2024育兒嫂家庭育兒技能培訓(xùn)與雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024育兒嫂家庭育兒技能培訓(xùn)與雇傭合同本合同目錄一覽1.培訓(xùn)內(nèi)容概述1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)課程設(shè)置1.3培訓(xùn)時(shí)間安排1.4培訓(xùn)考核與評(píng)估2.培訓(xùn)師資及設(shè)施2.1培訓(xùn)師資介紹2.2培訓(xùn)設(shè)施及器材3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2分期支付方案3.3逾期付款處理4.培訓(xùn)期間的權(quán)利義務(wù)4.1培訓(xùn)人員權(quán)利4.2培訓(xùn)人員義務(wù)4.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利4.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)義務(wù)5.育兒嫂雇傭條款5.1育兒嫂的職責(zé)5.2育兒嫂的工作時(shí)間5.3育兒嫂的薪資待遇5.4育兒嫂的休息日與假期5.5育兒嫂的離職手續(xù)6.家庭育兒技能培訓(xùn)6.1培訓(xùn)課程安排6.2培訓(xùn)效果評(píng)估6.3培訓(xùn)期間的家庭責(zé)任7.育兒嫂的職責(zé)履行7.1育兒嫂的日常護(hù)理7.2育兒嫂的育兒知識(shí)應(yīng)用7.3育兒嫂的溝通與協(xié)作8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決期限9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容12.法律適用與管轄12.1合同適用法律12.2合同爭(zhēng)議管轄法院13.合同附件13.1培訓(xùn)課程表13.2育兒嫂個(gè)人簡(jiǎn)歷13.3育兒嫂工作職責(zé)說(shuō)明書14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方聯(lián)系方式14.2合同簽署日期14.3合同份數(shù)及保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)內(nèi)容概述1.1培訓(xùn)目標(biāo)本合同約定的育兒嫂家庭育兒技能培訓(xùn)目標(biāo)為提升育兒嫂的育兒技能，使其能夠全面、科學(xué)地照顧嬰幼兒，確保嬰幼兒的健康成長(zhǎng)。1.2培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括但不限于：嬰幼兒生理、心理發(fā)展規(guī)律、營(yíng)養(yǎng)與膳食、日常護(hù)理、疾病預(yù)防與處理、安全知識(shí)、家庭教育理念等。1.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為X個(gè)月，具體培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)雙方協(xié)商確定，每周至少安排2次培訓(xùn)課程，每次課程時(shí)長(zhǎng)為2小時(shí)。1.4培訓(xùn)考核與評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)育兒嫂進(jìn)行綜合考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)和實(shí)踐操作?？己撕细裾哳C發(fā)培訓(xùn)合格證書。第二條培訓(xùn)師資及設(shè)施2.1培訓(xùn)師資介紹培訓(xùn)師資由具備豐富育兒經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的嬰幼兒教育專家、營(yíng)養(yǎng)師、醫(yī)生等組成。2.2培訓(xùn)設(shè)施及器材培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的培訓(xùn)場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備、教材等，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第三條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣元。3.2分期支付方案培訓(xùn)費(fèi)用分為X期支付，具體支付時(shí)間及金額如下：首期支付：人民幣元，于合同簽訂之日起X個(gè)工作日內(nèi)支付。其余分期支付：于每期培訓(xùn)開始前X個(gè)工作日內(nèi)支付。3.3逾期付款處理如乙方逾期付款，應(yīng)向甲方支付逾期付款金額的X%作為違約金。第四條培訓(xùn)期間的權(quán)利義務(wù)4.1培訓(xùn)人員權(quán)利參加培訓(xùn)課程的權(quán)利；對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利；遇到困難時(shí)，獲得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)幫助的權(quán)利。4.2培訓(xùn)人員義務(wù)服從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，遵守培訓(xùn)紀(jì)律；認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程，積極參與實(shí)踐操作；按時(shí)參加培訓(xùn)課程，不得無(wú)故缺席。4.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利制定培訓(xùn)計(jì)劃，安排培訓(xùn)課程；對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行考核和評(píng)估；對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。4.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)義務(wù)提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)師資和設(shè)施；確保培訓(xùn)質(zhì)量，對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)；及時(shí)解決培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。第五條育兒嫂雇傭條款5.1育兒嫂的職責(zé)全面負(fù)責(zé)嬰幼兒的日常護(hù)理和教育工作；負(fù)責(zé)嬰幼兒的飲食、睡眠、衛(wèi)生等工作；指導(dǎo)家長(zhǎng)正確育兒，傳播科學(xué)的育兒理念。5.2育兒嫂的工作時(shí)間每天工作X小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)雙方協(xié)商確定；每周休息X天，具體休息時(shí)間根據(jù)雙方協(xié)商確定。