教育機(jī)構(gòu)班主任聘用范本

教育機(jī)構(gòu)班主任聘用范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方班主任一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方教育機(jī)構(gòu)的班主任，負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理工作，包括但不限于學(xué)生考勤、課堂紀(jì)律、學(xué)生關(guān)系協(xié)調(diào)等；1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，組織并開展教育教學(xué)活動(dòng)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動(dòng)，不斷提升自身教育教學(xué)水平；1.4乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照乙方的實(shí)際工作量和教學(xué)質(zhì)量，向乙方支付約定的工資待遇；2.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇；2.3乙方加班時(shí)，甲方按照相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；3.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽合同。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元；4.3甲方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方違約金人民幣_(tái)___元。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；6.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方教育機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度5.甲方教育機(jī)構(gòu)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估表7.合同續(xù)簽申請(qǐng)表8.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的行為。2.甲方提前解除合同：未經(jīng)乙方同意，甲方在合同期內(nèi)提前解除合同的行為。3.乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：乙方未按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，組織并開展教育教學(xué)活動(dòng)，影響教育教學(xué)質(zhì)量的行為。4.乙方不遵守甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》是我國調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是我國調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的基本法律。3.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。4.教育教學(xué)質(zhì)量：教育教學(xué)活動(dòng)達(dá)到甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求，得到學(xué)生和家長的認(rèn)可。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升教育教學(xué)水平；乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身能力。2.乙方提前解除合同：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，了解解除合同的原因，盡量挽留；如乙方堅(jiān)決解除合同，按合同約定支付違約金。3.甲方提前解除合同：解決辦法：甲方應(yīng)充分尊重乙方意見，提前一個(gè)月通知乙方，并按合同約定支付違約金。4.乙方不遵守甲方規(guī)章制度：解決辦法：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行警告，要求其遵守規(guī)章制度；如乙方再次違反，可按合同約定支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)班主任負(fù)責(zé)班級(jí)管理工作。2.乙方具備相關(guān)教育教學(xué)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方教育機(jī)構(gòu)的班主任。3.甲乙雙方就乙方擔(dān)任班主任的職責(zé)、報(bào)酬、合同期限