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文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024江蘇地區(qū)員工固定期限勞動協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.合同主體與合同簽訂1.1甲方(用人單位)1.2乙方(員工)1.3合同簽訂時間1.4合同簽訂地點(diǎn)2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)3.合同期限3.1固定期限3.2起始日期3.3終止日期4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼5.4加班工資5.5支付方式與時間6.保險福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利7.勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)7.2勞動條件8.勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他條款11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3通知與送達(dá)12.附件12.1員工簡歷12.2崗位職責(zé)描述12.3職業(yè)技能要求13.合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同解除14.附則14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同的簽訂與生效第一部分:合同如下:第一條合同主體與合同簽訂1.3合同簽訂時間:雙方于____年__月__日簽訂本合同,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。1.4合同簽訂地點(diǎn):江蘇省南京市X街道X號。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容:乙方在甲方從事____崗位的工作,具體職責(zé)和要求如下:(1)負(fù)責(zé)____工作;(2)完成甲方分配的其他工作。2.2工作地點(diǎn):江蘇省南京市X街道X號。第三條合同期限3.1本合同期限為固定期限,自____年__月__日至____年__月__日。3.2起始日期:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。3.3終止日期:本合同期滿之日。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間:乙方每周工作__天,每天工作__小時,具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假:乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利,并根據(jù)工作年限享受年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。具體休假待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1基本工資:乙方的基本工資為每月人民幣__元。5.2獎金:乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度,根據(jù)工作績效等因素享有獎金待遇。5.3津貼:乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度,享有相應(yīng)的津貼待遇。5.4加班工資:乙方按照甲方制定的加班工資制度,享受加班工資待遇。5.5支付方式與時間:乙方工資采用月結(jié)方式,甲方每月__日前將工資支付給乙方。第六條保險福利6.1社會保險:甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,并按時足額繳納保險費(fèi)。6.2住房公積金:甲方依法為乙方參加住房公積金制度,并按時足額繳納住房公積金。6.3其他福利:甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定,為乙方提供其他福利,包括但不限于帶薪培訓(xùn)、健康體檢、生日關(guān)懷等。第七條勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù):甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定,為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品,確保乙方的人身安全。7.2勞動條件:甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)定的勞動條件,確保乙方在工作中享有合法權(quán)益。第八條勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形(1)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請。(2)甲方根據(jù)本合同約定,解除與乙方的勞動合同的,應(yīng)提前__天通知乙方。(3)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除勞動合同。(4)乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的,甲方有權(quán)立即解除勞動合同。8.2終止合同的情形(1)本合同期滿的。(2)乙方達(dá)到法定退休年齡的。(3)乙方因病或非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力的。(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(1)甲方依法解除勞動合同的,應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(2)本合同終止的,甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約(1)甲方未按照本合同約定提供勞動條件,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。(2)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違約(1)乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。(2)乙方提前解除勞動合同,未按照約定提前通知甲方,乙方應(yīng)支付違約金,違約金為一個月工資。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。10.3調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1保密協(xié)議:乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬:乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán),歸甲方所有。11.3通知與送達(dá):雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式,及時通知對方合同履行過程中的相關(guān)事項。第十二條附件12.1員工簡歷12.2崗位職責(zé)描述12.3職業(yè)技能要求第十三條合同的生效、修改與解除13.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.2合同修改(1)雙方同意對本合同進(jìn)行修改的,應(yīng)當(dāng)簽訂書面修改協(xié)議。(2)修改協(xié)議經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。13.3合同解除(1)雙方協(xié)商一致解除本合同的,應(yīng)當(dāng)簽訂書面解除協(xié)議。(2)解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。第十四條附則14.1本合同未盡事宜,按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商的原則執(zhí)行。14.2本合同解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:12.1員工簡歷附件要求:提供乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件說明:用于確認(rèn)乙方的個人信息及工作背景,作為合同附件隨合同一并保存。12.2崗位職責(zé)描述附件要求:詳細(xì)描述乙方在甲方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明:用于明確乙方的具體工作職責(zé),便于雙方對乙方的績效評估。12.3職業(yè)技能要求附件要求:列出乙方所需具備的職業(yè)技能、工作經(jīng)驗等要求。附件說明:用于確認(rèn)乙方是否符合崗位技能要求,作為乙方工作能力評估的依據(jù)。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:9.1甲方違約違約行為:未按照本合同約定提供勞動條件。責(zé)任認(rèn)定:甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。示例說明:如果甲方未能提供合同約定的工作條件,導(dǎo)致乙方無法正常工作,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違約違約行為:未按照本合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定:乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。示例說明:如果乙方未按照合同約定的工作職責(zé)履行工作,導(dǎo)致甲方損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三:法律名詞及解釋:1.養(yǎng)老保險:指依法參加的,由用人單位和職工共同繳納的一種社會保險,用于保障職工退休后的基本生活。2.醫(yī)療保險:指依法參加的,由用人單位和職工共同繳納的一種社會保險,用于支付職工因病或其他原因產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。3.失業(yè)保險:指依法參加的,由用人單位和職工共同繳納的一種社會保險,用
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