)。6.附件六：保密協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等，并由雙方簽字或蓋章。說明：本附件為保護(hù)商業(yè)秘密的重要依據(jù)。7.附件七：違約金計算方法要求：計算方法應(yīng)明確違約金的計算基數(shù)、計算公式、支付方式等。說明：本附件為計算違約金的主要依據(jù)。8.附件八：不可抗力事件證明要求：證明材料應(yīng)包括不可抗力事件的發(fā)生時間、地點、影響范圍等。說明：本附件為不可抗力事件處理的主要依據(jù)。9.附件九：合同修改和補充協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)列明修改和補充的內(nèi)容、生效日期等，并由雙方簽字或蓋章。說明：本附件為合同修改和補充的主要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）用人單位未按時足額支付勞動報酬；（2）勞動者未按照勞動合同約定履行勞動義務(wù)；（3）第三方未按照合同約定履行職責(zé)；（4）一方泄露對方商業(yè)秘密；（5）一方未按照約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）用人單位違約：應(yīng)按照勞動合同約定或法律規(guī)定支付違約金，并賠償勞動者損失；（2）勞動者違約：應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，由用人單位給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理；（3）第三方違約：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失；（4）泄露商業(yè)秘密：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失；（5）未履行保密義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失。3.違約責(zé)任示例說明（1）用人單位未按時支付工資，勞動者可要求用人單位支付違約金，并賠償因延遲支付工資造成的損失；（3）第三方未按照約定提供評估服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失；（4）一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失；（5）一方未按照約定履行保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失。全文完。二零二四年度勞動爭議解決協(xié)議與仲裁流程2本合同目錄一覽1.1爭議解決原則1.2爭議解決的范圍1.3爭議解決的方式2.1勞動爭議的提起2.2爭議解決的時效2.3爭議解決的程序3.1仲裁機構(gòu)的選定3.2仲裁員的選任3.3仲裁程序4.1仲裁申請4.2仲裁通知4.3仲裁答辯5.1仲裁庭的組成5.2仲裁庭的職責(zé)5.3仲裁庭的權(quán)限6.1證據(jù)的提交6.2證據(jù)的質(zhì)證6.3證據(jù)的認(rèn)定7.1當(dāng)事人的陳述7.2當(dāng)事人的舉證7.3當(dāng)事人的質(zhì)證8.1仲裁庭的裁決8.2裁決的生效8.3裁決的執(zhí)行9.1爭議解決的費用9.2費用的承擔(dān)9.3費用的結(jié)算10.1保密條款10.2爭議解決后的保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的處理11.1合同的解除11.2合同解除的條件11.3合同解除的程序12.1合同的終止12.2合同終止的條件12.3合同終止的程序13.1合同的修改13.2修改合同的條件13.3修改合同的程序14.1合同的終止與解除的后果14.2合同終止與解除后的爭議解決14.3合同終止與解除后的其他事宜第一部分：合同如下：1.1爭議解決原則1.1.1本協(xié)議依據(jù)中華人民共和國法律法規(guī)以及雙方協(xié)商一致的原則解決勞動爭議。1.1.2解決爭議時，應(yīng)遵循公平、公正、公開、及時的原則。1.1.3解決爭議過程中，雙方應(yīng)保持誠信，尊重對方合法權(quán)益。1.2爭議解決的范圍1.2.1本協(xié)議適用于員工與用人單位之間因履行勞動合同而產(chǎn)生的爭議。1.2.2爭議包括但不限于工資、福利、勞動條件、勞動合同解除、違約責(zé)任等。1.3爭議解決的方式1.3.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。1.3.2若協(xié)商不成，可申請仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。1.3.3仲裁是解決爭議的主要方式，但雙方也可選擇其他法律途徑。2.1勞動爭議的提起2.1.1當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)爭議后，應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰鏍幾h通知。2.1.2爭議通知應(yīng)詳細(xì)說明爭議的事實、理由和要求。2.2爭議解決的時效2.2.1爭議解決時效自爭議發(fā)生之日起計算。2.2.2未在規(guī)定時效內(nèi)提起爭議解決的，視為放棄權(quán)利。2.3爭議解決的程序2.3.1雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序解決爭議。2.3.2爭議解決程序包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。