2024年重點企業(yè)人才定居落戶合作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年重點企業(yè)人才定居落戶合作合同版B版本合同目錄一覽1.合作宗旨1.1合作目的1.2合作原則1.3合作范圍2.人才定居條件2.1人才定義2.2定居條件2.3落戶政策3.企業(yè)義務(wù)3.1企業(yè)資質(zhì)3.2企業(yè)推薦3.3企業(yè)協(xié)助4.政府義務(wù)4.1政策支持4.2落戶服務(wù)4.3人才保障5.合作期限5.1起始時間5.2終止時間5.3續(xù)約條件6.人才引進數(shù)量6.1年度引進計劃6.2人才類別6.3引進方式7.人才培養(yǎng)與激勵7.1培訓(xùn)計劃7.2激勵機制7.3人才發(fā)展8.合作成果分享8.1成果界定8.2成果分配8.3成果保密9.合作費用9.1企業(yè)費用9.2政府費用9.3費用支付10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議類型11.2解決方式11.3爭議處理機構(gòu)12.合同的生效、變更與解除12.1生效條件12.2變更程序12.3解除條件13.合同的履行與監(jiān)督13.1履行方式13.2監(jiān)督機構(gòu)13.3履行期限14.附則14.1合同的解釋14.2合同的修改14.3合同的終止第一部分：合同如下：第一條合作宗旨1.1合作目的雙方通過本合同的簽訂，共同推動人才定居落戶工作，為企業(yè)提供人才支持，促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。1.2合作原則雙方遵循平等、自愿、誠信、互利的原則，共同開展人才定居落戶相關(guān)工作。1.3合作范圍合作范圍包括人才引進、定居、落戶及相關(guān)政策支持等方面。第二條人才定居條件2.1人才定義所稱人才是指符合雙方約定的學(xué)歷、職稱、技能等要求，能為企業(yè)發(fā)展和地區(qū)經(jīng)濟作出貢獻的人員。2.2定居條件（1）在企業(yè)工作滿一定年限；（2）具備一定的學(xué)歷和專業(yè)技能；（3）無犯罪記錄，符合我國法律法規(guī)規(guī)定。2.3落戶政策根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，為合作人才提供落戶政策支持，具體政策由雙方另行商定。第三條企業(yè)義務(wù)3.1企業(yè)資質(zhì)3.2企業(yè)推薦企業(yè)負責(zé)向政府推薦符合定居條件的人才，并提供相關(guān)證明材料。3.3企業(yè)協(xié)助企業(yè)在人才定居過程中，協(xié)助政府開展相關(guān)工作，如提供人才工作證明、辦理相關(guān)手續(xù)等。第四條政府義務(wù)4.1政策支持政府為合作人才提供落戶、就業(yè)、教育、醫(yī)療等方面的政策支持。4.2落戶服務(wù)政府負責(zé)為合作人才辦理落戶手續(xù)，提供便捷的服務(wù)。4.3人才保障第五條合作期限5.1起始時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2終止時間合作期限為____年，自合同生效之日起計算。5.3續(xù)約條件合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合作協(xié)議，并明確續(xù)約期限及條件。第六條人才引進數(shù)量6.1年度引進計劃雙方根據(jù)實際情況，共同制定年度人才引進計劃，明確引進人才的數(shù)量、類別等。6.2人才類別人才類別包括高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才等。6.3引進方式人才引進方式包括招聘、引智、交流等，具體方式由雙方商定。第八條合作成果分享8.1成果界定合作成果包括但不限于技術(shù)研發(fā)、項目合作、人才培養(yǎng)等方面的成果。8.2成果分配雙方根據(jù)合作成果的實際貢獻程度，協(xié)商確定成果分配比例。8.3成果保密雙方應(yīng)對合作成果予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。第九條合作費用9.1企業(yè)費用企業(yè)應(yīng)承擔(dān)與合作人才定居相關(guān)的費用，如招聘、培訓(xùn)、安置等費用。9.2政府費用政府承擔(dān)與合作人才落戶相關(guān)的費用，如政策宣傳、落戶手續(xù)辦理等。9.3費用支付雙方按照約定的時間和方式支付相關(guān)費用。第十條違約責(zé)任10.1違約情形雙方如有違反合同約定的行為，視為違約。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約處理雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決違約事宜，無法協(xié)商解決的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議類型雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于合同條款解釋、履行方式等。11.2解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。11.3爭議處理機構(gòu)如選擇調(diào)解，雙方可共同選擇信任的調(diào)解機構(gòu)；如選擇仲裁，雙方應(yīng)約定仲裁委員會。第十二條合同的生效、變更與解除12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2變更程序雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方同意后生效。12.3解除條件雙方同意解除合同的，可簽訂書面解除協(xié)議，自協(xié)議簽訂之日起生效。第十三條合同的履行與監(jiān)督13.1履行方式雙方按照合同約定的方式履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2監(jiān)督機構(gòu)雙方共同設(shè)立監(jiān)督機構(gòu)，負責(zé)監(jiān)督合同的履行情況。13.3履行期限雙方應(yīng)按照合同約定的期限履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十四條附則14.1合同的解釋本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。本合同條款的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的修改本合同的修改權(quán)歸雙方共同所有，雙方可通過書面協(xié)議進行修改。14.3合同的終止本合同期滿后，如雙方未續(xù)約，合同自動終止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《人才引進計劃》詳細列出擬引進人才的數(shù)量、類別、專業(yè)要求等信息，以及引進的時間節(jié)點和目標(biāo)。2.附件二：《人才定居政策》詳細列出政府為合作人才提供的落戶、就業(yè)、教育、醫(yī)療等方面的政策支持內(nèi)容。3.附件三：《企業(yè)資質(zhì)證明》提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)資質(zhì)證明文件。4.附件四：《人才資格證明》提供合作人才的學(xué)歷證書、職稱證書、技能證書等相關(guān)資格證明文件。5.附件五：《合作成果分享協(xié)議》詳細列出合作成果的界定、分配方式、保密條款等內(nèi)容。6.附件六：《費用支付協(xié)議》詳細列出合作費用的支付方式、支付時間、支付主體等信息。7.附件七：《違約金計算方式》詳細列出違約金的計算公式、計算基數(shù)、支付時間等相關(guān)內(nèi)容。8.附件八：《爭議解決機構(gòu)名錄》提供雙方選擇的調(diào)解機構(gòu)、仲裁委員會或人民法院的名錄。9.附件九：《合同履行監(jiān)督機構(gòu)設(shè)立辦法》詳細列出監(jiān)督機構(gòu)的設(shè)立方式、組成成員、職責(zé)范圍等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：違反合同約定的數(shù)量、質(zhì)量、時間等交付標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認定：違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)因此給守約方造成的損失。示例說明：若企業(yè)未能在約定時間內(nèi)提供符合數(shù)量要求的人才，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)因此導(dǎo)致政府損失的人才引進費用。2.違約行為：未按照約定提供相關(guān)證明文件或資料。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)因此給守約方造成的損失，并支付違約金。示例說明：若企業(yè)未能提供符合約定要求的資質(zhì)證明，應(yīng)承擔(dān)政府因此無法進行人才引進的責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。3.違約行為：違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)泄露秘密所造成的損失，并支付違約金。示例說明：若企業(yè)未經(jīng)政府同意，向第三方披露合作成果，應(yīng)承擔(dān)因此導(dǎo)致的政府損失，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.人才：指符合合同約定的學(xué)歷、職稱、技能等要求，能為企業(yè)發(fā)展和地區(qū)經(jīng)濟作出貢獻的人員。2.合作成果：指雙方在合作過程