2024股權(quán)激勵協(xié)議業(yè)績考核指標(biāo)及激勵方案

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024股權(quán)激勵協(xié)議業(yè)績考核指標(biāo)及激勵方案本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵協(xié)議的目的和原則1.1目的1.2原則2.業(yè)績考核指標(biāo)2.1考核指標(biāo)的設(shè)定2.2考核指標(biāo)的計算方法2.3考核周期的設(shè)定3.激勵方案3.1激勵方式的設(shè)定3.2激勵對象的確定3.3激勵權(quán)益的分配比例3.4激勵權(quán)益的解鎖條件和期限3.5激勵權(quán)益的回購和處理4.業(yè)績達(dá)成獎勵4.1獎勵的設(shè)定4.2獎勵的發(fā)放條件4.3獎勵的發(fā)放方式5.股權(quán)激勵的調(diào)整和取消5.1調(diào)整的條件和程序5.2取消的條件和程序6.合同的生效和終止6.1生效條件6.2終止條件6.3合同終止后的處理7.合同的爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)8.合同的修訂和補充8.1修訂和補充的條件8.2修訂和補充的程序9.合同的履行地和適用法律9.1履行地9.2適用法律10.合同的解釋權(quán)10.1解釋權(quán)歸屬11.其他約定11.1其他約定內(nèi)容12.附件12.1附件清單13.簽字頁13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.日期第一部分：合同如下：1.股權(quán)激勵協(xié)議的目的和原則1.1目的為促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，激發(fā)和保持公司核心團(tuán)隊的積極性和創(chuàng)造性，吸引和留住優(yōu)秀人才，完善公司激勵與約束機制，根據(jù)《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定，甲乙雙方特訂立本股權(quán)激勵協(xié)議。1.2原則本協(xié)議的訂立和履行遵循平等自愿、誠實信用、公平公正的原則。2.業(yè)績考核指標(biāo)2.1考核指標(biāo)的設(shè)定甲乙雙方約定，本協(xié)議的業(yè)績考核指標(biāo)為公司的凈利潤增長率、營業(yè)收入增長率和市場份額增長率。具體指標(biāo)如下：（1）凈利潤增長率：以公司上一財務(wù)年度的凈利潤為基數(shù)，本財務(wù)年度的凈利潤增長率達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（2）營業(yè)收入增長率：以公司上一財務(wù)年度的營業(yè)收入為基數(shù)，本財務(wù)年度的營業(yè)收入增長率達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（3）市場份額增長率：以公司上一財務(wù)年度的銷售額占行業(yè)總銷售額的比例為基數(shù)，本財務(wù)年度的銷售額占行業(yè)總銷售額的比例實現(xiàn)增長。2.2考核指標(biāo)的計算方法甲乙雙方約定，業(yè)績考核指標(biāo)的計算方法按照公司財務(wù)報表的統(tǒng)計方法和計算口徑進(jìn)行。2.3考核周期的設(shè)定甲乙雙方約定，本協(xié)議的考核周期為一年，自每年的1月1日至12月31日。3.激勵方案3.1激勵方式的設(shè)定甲乙雙方約定，本協(xié)議的激勵方式為股票期權(quán)和限制性股票。3.2激勵對象的確定甲乙雙方約定，本協(xié)議的激勵對象為公司核心團(tuán)隊成員，具體名單由公司董事會確定。3.3激勵權(quán)益的分配比例甲乙雙方約定，本協(xié)議的激勵權(quán)益分配比例根據(jù)激勵對象的業(yè)績考核結(jié)果確定。3.4激勵權(quán)益的解鎖條件和期限甲乙雙方約定，激勵權(quán)益的解鎖條件為激勵對象在公司連續(xù)服務(wù)滿一定年限，具體年限由公司董事會確定。激勵權(quán)益的解鎖期限為解鎖條件滿足后的三年內(nèi)，分年度均勻解鎖。3.5激勵權(quán)益的回購和處理甲乙雙方約定，若激勵對象在解鎖期內(nèi)離職，公司有權(quán)按照協(xié)議約定的價格回購激勵權(quán)益；若激勵對象在解鎖期內(nèi)因特殊情況需要提前解鎖，需經(jīng)公司董事會審批，并按照協(xié)議約定的價格回購激勵權(quán)益。4.業(yè)績達(dá)成獎勵4.1獎勵的設(shè)定甲乙雙方約定，若激勵對象在本協(xié)議的考核周期內(nèi)達(dá)成或超額達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，公司給予激勵對象一次性獎勵，獎勵金額根據(jù)業(yè)績完成情況和激勵對象的業(yè)績貢獻(xiàn)確定。4.2獎勵的發(fā)放條件甲乙雙方約定，獎勵的發(fā)放條件為激勵對象在公司連續(xù)服務(wù)滿整個考核周期。4.3獎勵的發(fā)放方式甲乙雙方約定，獎勵采取現(xiàn)金方式發(fā)放，具體金額由公司董事會根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果確定。5.股權(quán)激勵的調(diào)整和取消5.1調(diào)整的條件和程序甲乙雙方約定，若在激勵實施過程中出現(xiàn)特殊情況，需要對激勵方案進(jìn)行調(diào)整的，由公司董事會提出調(diào)整方案，并提交股東大會審議。