5.3育兒嫂的薪資待遇育兒嫂的月薪資為人民幣元，具體薪資待遇根據(jù)雙方協(xié)商確定；育兒嫂享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期待遇。5.4育兒嫂的休息日與假期育兒嫂的休息日與假期按照國(guó)家法定節(jié)假日及雙方協(xié)商確定。5.5育兒嫂的離職手續(xù)育兒嫂提出離職，需提前X天向甲方書面提出申請(qǐng)；離職后，乙方需在X日內(nèi)辦理完畢相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還培訓(xùn)費(fèi)用、歸還培訓(xùn)資料等。第六條家庭育兒技能培訓(xùn)6.1培訓(xùn)課程安排家庭育兒技能培訓(xùn)課程包括但不限于：嬰幼兒成長(zhǎng)規(guī)律、營(yíng)養(yǎng)膳食、日常護(hù)理、疾病預(yù)防與處理、安全知識(shí)等。6.2培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)育兒嫂進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括育兒嫂對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、實(shí)際操作能力等。6.3培訓(xùn)期間的家庭責(zé)任在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)確保家庭環(huán)境適宜育兒嫂開展培訓(xùn)工作，配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商，如協(xié)商不成，則提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定將爭(zhēng)議提交至雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。8.3爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在X個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后X日內(nèi)仍未糾正；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件時(shí)，合同自動(dòng)終止。9.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1違約行為定義違約行為包括但不限于：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用、未按時(shí)參加培訓(xùn)課程、違反培訓(xùn)紀(jì)律、未履行育兒嫂職責(zé)等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：向守約方支付違約金；修復(fù)或賠償因違約行為造成的損失；承擔(dān)因違約行為引起的訴訟費(fèi)用。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的具體情況，參照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。第十一項(xiàng)合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。第十二項(xiàng)法律適用與管轄12.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同爭(zhēng)議管轄法院本合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。第十三項(xiàng)合同附件13.1培訓(xùn)課程表培訓(xùn)課程表應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。13.2育兒嫂個(gè)人簡(jiǎn)歷育兒嫂個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等信息。13.3育兒嫂工作職責(zé)說(shuō)明書育兒嫂工作職責(zé)說(shuō)明書應(yīng)明確育兒嫂的職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。第十四項(xiàng)其他約定事項(xiàng)14.1雙方聯(lián)系方式雙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，包括但不限于電話、電子郵件等。14.2合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為：14.3合同份數(shù)及保管責(zé)任本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方對(duì)本合同負(fù)有妥善保管的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方約定，介入合同關(guān)系中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的是為了保障合同履行、提高合同效率或?qū)崿F(xiàn)特定合同目的。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任依法履行合同約定的義務(wù)；對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量或產(chǎn)品質(zhì)量；在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)合同履行中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理評(píng)估和防范。2.2第三方權(quán)利要求甲方和乙方按照合同約定履行其義務(wù)；在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；在合同履行過(guò)程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)。2.3第三方義務(wù)嚴(yán)格遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容；在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；及時(shí)向甲方和乙方報(bào)告合同履行情況，確保信息暢通。第三條第三方介入的額外條款及說(shuō)明3.1第三方介入的必要性中介方協(xié)助合同簽訂和履行；擔(dān)保方提供擔(dān)保服務(wù)；評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)合同標(biāo)的進(jìn)行評(píng)估。3.2第三方介入的程序雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事宜；簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責(zé)權(quán)利；第三方根據(jù)協(xié)議約定，履行其在合同中的職責(zé)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同標(biāo)的金額、第三方服務(wù)內(nèi)容、市場(chǎng)行情等因素確定。