3.1仲裁機構(gòu)的選定3.1.1雙方應(yīng)協(xié)商選定具有勞動爭議仲裁資格的仲裁機構(gòu)。3.1.2未能協(xié)商一致時，由爭議發(fā)生地的人民法院指定仲裁機構(gòu)。3.2仲裁員的選任3.2.1仲裁員由雙方共同選定或由仲裁機構(gòu)指定。3.2.2仲裁員應(yīng)具備勞動爭議仲裁資格和相關(guān)專業(yè)能力。3.3仲裁程序3.3.1仲裁程序應(yīng)按照仲裁機構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。3.3.2仲裁機構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請之日起15日內(nèi)組成仲裁庭。4.1仲裁申請4.1.1當(dāng)事人應(yīng)在仲裁庭組成后15日內(nèi)向仲裁庭提交仲裁申請書。4.1.2仲裁申請書應(yīng)詳細(xì)說明爭議的事實、理由和要求。4.2仲裁通知4.2.1仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請書之日起5日內(nèi)向雙方發(fā)出仲裁通知。4.2.2仲裁通知應(yīng)包含仲裁庭的組成、仲裁程序等信息。4.3仲裁答辯4.3.1雙方應(yīng)在收到仲裁通知之日起15日內(nèi)向仲裁庭提交答辯狀。4.3.2答辯狀應(yīng)針對仲裁申請書中的事實、理由和要求進(jìn)行答辯。5.1仲裁庭的組成5.1.1仲裁庭由三名仲裁員組成，其中一名為首席仲裁員。5.1.2仲裁庭的職責(zé)是公正、公平地審理爭議案件。5.2仲裁庭的職責(zé)5.2.1仲裁庭負(fù)責(zé)調(diào)查事實、收集證據(jù)、審理案件。5.2.2仲裁庭有權(quán)依法作出裁決。5.3仲裁庭的權(quán)限5.3.1仲裁庭有權(quán)要求當(dāng)事人提供證據(jù)。5.3.2仲裁庭有權(quán)對案件進(jìn)行公開或不公開審理。6.1證據(jù)的提交6.1.1當(dāng)事人應(yīng)在仲裁程序中提交與爭議有關(guān)的證據(jù)。6.1.2證據(jù)應(yīng)真實、合法、有效。6.2證據(jù)的質(zhì)證6.2.1當(dāng)事人有權(quán)對對方提交的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證。6.2.2仲裁庭應(yīng)審查證據(jù)的真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性。6.3證據(jù)的認(rèn)定6.3.1仲裁庭應(yīng)根據(jù)證據(jù)的證明力認(rèn)定事實。6.3.2仲裁庭有權(quán)對證據(jù)進(jìn)行必要的鑒定、勘驗。8.1仲裁庭的裁決8.1.1仲裁庭應(yīng)在收到答辯狀之日起60日內(nèi)作出裁決。8.1.2裁決應(yīng)以書面形式作出，并說明爭議的事實、理由和裁決結(jié)果。8.2裁決的生效8.2.1裁決書自送達(dá)雙方之日起生效。8.2.2任何一方對裁決不服的，應(yīng)在裁決書送達(dá)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.3裁決的執(zhí)行8.3.1裁決書生效后，雙方應(yīng)自覺履行裁決內(nèi)容。8.3.2一方不履行的，另一方可申請人民法院強制執(zhí)行。9.1爭議解決的費用9.1.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，包括仲裁費、鑒定費、勘驗費等，由敗訴方承擔(dān)。9.1.2若雙方均無過錯，費用由雙方分擔(dān)。9.2費用的承擔(dān)9.2.1仲裁費在仲裁庭組成前由申請人預(yù)付。9.2.2其他費用在爭議解決過程中按實際發(fā)生計算。9.3費用的結(jié)算9.3.1費用結(jié)算應(yīng)在裁決書生效后30日內(nèi)完成。9.3.2費用結(jié)算應(yīng)以書面形式進(jìn)行。10.1保密條款10.1.1雙方對本協(xié)議的內(nèi)容以及爭議解決過程中的信息負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2爭議解決后的保密義務(wù)10.2.1爭議解決后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。10.2.2保密期限自爭議解決之日起不少于3年。10.3違反保密義務(wù)的處理10.3.1違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3.2受害方有權(quán)要求賠償損失。11.1合同的解除11.1.1本協(xié)議在履行過程中，任何一方不得擅自解除。11.1.2出現(xiàn)法律規(guī)定或本協(xié)議約定的解除情形，雙方可協(xié)商解除。11.2合同解除的條件11.2.1用人單位有嚴(yán)重違法行為的。11.2.2員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或勞動合同的。11.2.3雙方協(xié)商一致解除的。11.3合同解除的程序11.3.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同。11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。12.1合同的終止12.1.1本協(xié)議因履行完畢、自行解除或法定情形出現(xiàn)而終止。12.1.2合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。