航空貨運(yùn)司機(jī)聘用合同模板

航空貨運(yùn)司機(jī)聘用合同模板合同編號：__________航空貨運(yùn)司機(jī)聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方航空貨運(yùn)司機(jī)一職，甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動條件和報酬事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的航空貨運(yùn)司機(jī)，負(fù)責(zé)根據(jù)甲方安排進(jìn)行貨物運(yùn)輸工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格按照航空貨運(yùn)相關(guān)規(guī)定和操作流程進(jìn)行工作。1.3乙方應(yīng)保證貨物的安全、及時、準(zhǔn)確送達(dá)目的地，并保證運(yùn)輸過程中貨物的完好無損。第二條勞動期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方每小時工資為人民幣____元，按照甲方規(guī)定的作息時間計算工資。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資，具體按照國家和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，休息日根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受帶薪年休假，具體按照國家和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并定期檢查、維護(hù)、更換。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和安全知識培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和安全意識。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.航空貨運(yùn)司機(jī)崗位職責(zé)說明6.航空貨運(yùn)司機(jī)操作規(guī)程7.航空貨運(yùn)司機(jī)安全培訓(xùn)資料8.甲方社會保險繳納證明9.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方在運(yùn)輸過程中因操作不當(dāng)導(dǎo)致貨物損壞、丟失的，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動保護(hù)用品或培訓(xùn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律總稱。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或提供勞動的時間。5.休息休假：勞動者在法律規(guī)定的時間內(nèi)休息和休假的權(quán)利。6.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。7.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗或擅自離職。解決辦法：按照合同約定扣除乙方工資，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方在運(yùn)輸過程中導(dǎo)致貨物損壞、丟失。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠付的工資，并按照法律規(guī)定支付賠償金。4.問題：甲方未提供勞動保護(hù)用品或培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動保護(hù)用品和培訓(xùn)，否則乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為航空貨運(yùn)公司，需要聘請司機(jī)進(jìn)行貨物運(yùn)輸。2.乙方具備駕駛技能，并愿意從事航空貨