2024揚(yáng)州企業(yè)升級(jí)版全日制勞動(dòng)合同書包含員工培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024揚(yáng)州企業(yè)升級(jí)版全日制勞動(dòng)合同書，包含員工培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及地址1.2員工姓名及身份證號(hào)碼1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1勞動(dòng)合同期限2.2合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容與崗位3.1員工工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4工資支付方式及時(shí)間6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1員工培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用及補(bǔ)貼6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2企業(yè)違約責(zé)任9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2解除合同程序9.3終止合同的條件9.4終止合同程序10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3合同附件13.合同附件清單13.1附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議13.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂地點(diǎn)14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：揚(yáng)州科技有限公司1.2企業(yè)地址：揚(yáng)州市區(qū)路號(hào)1.3員工姓名：1.4員工身份證號(hào)碼：3201011990050500121.5合同簽訂日期：2024年5月1日2.合同期限2.1勞動(dòng)合同期限：自2024年5月1日起至2027年4月30日止，共計(jì)三年。2.2合同續(xù)簽條件及程序：在合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向。如雙方均同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。3.工作內(nèi)容與崗位3.1員工工作內(nèi)容：擔(dān)任公司市場(chǎng)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)部年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；3.2.2負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司決策提供依據(jù)；3.2.3負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)推廣策略，策劃并執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)；3.2.4負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，提升客戶滿意度；3.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)：揚(yáng)州市區(qū)路號(hào)揚(yáng)州科技有限公司4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息時(shí)間：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等休息時(shí)間。4.3休假制度：?jiǎn)T工根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人實(shí)際情況，合理安排休假。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：每月人民幣10,000元。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及員工個(gè)人表現(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)金及津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4工資支付方式及時(shí)間：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1員工培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為員工提供崗位所需的專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。6.2培訓(xùn)費(fèi)用及補(bǔ)貼：培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，員工可享受培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍：?jiǎn)T工在勞動(dòng)合同解除或終止后一年內(nèi)，不得在揚(yáng)州市范圍內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的同類業(yè)務(wù)。7.2競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限為勞動(dòng)合同解除或終止后一年。7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：公司將在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，一次性支付員工競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣10,000元。8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任：8.1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2員工擅自離職，未提前一個(gè)月通知公司，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.3員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2企業(yè)違約責(zé)任：8.2.1公司未按合同約定支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的賠償金。8.2.2公司未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)賠償員工因此遭受的損失。8.2.3公司違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)支付員工相應(yīng)的違約金。9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除合同的條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可以解除勞動(dòng)合同。9.1.3員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，公司可以解除勞動(dòng)合同。9.2解除合同程序：9.2.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。9.2.2公司應(yīng)依法支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.3終止合同的條件：9.3.1勞動(dòng)合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。9.3.2員工達(dá)到法定退休年齡。9.3.3員工死亡或宣告死亡。9.4終止合同程序：9.4.1雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定辦理終止手續(xù)。9.4.2公司應(yīng)依法支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，可以向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.1.3調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.4仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：10.2.1公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)10.2.2勞動(dòng)仲裁委員會(huì)10.2.3人民法院11.合同生效及變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。11.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款：12.1.1員工應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密保密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。12.1.2保密期限為勞動(dòng)合同終止后三年。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：12.2.1員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。12.3合同附件：12.3.1附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議12.3.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃12.3.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同附件清單13.1附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議13.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂地點(diǎn)：揚(yáng)州市區(qū)路號(hào)揚(yáng)州科技有限公司14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，因特定需要而介入合同關(guān)系的主體，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、擔(dān)保方等。