2025年度文化演出農(nóng)民工臨時(shí)工雇傭合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化演出農(nóng)民工臨時(shí)工雇傭合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱(chēng)1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.工資及待遇3.1基本工資3.2工資支付方式3.3工資支付日期3.4加班工資及待遇3.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作工具及設(shè)備4.3安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)5.勞動(dòng)合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3解除或終止合同的通知及程序5.4合同解除或終止后的工資支付6.違約責(zé)任6.1雇主違約責(zé)任6.2雇員違約責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序9.其他約定9.1合同附件9.2合同變更9.3合同解除9.4合同終止10.合同生效11.合同附件11.1雇員身份證明11.2雇員健康狀況證明11.3雇員培訓(xùn)證明12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱(chēng)：2024年度文化演出農(nóng)民工臨時(shí)工雇傭合同1.2合同編號(hào)：2024CY0011.3合同簽訂日期：2024年3月1日1.4合同有效期：自2024年3月1日起至2024年12月31日止1.5合同雙方基本信息1.5.1雇主：文化演出有限公司1.5.1.1名稱(chēng)：文化演出有限公司1.5.1.2法定代表人：1.5.1.3地址：市區(qū)路號(hào)1.5.2雇員：1.5.2.1姓名：1.5.2.2性別：男1.5.2.3身份證號(hào)：XXXXX1.5.2.4地址：市區(qū)路號(hào)2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)：文化演出現(xiàn)場(chǎng)工作人員2.2崗位職責(zé)：2.2.1協(xié)助演出前場(chǎng)地布置和設(shè)備調(diào)試2.2.2演出期間協(xié)助維持觀眾秩序2.2.3演出結(jié)束后協(xié)助場(chǎng)地清理和設(shè)備收尾2.2.4完成雇主安排的其他相關(guān)工作2.3工作地點(diǎn)：市區(qū)文化廣場(chǎng)2.4工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)/周3.工資及待遇3.1基本工資：每月人民幣2000元3.2工資支付方式：每月底前支付上月工資3.3工資支付日期：每月5日3.4加班工資及待遇：3.4.1法定節(jié)假日加班工資為正常工資的300%3.4.2非法定節(jié)假日加班工資為正常工資的150%3.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：3.5.1雇主為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)3.5.2雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇4.工作條件4.1工作環(huán)境：室內(nèi)外演出場(chǎng)地，需遵守演出場(chǎng)地相關(guān)規(guī)定4.2工作工具及設(shè)備：雇主提供工作所需的工具和設(shè)備4.3安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)：雇主負(fù)責(zé)提供必要的安全防護(hù)措施，確保雇員的人身安全5.勞動(dòng)合同解除與終止5.1合同解除條件：5.1.1雇員提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知雇主5.1.2雇主因特殊情況需要解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知雇員5.2合同終止條件：5.2.1合同有效期屆滿(mǎn)5.2.2雙方協(xié)商一致解除合同5.3解除或終止合同的通知及程序：5.3.1雙方解除或終止合同，需以書(shū)面形式通知對(duì)方5.3.2收到通知的一方應(yīng)在收到通知之日起七個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)6.違約責(zé)任6.1雇主違約責(zé)任：6.1.1未按時(shí)支付工資，需支付相應(yīng)滯納金6.1.2未提供必要的工作條件，造成雇員人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任6.2雇員違約責(zé)任：6.2.1未履行工作職責(zé)，造成雇主損失的，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任6.2.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改的，雇主有權(quán)解除合同8.保密條款8.1保密內(nèi)容：本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道爭(zhēng)議之日起三十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成則可向人民法院提起訴訟10.其他約定10.1合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、工資支付明細(xì)表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等10.2合同變更：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面變更協(xié)議后生效10.3合同解除：除本合同第五條規(guī)定的情形外，任何一方不得擅自解除合同，擅自解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.合同生效11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同生效日期：2024年3月1日12.合同解除12.1合同解除條件：參照本合同第五條規(guī)定的合同解除條件12.2合同解除程序：參照本合同第五條規(guī)定的合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件：參照本合同第五條規(guī)定的合同終止條件13.2合同終止程序：參照本合同第五條規(guī)定的合同終止程序14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式：參照本合同第九條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，由人民法院依法審理并作出判決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說(shuō)明15.1第三方的概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持單位、監(jiān)理單位等。15.2第三方的介入方式：第三方介入可以是提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)支持、監(jiān)理服務(wù)等形式。