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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年宿管員聘用合同書(含環(huán)保意識培訓(xùn))本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理方信息1.2宿管員信息2.聘用期限2.1起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)詳細說明4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3福利待遇6.環(huán)保意識培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間安排6.3培訓(xùn)考核7.考核與獎懲7.1考核標準7.2獎勵措施7.3懲罰措施8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定事項12.1其他條款12.2其他約定13.合同生效與簽署13.1合同生效條件13.2合同簽署14.合同附件14.1附件一:環(huán)保意識培訓(xùn)計劃14.2附件二:工作職責(zé)細則第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理方信息(1)名稱:大學(xué)宿舍管理中心(2)地址:省市區(qū)路號(3)法定代表人:(4)聯(lián)系電話:138xxxx56781.2宿管員信息(1)姓名:(2)性別:男(3)身份證號碼:05678(4)聯(lián)系電話:139xxxx5678(5)住址:省市區(qū)路號2.聘用期限2.1起止日期:自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同續(xù)簽條件:在合同到期前一個月,如雙方均無異議,可協(xié)商續(xù)簽合同,續(xù)簽期限為一年。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述:負責(zé)宿舍樓的日常管理、安全巡查、衛(wèi)生清潔、維修報修等工作。3.2工作職責(zé)詳細說明:1.負責(zé)宿舍樓的安全巡查,確保宿舍樓的安全設(shè)施正常運行;2.負責(zé)宿舍樓的衛(wèi)生清潔,保持宿舍樓環(huán)境整潔;3.負責(zé)宿舍樓的維修報修,及時上報并協(xié)助解決宿舍樓內(nèi)的問題;4.負責(zé)宿舍樓內(nèi)學(xué)生的日常管理,維護宿舍樓秩序;5.負責(zé)宿舍樓內(nèi)公共設(shè)施的維護與管理。4.工作時間與休息4.1工作時間安排:實行輪班制,每周工作6天,每天工作8小時。4.2休息時間規(guī)定:每周休息1天,休息日為周六。5.工資與福利待遇5.1基本工資:每月人民幣3000元。5.2獎金及補貼:根據(jù)工作表現(xiàn),年終可發(fā)放獎金及生活補貼。5.3福利待遇:1.享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期;2.享有五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);3.提供宿舍住宿。6.環(huán)保意識培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容:環(huán)保知識、垃圾分類、節(jié)能減排等。6.2培訓(xùn)時間安排:合同簽訂后一個月內(nèi)完成培訓(xùn),培訓(xùn)時長為2天。6.3培訓(xùn)考核:培訓(xùn)結(jié)束后進行考核,考核合格者方可上崗。7.考核與獎懲7.1考核標準:根據(jù)工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、責(zé)任心等方面進行考核。7.2獎勵措施:1.工作表現(xiàn)優(yōu)秀者,給予表彰和獎勵;2.工作表現(xiàn)突出者,優(yōu)先晉升;3.工作表現(xiàn)良好者,給予一定的物質(zhì)獎勵。7.3懲罰措施:1.工作失誤,造成嚴重后果者,依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;2.工作態(tài)度不端正,影響宿舍樓秩序者,給予警告或辭退;3.違反國家法律法規(guī)者,依法處理。8.合同解除與終止8.1合同解除條件1.宿舍管理方因故提前解除合同,需提前一個月通知宿管員,并支付相當于一個月工資的賠償金。2.宿管員因嚴重違反工作規(guī)定或合同約定,宿舍管理方有權(quán)解除合同,并無需支付賠償金。3.宿管員因個人原因提出解除合同,需提前一個月書面通知宿舍管理方,并完成工作交接。8.2合同終止條件1.合同到期,雙方無續(xù)簽意向。2.合同因不可抗力因素?zé)o法履行,經(jīng)雙方協(xié)商一致終止。9.保密條款9.1保密內(nèi)容1.宿舍管理方的商業(yè)秘密、內(nèi)部管理制度、學(xué)生個人信息等。9.2保密期限1.自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。2.協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)1.無爭議解決機構(gòu)。11.法律適用與管轄11.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院1.本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。12.其他約定事項12.1其他條款1.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。12.2其他約定1.宿管員在履行職務(wù)過程中,如因個人原因造成宿舍管理方損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.合同生效與簽署13.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章后,本合同即生效。13.2合同簽署1.本合同于2024年1月1日由宿舍管理方代表和宿管員代表在合同書上簽字蓋章。14.合同附件14.1附件一:環(huán)保意識培訓(xùn)計劃1.培訓(xùn)時間:2024年1月15日至2024年1月16日2.培訓(xùn)地點:大學(xué)培訓(xùn)中心3.培訓(xùn)內(nèi)容:環(huán)保知識講座、垃圾分類實踐操作等。14.2附件二:工作職責(zé)細則1.工作職責(zé)細則詳見附件二詳細內(nèi)容。