2.第三方介入的適用范圍2.1.1合同履行過(guò)程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.1.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行；2.1.3法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入。3.第三方責(zé)任限額3.1.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；3.1.2第三方提供服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度；3.1.3雙方協(xié)商確定。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定或服務(wù)協(xié)議，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)；4.1.3遵守合同約定和法律法規(guī)。4.2第三方義務(wù)：4.2.1按照合同約定或服務(wù)協(xié)議，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.2.2保守商業(yè)秘密；4.2.3對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3第三方責(zé)任：4.3.1對(duì)因自身原因造成甲方或乙方損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.3.2對(duì)違反合同約定或法律法規(guī)的行為，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方受甲方委托，為甲方提供相關(guān)服務(wù)；5.1.2第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方受乙方委托，為乙方提供相關(guān)服務(wù)；5.2.2第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.3第三方與合同履行：5.3.1第三方介入合同履行，不影響甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)；5.3.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方約定的各項(xiàng)條款。6.第三方介入的程序6.1雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的方式和內(nèi)容；6.2甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；6.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議，提供相應(yīng)的服務(wù)；6.4雙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。7.第三方介入的終止7.1當(dāng)合同履行完畢或達(dá)到終止條件時(shí)，第三方介入終止；7.2雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定第三方介入終止后的處理事宜。8.第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、交通費(fèi)用、通訊費(fèi)用等；8.2第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.第三方介入的保密10.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；10.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議1.1詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)規(guī)定了員工的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費(fèi)用及補(bǔ)貼等。1.2說(shuō)明：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)包含培訓(xùn)目的、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)費(fèi)用及補(bǔ)貼等內(nèi)容。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃2.1詳細(xì)要求：本附件列出了員工的年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)地點(diǎn)等。2.2說(shuō)明：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展需求和員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定。3.附件三：保密協(xié)議3.1詳細(xì)要求：本附件規(guī)定了員工的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。3.2說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確界定保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密措施、違約責(zé)任等。4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議4.1詳細(xì)要求：本附件規(guī)定了員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。4.2說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的種類、歸屬主體、使用范圍、違約責(zé)任等。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.1詳細(xì)要求：本附件規(guī)定了員工離職后的競(jìng)業(yè)限制條款，包括競(jìng)業(yè)限制范圍、競(jìng)業(yè)限制期限、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)取?.2說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并確保員工的合法權(quán)益。6.附件六：合同變更協(xié)議6.1詳細(xì)要求：本附件規(guī)定了合同變更的程序、變更內(nèi)容、變更生效日期等。6.2說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂，并明確變更后的合同條款。7.附件七：勞動(dòng)合同解除協(xié)議7.1詳細(xì)要求：本附件規(guī)定了勞動(dòng)合同解除的條件、解除程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.2說(shuō)明：勞動(dòng)合同解除協(xié)議應(yīng)在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂，并明確解除后的相關(guān)事宜。8.附件八：其他相關(guān)文件8.1詳細(xì)要求：本附件包括與合同履行相關(guān)的其他文件，如會(huì)議紀(jì)要、報(bào)告、通知等。8.2說(shuō)明：其他相關(guān)文件應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和修改。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2公司未按合同約定支付工資；1.3雙方未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)；1.4員工違反保密協(xié)議；1.5員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；1.6雙方未按合同約定履行合同變更程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定。2.2責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度，確定違約方的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2公司未按合同約定支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的賠償金。3.3員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024揚(yáng)州企業(yè)升級(jí)版全日制勞動(dòng)合同書，包含員工培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作崗位1.4工作地點(diǎn)1.5工作時(shí)間和休息休假1.6勞動(dòng)報(bào)酬1.7社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.8勞動(dòng)合同解除和終止1.9保密條款1.10爭(zhēng)議解決1.11合同生效和終止1.12合同附件1.13合同變更1.14合同解除和終止條件1.15其他約定事項(xiàng)2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間2.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.5培訓(xùn)方式2.6培訓(xùn)費(fèi)用2.7培訓(xùn)考核2.8培訓(xùn)成果應(yīng)用2.9培訓(xùn)責(zé)任2.10培訓(xùn)協(xié)議解除和終止2.11爭(zhēng)議解決2.12協(xié)議生效和終止2.13協(xié)議附件2.14協(xié)議變更2.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：揚(yáng)州X科技有限公司1.1.2甲方（用人單位）住所：揚(yáng)州市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：1.1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：1.1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：56199001051.1.6乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系方式：138000000001.2合同期限1.2.