4.2第三方責(zé)任限額的履行第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但不超過(guò)約定的責(zé)任限額。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合同履行中的輔助關(guān)系，第三方不得替代甲方履行合同義務(wù)。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合同履行中的輔助關(guān)系，第三方不得替代乙方履行合同義務(wù)。5.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為合同履行中的輔助關(guān)系，第三方不得干涉合同其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第六條第三方介入的解除6.1第三方介入的解除條件第三方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后X日內(nèi)仍未糾正；因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行其職責(zé)；雙方協(xié)商一致解除第三方介入。6.2第三方介入的解除程序第三方介入解除前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面解除協(xié)議。協(xié)議簽訂后，第三方應(yīng)按照協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)日期、時(shí)間、課程名稱、授課教師、課程內(nèi)容、考核方式等。2.育兒嫂個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、工作評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：個(gè)人簡(jiǎn)歷用于了解育兒嫂的背景和能力，以便甲方選擇合適的育兒嫂。3.育兒嫂工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：明確育兒嫂的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書是育兒嫂工作的重要指導(dǎo)文件，有助于明確工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、介入目的、責(zé)任義務(wù)、權(quán)利、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同中的地位和責(zé)任的文件。5.培訓(xùn)合格證書詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)人員姓名、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、考核結(jié)果、發(fā)證機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：培訓(xùn)合格證書是證明培訓(xùn)人員具備相應(yīng)技能的文件。6.育兒嫂工資支付記錄詳細(xì)要求：包括支付日期、支付金額、支付方式、工作時(shí)長(zhǎng)、加班時(shí)長(zhǎng)等。說(shuō)明：工資支付記錄是確保育兒嫂工資及時(shí)、準(zhǔn)確支付的重要依據(jù)。7.育兒嫂離職報(bào)告詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等。說(shuō)明：離職報(bào)告是辦理育兒嫂離職手續(xù)的必要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款金額的X%作為違約金。未按時(shí)參加培訓(xùn)課程：甲方應(yīng)向乙方支付X元/小時(shí)的缺席培訓(xùn)費(fèi)用。未履行合同約定的其他義務(wù)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付育兒嫂工資：乙方應(yīng)向育兒嫂支付逾期付款金額的X%作為違約金。未履行育兒嫂職責(zé)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未按時(shí)參加培訓(xùn)課程：乙方應(yīng)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付X元/小時(shí)的缺席培訓(xùn)費(fèi)用。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未履行合同約定的義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期X天，應(yīng)向乙方支付人民幣元作為違約金。乙方未按時(shí)支付育兒嫂工資，逾期X天，應(yīng)向育兒嫂支付人民幣元作為違約金。第三方在評(píng)估過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，應(yīng)向甲方支付人民幣元作為賠償。全文完。2024育兒嫂家庭育兒技能培訓(xùn)與雇傭合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1育兒嫂1.2育兒技能培訓(xùn)1.3家庭育兒2.雙方信息2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息2.2育兒嫂信息2.3家庭信息3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)教材及設(shè)備4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2分期支付方式4.3逾期支付處理5.育兒嫂職責(zé)5.1育兒嫂的日常工作5.2育兒嫂的權(quán)益保障5.3育兒嫂的保密義務(wù)6.家庭職責(zé)6.1家庭的權(quán)益保障6.2家庭的保密義務(wù)6.3家庭的配合與支持7.培訓(xùn)期間的管理與考核7.1培訓(xùn)期間的管理制度7.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)7.3考核不合格的處理8.育兒嫂的雇傭8.1雇傭期限8.2雇傭待遇8.3雇傭合同的解除9.育兒嫂的離職9.1離職手續(xù)9.2離職補(bǔ)償9.3離職后的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2其他條款14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程設(shè)置表14.2附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表14.3附件三：育兒嫂職責(zé)明細(xì)表14.4附件四：家庭職責(zé)明細(xì)表14.5附件五：爭(zhēng)議解決相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1育兒嫂：指接受特定培訓(xùn)，具備家庭育兒技能，愿意為雇主家庭提供育兒服務(wù)的人員。1.2育兒技能培訓(xùn)：指針對(duì)育兒嫂進(jìn)行的專業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于嬰幼兒護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)膳食、安全防護(hù)、心理輔導(dǎo)等內(nèi)容。