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義1.第三方是指在合同履行過程中,根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律、法規(guī)規(guī)定,介入合同履行關(guān)系的獨立第三方機構(gòu)或個人。2.第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、審計機構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入方式1.第三方介入合同履行,需經(jīng)甲乙雙方書面同意,并由甲乙雙方共同簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.第三方介入合同履行,應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。15.3第三方責(zé)任限額1.第三方在合同履行過程中,因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定,最高不超過合同總金額的10%。15.4第三方責(zé)權(quán)利劃分1.第三方權(quán)利:a.獲得合同履行過程中所需的信息;b.依照合同約定和《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定,對合同履行情況進行監(jiān)督;c.在合同履行過程中,如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為,有權(quán)向甲乙雙方提出異議。2.第三方義務(wù):a.嚴格遵守合同約定和《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定;b.對合同履行過程中獲得的信息負有保密義務(wù);c.在合同履行過程中,應(yīng)盡到合理的注意義務(wù),確保合同履行符合約定。15.5第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的劃分:a.第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,以《第三方介入?yún)f(xié)議》為準;b.甲方對第三方的監(jiān)督和管理,應(yīng)遵循《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定。2.第三方與乙方的劃分:a.第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,以《第三方介入?yún)f(xié)議》為準;b.乙方對第三方的監(jiān)督和管理,應(yīng)遵循《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定。3.第三方與合同其他相關(guān)方的劃分:a.第三方與合同其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確約定;b.合同其他相關(guān)方對第三方的監(jiān)督和管理,應(yīng)遵循《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定。16.額外條款及說明16.1額外條款1.本合同在第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定,繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。16.2說明1.本條款旨在明確第三方介入后的合同履行規(guī)則,確保合同履行順利進行。2.甲乙雙方應(yīng)充分理解并遵守本條款的規(guī)定,以維護合同雙方的合法權(quán)益。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:環(huán)保意識培訓(xùn)計劃詳細要求:培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、講師、考核方式等詳細信息。附件說明:本附件為合同履行過程中的培訓(xùn)計劃,用于確保宿管員具備必要的環(huán)保意識。2.附件二:工作職責(zé)細則詳細要求:工作職責(zé)細則應(yīng)詳細列出宿管員的工作內(nèi)容、職責(zé)、考核標準等。附件說明:本附件為合同履行過程中的工作指導(dǎo)文件,用于明確宿管員的工作職責(zé)和考核標準。3.附件三:《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細要求:協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。附件說明:本協(xié)議為第三方介入合同履行關(guān)系的法律文件,用于規(guī)范第三方在合同履行中的行為。4.附件四:合同簽訂證明詳細要求:證明應(yīng)包括合同簽訂日期、地點、雙方簽字蓋章等信息。附件說明:本證明為合同簽訂的有效性證明,用于證明合同已經(jīng)合法簽訂。5.附件五:工資支付明細詳細要求:明細應(yīng)包括工資支付日期、金額、扣款項目、實發(fā)工資等信息。附件說明:本明細為宿管員工資支付情況的記錄,用于核對工資支付情況。6.附件六:工作考核記錄詳細要求:記錄應(yīng)包括考核日期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。附件說明:本記錄為宿管員工作考核的記錄,用于評估宿管員的工作表現(xiàn)。7.附件七:合同解除或終止證明詳細要求:證明應(yīng)包括合同解除或終止的原因、日期、雙方簽字蓋章等信息。附件說明:本證明為合同解除或終止的有效性證明,用于證明合同已經(jīng)解除或終止。說明二:違約行為及責(zé)任認定:1.違約行為:宿管員未按照合同約定履行工作職責(zé)。宿管員在工作中造成宿舍設(shè)施損壞。宿管員泄露學(xué)生個人信息。宿管員擅自離崗或未按時報到。第三方未按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行義務(wù)。2.責(zé)任認定標準:宿管員未履行工作職責(zé),根據(jù)具體情況,甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。宿管員造成宿舍設(shè)施損壞,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。宿管員泄露學(xué)生個人信息,應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。