15.3第三方的選擇：甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，但需確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的定義：第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過(guò)程中，因其自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素綜合確定。16.3第三方責(zé)任限額的約定：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方責(zé)任限額，并在合同附件中予以詳細(xì)說(shuō)明。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：17.1.1按照合同約定提供服務(wù)17.1.2要求甲乙雙方提供必要的配合和支持17.1.3在履行合同過(guò)程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)、咨詢(xún)權(quán)、建議權(quán)17.2第三方的義務(wù)：17.2.1按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)17.2.2對(duì)甲乙雙方的信息保密17.2.3對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任17.3第三方的責(zé)任：17.3.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任17.3.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定18.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)18.1.3第三方在履行合同過(guò)程中，如需甲方協(xié)助，甲方應(yīng)予以配合18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定18.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)18.2.3第三方在履行合同過(guò)程中，如需乙方協(xié)助，乙方應(yīng)予以配合18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：18.3.1若第三方在履行合同過(guò)程中，因甲乙雙方的原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任18.3.2若第三方在履行合同過(guò)程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任19.第三方介入的合同條款19.1.1第三方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式19.1.2第三方的資質(zhì)和能力19.1.3第三方的服務(wù)內(nèi)容和方式19.1.4第三方的責(zé)任限額19.1.5第三方的保密義務(wù)19.1.6第三方的費(fèi)用及支付方式19.1.7第三方的服務(wù)期限19.1.8第三方的違約責(zé)任20.第三方介入的合同附件20.1.1第三方的資質(zhì)證明文件20.1.2第三方的服務(wù)合同20.1.3第三方的費(fèi)用明細(xì)表20.1.4第三方的保密協(xié)議20.1.5第三方的責(zé)任限額協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.雇員身份證明要求：提供身份證原件及復(fù)印件說(shuō)明：用于核實(shí)雇員身份，確保合同的有效性2.雇員健康狀況證明要求：提供近三個(gè)月內(nèi)的健康體檢報(bào)告說(shuō)明：確保雇員具備履行工作職責(zé)的身體條件3.雇員培訓(xùn)證明要求：提供參加相關(guān)培訓(xùn)的結(jié)業(yè)證書(shū)或培訓(xùn)記錄說(shuō)明：證明雇員具備完成工作所需的技能和知識(shí)4.工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列明工資構(gòu)成、支付日期、金額等說(shuō)明：便于雙方核對(duì)工資支付情況，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列明社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等說(shuō)明：確保社會(huì)保險(xiǎn)的繳納符合國(guó)家規(guī)定，保障雇員權(quán)益6.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：明確列出崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、工作流程等說(shuō)明：使雇員明確工作內(nèi)容和要求，提高工作效率7.第三方介入合同要求：詳細(xì)列明第三方介入的方式、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等說(shuō)明：明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，保障合同執(zhí)行的順利進(jìn)行8.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確約定第三方責(zé)任限額的具體金額說(shuō)明：確保第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)可能發(fā)生的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.保密協(xié)議要求：明確約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等說(shuō)明：保障甲乙雙方的商業(yè)秘密和信息安全10.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)要求：詳細(xì)列明違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等說(shuō)明：便于雙方在發(fā)生違約時(shí)，明確責(zé)任和賠償事宜說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成工作進(jìn)度延誤責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)工作進(jìn)度延誤的程度，扣除相應(yīng)工資或賠償雇主因此遭受的損失示例：雇員因個(gè)人原因未能按時(shí)完成布置工作，導(dǎo)致演出推遲一小時(shí)開(kāi)始，雇主遭受的損失為1000元，雇員需賠償雇主1000元。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付相應(yīng)滯納金，滯納金按每日工資的千分之五計(jì)算示例：雇主未按時(shí)支付工資，滯納金為100元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致合同無(wú)法正常履行責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)損失程度，扣除相應(yīng)費(fèi)用或賠償甲乙雙方因此遭受的損失示例：第三方未按約定完成設(shè)備調(diào)試，導(dǎo)致演出推遲，雇主遭受的損失為2000元，第三方需賠償雇主2000元。全文完。2024年度文化演出農(nóng)民工臨時(shí)工雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.2.雇員基本信息2.