12.2合同終止的條件12.2.1合同約定的期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致終止。12.2.3法定情形出現(xiàn)。12.3合同終止的程序12.3.1雙方應(yīng)書面確認(rèn)合同終止。12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。13.1合同的修改13.1.1本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方書面同意。13.1.2修改后的協(xié)議作為原協(xié)議的補充部分。13.2修改合同的條件13.2.1雙方認(rèn)為有必要修改協(xié)議內(nèi)容。13.2.2修改內(nèi)容不違反法律法規(guī)。13.3修改合同的程序13.3.1雙方協(xié)商確定修改內(nèi)容。13.3.2書面通知對方修改內(nèi)容。13.3.3雙方簽字確認(rèn)修改后的協(xié)議。14.1合同的終止與解除的后果14.1.1合同終止或解除后，雙方應(yīng)依法結(jié)算工資、福利等費用。14.1.2雙方應(yīng)依法辦理離職手續(xù)。14.2合同終止與解除后的爭議解決14.2.1合同終止或解除后，如產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。14.2.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。14.3合同終止與解除后的其他事宜14.3.1本協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)相互歸還相關(guān)文件、資料等。14.3.2雙方應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方的定義1.1.1本協(xié)議所稱第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方解決爭議或提供專業(yè)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方的介入條件1.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。1.2.2第三方的介入應(yīng)符合法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定。1.3第三方的職責(zé)1.3.1第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決爭議，提供專業(yè)意見或服務(wù)。1.3.2第三方應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.1甲乙雙方的權(quán)利2.1.1甲乙雙方有權(quán)選擇是否接受第三方介入。2.1.2甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)提出意見和建議。2.2甲乙雙方的義務(wù)2.2.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息。2.2.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的支持。3.1第三方的權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。3.1.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費用。3.2第三方的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2.2第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定。4.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過甲乙雙方支付的服務(wù)費用總額。4.2責(zé)任劃分4.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2.2第三方在提供專業(yè)意見或服務(wù)時，若因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.1第三方的選擇5.1.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。5.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。5.2第三方的更換5.2.1若第三方無法履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。5.2.2第三方的更換需書面通知甲乙雙方。6.1第三方的費用6.1.1第三方的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。6.1.2第三方的費用應(yīng)在服務(wù)完成后支付。6.2第三方的報酬6.2.1第三方的報酬應(yīng)包括服務(wù)費用和合理利潤。6.2.2第三方的報酬應(yīng)在服務(wù)完成后支付。7.1第三方的保密義務(wù)7.1.1第三方對本協(xié)議內(nèi)容、甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.1.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密給任何第三方。