宿管員擅自離崗或未按時報到,視情節(jié)輕重,甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。第三方未履行《第三方介入?yún)f(xié)議》義務(wù),甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說明:宿管員未按時完成衛(wèi)生清潔工作,甲方有權(quán)扣除當月工資的10%作為處罰。宿管員在工作中造成宿舍空調(diào)損壞,宿管員需賠償空調(diào)維修費用。宿管員泄露學(xué)生個人信息,宿管員將被解除合同,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年宿管員聘用合同書(含環(huán)保意識培訓(xùn))1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2被聘用方姓名、身份證號碼、住址、聯(lián)系方式2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述3.工作時間及地點3.1工作時間安排3.2工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間5.工作考核及獎懲5.1考核標準5.2獎勵措施5.3懲戒措施6.保險福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利7.環(huán)保意識培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3培訓(xùn)方式8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.其他約定事項12.1其他條款12.2附件13.合同生效13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.合同附件第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱:大學(xué)1.2聘用方地址:省市區(qū)路號1.3聯(lián)系人:1.4聯(lián)系電話:138xxxx56781.5被聘用方姓名:1.6被聘用方身份證號碼:56199001011.7被聘用方住址:省市區(qū)路號1.8被聘用方聯(lián)系方式:139xxxx87652.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱:宿管員2.2工作內(nèi)容描述:2.2.1負責(zé)宿舍樓的安全保衛(wèi)工作,包括門禁管理、消防巡查等;2.2.2負責(zé)宿舍樓的日常清潔和維護;2.2.3負責(zé)處理學(xué)生宿舍的日常事務(wù),如投訴、維修等;2.2.4協(xié)助學(xué)校進行宿舍管理相關(guān)的宣傳教育活動。3.工作時間及地點3.1工作時間安排:3.1.1周一至周五,每天8小時工作制,上下午各4小時;3.1.2周六、周日及國家法定節(jié)假日休息。3.2工作地點:大學(xué)宿舍樓4.工資待遇4.1基本工資:每月人民幣3000元;4.2獎金及補貼:4.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果,給予季度獎金;4.2.2提供住宿補貼,每月人民幣500元;4.3工資支付方式及時間:4.3.1每月15日支付上一個月的工資;4.3.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.工作考核及獎懲5.1考核標準:5.1.1工作態(tài)度:認真負責(zé),積極主動;5.1.2工作能力:具備宿舍管理相關(guān)知識和技能;5.1.3工作績效:完成工作任務(wù),達到預(yù)期目標;5.2獎勵措施:5.2.1對工作表現(xiàn)優(yōu)秀者,給予物質(zhì)獎勵和晉升機會;5.2.2對工作成績突出者,給予表彰和榮譽;5.3懲戒措施:5.3.1對工作態(tài)度不端正、工作能力不足者,給予批評教育;5.3.2對工作失誤造成嚴重后果者,根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。6.保險福利6.1社會保險:按照國家規(guī)定,為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;6.2住房公積金:按照國家規(guī)定,為被聘用方繳納住房公積金;6.3其他福利:6.3.1享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等;6.3.2定期組織員工體檢;6.3.3提供員工培訓(xùn)機會。8.合同期限8.1合同起始日期:2024年1月1日8.2合同終止日期:2024年12月31日9.合同解除及終止9.1合同解除條件:9.1.1雙方協(xié)商一致,可以解除合同;9.1.2被聘用方嚴重違反工作紀律,經(jīng)教育不改的;9.1.3被聘用方因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé),經(jīng)醫(yī)院證明的;9.1.4聘用方因工作需要調(diào)整崗位,被聘用方不接受調(diào)整的;9.2合同終止條件:9.2.1合同期滿,雙方無續(xù)簽意向;9.2.2被聘用方退休、離職或因故死亡;9.2.3聘用方因經(jīng)營不善等原因停業(yè)或破產(chǎn)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容:10.1.1聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等;10.1.2被聘用方在工作中了解到的涉及聘用方利益的信息;10.2保密期限:自合同解除或終止之日起3年內(nèi);10.3違約責(zé)任:10.3.1違反保密義務(wù),給聘用方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;10.3.2違反保密義務(wù),情節(jié)嚴重的,聘用方有權(quán)解除合同。11.法律適用及爭議解決11.1適用法律:本合同適用中華人民共和國法律;11.2爭議解決方式:11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議;11.2.2協(xié)商不成的,任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1其他條款:12.1.1被聘用方應(yīng)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度;12.1.2被聘用方不得兼職其他工作,影響本職工作;12.1.3被聘用方不得泄露學(xué)校及學(xué)生的隱私信息;12.2附件:12.2.1本合同附件一:工作職責(zé)說明書;12.2.2本合同附件二:保密協(xié)議。