1.3家庭育兒：指雇主家庭對(duì)嬰幼兒進(jìn)行的生活照料、教育培養(yǎng)和情感關(guān)懷。2.雙方信息2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.2育兒嫂信息：姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、培訓(xùn)經(jīng)歷等。2.3家庭信息：家庭名稱、地址、聯(lián)系方式、雇主姓名等。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置：包括但不限于嬰幼兒護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)膳食、安全防護(hù)、心理輔導(dǎo)、家庭教育等課程。3.2培訓(xùn)時(shí)間安排：培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為天，具體培訓(xùn)時(shí)間安排如下：第1周：嬰幼兒護(hù)理與營(yíng)養(yǎng)膳食第2周：安全防護(hù)與心理輔導(dǎo)第3周：家庭教育與溝通技巧第4周：實(shí)習(xí)與考核3.3培訓(xùn)教材及設(shè)備：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)教材、教學(xué)設(shè)備等。4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：元。4.2分期支付方式：首期支付：培訓(xùn)前支付元；中期支付：培訓(xùn)進(jìn)行中支付元；結(jié)業(yè)支付：培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余元。4.3逾期支付處理：如逾期支付，每逾期一日，應(yīng)按未支付金額的%支付滯納金。5.育兒嫂職責(zé)5.1育兒嫂的日常工作：負(fù)責(zé)嬰幼兒的日常護(hù)理，包括喂食、洗澡、換尿布等；參與嬰幼兒的飲食安排，保證營(yíng)養(yǎng)均衡；注意嬰幼兒的安全，預(yù)防意外傷害；與家庭共同制定育兒計(jì)劃，參與家庭教育活動(dòng)；每日向雇主報(bào)告嬰幼兒的作息情況。5.2育兒嫂的權(quán)益保障：獲得與工作內(nèi)容相符的薪酬待遇；獲得休息日及法定節(jié)假日；獲得培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。5.3育兒嫂的保密義務(wù)：對(duì)家庭隱私及嬰幼兒個(gè)人信息予以保密。6.家庭職責(zé)6.1家庭的權(quán)益保障：獲得符合要求的育兒嫂服務(wù)；獲得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)支持；獲得合同約定的其他權(quán)益。6.2家庭的保密義務(wù)：對(duì)育兒嫂個(gè)人信息予以保密；對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容予以保密。6.3家庭的配合與支持：提供育兒嫂必要的工作條件；配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)及考核；為育兒嫂提供必要的休息和福利。8.育兒嫂的雇傭8.1雇傭期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為個(gè)月。8.2雇傭待遇：薪酬：每月人民幣元，按月支付；工作時(shí)間：每日小時(shí)，每周小時(shí)；休息日：每周休息天；法定節(jié)假日：享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休假。8.3雇傭合同的解除：雙方協(xié)商一致解除；育兒嫂嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無(wú)效；家庭因特殊原因需要解除合同。9.育兒嫂的離職9.1離職手續(xù)：育兒嫂提出離職申請(qǐng)，需提前天書面通知家庭；9.2離職補(bǔ)償：根據(jù)育兒嫂在家庭工作的時(shí)長(zhǎng)，支付相應(yīng)離職補(bǔ)償；9.3離職后的責(zé)任：育兒嫂離職后，對(duì)家庭已發(fā)生的費(fèi)用負(fù)責(zé)到底。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)；10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有裁決。11.法律適用與管轄11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律；11.2管轄法院：合同履行地或雙方協(xié)商一致的其他法院。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，需書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改合同。13.其他約定13.1其他權(quán)利與義務(wù)：雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)；13.2其他條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程設(shè)置表；14.2附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表；14.3附件三：育兒嫂職責(zé)明細(xì)表；14.4附件四：家庭職責(zé)明細(xì)表；14.5附件五：爭(zhēng)議解決相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方：指本合同中非甲乙雙方的第三方，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、服務(wù)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務(wù)，解決合同履行中的爭(zhēng)議，或保障合同履行中的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：中介方：責(zé)任限額為元；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：責(zé)任限額為元；服務(wù)機(jī)構(gòu)：責(zé)任限額為元；保險(xiǎn)公司：責(zé)任限額為元。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利：根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；在合同履行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.2第三方義務(wù)：按照合同約定，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；對(duì)甲乙雙方的信息予以保密；在介入本合同過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)遵守甲方的要求，不得損害甲方的合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)遵守乙方的安排，不得損害乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；第三方在處理甲乙雙方爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)公正、公平，維護(hù)雙方合法權(quán)益。