演出活動(dòng)信息2.1.演出活動(dòng)名稱(chēng)2.2.演出活動(dòng)地點(diǎn)2.3.演出活動(dòng)時(shí)間2.4.演出活動(dòng)類(lèi)型3.雇員職責(zé)與權(quán)利3.1.雇員職責(zé)3.2.雇員權(quán)利4.工作時(shí)間與休息4.1.工作時(shí)間規(guī)定4.2.休息時(shí)間規(guī)定4.3.加班規(guī)定5.工資與報(bào)酬5.1.工資計(jì)算方式5.2.報(bào)酬發(fā)放方式5.3.最低工資標(biāo)準(zhǔn)5.4.試用期工資6.工作條件與安全保障6.1.工作條件要求6.2.安全保障措施6.3.緊急情況應(yīng)對(duì)措施7.福利待遇7.1.社會(huì)保險(xiǎn)7.2.醫(yī)療保健7.3.帶薪休假7.4.其他福利待遇8.合同期限與終止8.1.合同期限8.2.合同終止條件8.3.合同解除程序9.違約責(zé)任9.1.雇主違約責(zé)任9.2.雇員違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同變更與解除11.1.合同變更程序11.2.合同解除程序12.合同生效與解除12.1.合同生效條件12.2.合同解除條件13.合同附件13.1.附件一：演出活動(dòng)安排表13.2.附件二：工作條件與安全保障措施13.3.附件三：福利待遇明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主名稱(chēng)：文化演出有限公司1.1.2.雇主地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3.雇主法定代表人：1.1.4.雇主聯(lián)系電話：1381.2.雇員基本信息1.2.1.雇員姓名：1.2.2.雇員性別：男1.2.3.雇員身份證號(hào)碼：056781.2.4.雇員住址：市區(qū)路號(hào)1.2.5.雇員聯(lián)系電話：1395678第二條演出活動(dòng)信息2.1.演出活動(dòng)名稱(chēng)：《2024年度農(nóng)民工文化大聯(lián)歡》2.2.演出活動(dòng)地點(diǎn)：市體育館2.3.演出活動(dòng)時(shí)間：2024年5月15日2.4.演出活動(dòng)類(lèi)型：綜合文藝演出第三條雇員職責(zé)與權(quán)利3.1.雇員職責(zé)3.1.1.參與演出前的彩排和排練3.1.2.按照導(dǎo)演組的要求完成演出任務(wù)3.1.4.配合活動(dòng)主辦方完成相關(guān)事務(wù)3.2.雇員權(quán)利3.2.1.享有合同規(guī)定的工資和福利待遇3.2.2.享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利3.2.3.對(duì)工作條件提出合理建議的權(quán)利3.2.4.遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，有權(quán)依法維護(hù)自身合法權(quán)益第四條工作時(shí)間與休息4.1.工作時(shí)間規(guī)定4.1.1.演出活動(dòng)期間，每天工作時(shí)間為6小時(shí)4.1.2.演出活動(dòng)前后的準(zhǔn)備工作時(shí)間不計(jì)入工作時(shí)間4.2.休息時(shí)間規(guī)定4.2.1.每日工作結(jié)束后，享有1小時(shí)的休息時(shí)間4.2.2.演出活動(dòng)期間，如需加班，需提前與雇主協(xié)商4.3.加班規(guī)定4.3.1.加班工資按國(guó)家規(guī)定支付4.3.2.每月加班時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)第五條工資與報(bào)酬5.1.工資計(jì)算方式5.1.1.基本工資：每月1000元5.1.2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)演出表現(xiàn)，每月最高可獲500元5.2.報(bào)酬發(fā)放方式5.2.1.每月10日前發(fā)放上月工資5.2.2.演出活動(dòng)期間，每日演出結(jié)束后發(fā)放當(dāng)日工資5.3.最低工資標(biāo)準(zhǔn)5.3.1.雇員月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)5.4.試用期工資5.4.1.試用期為一個(gè)月，試用期工資為基本工資的80%第六條工作條件與安全保障6.1.工作條件要求6.1.1.雇主提供符合演出要求的工作場(chǎng)地和設(shè)備6.1.2.雇主提供必要的安全防護(hù)用品和指導(dǎo)6.2.安全保障措施6.2.1.雇主負(fù)責(zé)對(duì)演出場(chǎng)地進(jìn)行安全檢查6.2.2.雇員在演出過(guò)程中需遵守安全規(guī)定6.3.緊急情況應(yīng)對(duì)措施6.3.1.雇主制定緊急情況應(yīng)對(duì)預(yù)案6.3.2.雇員在緊急情況下需服從雇主安排第七條福利待遇7.1.社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1.雇主為雇員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)7.2.醫(yī)療保健7.2.1.雇員可享受雇主提供的醫(yī)療保健服務(wù)7.3.帶薪休假7.3.1.雇員享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假制度7.4.其他福利待遇7.4.1.雇員可享受雇主提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等第八部分：合同期限與終止8.1.合同期限8.1.1.本合同自2024年5月1日起生效，至2024年5月15日演出活動(dòng)結(jié)束后終止。8.2.合同終止條件8.2.1.合同期滿(mǎn)自然終止。8.2.2.雇主或雇員提前30日書(shū)面通知對(duì)方，可以解除合同。8.2.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致可以解除合同。8.2.4.雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，雇主有權(quán)解除合同。8.3.合同解除程序8.3.1.解除合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。8.3.2.解除合同后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)清工資和其他費(fèi)用。第九部分：違約責(zé)任9.1.雇主違約責(zé)任9.1.1.雇主未按時(shí)支付工資的，應(yīng)當(dāng)向雇員支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。9.1.2.雇主未提供安全工作條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.雇員違約責(zé)任9.2.1.雇員未經(jīng)同意擅自離職的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金為剩余合同期限工資的10%。9.2.2.雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，給雇主造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十部分：爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1.仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十一部分：合同變更與解除11.1.