兒童教育機(jī)構(gòu)行政人員聘用合同

兒童教育機(jī)構(gòu)行政人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家專業(yè)的兒童教育機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方團(tuán)隊，擔(dān)任行政人員職務(wù)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方行政人員，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方管理層完成日常行政工作。（1）負(fù)責(zé)文件資料的整理、歸檔及保密工作；（2）協(xié)助辦理員工入職、離職手續(xù)；（3）負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用及管理工作；（4）協(xié)助組織公司各項(xiàng)活動；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條試用期3.1本合同約定試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)互相了解對方的工作能力、工作表現(xiàn)及適應(yīng)崗位情況。3.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)終止勞動合同。第四條勞動報酬4.1乙方試用期工資為人民幣____元/月。4.2試用期滿后，乙方轉(zhuǎn)正工資為人民幣____元/月。4.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全、健康、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。8.3甲方如依法破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照或宣告解散，本合同自動終止。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方培訓(xùn)計劃7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定支付乙方工資、社會保險和住房公積金。5.甲方未提供符合國家安全、健康、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方的工作能力、工作表現(xiàn)及適應(yīng)崗位情況而約定的期限。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。5.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供符合國家安全、健康、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障勞動者人身安全和健康。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方想解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前一個月通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方在合同期內(nèi)因個人原因提出辭職。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出書面辭職申請，辦理離職手續(xù)。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付欠付的工資和社會保險、住房公積金。五、所有應(yīng)用場景：1.兒童教育機(jī)構(gòu)與新招聘的行政人員簽訂勞動合同。2.兒童