13.合同生效13.1合同簽署日期:2024年1月1日13.2合同生效日期:自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。14.合同附件14.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義:本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的,為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個人、法人或其他組織,包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入目的:第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益,或提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的引入16.1引入方式:甲乙雙方在必要時,可引入第三方參與合同履行,具體引入方式包括但不限于:16.1.1雙方協(xié)商一致引入;16.1.2根據(jù)合同約定或法律規(guī)定引入;16.1.3依據(jù)法院或仲裁機構(gòu)的裁定引入。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任:17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定,履行其職責(zé),確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求;17.1.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,如因第三方原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn),第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。17.2權(quán)利:17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定,獲得相應(yīng)的報酬;17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利,以完成其職責(zé)。17.3利益:17.3.1第三方通過提供專業(yè)服務(wù),可以獲得合同約定的報酬;17.3.2第三方在合同履行過程中,可能獲得甲乙雙方的信任和好評,提升其市場競爭力。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分:18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系,由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同;18.1.2第三方對甲方的責(zé)任,僅限于其與甲方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同范圍內(nèi)。18.2第三方與乙方的劃分:18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系,由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同;18.2.2第三方對乙方的責(zé)任,僅限于其與乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同范圍內(nèi)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額:19.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定,并在服務(wù)協(xié)議或合同中明確;19.1.2若第三方責(zé)任限額低于因第三方原因?qū)е碌膶嶋H損失,第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任;19.1.3若第三方責(zé)任限額高于實際損失,則按責(zé)任限額賠償。19.2責(zé)任免除:19.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的,第三方不承擔(dān)責(zé)任;19.2.2因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o法履行合同義務(wù)的,第三方不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的變更與解除20.1變更:20.1.1甲乙雙方可協(xié)商一致變更第三方的職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容或報酬;20.1.2第三方同意變更的,應(yīng)與甲乙雙方簽訂補充協(xié)議。20.2解除:20.2.1若第三方違反合同約定或法律規(guī)定,甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議或合同;20.2.2第三方違約的,甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.工作職責(zé)說明書詳細列出宿管員的工作職責(zé)、工作流程和標準操作程序。2.環(huán)保意識培訓(xùn)計劃包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式和考核標準。3.保密協(xié)議明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。4.服務(wù)協(xié)議或合同與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同,包括服務(wù)內(nèi)容、報酬、責(zé)任和期限等。5.補充協(xié)議對合同條款的變更或補充,包括變更的原因、內(nèi)容和生效日期等。說明二:違約行為及責(zé)任認定:1.甲方的違約行為及責(zé)任認定:1.1未按時支付工資責(zé)任認定:甲方應(yīng)支付違約金,違約金按欠付工資的1%每日計算。