合同變更程序11.1.1.合同變更應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行。11.1.2.合同變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2.合同解除程序11.2.1.解除合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。11.2.2.解除合同后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)清工資和其他費(fèi)用。第十二部分：合同生效與解除12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章后，本合同自生效。12.2.合同解除條件12.2.1.合同期滿(mǎn)自然終止。12.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3.出現(xiàn)合同約定的解除情形。第十三部分：合同附件13.1.附件一：演出活動(dòng)安排表13.1.1.表格內(nèi)容包含演出日期、時(shí)間、地點(diǎn)、節(jié)目名稱(chēng)、參演人員等信息。13.2.附件二：工作條件與安全保障措施13.2.1.詳細(xì)列明工作場(chǎng)所的安全設(shè)施、防護(hù)用品、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。13.3.附件三：福利待遇明細(xì)13.3.1.列明社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保健、帶薪休假、節(jié)日福利等具體待遇。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1.第三方概念14.1.1.本合同中的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲方（雇主）或乙方（雇員）同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)、安全保障或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。14.2.第三方責(zé)任14.2.1.第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重合同雙方的合法權(quán)益，不得損害甲方或乙方的利益。14.3.第三方責(zé)權(quán)利14.3.1.第三方權(quán)利：a.根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。b.在其職責(zé)范圍內(nèi)，享有對(duì)合同履行的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。14.3.2.第三方義務(wù)：a.按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。b.對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私保密。c.對(duì)因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.4.1.第三方與甲方的關(guān)系：a.第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的管理。b.第三方對(duì)甲方承擔(dān)直接責(zé)任，甲方對(duì)乙方承擔(dān)最終責(zé)任。14.4.2.第三方與乙方的關(guān)系：a.第三方為乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿(mǎn)足合同要求。b.第三方對(duì)乙方承擔(dān)直接責(zé)任，乙方對(duì)甲方承擔(dān)最終責(zé)任。14.5.第三方責(zé)任限額14.5.1.第三方的責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確。14.5.2.如無(wú)特殊約定，第三方的責(zé)任限額為乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。14.6.第三方介入程序14.6.1.甲方或乙方需引入第三方時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。14.6.2.第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。15.第三方變更15.1.如第三方在合同履行過(guò)程中發(fā)生變更，甲方或乙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。15.2.第三方變更不影響本合同的效力，但變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)。16.第三方終止16.1.第三方在合同履行期間，如因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方或乙方，并取得對(duì)方的同意。16.2.第三方終止后，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜，包括但不限于合同終止后的服務(wù)銜接、費(fèi)用結(jié)算等。17.第三方爭(zhēng)議解決17.1.第三方與甲方或乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。17.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：演出活動(dòng)安排表詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.包含演出日期、時(shí)間、地點(diǎn)、節(jié)目名稱(chēng)、參演人員等信息。b.演出活動(dòng)安排表應(yīng)提前至少一個(gè)月提交給甲方和乙方。c.演出活動(dòng)安排表如有變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.附件二：工作條件與安全保障措施詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.列明工作場(chǎng)所的安全設(shè)施、防護(hù)用品、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。b.安全保障措施應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。c.安全保障措施應(yīng)定期更新，確保其有效性。3.附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.列明社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保健、帶薪休假、節(jié)日福利等具體待遇。b.福利待遇明細(xì)應(yīng)與合同條款一致。c.福利待遇如有調(diào)整，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并經(jīng)乙方確認(rèn)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。b.約定第三方服務(wù)的期限、終止條件及違約責(zé)任。c.協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章后生效。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)及費(fèi)用承擔(dān)。