農(nóng)民工薪資拖欠解決方案

農(nóng)民工薪資拖欠解決方案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意為甲方提供勞動力，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條勞動報酬1.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標準為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。1.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。1.3甲方支付工資時間：每月的__________日前。第二條工作時間與休息休假2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.2國家法定節(jié)假日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費。第三條勞動保護與勞動條件3.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全。3.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。3.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品，并支付相關(guān)費用。第四條勞動合同的解除、終止與補償4.1甲乙雙方提前解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。4.2乙方因違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職導(dǎo)致解除或終止勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償。第五條勞動爭議解決5.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。5.2調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。6.2乙方違反本條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條其他約定7.1甲方不得拖欠乙方工資，如因特殊情況需延遲支付的，應(yīng)征得乙方同意，并在約定時間內(nèi)支付。7.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。7.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第八條法律適用與爭議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條合同的生效、變更與解除9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。9.3本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，不得損害甲方利益。第十條附則10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（農(nóng)民工）身份證復(fù)印件3.工資支付憑證4.社會保險繳費證明5.勞動保護設(shè)施驗收報告6.甲方規(guī)章制度7.乙方保密協(xié)議8.勞動合同解除/終止證明9.經(jīng)濟損失賠償計算依據(jù)10.法律、法規(guī)及相關(guān)政策文件二、違約行為及認定：1.甲方拖欠乙方工資：按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)在約定的支付時間內(nèi)支付乙方工資，超過約定時間未支付的，視為拖欠工資。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：按照《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，甲方應(yīng)按月為乙方繳納社會保險費，未繳納的，視為違約。3.甲方未提供勞動保護設(shè)施或勞動條件不符合國家規(guī)定：按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施，未提供的，視為違約。4.甲方未按約定時間支付加班費：按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費，未支付的，視為違約。5.甲方未按約定支付經(jīng)濟補償：按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償，未支付的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動力所得到的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法與勞動者解除或終止勞動合同，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。5.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。6.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當承擔的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付工資：乙方可以收集證據(jù)，向甲方所在地勞動監(jiān)察大隊投訴，要求勞動監(jiān)察大隊介入調(diào)查。2.甲方未繳納社會保險費：乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)補繳社會保險費，并向當?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴。3.勞動條件不符合國家規(guī)定：乙方可以與甲方協(xié)商改善勞動條件，如協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴。4.加班費未支付：乙方可以收集證據(jù)，向甲方所在地勞動監(jiān)察大隊投訴，要求勞動監(jiān)察大隊介入調(diào)查。5.經(jīng)濟補償未支付：乙方可以收集證據(jù)，向甲方所在地勞動監(jiān)察大隊投訴，要求勞動監(jiān)察大隊介入調(diào)查。五、所有應(yīng)用場景：1.