二零二五年度共享生活服務(wù)平臺工作人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度共享生活服務(wù)平臺工作人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定4.3值班制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3福利待遇5.4社會保險及公積金6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展通道6.3績效考核7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密義務(wù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.2合同附件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同簽署與附件14.1簽署日期14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：共享生活服務(wù)平臺運(yùn)營專員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)平臺的日常運(yùn)營和管理；2.2.2參與制定運(yùn)營策略，提升平臺用戶活躍度；2.2.3協(xié)調(diào)各部門工作，確保平臺運(yùn)行順暢；2.2.4收集用戶反饋，優(yōu)化產(chǎn)品功能；2.2.5負(fù)責(zé)平臺內(nèi)容審核及發(fā)布。3.聘用期限3.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止；3.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況及工作表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽；3.3合同解除條件：如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作8小時；4.2休息休假規(guī)定：員工享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；4.3值班制度：根據(jù)工作需要，實行輪值班制度。5.工資及福利待遇5.1基本工資：根據(jù)崗位及個人能力，基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；5.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司年度考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎金及補(bǔ)貼；5.3福利待遇：5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定，為員工繳納五險；5.3.2公積金：按照國家規(guī)定，為員工繳納住房公積金；5.3.3其他福利：提供員工體檢、節(jié)日福利等。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃：公司將為員工提供相應(yīng)的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及晉升培訓(xùn)；6.2職業(yè)發(fā)展通道：員工可根據(jù)個人興趣和崗位需求，通過內(nèi)部晉升通道實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展；6.3績效考核：公司每年進(jìn)行一次績效考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律：員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；7.2保密義務(wù)：員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)；8.1.2員工違反公司規(guī)章制度；8.1.3員工泄露公司商業(yè)秘密；8.1.4員工未按合同約定時間到崗；8.1.5員工因個人原因?qū)е鹿纠媸軗p。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失；8.2.2公司因員工違約行為遭受損失的，員工應(yīng)賠償公司實際損失；8.2.3員工違約行為嚴(yán)重，公司有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1員工提出書面辭職申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)；9.1.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或員工個人原因需要解除合同；9.1.3員工嚴(yán)重違反合同約定，公司有權(quán)解除合同；9.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3解除與終止程序：9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等；9.3.3員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1勞動爭議仲裁委員會；10.2.2人民法院。10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面申請；10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請后60日內(nèi)作出裁決或判決。11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄：本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。12.其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同附件：合同附件包括但不限于崗位說明書、規(guī)章制度等。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。14.合同簽署與附件14.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2附件清單：附件一：崗位說明書；附件二：規(guī)章制度。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的其他自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形：15.2.1在合同履行過程中，甲乙雙方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)時，可引入第三方。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)權(quán)利：15.3.1.1根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；15.3.1.2享有甲方或乙方提供的必要資源和支持；15.3.1.3在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，獨(dú)立開展相關(guān)工作。15.3.2.1按照合作協(xié)議，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.3.2.2遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的合同約定；15.3.2.3對甲乙雙方的信息保密。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，非合同當(dāng)事人。15.4.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同項下的直接責(zé)任，但其服務(wù)缺陷或違約行為導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損時，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.3第三方提供的服務(wù)成果，視為甲方或乙方的成果，由甲乙雙方共同使用或分享。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的確定：16.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。16.1.2第三方責(zé)任限額最高不得超過甲方或乙方因第三方違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)：16.2.