b.約定爭(zhēng)議解決的具體程序和期限。c.協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章后生效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.雇主違約行為：未按時(shí)支付工資。未提供安全的工作條件。未履行合同約定的其他義務(wù)。b.雇員違約行為：未經(jīng)同意擅自離職。嚴(yán)重違反合同規(guī)定。未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.雇主違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。未提供安全的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.雇員違約責(zé)任：未經(jīng)同意擅自離職的，應(yīng)支付違約金，違約金為剩余合同期限工資的10%。嚴(yán)重違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：a.雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)向雇員支付違約金，違約金計(jì)算公式為：違約金=應(yīng)支付工資×1%。b.雇員未經(jīng)同意擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算公式為：違約金=剩余合同期限工資×10%。全文完。2024年度文化演出農(nóng)民工臨時(shí)工雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂目的及依據(jù)1.3合同期限2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位及職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作量及完成標(biāo)準(zhǔn)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式及時(shí)間3.4最低工資保障4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2住房公積金繳納4.3假期及福利待遇5.工作條件與安全5.1工作環(huán)境及設(shè)施5.2安全生產(chǎn)及防護(hù)措施5.3職業(yè)病防治5.4應(yīng)急預(yù)案6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任6.3違約金及賠償7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決期限8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同變更通知10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止后的處理11.1工資結(jié)算11.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移11.3其他遺留問(wèn)題處理12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2通知方式及送達(dá)12.3合同附件13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息甲方（用人單位名稱(chēng)）：____________________________乙方（農(nóng)民工臨時(shí)工姓名）：__________________________甲方地址：__________________________________________乙方地址：__________________________________________聯(lián)系電話：__________________________________________1.2合同簽訂目的及依據(jù)本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度文化演出中乙方作為臨時(shí)工的雇傭關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.3合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位及職責(zé)乙方在甲方組織的文化演出中擔(dān)任臨時(shí)工，具體崗位為_(kāi)_________________________，職責(zé)包括__________________________。2.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方指定的演出場(chǎng)地：__________________________。2.3工作時(shí)間每日工作時(shí)間：__________________________，每周工作天數(shù)：__________________________。2.4工作量及完成標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方要求，完成每月__________________________的工作量，并確保工作質(zhì)量達(dá)到__________________________的標(biāo)準(zhǔn)。第三條工資待遇3.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣_(tái)_________________________元。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將發(fā)放_(tái)_________________________獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。3.3工資支付方式及時(shí)間甲方每月__________________________日前支付乙方上月工資。3.4最低工資保障甲方承諾乙方工資不低于__________________________元/月，確保乙方享有最低工資保障。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納__________________________社會(huì)保險(xiǎn)。4.2住房公積金繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納__________________________住房公積金。4.3假期及福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假期，包括__________________________。甲方還將提供__________________________福利待遇。第五條工作條件與安全5.1工作環(huán)境及設(shè)施甲方確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2安全生產(chǎn)及防護(hù)措施甲方將采取__________________________安全生產(chǎn)及防護(hù)措施，確保乙方人身安全。5.3職業(yè)病防治甲方將采取__________________________職業(yè)病防治措施，保障乙方健康。