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見(jiàn)；6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)；6.3第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合，共同維護(hù)合同履行。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；7.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如合同提前終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議；9.2終止協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。10.第三方介入后的其他事項(xiàng)10.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的其他義務(wù)；10.2第三方介入后的相關(guān)費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程設(shè)置表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、課時(shí)、授課方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該附件用于明確培訓(xùn)內(nèi)容和考核方式，確保培訓(xùn)效果。2.附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：該附件用于明確培訓(xùn)費(fèi)用情況，便于雙方核對(duì)。3.附件三：育兒嫂職責(zé)明細(xì)表要求：詳細(xì)列出育兒嫂的日常工作內(nèi)容、工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該附件用于明確育兒嫂的職責(zé)范圍，確保育兒嫂的工作質(zhì)量。4.附件四：家庭職責(zé)明細(xì)表要求：詳細(xì)列出家庭的配合要求、支持方式、責(zé)任范圍等。說(shuō)明：該附件用于明確家庭的配合義務(wù)，確保合同履行。5.附件五：爭(zhēng)議解決相關(guān)文件要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說(shuō)明：該附件用于明確爭(zhēng)議解決機(jī)制，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)解決。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：該附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，確保第三方介入的有效性。7.附件七：合同終止協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同終止的條件、程序、責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：該附件用于明確合同終止的相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.育兒嫂違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：育兒嫂未按時(shí)到崗、服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露家庭隱私等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，育兒嫂應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若育兒嫂因個(gè)人原因未能按時(shí)到崗，應(yīng)提前小時(shí)通知家庭，并支付元違約金。2.家庭違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用、未按時(shí)支付育兒嫂薪酬、提供虛假信息等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，家庭應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若家庭未按時(shí)支付育兒嫂薪酬，應(yīng)支付元違約金，并賠償育兒嫂因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露客戶信息等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若第三方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)支付元違約金，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未提前通知對(duì)方解除合同、未按照合同約定支付解除合同費(fèi)用等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若一方未提前通知對(duì)方解除合同，應(yīng)支付元違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。全文完。2024育兒嫂家庭育兒技能培訓(xùn)與雇傭合同2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3培訓(xùn)方式2.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間安排2.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2支付方式3.3付款時(shí)間4.培訓(xùn)師資與考核4.1培訓(xùn)師資要求4.2考核方式4.3考核結(jié)果5.育兒嫂職責(zé)與權(quán)利5.1育兒嫂職責(zé)5.2育兒嫂權(quán)利6.家庭育兒服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)6.1育兒嫂服務(wù)內(nèi)容6.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間安排7.2休息時(shí)間8.工資與福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.2福利待遇9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目的與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.1.1提高育兒嫂的專業(yè)技能，使其具備科學(xué)育兒知識(shí)和實(shí)際操作能力。1.1.2培養(yǎng)育兒嫂的職業(yè)道德和責(zé)任感，確保嬰幼兒的安全與健康。1.1.3幫助家庭解決育兒過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題，提升家庭育兒質(zhì)量。