5.2取消的條件和程序甲乙雙方約定，若激勵對象發(fā)生重大違紀(jì)違法行為，或因客觀原因?qū)е鹿緹o法實施激勵方案的，公司有權(quán)取消激勵方案。6.合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件本協(xié)議在下列條件之一滿足時終止：（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（3）公司依法解散、清算或宣告破產(chǎn)。6.3合同終止后的處理本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未解鎖的激勵權(quán)益，并互相解除權(quán)利義務(wù)。8.合同的修訂和補充8.1修訂和補充的條件甲乙雙方同意，本協(xié)議在履行過程中，若出現(xiàn)與法律法規(guī)、政策規(guī)定不符或因公司情況發(fā)生變化需要對本協(xié)議進(jìn)行修訂或補充的情況，可以進(jìn)行相應(yīng)的修訂或補充。8.2修訂和補充的程序甲乙雙方同意，對本協(xié)議的修訂或補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。修訂或補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。9.合同的履行地和適用法律9.1履行地本協(xié)議的履行地為中華人民共和國省市。9.2適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決等均適用中華人民共和國法律。10.合同的解釋權(quán)10.1解釋權(quán)歸屬本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。11.其他約定11.1其他約定內(nèi)容甲乙雙方在其他方面無其他約定。12.附件12.1附件清單附件清單如下：（1）公司上一財務(wù)年度的凈利潤和營業(yè)收入數(shù)據(jù)；（2）公司上一財務(wù)年度的市場份額數(shù)據(jù)；（3）公司核心團(tuán)隊成員名單；（4）激勵權(quán)益的解鎖條件和期限的具體規(guī)定；（5）獎勵的發(fā)放方式的具體規(guī)定；（6）激勵權(quán)益的回購和處理的具體規(guī)定；（7）調(diào)整方案的具體規(guī)定；（8）取消方案的具體規(guī)定。13.簽字頁13.1甲方簽字（甲方公司名稱）（甲方代表姓名）13.2乙方簽字（乙方姓名）14.日期本協(xié)議簽訂日期為2024年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方介入的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同當(dāng)事方的自然人、法人和其他組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等，以及甲乙雙方在履行本合同過程中可能涉及的其他第三方。16.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利16.1第三方介入的職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行相關(guān)職責(zé)，確保本合同的順利實施。16.2第三方介入的權(quán)利第三方在本合同中享有的權(quán)利包括但不限于：（1）獲取與履行職責(zé)相關(guān)的信息和資料；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）按照約定獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。17.第三方介入的義務(wù)和限制17.1第三方介入的義務(wù)第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的約定，誠實守信，勤勉盡責(zé)，獨立公正地履行相關(guān)職責(zé)。17.2第三方介入的限制第三方在本合同中應(yīng)遵守的限制包括但不限于：（1）不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息；（2）不得利用甲乙雙方的資源和信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益；（3）不得干預(yù)甲乙雙方的經(jīng)營決策和管理事務(wù)。18.第三方介入的責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任的限定第三方在本合同中的責(zé)任限額包括但不限于：（1）第三方應(yīng)對其履行職責(zé)過程中的疏忽、失誤或過錯承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方對甲乙雙方因第三方行為而產(chǎn)生的直接損失承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方對甲乙雙方因第三方行為而產(chǎn)生的間接損失不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式如第三方與甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。19.2爭議解決機構(gòu)如有必要，甲乙雙方可約定第三方介入爭議的調(diào)解或仲裁機構(gòu)，進(jìn)行爭議的解決。20.第三方介入的變更和終止20.1變更程序20.2終止條件本合同第三方介入的終止條件如下：（1）第三方完成本合同約定的職責(zé)；（2）甲乙雙方書面同意終止第三方介入；（3）法律法規(guī)或本合同約定的其他終止條件。