5.4應(yīng)急預(yù)案甲方制定__________________________應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任如甲方未按約定支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違約責(zé)任如乙方未按約定完成工作任務(wù)、擅自離崗等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3違約金及賠償違約方應(yīng)支付違約金__________________________元，并賠償因違約造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向__________________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。7.3爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起__________________________日內(nèi)解決。第八部分：合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)解除合同。8.1.2乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方有權(quán)解除合同。8.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或不可抗力因素導(dǎo)致演出取消，甲方有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。8.3合同解除及終止程序8.3.1任何一方要求解除或終止合同，應(yīng)提前__________________________天書(shū)面通知對(duì)方。8.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移等。第九部分：合同變更9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同條款。9.1.2國(guó)家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同條款需要調(diào)整。9.2合同變更程序9.2.1雙方應(yīng)書(shū)面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)協(xié)商一致后，簽署書(shū)面變更協(xié)議。9.2.2變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。9.3合同變更通知變更協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)在__________________________日內(nèi)將變更內(nèi)容通知對(duì)方。第十部分：保密條款10.1保密范圍乙方在履行合同過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密范圍。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后__________________________年。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。第十一部分：合同解除與終止后的處理11.1工資結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)在__________________________日內(nèi)支付乙方應(yīng)得工資。11.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移甲方負(fù)責(zé)將乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移至乙方新單位或個(gè)人賬戶(hù)。11.3其他遺留問(wèn)題處理雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后可能產(chǎn)生的其他遺留問(wèn)題。第十二部分：其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2通知方式及送達(dá)本合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)__________________________送達(dá)。12.3合同附件1.合同變更協(xié)議；2.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)；3.乙方工資支付記錄；4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明。第十三部分：合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件如出現(xiàn)合同第八條規(guī)定的解除條件，合同可被解除。13.3合同解除程序合同解除應(yīng)按照第八條規(guī)定的程序進(jìn)行。第十四部分：合同附件清單1.合同變更協(xié)議；2.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)；3.乙方工資支付記錄；4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同中“第三方”指在合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、擔(dān)?；蚱渌o助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方類(lèi)型第三方包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、律師事務(wù)所等。16.第三方介入程序16.1介入條件甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，如認(rèn)為需要第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明介入的原因、目的和第三方的基本信息。16.2介入審批對(duì)方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后__________________________日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：17.1.1提供的服務(wù)質(zhì)量；17.1.2保密義務(wù)；17.1.3合同履行過(guò)程中的合規(guī)性；17.1.4因第三方原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：17.2.1獲取合理的報(bào)酬；17.2.2在合同履行過(guò)程中，獲得甲方或乙方的必要協(xié)助；17.2.3對(duì)合同履行過(guò)程中的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，超出該范圍的責(zé)任由甲方或乙方自行承擔(dān)。18.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，超出該范圍的權(quán)利由甲方或乙方享有。18.3保密義務(wù)第三方及其工作人員對(duì)本合同內(nèi)容及雙方業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。19.第三方責(zé)任限額19.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲方或乙方在合作協(xié)議中約定，不得超過(guò)__________________________元。19.2限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式為：19.2.1根據(jù)第