咨詢公司總經理聘用合同模板

咨詢公司總經理聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方公司總經理一職的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方公司總經理，全面負責公司的經營管理和日常運營工作。1.2乙方應嚴格執(zhí)行甲方公司的各項規(guī)章制度，維護公司合法權益，確保公司業(yè)務發(fā)展。1.3乙方有權根據(jù)公司發(fā)展需要，對公司組織結構、人事任免等進行調整。1.4乙方應確保公司符合相關法律法規(guī)要求，合規(guī)經營。二、聘期2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等相關福利。3.3乙方在公司任職期間，公司為其繳納社會保險和住房公積金。四、業(yè)績考核4.1乙方應根據(jù)公司制定的業(yè)績目標，完成相應的經營業(yè)績。4.2甲方設立業(yè)績考核委員會，對乙方的業(yè)績進行定期評估。4.3業(yè)績考核結果作為乙方薪酬調整、職位晉升等方面的依據(jù)。五、保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方個人身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方公司規(guī)章制度匯編5.業(yè)績考核委員會組成人員名單6.保密協(xié)議復印件7.社會保險和住房公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同且未支付違約金：未經甲方同意，乙方提前解除合同的行為構成違約。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、客戶信息等：未經甲方同意，乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、客戶信息等行為構成違約。4.甲方未按時支付乙方工資：甲方未按照合同約定按時支付乙方工資，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調整勞動者與用人單位之間勞動關系的基本法律。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調整勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等關系的法律。3.社會保險：是國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.住房公積金：是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成業(yè)績目標：解決辦法：與乙方進行溝通，分析原因，制定改進措施，重新約定業(yè)績目標，并加強對乙方的業(yè)績考核。2.乙方提前解除合同：解決辦法：核查合同條款，要求乙方支付違約金，并根據(jù)實際情況協(xié)商解決。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密：解決辦法：立即啟動保密協(xié)議約定的程序，要求乙方停止泄露行為，并索要違約金。4.甲方未按時支付乙方工資：解決辦法：及時支付乙方工資，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。五、所有應用場景：本合同適用于甲方公司聘請乙方作為總經理，全面負責公司經營管理和日常運營的情況。合同適用于乙方在任期內未能完