1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.2.1嬰幼兒生長(zhǎng)發(fā)育知識(shí)1.2.2嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)與喂養(yǎng)1.2.3嬰幼兒護(hù)理與保健1.2.4嬰幼兒早期教育1.2.5嬰幼兒常見(jiàn)病預(yù)防和處理1.2.6家務(wù)管理與服務(wù)技巧1.3培訓(xùn)方式1.3.1理論授課：邀請(qǐng)專業(yè)講師進(jìn)行授課，講解育兒知識(shí)和技能。1.3.2實(shí)操演練：在專業(yè)指導(dǎo)下，進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)。1.3.3案例分析：通過(guò)分析典型案例，提高育兒嫂的應(yīng)變能力。1.3.4考核評(píng)價(jià)：對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間安排2.1.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：為期一個(gè)月，共計(jì)40課時(shí)。2.1.2每周培訓(xùn)時(shí)間：周一至周五，每天2課時(shí)。2.1.3培訓(xùn)時(shí)間：上午9:0011:30，下午13:3016:00。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)2.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)街道大廈室。2.2.2培訓(xùn)場(chǎng)地：培訓(xùn)教室、實(shí)操室、休息室等。3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣5000元。3.2支付方式3.2.1預(yù)付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%。3.2.2尾款：培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，支付剩余的50%。4.培訓(xùn)師資與考核4.1培訓(xùn)師資要求4.1.1擁有相關(guān)專業(yè)背景和豐富育兒經(jīng)驗(yàn)。4.1.3熱愛(ài)教育事業(yè)，有責(zé)任心。4.2考核方式4.2.1理論考核：通過(guò)筆試形式，考察育兒嫂對(duì)育兒知識(shí)的掌握程度。4.2.2實(shí)操考核：通過(guò)實(shí)際操作，考察育兒嫂的技能水平。4.3考核結(jié)果4.3.1考核合格：獲得培訓(xùn)合格證書，具備從事家庭育兒工作的資格。4.3.2考核不合格：重新參加培訓(xùn)，直至合格。5.育兒嫂職責(zé)與權(quán)利5.1育兒嫂職責(zé)5.1.1負(fù)責(zé)嬰幼兒的日常生活照料，確保其安全與健康。5.1.2負(fù)責(zé)嬰幼兒的飲食、睡眠、衛(wèi)生等日常護(hù)理。5.1.3參與嬰幼兒的早期教育，促進(jìn)其全面發(fā)展。5.1.4負(fù)責(zé)家庭內(nèi)部清潔衛(wèi)生，協(xié)助家庭管理家務(wù)。5.2育兒嫂權(quán)利5.2.1獲得合理的工資待遇和福利。5.2.2享有休息日和法定節(jié)假日。5.2.3遭遇不公平待遇時(shí)，有權(quán)向雇主提出申訴。8.工資與福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.1.1基本工資：人民幣8000元/月。8.1.2崗位工資：根據(jù)育兒嫂的技能和經(jīng)驗(yàn)，每月另加人民幣20003000元。8.1.3獎(jiǎng)金：完成月度工作目標(biāo)，可獲得人民幣5001000元獎(jiǎng)金。8.2福利待遇8.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為育兒嫂繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為育兒嫂繳納住房公積金。8.2.3休假制度：每年享有帶薪年假10天，婚假10天，產(chǎn)假98天。8.2.4健康體檢：每年提供一次免費(fèi)的健康體檢。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.1.1合同期限為一年，自雙方簽訂合同之日起生效。9.1.2合同期滿后，如雙方均無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽一年。9.2續(xù)簽條件9.2.1育兒嫂在合同期間表現(xiàn)良好，無(wú)重大失誤。9.2.2家庭對(duì)育兒嫂的工作滿意，愿意續(xù)簽合同。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1育兒嫂未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響家庭正常生活。10.1.2育兒嫂泄露家庭隱私，造成不良后果。10.1.3育兒嫂違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1育兒嫂違約，需向家庭支付違約金，金額為一個(gè)月的工資。10.2.2家庭違約，需賠償育兒嫂因違約造成的損失。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1家庭的財(cái)務(wù)狀況、家庭成員個(gè)人信息等家庭隱私。11.1.2育兒嫂在工作中了解到的家庭內(nèi)部事務(wù)。11.2保密義務(wù)11.2.1育兒嫂在合同期間和合同期滿后，不得泄露任何家庭隱私。11.2.2家庭對(duì)育兒嫂的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方協(xié)商不成時(shí)，可向市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同，并履行合同約定的支付培訓(xùn)費(fèi)用和簽訂合同手續(xù)。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、家庭成員或合同中明確排除的任何個(gè)人。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)、法律咨詢、人力資源服務(wù)、保險(xiǎn)服務(wù)等。16.第三方的選擇與責(zé)任16.1第三方的選擇16.1.1甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方的責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。16.2.2第三方對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的設(shè)定17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容和甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)承受能力合理設(shè)定。17.2責(zé)任限額的具體條款17.2.1對(duì)于培訓(xùn)服務(wù)，第三方責(zé)任限額為培訓(xùn)費(fèi)