薪酬管理與員工激勵方案

薪酬管理與員工激勵方案合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條薪酬管理1.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金、加班工資等組成。1.2乙方的基本工資根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作能力等確定，具體金額由甲方根據(jù)公司薪酬體系規(guī)定。1.3乙方崗位工資根據(jù)乙方所在崗位的標(biāo)準(zhǔn)確定，具體金額由甲方根據(jù)公司薪酬體系規(guī)定。1.4乙方績效獎金根據(jù)乙方的年度績效考核結(jié)果發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)公司薪酬體系規(guī)定。1.5乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資計算方法支付。第二條員工激勵方案2.1甲方設(shè)有員工激勵方案，包括年終獎、項目獎金、晉升機會等。2.2乙方根據(jù)甲方的員工激勵方案，通過自己的努力和表現(xiàn)，可以獲得相應(yīng)的激勵。2.3甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果、工作年限、突出貢獻等因素，決定是否給予乙方晉升機會。第三條薪酬支付3.1甲方每月【】日前向乙方支付上一個月的工資。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，并按期足額支付乙方工資。3.3乙方同意甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。4.2乙方同意不得泄露甲方的客戶信息、合同內(nèi)容等商業(yè)敏感信息。4.3甲方承諾對乙方的個人信息進行保密，不得泄露給第三方。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如有需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面協(xié)商一致。5.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前【】天通知乙方。5.3乙方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前【】天書面通知甲方。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金【】元。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方薪酬管理制度5.甲方員工激勵方案6.甲方社會保險繳納證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，未經(jīng)甲方同意使用或披露。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方客戶信息、合同內(nèi)容等商業(yè)敏感信息。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.甲方違反合同約定，提前解除或終止合同未提前通知乙方。6.乙方未提前通知甲方解除合同。三、法律名詞及解釋：1.薪酬管理：是指甲方對乙方工資、獎金、福利等進行的合理、合法的管理。2.員工激勵方案：是指甲方為激勵乙方工作積極性、提高工作質(zhì)量而制定的獎勵措施。3.保密協(xié)議：是指甲乙雙方為保護商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等而簽訂的協(xié)議。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對薪酬管理有異議，應(yīng)及時與甲方溝通，協(xié)商解決。2.乙方對員工激勵方案有異議，應(yīng)及時與甲方溝通，協(xié)商解決。3.乙方泄露甲方秘密，甲方應(yīng)及時采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合