2024新版建筑業(yè)農(nóng)民工聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024新版建筑業(yè)農(nóng)民工聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3農(nóng)民工第二條：聘用條件2.1乙方年齡要求2.2乙方身體健康要求2.3乙方技能及經(jīng)驗要求第三條：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)約條款第四條：工作內(nèi)容及地點4.1工作內(nèi)容4.2工作地點第五條：勞動報酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資發(fā)放時間及方式5.3加班工資5.4獎金及福利第六條：工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假安排第七條：勞動保護及安全7.1勞動保護措施7.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)7.3意外傷害保險第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除第十二條：其他約定12.1通知與送達12.2合同的附件12.3不可抗力第十三條：法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條：合同的份數(shù)14.1合同副本份數(shù)14.2甲方留存份數(shù)14.3乙方留存份數(shù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：指根據(jù)本合同約定，提供工作崗位，接受乙方提供勞動并支付工資、福利、社會保險等費用的企業(yè)或組織。1.2乙方（受聘方）：指根據(jù)本合同約定，向甲方提供勞動力并接受甲方管理、指導(dǎo)和監(jiān)督的勞動者。1.3農(nóng)民工：指在城市建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等領(lǐng)域從事體力勞動的農(nóng)村勞動力。第二條：聘用條件2.1乙方年齡要求：乙方應(yīng)為年滿18周歲至55周歲的公民。2.2乙方身體健康要求：乙方應(yīng)具備健康條件，能夠適應(yīng)甲方提供的工作要求。2.3乙方技能及經(jīng)驗要求：乙方應(yīng)具備與甲方提供的工作崗位相應(yīng)的技能和經(jīng)驗。第三條：聘用期限3.1合同期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2試用期：本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算。3.3續(xù)約條款：合同到期后，如雙方均無異議，本合同將自動續(xù)約____年，除非甲方或乙方提前終止合同。第四條：工作內(nèi)容及地點4.1工作內(nèi)容：乙方同意在甲方提供的崗位上，認真負責(zé)地完成甲方指定的工作任務(wù)。4.2工作地點：乙方的工作地點為____（具體地址），除非甲方有其他安排。第五條：勞動報酬5.2工資發(fā)放時間及方式：乙方工資按月發(fā)放，每月____日前，甲方將工資支付給乙方。5.3加班工資：乙方加班工資按照勞動法規(guī)定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方式按國家規(guī)定執(zhí)行。5.4獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及福利，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利等。第六條：工作時間及休息休假6.1工作時間：乙方每周工作時間____小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。6.2休息休假安排：乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第七條：勞動保護及安全7.1勞動保護措施：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動保護設(shè)施和防護用品。7.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。7.3意外傷害保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險費，并按國家規(guī)定為乙方購買意外傷害保險。第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負有保密義務(wù)。保密內(nèi)容包括但不僅限于客戶資料、合同、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，至保密信息成為公開信息為止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定提供工作條件、支付工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照本合同約定提供勞動力，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同變更：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的部分條款。11.3合同解除：合同解除應(yīng)遵循國家法律規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條：其他約定12.1通知與送達：雙方按照本合同約定的聯(lián)系方式，互相通知和送達相關(guān)事項。12.2合同的附件：本合同附件包括乙方提供的身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。12.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條：法律適用及爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條：合同的份數(shù)14.1合同副本份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2甲方留存份數(shù)：甲方留存一份本合同副本。14.3乙方留存份數(shù)：乙方留存一份本合同副本。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方身份證明附件二：乙方學(xué)歷證明附件三：乙方技能證書附件四：乙方健康證明附件五：乙方銀行卡信息附件六：甲方營業(yè)執(zhí)照副本附件七：甲方組織機構(gòu)代碼證附件八：甲方稅務(wù)登記證附件九：甲方工資支付證明附件十：甲方社會保險繳納證明附件十一：甲方勞動保護設(shè)施證明附件十二：甲方安全生產(chǎn)培訓(xùn)證明附件十三：甲方意外傷害保險證明附件十四：乙方勞動合同解除或終止證明附件的詳細要求和說明：附件一：乙方應(yīng)提供有效的身份證明，包括身份證、戶口簿等。附件二：乙方應(yīng)提供有效的學(xué)歷證明，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。附件三：乙方應(yīng)提供有效的技能證書，如專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)培訓(xùn)證書等。附件四：乙方應(yīng)提供有效的健康證明，如健康證、體檢報告等。附件五：乙方應(yīng)提供有效的銀行卡信息，以便甲方按時發(fā)放工資。附件六：甲方應(yīng)提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本，以證明其合法經(jīng)營資格。附件七：甲方應(yīng)提供有效的組織機構(gòu)代碼證，以證明其組織機構(gòu)代碼。附件八：甲方應(yīng)提供有效的稅務(wù)登記證，以證明其稅務(wù)登記情況。附件九：甲方應(yīng)提供有效的工資支付證明，如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件十：甲方應(yīng)提供有效的社會保險繳納證明，如社會保險繳費證明等。附件十一：甲方應(yīng)提供有效的勞動保護設(shè)施證明，如安全設(shè)施驗收報告等。附件十二：甲方應(yīng)提供有效的安全生產(chǎn)培訓(xùn)證明，如培訓(xùn)證書、培訓(xùn)記錄等。附件十三：甲方應(yīng)提供有效的意外傷害保險證明，如保險單據(jù)、保險條款等。附件十四：乙方勞動合同解除或終止證明，如解除或終止勞動合同的證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定提供工作條件、支付工資、福利等。2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護、安全培訓(xùn)、保險等。3.乙方未按照本合同約定提供勞動力，或違反甲方規(guī)章制度。4.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按照本合同約定提供勞動保護、安全培訓(xùn)、保險等，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)或承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：1.甲方未按照本合同約定支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及遲延支付的違約金。2.乙方未按照本合同約定提供勞動力，甲方可以要求乙方履行合同義務(wù)或解除合同。3.甲方未按照本合同約定提供勞動保護，乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動力：指勞動者提供的體力和智力勞動。3.工資：指勞動者按照約定提供勞動力后，用人單位支付給勞動者的報酬。4.福利：指用人單位為勞動者提供的社會保險、住房公積金、帶薪年假等福利待遇。5.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過程中，采取措施防止事故發(fā)生，保障勞