2025年度燒烤飯店外賣配送員招聘合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度燒烤飯店外賣配送員招聘合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方名稱1.2招聘方地址1.3招聘方法定代表人1.4招聘方聯(lián)系方式1.5應(yīng)聘方姓名1.6應(yīng)聘方身份證號(hào)碼1.7應(yīng)聘方聯(lián)系方式2.招聘崗位及工作內(nèi)容2.1招聘崗位名稱2.2工作地點(diǎn)2.3工作內(nèi)容概述2.4具體工作職責(zé)3.工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間安排3.2休息時(shí)間安排3.3休假制度4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4其他福利待遇5.工作條件及設(shè)備提供5.1工作場(chǎng)地及設(shè)施5.2必需設(shè)備提供5.3安全防護(hù)措施6.派遣方式及管理6.1派遣機(jī)構(gòu)名稱6.2管理方式6.3考勤及績(jī)效考核7.合同期限及終止條件7.1合同期限7.2合同終止條件7.3終止合同的處理8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2應(yīng)聘方違約責(zé)任8.3違約金及賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.解除合同程序10.1解除合同通知10.2解除合同審批10.3解除合同手續(xù)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.其他約定事項(xiàng)12.1補(bǔ)充條款12.2附件及補(bǔ)充協(xié)議13.合同生效及簽署13.1合同生效條件13.2合同簽署日期13.3合同簽署地點(diǎn)14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方名稱：X燒烤飯店1.2招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3招聘方法定代表人：1.5應(yīng)聘方姓名：1.6應(yīng)聘方身份證號(hào)碼：51010119900505001X2.招聘崗位及工作內(nèi)容2.1招聘崗位名稱：外賣配送員2.2工作地點(diǎn)：X燒烤飯店指定配送區(qū)域2.3工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)燒烤飯店外賣訂單的配送工作，確保訂單準(zhǔn)時(shí)送達(dá)客戶手中。2.4具體工作職責(zé)：2.4.1按照訂單要求，將外賣食品配送到指定地點(diǎn)。2.4.2保持配送車輛及個(gè)人儀容整潔，遵守交通規(guī)則。2.4.3收集客戶反饋，及時(shí)向管理人員報(bào)告配送過程中遇到的問題。2.4.4維護(hù)燒烤飯店品牌形象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間安排：根據(jù)訂單需求，靈活安排工作時(shí)間，每周工作時(shí)間不少于30小時(shí)。3.2休息時(shí)間安排：每月累計(jì)休息時(shí)間不少于4天，具體休息時(shí)間根據(jù)工作安排調(diào)整。3.3休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假，特殊情況可提前申請(qǐng)調(diào)休。4.薪酬及福利待遇4.1基本工資：每月人民幣2000元，按月支付。4.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)配送訂單數(shù)量及客戶滿意度，給予相應(yīng)獎(jiǎng)金及提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為應(yīng)聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.4其他福利待遇：提供工作服、配送車輛及必要的配送工具，享受法定節(jié)假日加班費(fèi)。5.工作條件及設(shè)備提供5.1工作場(chǎng)地及設(shè)施：燒烤飯店內(nèi)設(shè)有配送區(qū)域，提供必要的倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施。5.2必需設(shè)備提供：提供電動(dòng)車、保溫箱等配送所需設(shè)備。5.3安全防護(hù)措施：配備必要的安全防護(hù)裝備，如頭盔、反光背心等。6.派遣方式及管理6.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：X配送公司6.2管理方式：應(yīng)聘方接受X配送公司的統(tǒng)一管理，遵守公司規(guī)章制度。6.3考勤及績(jī)效考核：按照公司規(guī)定進(jìn)行考勤及績(jī)效考核，考核結(jié)果作為薪酬及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.合同期限及終止條件7.1合同期限：自簽訂之日起，合同期限為一年，期滿后可續(xù)簽。7.2合同終止條件：7.2.1應(yīng)聘方違反合同約定，經(jīng)招聘方書面通知后仍未糾正。7.2.2招聘方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與應(yīng)聘方協(xié)商一致解除合同。7.2.3應(yīng)聘方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知招聘方。7.3終止合同的處理：7.3.1合同終止后，應(yīng)聘方應(yīng)將工作場(chǎng)地及設(shè)備歸還招聘方。7.3.2招聘方應(yīng)支付應(yīng)聘方合同期限內(nèi)應(yīng)得的工資及福利待遇。8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.1.1招聘方未按約定支付工資或福利待遇，應(yīng)向應(yīng)聘方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1倍。8.1.2招聘方未按約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2應(yīng)聘方違約責(zé)任8.2.1應(yīng)聘方未按約定履行工作職責(zé)，造成招聘方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2應(yīng)聘方擅自離職，未提前一個(gè)月通知招聘方，應(yīng)支付違約金，違約金為一個(gè)月工資。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：燒烤飯店的經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、商業(yè)秘密等。9.2保密期限：自合同終止之日起，保密期限為兩年。9.3違反保密責(zé)任：應(yīng)聘方違反保密義務(wù)，招聘方有權(quán)要求其停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.解除合同程序10.1解除合同通知：一方解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。