2024版護工護理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版護工護理合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（護工）1.3丙方（患者）第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條護理服務(wù)內(nèi)容3.1日常生活照料3.2醫(yī)療護理3.3心理關(guān)愛第四條護工職責(zé)4.1乙方應(yīng)盡的義務(wù)4.2乙方不得侵犯丙方權(quán)益第五條甲方義務(wù)與責(zé)任5.1提供住宿與就餐5.2提供必要的工作條件5.3按時支付報酬第六條報酬及支付方式6.1報酬標(biāo)準(zhǔn)6.2支付時間6.3支付方式第七條工作時間與休息7.1工作時間7.2休息時間第八條保險與福利8.1乙方應(yīng)購買的保險8.2甲方應(yīng)提供的福利第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2請求第三方調(diào)解11.3向人民法院提起訴訟第十二條法律適用12.1本合同適用中華人民共和國法律第十三條其他約定13.1甲方與乙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)13.2雙方約定但不影響合同其他條款的內(nèi)容第十四條合同的生效、修改與終止14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的終止條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指與乙方簽訂本合同，并支付乙方報酬的個人或機構(gòu)。1.2乙方（護工）：指與甲方簽訂本合同，提供護理服務(wù)的人員。1.3丙方（患者）：指甲方所屬或指定的需要接受乙方護理服務(wù)的人員。第二條合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同約定的護理服務(wù)期限屆滿之日，或提前終止合同的情形發(fā)生之日。第三條護理服務(wù)內(nèi)容3.1日常生活照料：包括但不限于為丙方提供飲食、洗漱、更衣、個人衛(wèi)生等日常生活照顧。3.2醫(yī)療護理：包括但不限于協(xié)助丙方按時服藥、監(jiān)測病情、執(zhí)行醫(yī)囑等醫(yī)療相關(guān)的照顧。3.3心理關(guān)愛：包括但不限于對丙方進行心理疏導(dǎo)、陪伴交流，關(guān)注丙方的情緒變化，提供適當(dāng)?shù)男睦碇С?。第四條護工職責(zé)4.1乙方應(yīng)盡的義務(wù)：按照甲方的要求，提供專業(yè)的護理服務(wù)，維護丙方的合法權(quán)益，遵守相關(guān)法律法規(guī)。4.2乙方不得侵犯丙方權(quán)益：乙方在提供護理服務(wù)過程中，不得侵犯丙方的隱私、人身自由等合法權(quán)益。第五條甲方義務(wù)與責(zé)任5.1提供住宿與就餐：甲方應(yīng)為乙方提供合適的住宿條件，以及與甲方員工同等的就餐條件。5.2提供必要的工作條件：甲方應(yīng)為乙方提供護理工作中所需的基本工具、設(shè)備及物資。5.3按時支付報酬：甲方應(yīng)按本合同約定的時間和方式，向乙方支付約定的報酬。第六條報酬及支付方式6.1報酬標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的護理服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、工作時間等因素，合理確定乙方的報酬。6.2支付時間：甲方應(yīng)在本合同約定的護理服務(wù)期限內(nèi)，按月支付乙方的報酬。6.3支付方式：甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付乙方報酬，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。第七條工作時間與休息7.1工作時間：乙方的工作時間由甲方根據(jù)護理服務(wù)的實際需要確定，甲方應(yīng)確保乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。7.2休息時間：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，甲方應(yīng)保證乙方享有充足的休息時間。第八條保險與福利8.1乙方應(yīng)購買的保險：乙方應(yīng)自行購買社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2甲方應(yīng)提供的福利：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.2合同解除的條件：合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。10.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第十一條爭議解決11.1雙方協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2請求第三方調(diào)解：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。11.3向人民法院提起訴訟：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用12.1本合同適用中華人民共和國法律，法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第十三條其他約定13.1甲方與乙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。13.2雙方約定但不影響合同其他條款的內(nèi)容：雙方還可以約定其他事項，但不得影響本合同其他條款的執(zhí)行。第十四條合同的生效、修改與終止14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3合同的終止條件：本合同在護理服務(wù)期限屆滿，或者合同解除、終止的情況下終止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）信息登記表附件二：乙方（護工）信息登記表附件三：丙方（患者）信息登記表附件四：護理服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單附件五：工作時間和休息時間表附件六：報酬支付明細(xì)表附件七：社會保險購買指南附件八：勞動保護設(shè)施清單附件九：爭議調(diào)解申請書模板附件十：勞動合同終止證明書附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：需包含甲方的全稱、法人代表、聯(lián)系方式、地址等信息。附件二：需包含乙方的全名、身份證號碼、聯(lián)系方式、專業(yè)資質(zhì)等信息。附件三：需包含丙方的姓名、年齡、病情、聯(lián)系方式等信息。附件四：需詳細(xì)列出乙方需提供的護理服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于日常生活照料、醫(yī)療護理、心理關(guān)愛等。附件五：需明確乙方的每日工作時間和休息時間，以及加班的安排和補償。附件六：需詳細(xì)列出乙方的報酬構(gòu)成，包括但不限于基本工資、加班費、獎金等。附件七：為指導(dǎo)乙方購買社會保險的指南，需包含相關(guān)險種的名稱、購買流程、所需材料等。附件八：需列出甲方應(yīng)提供的勞動保護設(shè)施和工具，如防護用品、醫(yī)療設(shè)備等。附件九：用于雙方在發(fā)生爭議時，向第三方調(diào)解機構(gòu)提出的調(diào)解申請。附件十：用于在合同終止時，為乙方出具的終止證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：1.甲方未按時支付乙方報酬。2.甲方未提供乙方的工作條件或勞動保護。3.乙方未提供約定的護理服務(wù)。4.乙方未遵守甲方的工作時間和休息安排。5.乙方未購買或未按時購買社會保險。6.甲方未按時提供約定的工作條件或物資。7.甲方未按約定支付乙方加班費或其他獎金。8.乙方在工作過程中造成丙方損害。9.乙方未遵守國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時支付報酬：每逾期一日，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于報酬金額2%的逾期違約金。2.甲方未提供工作條件或勞動保護：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因缺少工作條件造成的直接損失。3.乙方未提供護理服務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)丙方因缺少護理服務(wù)造成的直接損失。4.乙方未遵守工作時間：每逾期一日，乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于日工資2%的逾期違約金。5.乙方未購買或未按時購買社會保險：乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任和損失。6.甲方未按時提供工作條件或物資：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因缺少工作條件造成的直接損失。7.甲方未按約定支付加班費或其他獎金：每逾期一日，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于加班費或獎金金額2%的逾期違約金。8.乙方在工作過程中造成丙方損害：乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。9.乙方未遵守法律法規(guī)或規(guī)章制度：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果甲方逾期支付乙方報酬超過10日，則甲方需支付給乙方逾期違約金，計算方式為：逾期違約金=逾期天數(shù)×報酬金額×2%。如果乙方未遵守甲方的工作時間，導(dǎo)致工作延誤，則乙方需支付給甲方逾期違約金，計算方式為：逾期違約金=逾期天數(shù)×日工資×2%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會保險：指國家通過法律強制實施，為特定勞動者提供一定物質(zhì)幫助的制度。4.勞動保護：指國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的措施。5.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