21.第三方介入后的合同修訂21.1修訂條件如本合同第三方介入的修訂，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面修訂協(xié)議，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。21.2修訂程序修訂后的協(xié)議應(yīng)符合法律法規(guī)的要求，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。22.第三方介入與其他各方關(guān)系的說明22.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入本合同，不代表成為甲乙雙方的合作伙伴或雇傭關(guān)系，第三方仍獨立于甲乙雙方之外。22.2第三方與甲乙雙方其他合作方的關(guān)系第三方在本合同中的職責(zé)和權(quán)利，不涉及甲乙雙方與其他合作方的關(guān)系，不影響甲乙雙方與其他合作方的合同履行。23.第三方介入的保密條款23.1保密義務(wù)第三方應(yīng)對在履行本合同過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息承擔(dān)保密義務(wù)。23.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：公司上一財務(wù)年度的凈利潤和營業(yè)收入數(shù)據(jù)附件2：公司上一財務(wù)年度的市場份額數(shù)據(jù)附件3：公司核心團(tuán)隊成員名單附件4：激勵權(quán)益的解鎖條件和期限的具體規(guī)定附件5：獎勵的發(fā)放方式的具體規(guī)定附件6：激勵權(quán)益的回購和處理的具體規(guī)定附件7：調(diào)整方案的具體規(guī)定附件8：取消方案的具體規(guī)定附件1的具體要求：提供公司上一財務(wù)年度的凈利潤和營業(yè)收入的詳細(xì)數(shù)據(jù)，包括月度、季度和年度數(shù)據(jù)。附件2的具體要求：提供公司上一財務(wù)年度的市場份額數(shù)據(jù)，包括市場份額的計算方法和相關(guān)市場調(diào)研報告。附件3的具體要求：列出公司核心團(tuán)隊成員的姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式，并提供團(tuán)隊成員的業(yè)績考核結(jié)果。附件4的具體規(guī)定：詳細(xì)說明激勵權(quán)益的解鎖條件和期限，包括解鎖條件的規(guī)定和解鎖期限的安排。附件5的具體規(guī)定：詳細(xì)說明獎勵的發(fā)放方式，包括獎勵的金額計算方法、發(fā)放時間點和發(fā)放方式。附件6的具體規(guī)定：詳細(xì)說明激勵權(quán)益的回購和處理，包括回購價格、回購條件和處理方式。附件7的具體規(guī)定：詳細(xì)說明調(diào)整方案的程序和條件，包括調(diào)整的條件、調(diào)整的范圍和調(diào)整的程序。附件8的具體規(guī)定：詳細(xì)說明取消方案的程序和條件，包括取消的條件、取消的范圍和取消的程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)，如未按時提供相關(guān)數(shù)據(jù)、信息或未按照約定完成相關(guān)工作。2.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)，如未按照約定的期限和方式提供獎勵或解鎖激勵權(quán)益。3.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)，如未按照約定的條件和程序進(jìn)行調(diào)整或取消激勵方案。4.甲乙雙方泄露對方的商業(yè)秘密和個人信息，導(dǎo)致對方遭受損失。5.甲乙雙方利用對方的資源和信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償對方因違約行為而產(chǎn)生的直接損失。2.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償對方因違約行為而產(chǎn)生的間接損失。3.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金或按照合同約定承擔(dān)其他違約責(zé)任。示例說明：如果甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)，如未按時提供相關(guān)數(shù)據(jù)、信息或未按照約定完成相關(guān)工作，那么違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償對方因違約行為而產(chǎn)生的直接損失，如因未能按時提供數(shù)據(jù)導(dǎo)致對方無法進(jìn)行業(yè)績考核而遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指公司以授予股票期權(quán)、限制性股票等方式，激勵公司核心團(tuán)隊成員為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)的一種激勵機制。2.凈利潤增長率：指公司本財務(wù)年度凈利潤與上一財務(wù)年度凈利潤的同比增長率。3.營業(yè)收入增長率：指公司本財務(wù)年度營業(yè)收入與上一財務(wù)年度營業(yè)收入的同比增長率。4.市場份額增長率：指公司本財務(wù)年度銷售額占行業(yè)總銷售額的比例與上一財務(wù)年度銷售額占行業(yè)總銷售額的比例的增長率。5.限制性股票：