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)按照合作協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2若第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，超出責(zé)任限額的部分，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商解決或依法追償。16.3第三方責(zé)任免除：16.3.1在不可抗力等特殊情況下，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3.2第三方因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或不符合要求而導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方變更與退出17.1第三方變更：17.1.1在合同履行過程中，若需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。17.1.2新的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)或更高的資質(zhì)和能力。17.2第三方退出：17.2.1第三方因故退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。17.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：崗位說明書用于明確員工的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件之一。2.附件二：規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括公司管理制度、員工行為規(guī)范、獎懲制度等。說明：規(guī)章制度用于規(guī)范員工行為，保障公司正常運(yùn)營，作為合同附件之一。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計劃用于指導(dǎo)員工的職業(yè)發(fā)展和技能提升，作為合同附件之一。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，確保員工履行保密義務(wù)，作為合同附件之一。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分、違約責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的合作關(guān)系，作為合同附件之一。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于明確爭議解決機(jī)制，保障雙方的合法權(quán)益，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2員工違反公司規(guī)章制度。1.3員工泄露公司商業(yè)秘密。1.4員工未按合同約定時間到崗。1.5員工因個人原因?qū)е鹿纠媸軗p。1.6第三方未按合作協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)。1.7第三方違反國家法律法規(guī)和合同約定。1.8第三方泄露甲乙雙方信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約責(zé)任認(rèn)定：員工未按合同約定履行工作職責(zé)，根據(jù)損失程度，賠償公司相應(yīng)損失。員工違反公司規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、解除合同等處分。員工泄露公司商業(yè)秘密，根據(jù)泄露程度，賠償公司損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方未按合作協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)，根據(jù)損失程度，賠償甲乙雙方相應(yīng)損失。第三方違反國家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明：3.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司項目延誤，公司可要求員工賠償項目延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，甲乙雙方可要求第三方賠償損失，并追究其法律責(zé)任。全文完。二零二四年度共享生活服務(wù)平臺工作人員聘用合同1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作崗位1.5工作內(nèi)容1.6工作地點(diǎn)1.7工作時間1.8薪酬及福利待遇1.9薪酬支付方式1.10工資調(diào)整1.11福利待遇1.12工作考核1.13違約責(zé)任1.14合同解除與終止1.15爭議解決1.16其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1聘用方名稱：_______1.1.2聘用方地址：_______1.1.3聘用方法定代表人：_______1.1.4聘用方聯(lián)系電話：_______1.1.5被聘用方姓名：_______1.1.6被聘用方身份證號碼：_______1.1.7被聘用方聯(lián)系方式：_______第二條合同簽訂日期2.1本合同自_______年_______月_______日起生效。第三條合同期限3.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四條工作崗位4.1被聘用方在本合同約定的期限內(nèi)，擔(dān)任_______崗位。第五條工作內(nèi)容5.1.1負(fù)責(zé)_______；5.1.2參與_______；5.1.3執(zhí)行_______；5.1.4協(xié)助_______。第六條工作地點(diǎn)6.1被聘用方的工作地點(diǎn)為_______。第七條工作時間7.1被聘用方的工作時間為_______，每周工作_______天，每天工作_______小時。7.2被聘用方應(yīng)遵守聘用方的工作時間規(guī)定，不得擅自遲到、早退或曠工。第八條薪酬及福利待遇8.1薪酬結(jié)構(gòu)：被聘用方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成。8.1.1基本工資：每月_______元。8.1.2績效工資：根據(jù)被聘用方的績效考核結(jié)果，每月績效工資為基本工資的_______%。8.1.3獎金：根據(jù)年度業(yè)績和公司規(guī)定，年終獎金為基本工資的_______%。8.2福利待遇：8.2.1社會保險：聘用方將為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2.2住房公積金：聘用方將為被聘用方繳納住房公積金。8.2.3帶薪休假：被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等帶薪休假。8.2.4其他福利：根據(jù)公司規(guī)定，被聘用方還將享有節(jié)日福利、生日福利等。第九條薪酬支付方式9.1薪酬支付時間：聘用方將在每月_______日前支付被聘用方的工資。9.2薪酬支付方式：聘用方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付被聘用方的工資。第十條工資調(diào)整10.1工資調(diào)整原則：根據(jù)公司薪酬政策、市場薪酬水平和被聘用方的績效考核結(jié)果，聘用方有權(quán)對被聘用方的工資進(jìn)行調(diào)整。10.2工資調(diào)整時間：工資調(diào)整將在每年_______月進(jìn)行一次。第十一條福利待遇11.1聘用方將按照國家規(guī)定和公司政策，為被聘用方提供相應(yīng)的福利待遇。11.2被聘用方應(yīng)遵守公司福利待遇的相關(guān)規(guī)定，合理使用福利。第十二條工作考核12.1考核內(nèi)容：聘用方將對被聘用方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。12.2考核周期：考核周期為每季度一次。12.3考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為被聘用方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。第十三條違約責(zé)任13.1被聘用方違反本合同約定，聘用方有權(quán)根據(jù)違約情況給予警告、罰款、解除合同等處理。13.2聘用方違反本合同約定，被聘用方有權(quán)要求聘用方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條合同解除與終止14.1合同解除：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。14.2.1合同期滿；14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1為實現(xiàn)合同目的，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有利于合同履行；15.2.1.3法律法規(guī)規(guī)定必須引入第三方。