工程項(xiàng)目裝卸人員聘用合同

工程項(xiàng)目裝卸人員聘用合同合同編號(hào)：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的工程項(xiàng)目公司，乙方愿意擔(dān)任甲方的裝卸人員，為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)，簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容及要求（1）負(fù)責(zé)貨物的裝卸工作，確保貨物安全、高效地完成裝卸過(guò)程；（2）遵守甲方制定的工作規(guī)程和安全操作規(guī)程，確保裝卸過(guò)程中的人身及財(cái)產(chǎn)安全；（3）愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得私用公司物資；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。（1）年齡在1850周歲之間，身體健康，具備裝卸工作的體能要求；（2）具備裝卸工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類貨物的裝卸技巧；第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作量完成任務(wù)，應(yīng)按月領(lǐng)取工資。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____日通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。5.3甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的違約金，計(jì)算方式為：違約金=應(yīng)支付工資×遲延支付天數(shù)×延遲支付工資的違約金比例。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方工作技能證明文件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件5.勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)施證明文件6.工資支付證明文件7.遲延支付工資證明文件8.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按合同約定支付乙方工資及加班費(fèi)。3.甲方未提供或不完全提供本合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.任何一方提前解除合同未按約定提前通知對(duì)方。5.乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)犯罪行為。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指對(duì)乙方有雇傭關(guān)系，并支付工資的一方。2.雇員：指被甲方雇傭，向甲方提供勞動(dòng)力的一方。3.裝卸工作：指對(duì)貨物進(jìn)行裝車、卸車、堆碼、搬運(yùn)等工作。4.勞動(dòng)保護(hù)措施：指為保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全，防止事故傷害而采取的各種措施。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.裝卸工作強(qiáng)度大，乙方身體無(wú)法承受。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方身體狀況合理安排工作，提供必要的安全培訓(xùn)及勞動(dòng)保護(hù)措施。2.甲方未按約定時(shí)間支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送醫(yī)治療，并依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定；同時(shí)為乙方提供必要的生活保障。4.合同期內(nèi)，乙方需要離職。解決辦法：提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按合同約定提前通知