示例:若甲方欠付宿管員一個月工資,則應(yīng)支付相當于一個月工資1%的違約金。1.2未提供必要的辦公設(shè)施責(zé)任認定:甲方應(yīng)賠償宿管員因此遭受的損失。示例:若甲方未提供必要的辦公桌椅,導(dǎo)致宿管員受傷,甲方應(yīng)賠償醫(yī)療費用。2.乙方的違約行為及責(zé)任認定:2.1未能履行工作職責(zé)責(zé)任認定:乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償甲方損失和恢復(fù)原狀。示例:若乙方未按時完成宿舍清潔工作,導(dǎo)致宿舍衛(wèi)生狀況惡化,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2未經(jīng)甲方同意引入第三方責(zé)任認定:乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償甲方損失和恢復(fù)原狀。示例:若乙方未經(jīng)甲方同意引入第三方進行維修,導(dǎo)致維修質(zhì)量不符合要求,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方的違約行為及責(zé)任認定:3.1未按約定提供服務(wù)責(zé)任認定:第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償甲乙雙方損失和恢復(fù)原狀。示例:若第三方提供的維修服務(wù)不符合約定標準,導(dǎo)致設(shè)備損壞,第三方應(yīng)承擔(dān)維修費用和賠償責(zé)任。3.2未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息責(zé)任認定:第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償甲乙雙方損失和恢復(fù)原狀。示例:若第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年宿管員聘用合同書(含環(huán)保意識培訓(xùn))2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3福利待遇6.環(huán)保意識培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)考核7.工作紀律與考核7.1工作紀律7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2被聘用方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.合同附件14.1附件一:環(huán)保意識培訓(xùn)計劃14.2附件二:工作紀律及考核標準第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1聘用方名稱:_________________________1.1.2聘用方地址:_________________________1.1.3聯(lián)系人:_________________________1.1.4聯(lián)系電話:_________________________1.2被聘用方基本信息1.2.1被聘用方姓名:_________________________1.2.2身份證號碼:_________________________1.2.3性別:_________________________1.2.4出生日期:_________________________1.2.5聯(lián)系電話:_________________________2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱:宿管員2.1.2崗位性質(zhì):全職2.2崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)宿舍區(qū)域的安全管理,確保宿舍安全無隱患;2.2.2負責(zé)宿舍的日常清潔、綠化和衛(wèi)生工作;2.2.3負責(zé)宿舍設(shè)施設(shè)備的維護與管理;2.2.4負責(zé)宿舍學(xué)生的住宿安排與調(diào)配;2.2.5負責(zé)宿舍學(xué)生的生活指導(dǎo)與幫助;2.2.6負責(zé)宿舍區(qū)域的環(huán)境保護與節(jié)能工作;2.2.7負責(zé)其他由聘用方安排的與宿管員工作相關(guān)的事宜。3.聘用期限3.1起止時間:自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續(xù)簽3.2.1合同期滿前一個月,雙方應(yīng)協(xié)商決定是否續(xù)簽;3.2.2如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂新的聘用合同。4.工作地點與工作時間4.1工作地點:_________________________4.2工作時間4.2.1標準工作時間:每周工作五天,每天工作8小時;4.2.2非標準工作時間:根據(jù)工作需要,加班時間需提前與被聘用方協(xié)商。5.工資與福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資:人民幣____元/月5.2獎金及補貼5.2.1績效獎金:根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn),按季度發(fā)放;5.2.2通訊補貼:人民幣____元/月5.3福利待遇5.3.1社會保險:按照國家規(guī)定,為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;5.3.2住房公積金:按照國家規(guī)定,為被聘用方繳納住房公積金。6.環(huán)保意識培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1環(huán)保法律法規(guī)知識;6.1.2宿舍區(qū)域環(huán)保管理;6.1.3節(jié)能減排技術(shù)與方法。6.2培訓(xùn)時間6.2.1培訓(xùn)時間為____個工作日,具體培訓(xùn)時間由聘用方另行通知。