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方前協(xié)商確定，并在合同中明確。15.3.3第三方責(zé)任限額不得超過甲乙雙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。15.4第三方責(zé)任劃分15.4.1第三方責(zé)任劃分如下：15.4.1.1第三方在履行合同過程中，因其自身過失導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；15.4.1.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；15.4.1.3第三方在履行合同過程中，雖存在過失，但甲乙雙方也有過錯的，應(yīng)根據(jù)各自的過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5第三方權(quán)利義務(wù)15.5.1第三方權(quán)利：15.5.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；15.5.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5.2第三方義務(wù)：15.5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成相關(guān)服務(wù)；15.5.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；15.5.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.6第三方合同簽訂15.6.1甲乙雙方在引入第三方時，應(yīng)簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。15.6.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人；15.6.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交付時間；15.6.2.3第三方的費(fèi)用及支付方式；15.6.2.4第三方的責(zé)任限額；15.6.2.5第三方的權(quán)利義務(wù)；15.6.2.6違約責(zé)任；15.6.2.7爭議解決方式。15.7第三方變更和終止15.7.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更或終止第三方合同，應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。15.8第三方介入的審批15.8.1甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)按照公司內(nèi)部審批程序，報經(jīng)相關(guān)部門審批。15.8.2未獲得審批的第三方介入，甲乙雙方有權(quán)拒絕履行相關(guān)義務(wù)。15.9第三方信息保密15.9.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守信息保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋聘用方公章，清晰可辨。2.附件二：被聘用方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋被聘用方公章，清晰可辨。3.附件三：被聘用方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋被聘用方公章，清晰可辨。4.附件四：被聘用方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）要求：復(fù)印件需加蓋被聘用方公章，清晰可辨。5.附件五：第三方合同要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章，清晰可辨。6.附件六：第三方服務(wù)報告要求：報告內(nèi)容詳實，有第三方簽字蓋章，清晰可辨。7.附件七：績效考核結(jié)果要求：考核結(jié)果清晰，有考核人簽字蓋章，清晰可辨。8.附件八：工資支付憑證要求：憑證內(nèi)容完整，有銀行蓋章，清晰可辨。9.附件九：社會保險繳納證明要求：證明內(nèi)容完整，有社會保險機(jī)構(gòu)蓋章，清晰可辨。10.附件十：住房公積金繳納證明要求：證明內(nèi)容完整，有住房公積金管理中心蓋章，清晰可辨。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按照合同約定的時間、地點(diǎn)和工作內(nèi)容履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為：聘用方未按照合同約定支付被聘用方工資。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付工資、賠償被聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或合同內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.被聘用方未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期交付。被聘用方應(yīng)支付聘用方違約金_______元，并賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失_______元。2.聘用方未在約定時間內(nèi)支付被聘用方工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付工資_______元，并賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失_______元。3.第三方未按照合同約定提供的服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致項目無法按期完成。第三方應(yīng)支付違約金_______元，并賠償甲乙雙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失_______元。4.第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成了經(jīng)濟(jì)損失_______元。第三方應(yīng)支付賠償金_______元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度共享生活服務(wù)平臺工作人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方地址1.3合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂時間及地點(diǎn)3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位職責(zé)3.3工作時間及工作地點(diǎn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及住房公積金5.考核及晉升5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3晉升條件及程序6.工作保密6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除及終止程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.勞動爭議解決9.1爭議解決途徑9.2爭議解決程序10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.不可抗力及免責(zé)條款11.1不可抗力定義11.2免責(zé)條款12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.3其他約定事項13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核制度13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2合同簽訂雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：2.合同簽訂時間及地點(diǎn)甲方與乙方于2024年2月1日在省市區(qū)路號簽訂本合同。3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱乙方被聘用為甲方公司共享生活服務(wù)平臺運(yùn)營專員。