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。1.3工作崗位1.3.1乙方擔(dān)任甲方部門崗位。1.4工作地點(diǎn)1.4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的揚(yáng)州市區(qū)路號(hào)。1.5工作時(shí)間和休息休假1.5.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。1.5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權(quán)利。1.6勞動(dòng)報(bào)酬1.6.1乙方的基本工資為每月人民幣元。1.6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。1.7社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.7.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.7.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。1.8勞動(dòng)合同解除和終止1.8.1本合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。1.8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。1.8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。1.8.4除法律、行政法規(guī)規(guī)定的情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.9保密條款1.9.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。1.9.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.10爭(zhēng)議解決1.10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。1.10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.11合同生效和終止1.11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.11.2本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同終止。1.12合同附件1.12.1本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等。1.13合同變更1.13.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。1.13.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。1.14合同解除和終止條件1.14.1本合同解除和終止的條件按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。1.15其他約定事項(xiàng)1.15.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.15.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：1.8勞動(dòng)合同解除和終止1.8.1本合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。1.8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。1.8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。1.8.4除法律、行政法規(guī)規(guī)定的情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.8.5勞動(dòng)合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.8.6乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前應(yīng)當(dāng)完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。1.8.7乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。1.9保密條款1.9.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。1.9.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.9.3保密期限自乙方離職之日起不少于兩年。1.10爭(zhēng)議解決1.10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。1.10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.10.3在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其余條款。1.11合同生效和終止1.11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.11.2本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同終止。1.12合同附件1.12.1本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等。1.12.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。1.13合同變更1.13.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。1.13.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。1.13.3變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）。1.14合同解除和終止條件1.14.1本合同解除和終止的條件按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。1.14.2在本合同解除和終止的情況下，乙方應(yīng)將工作交接完畢。1.15其他約定事項(xiàng)1.15.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.15.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.15.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.15.4本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.15.5本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.15.1第三方介入的概念與范圍1.15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)；提供勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁等服務(wù)；提供法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)；提供其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。1.15.2第三方介入的程序1.15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入本合同。1.15.2.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。1.15.2.3第三方介入本合同前，應(yīng)向甲乙雙方提供詳細(xì)的服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期成果。1.15.3第三方介入的責(zé)任與義務(wù)1.15.3.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。1.15.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。1.15.3.3第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.15.4第三方介入的費(fèi)用與支付1.15.4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議的約定分擔(dān)。1.15.4.2費(fèi)用支付方式、時(shí)間及金額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確。1.15.5第三方介入的終止1.15.5.1服務(wù)協(xié)議到期或雙方協(xié)商一致，可以終止第三方介入。1.15.5.2終止第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。1.15.6第三方責(zé)任限額1.15.6.1第三方介入過(guò)程中，若因第三方原因造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.15.6.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過(guò)服務(wù)協(xié)議約定的總費(fèi)用。1.15.7第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.15.7.1第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分應(yīng)明確，第三方僅對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。1.15.7.2甲乙雙方各自承擔(dān)因自身原因造成的損失。1.15.7.3第三方介入過(guò)程中，若涉及第三方與其他方的責(zé)任劃分，應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)及服務(wù)協(xié)議的約定。1.15.8第三方介入的保密條款1.15.8.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。