6.3培訓(xùn)考核6.3.1培訓(xùn)結(jié)束后,進行書面考核;6.3.2考核合格者,由聘用方頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1.1聘用方未按時足額支付工資;8.1.1.2聘用方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù);8.1.1.3聘用方違反合同約定,嚴重影響被聘用方工作;8.1.1.4被聘用方因個人原因提出解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿:本合同期滿后,如雙方無續(xù)簽意向,合同自然終止;8.2.2雙方協(xié)商一致:經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以提前終止合同;8.2.3法律法規(guī)規(guī)定:因不可抗力或法律法規(guī)變更等原因,導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時,雙方可協(xié)商終止合同。9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.1.1聘用方未按時足額支付工資,應(yīng)向被聘用方支付違約金,違約金為應(yīng)支付工資的____倍;9.1.2聘用方違反合同約定,造成被聘用方損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2被聘用方違約責(zé)任9.2.1被聘用方未履行合同約定的環(huán)保意識培訓(xùn),應(yīng)向聘用方支付違約金,違約金為培訓(xùn)費用總額的____倍;9.2.2被聘用方因個人原因提前解除合同,應(yīng)提前____個工作日通知聘用方,并支付違約金,違約金為____個月的工資。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1聘用方和被聘用方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密;10.1.2聘用方和被聘用方在合同履行過程中知悉的宿舍區(qū)域管理信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決11.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;11.2.2如協(xié)商不成,任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1其他約定事項一雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)環(huán)保法律法規(guī),共同維護宿舍區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。12.2其他約定事項二本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。13.合同生效與修改13.1合同生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.2合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出,修改后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一:環(huán)保意識培訓(xùn)計劃附件一詳細列明了培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核標準等。14.2附件二:工作紀律及考核標準附件二詳細列明了宿管員的工作紀律、考核方式及考核結(jié)果的處理。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中,由甲乙雙方共同邀請或指定,以提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、監(jiān)督管理等目的而介入的獨立法人或其他組織。15.2第三方職責(zé)15.2.1.1專業(yè)咨詢服務(wù);15.2.1.2技術(shù)支持與培訓(xùn);15.2.1.3監(jiān)督管理;15.2.1.4其他雙方約定的服務(wù)。15.3第三方權(quán)利15.3.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息;15.3.1.2要求甲乙雙方提供必要的配合;15.3.1.3在合同約定的范圍內(nèi),獨立行使職責(zé)。15.4第三方義務(wù)15.4.1.1保守甲乙雙方的商業(yè)秘密;15.4.1.2按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù);15.4.1.3對自己的服務(wù)結(jié)果負責(zé)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時的額外條款16.1.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和環(huán)境,確保第三方能夠獨立、高效地履行職責(zé)。16.1.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中,不侵犯他人的合法權(quán)益。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定,具體包括:16.2.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;16.2.1.2第三方在履行職責(zé)過程中,因不可抗力等原因造成損失的,免除其責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關(guān)系:第三方為甲方提供專業(yè)服務(wù),甲方支付服務(wù)費用。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關(guān)系:第三方為乙方提供專業(yè)服務(wù),乙方支付服務(wù)費用。17.3第三方與合同其他方的劃分17.3.1第三方與合同其他方的關(guān)系:第三方不直接與合同其他方發(fā)生法律關(guān)系,其職責(zé)僅限于為甲乙雙方提供服務(wù)。18.第三方變更與退出18.1第三方變更18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中,如需更換,應(yīng)由甲乙雙方共同決定,并簽訂新的合作協(xié)議。18.2第三方退出18.2.1第三方在履行職責(zé)過程中,如需退出,應(yīng)提前____個工作日通知甲乙雙方,并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決19.1.1第三方與

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