2024老師職務(wù)崗位聘用協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024老師職務(wù)崗位聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：雙方第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1：乙方的崗位2.2：乙方的主要職責(zé)第三條：合同期限3.1：合同開始日期3.2：合同結(jié)束日期第四條：薪資待遇4.1：乙方的薪資結(jié)構(gòu)4.2：乙方的獎金及福利第五條：工作績效考核5.1：考核標(biāo)準(zhǔn)5.2：考核周期5.3：考核結(jié)果的應(yīng)用第六條：保密協(xié)議6.1：保密內(nèi)容6.2：保密期限6.3：違約責(zé)任第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1：乙方培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)7.2：培訓(xùn)期間的待遇第八條：勞動紀(jì)律8.1：乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律8.2：違規(guī)行為的處理第九條：合同解除和終止9.1：雙方解除合同的條件9.2：合同終止的情形9.3：解除或終止合同后的權(quán)益處理第十條：爭議解決10.1：解決爭議的方式10.2：仲裁或訴訟的地點及適用法律第十一條：其他約定11.1：雙方的其他約定第十二條：附件12.1：附件列表第十三條：簽字蓋章13.1：甲方簽字13.2：乙方簽字13.3：蓋章第十四條：合同生效日期14.1：合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（聘用方）是指學(xué)校，具有獨立法人資格的教育機(jī)構(gòu)。1.2：乙方（受聘方）是指具有教師資格證書的老師，性別為，身份證號碼為。1.3：雙方指的是甲方和乙方，在此合同中共同承擔(dān)權(quán)利和義務(wù)。第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1：乙方被聘用為甲方課程的專任教師，負(fù)責(zé)該門課程的教學(xué)工作。2.2：乙方的主要職責(zé)包括但不限于：2.2.1：按照教學(xué)大綱和教學(xué)計劃進(jìn)行授課；2.2.2：參與課程建設(shè)，改進(jìn)教學(xué)方法；2.2.3：參與學(xué)校的各項教育教學(xué)活動；2.2.4：完成甲方交付的其他相關(guān)工作。第三條：合同期限3.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為三年，自2024年9月1日至2027年8月31日。3.2：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的聘用協(xié)議。第四條：薪資待遇4.1：乙方的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資和獎金。4.2：乙方的基礎(chǔ)工資為元/月，崗位工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定，獎金根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。第五條：工作績效考核5.1：乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)如下：5.1.1：教學(xué)效果：根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、教學(xué)評價等進(jìn)行考核；5.1.2：教學(xué)任務(wù)完成情況：根據(jù)乙方完成教學(xué)任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行考核；5.1.3：師德師風(fēng)：根據(jù)乙方遵守職業(yè)道德規(guī)范的情況進(jìn)行考核。5.2：考核周期為每個教學(xué)年度。5.3：考核結(jié)果將作為乙方晉升、評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù)。第六條：保密協(xié)議6.1：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料和學(xué)生的個人信息等保密信息。6.2：保密期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年。6.3：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1：甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括參加各類教育教學(xué)研討會、培訓(xùn)課程等。8.2：乙方有權(quán)拒絕與教學(xué)內(nèi)容無關(guān)的培訓(xùn)活動。8.3：乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保障其工資福利待遇不受影響。第九條：勞動紀(jì)律9.1：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括考勤、教學(xué)、科研等方面的規(guī)定。9.2：乙方遲到、早退、缺勤或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。第十條：合同解除和終止10.1：雙方解除合同的條件如下：10.1.1：甲乙雙方協(xié)商一致；10.1.2：乙方達(dá)到法定退休年齡；10.1.3：乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同；10.1.4：乙方違反合同規(guī)定，甲方依法解除合同。10.2：合同終止的情形包括：10.2.1：合同到期，雙方未續(xù)簽；10.2.2：甲方依法解散或破產(chǎn)；10.2.3：乙方死亡或被宣告失蹤。10.3：解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等物品，并辦理工作交接。第十一條：爭議解決11.1：解決爭議的方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.2：仲裁或訴訟的地點為甲方所在地人民法院，適用法律為中華人民共和國法律。第十二條：附件12.1：附件一：《教師崗位職責(zé)說明書》12.2：附件二：《保密協(xié)議》12.3：附件三：《教師績效考核辦法》第十三條：簽字蓋章13.1：甲方簽字：____________________13.2：乙方簽字：____________________13.3：蓋章：____________________第十四條：合同生效日期14.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《教師崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列舉了乙方作為甲方聘用的教師應(yīng)盡的崗位職責(zé)，包括但不限于教學(xué)任務(wù)、課程建設(shè)、學(xué)生輔導(dǎo)、科研工作等。乙方需根據(jù)說明書中的要求履行自己的職責(zé)。附件二：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了乙方應(yīng)保守的保密信息范圍，包括但不限于甲方的教學(xué)資料、科研數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密等。乙方違反保密義務(wù)的行為將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件三：《教師績效考核辦法》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期和考核結(jié)果的應(yīng)用。乙方的工作績效考核將作為晉升、評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照《教師崗位職責(zé)說明書》的要求履行教師職責(zé)；2.乙方泄露甲方的保密信息，違反《保密協(xié)議》的約定；3.乙方在績效考核中存在舞弊行為，如篡改成績等；4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或兼職；5.乙方違反甲方其他規(guī)章制度的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并追討乙方已領(lǐng)取的薪資；3.乙方的違約行為不影響甲方追究其法律責(zé)任的權(quán)利。示例說明：若乙方未按照《教師崗位職責(zé)說明書》的要求進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致學(xué)生投訴并影響甲方聲譽(yù)，甲方可以根據(jù)《教師績效考核辦法》對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予紀(jì)律處分或扣除獎金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指學(xué)校，具有獨立法人資格的教育機(jī)構(gòu)。2.乙方：指具有教師資格證書的老師，性別為，身份證號碼為。3.合同期限：指本合同自雙方簽字蓋章之日起至合同結(jié)束日期之間的期限。4.薪資待遇：指乙方的基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等。5.工作績效考核：指對乙方的教學(xué)效果、教學(xué)任務(wù)完成情況和師德師風(fēng)等方面進(jìn)行定期評估。6.保密信