10.2解除合同審批：解除合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并得到招聘方書面批準(zhǔn)。10.3解除合同手續(xù)：雙方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定辦理合同解除手續(xù)，包括但不限于支付工資、歸還物品等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。12.其他約定事項(xiàng)12.1補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附件及補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、薪酬福利明細(xì)表、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表等。13.合同生效及簽署13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同自簽署之日起生效。13.2合同簽署日期：____年__月__日13.3合同簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理、技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等。16.第三方介入的條款16.1第三方介入的必要性：甲乙雙方同意，在特定情況下，可引入第三方介入，以實(shí)現(xiàn)合同目的，提高工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。16.2第三方介入的程序：任何第三方介入均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)：17.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.1.3對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)。18.第三方介入的費(fèi)用及支付18.1第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在第三方協(xié)議中明確。18.2第三方服務(wù)的費(fèi)用按月或按項(xiàng)目支付，具體支付方式在第三方協(xié)議中約定。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其賠償責(zé)任不超過第三方服務(wù)費(fèi)用的總和。19.2.1不可抗力事件。19.2.2因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致?lián)p失。19.2.3因第三方自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的行為后果承擔(dān)責(zé)任。20.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的行為后果承擔(dān)責(zé)任。20.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。20.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：20.3.1如第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更：甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)第三方介入的內(nèi)容、范圍、費(fèi)用等進(jìn)行變更。21.2第三方介入的解除：如第三方違反合同約定或無法履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。22.第三方介入的其他事項(xiàng)22.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。22.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效：第三方介入?yún)f(xié)議自簽訂之日起生效。22.3第三方介入?yún)f(xié)議的附件：第三方介入?yún)f(xié)議的附件包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用明細(xì)、保密協(xié)議等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括外賣配送員的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、安全注意事項(xiàng)等。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，明確了外賣配送員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，明確了外賣配送員的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表詳細(xì)要求：列明社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)方式等。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，明確了社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的范圍、職責(zé)、權(quán)利、費(fèi)用、責(zé)任限額等內(nèi)容。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，明確了第三方介入的具體條款。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，明確了雙方的保密義務(wù)和責(zé)任。6.附件六：合同解除通知書詳細(xì)要求：包括解除合同的理由、日期、手續(xù)等內(nèi)容。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，明確了合同解除的程序和通知方式。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等內(nèi)容。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，明確了爭(zhēng)議解決的途徑和方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1招聘方違約行為：未按約定支付工資或福利待遇。未按約定提供工作條件。違反保密義務(wù)。1.2應(yīng)聘方違約行為：未按約定履行工作職責(zé)。擅自離職，未提前一個(gè)月通知招聘方。違反保密義務(wù)。1.3第三方違約行為：未按約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1招聘方違約責(zé)任：未支付工資或福利待遇：支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1倍。未提供工作條件：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2應(yīng)聘方違