1.15.8.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.15.9第三方介入的爭(zhēng)議解決1.15.9.1甲乙雙方與第三方之間因服務(wù)協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。1.15.9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.15.10第三方介入的補(bǔ)充條款1.15.10.1本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.15.10.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任劃分、費(fèi)用支付等事項(xiàng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說(shuō)明：用于證明甲方具備合法經(jīng)營(yíng)資格。2.附件二：乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件說(shuō)明：用于證明乙方身份的真實(shí)性。3.附件三：乙方（勞動(dòng)者）入職登記表說(shuō)明：用于記錄乙方的基本信息和入職情況。4.附件四：乙方（勞動(dòng)者）健康體檢報(bào)告說(shuō)明：用于證明乙方符合工作崗位的健康要求。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)說(shuō)明：用于證明甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.附件六：勞動(dòng)合同變更協(xié)議說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)合同的變更情況。7.附件七：勞動(dòng)合同解除或終止證明說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)合同的解除或終止情況。8.附件八：培訓(xùn)協(xié)議說(shuō)明：用于記錄乙方參加的培訓(xùn)情況。9.附件九：第三方服務(wù)協(xié)議說(shuō)明：用于記錄第三方介入本合同的具體內(nèi)容。10.附件十：保密協(xié)議說(shuō)明：用于明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。2.違約行為：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因保密泄露造成的損失。示例說(shuō)明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)依法為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。示例說(shuō)明：若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。5.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。示例說(shuō)明：若第三方在提供招聘服務(wù)時(shí)，未能按照約定完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。全文完。2024揚(yáng)州企業(yè)升級(jí)版全日制勞動(dòng)合同書，包含員工培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1公司名稱及地址1.2法定代表人及聯(lián)系方式1.3員工姓名及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1員工工作崗位3.2員工工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4稅收處理6.培訓(xùn)協(xié)議6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷7.工作紀(jì)律及保密協(xié)議7.1工作紀(jì)律7.2保密協(xié)議8.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康9.離職及終止合同9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3終止合同10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議13.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1公司名稱：揚(yáng)州某科技有限公司1.2公司地址：揚(yáng)州市某區(qū)某路某號(hào)1.3法定代表人：1.5員工姓名：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年3月1日2.2合同終止日期：2027年2月28日2.3合同續(xù)簽：雙方均有權(quán)在合同到期前一個(gè)月提出續(xù)簽申請(qǐng)，續(xù)簽期限最長(zhǎng)為一年。3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1員工工作崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷專員3.2員工工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息；3.2.2參與制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略；3.2.3負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及拓展；3.2.4協(xié)助完成銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)；3.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，工作時(shí)間為上午9:00至下午17:30。4.2休息時(shí)間：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3休假制度：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，每月可享受績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司另行規(guī)定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4稅收處理：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定處理個(gè)人所得稅。6.培訓(xùn)協(xié)議6.1培訓(xùn)內(nèi)容：市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。6.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線課程等。6.3培訓(xùn)時(shí)間：入職后第一個(gè)月內(nèi)完成至少24小時(shí)的培訓(xùn)。6.4培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷：培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，員工在培訓(xùn)期間享受正常工資待遇。7.工作紀(jì)律及保密協(xié)議7.2保密協(xié)議：?jiǎn)T工承諾在任職期間及離職后，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。8.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)：公司為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保員工在工作過(guò)程中的安全與健康。8.2職業(yè)健康：公司定期組織職業(yè)健康檢查，員工應(yīng)按時(shí)參加，并遵守職業(yè)健康管理的相關(guān)規(guī)定。9.離職及終止合同9.1離職條件：?jiǎn)T工因個(gè)人原因提出離職，需提前30天書面通知公司。9.2離職手續(xù)：?jiǎn)T工離職時(shí)，需完成工作交接，歸還公司財(cái)產(chǎn)，并辦理離職手續(xù)。9.3終止合同：公司因員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，有權(quán)立即終止合同。10.違約責(zé)任10.1違約情形：任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及解除12.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除：除法律、法規(guī)規(guī)定或本合同約定的情形外，任何一方不得擅自解除合同。13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議13.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中所述的第三方，是指與甲乙雙方發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)或提供服務(wù)的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、服務(wù)提供商等。15.2.1乙方根據(jù)工作需要，委托第三方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等；15.2.2甲方或乙方因業(yè)務(wù)需要，與第三方簽訂合作協(xié)議；15.2.3第三方提供的技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。16.第三方介入的審批程序16.1甲方或乙方在決定引入第三方前，應(yīng)向?qū)Ψ竭M(jìn)行充分的信息披露，并經(jīng)對(duì)方書面同意。16.2甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等相關(guān)信息。16.3對(duì)方有權(quán)要求甲方或乙方對(duì)第三方進(jìn)行盡職調(diào)查。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如侵犯甲方或乙方的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素綜合考慮。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在提供服務(wù)前由甲乙雙方共同確認(rèn)。18.3