拍賣公司文職人員招聘協議

拍賣公司文職人員招聘協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（應聘者）：__________鑒于甲方為一家依法成立的拍賣公司，乙方愿意加入甲方擔任文職人員，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本協議。第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的文職人員，主要負責__________工作。1.2乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方按照甲方制定的薪酬體系，享有工資、獎金、津貼等勞動報酬。3.2乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月發(fā)放。3.3乙方依法享受節(jié)假日、年假等福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，分別為____時至____時。4.2乙方按照國家規(guī)定享受休息休假，具體安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。5.2甲方應按時為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。第六條保密協議6.1乙方同意在合同期內及解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條解除與終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除本協議，但需提前一個月書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權立即解除本協議。7.3甲方如因客觀原因需要解除本協議，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（應聘者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經歷證明文件5.乙方體檢報告6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司薪酬體系說明8.社會保險繳納證明文件9.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資或福利待遇，視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動條件或勞動保護，視為違約。5.雙方未按照約定提前通知解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指拍賣公司，依法成立，具有獨立法人資格。2.乙方：指應聘者，具備合法就業(yè)資格，愿意加入甲方擔任文職人員。3.勞動報酬：指甲方按照薪酬體系支付給乙方的工資、獎金、津貼等。4.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.勞動保護：指甲方為乙方提供的符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。6.保密義務：指乙方在合同期內及解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求，解決辦法：甲方有權終止合同，并支付乙方一個月工資的經濟補償。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方解除合同，并辦理相關手續(xù)。3.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，解決辦法：乙方有權要求甲方支付，如甲方拒不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未提供勞動條件或勞動保護，解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方改正。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作機會，乙方愿意加入甲方擔任文職人員。2.雙方明確合同期限、工作內容、勞動報酬、工作時間