3.2聘用崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)共享生活服務(wù)平臺的內(nèi)容策劃、編輯和發(fā)布；3.2.2負(fù)責(zé)平臺用戶咨詢解答及服務(wù)；3.2.3負(fù)責(zé)平臺數(shù)據(jù)分析，提出改進(jìn)建議；3.2.4負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)作，確保平臺運(yùn)營順暢。3.3工作時間及工作地點(diǎn)乙方工作時間為周一至周五，每天8小時，具體工作時間由甲方安排；乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣10,000元/月。4.2獎金及提成4.2.1乙方年終獎金根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放；4.2.2乙方可獲得平臺業(yè)務(wù)提成的10%。4.3社會保險及住房公積金甲方將為乙方繳納五險一金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.考核及晉升5.1考核方式甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作能力和工作成果。5.2考核內(nèi)容5.2.1工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神等；5.2.2工作能力：包括專業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)能力等；5.2.3工作成果：包括完成工作質(zhì)量、工作效率等。5.3晉升條件及程序5.3.1乙方晉升需滿足公司規(guī)定的晉升條件；5.3.2晉升程序：經(jīng)考核合格后，由甲方提出晉升申請，經(jīng)批準(zhǔn)后正式晉升。6.工作保密6.1保密內(nèi)容乙方在工作中所接觸到的甲方公司商業(yè)秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。6.2保密期限乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，均需遵守保密義務(wù)。6.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.1.1乙方因個人原因提出解除合同；7.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書面通知后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正；7.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.2合同終止條件7.2.1合同約定的期限屆滿；7.2.2甲方因經(jīng)營需要，提前30日書面通知乙方終止合同；7.2.3乙方因個人原因，提前30日書面通知甲方終止合同。7.3解除及終止程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；7.3.2任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；7.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，影響平臺運(yùn)營；8.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；8.1.3乙方因個人原因提前解除合同，未提前30日通知甲方；8.1.4甲方未按合同約定支付乙方薪酬及福利；8.1.5甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險及住房公積金。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反8.1條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；8.2.2甲方違反8.1條款，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失；8.2.3雙方違約責(zé)任的具體數(shù)額，由雙方協(xié)商確定。9.勞動爭議解決9.1爭議解決途徑9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議；9.1.2協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.2.2仲裁委員會受理后，應(yīng)在收到仲裁申請書之日起60日內(nèi)作出裁決；9.2.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序10.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意；10.2.2變更后的合同條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.不可抗力及免責(zé)條款11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2免責(zé)條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的屬于職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)積極保護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露、轉(zhuǎn)讓或以其他方式侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。12.3其他約定事項12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；12.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核制度13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：科技有限公司乙方（簽字）：簽訂日期：2024年2月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的第三方，是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)、擔(dān)保等服務(wù)的個人或法人。15.2第三方介入范圍15.2.1提供專業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)；15.2.2承擔(dān)中介服務(wù)，協(xié)助合同雙方完成合同簽訂、履行等事宜；15.2.3提供技術(shù)服務(wù)，包括但不限于軟件開發(fā)、平臺維護(hù)等；15.2.4提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額，是指第三方因提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定，導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確；16.2.2若合同中未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求合同雙方按照約定支付咨詢費(fèi)、中介費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用；17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供真實、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)或產(chǎn)品；17.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；17.2.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害合同雙方的利益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議；18.1.2本合同中，甲方對第三方的責(zé)任僅限于合同約定范圍內(nèi)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議；18.2.2本合同中，乙方對第三方的責(zé)任僅限于合同約定范圍內(nèi)。19.第三方介入時的額外條款19.1第三方介入?yún)f(xié)議19.1.1第三方介入合同履行前，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書面介入?yún)f(xié)議；19.1.2介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方介入的監(jiān)督19.2.1合同雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同約定的義務(wù)；19.2.2若第三方未履行義務(wù)，合同雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方介入的風(fēng)險承擔(dān)19.