2024派遣雇傭勞務(wù)合同（含派遣員工勞動(dòng)保障與福利待遇）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024派遣雇傭勞務(wù)合同（含派遣員工勞動(dòng)保障與福利待遇）本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.派遣員工的基本信息2.1派遣員工姓名2.2派遣員工性別2.3派遣員工身份證號(hào)碼2.4派遣員工聯(lián)系方式3.派遣崗位信息3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位工作地點(diǎn)3.3派遣崗位工作內(nèi)容3.4派遣崗位工作時(shí)間4.派遣期限4.1派遣起始日期4.2派遣終止日期4.3派遣期限延長5.派遣員工勞動(dòng)保障5.1工資待遇5.1.1基本工資5.1.2獎(jiǎng)金及津貼5.2工作時(shí)間及休息5.2.1工作時(shí)間5.2.2休息時(shí)間5.3休假制度5.3.1法定節(jié)假日5.3.2年假5.3.3病假5.3.4事假5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)5.6失業(yè)保險(xiǎn)5.7住房公積金6.派遣員工福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)6.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)6.1.3失業(yè)保險(xiǎn)6.1.4工傷保險(xiǎn)6.1.5生育保險(xiǎn)6.2職業(yè)培訓(xùn)6.3健康體檢6.4法定福利7.派遣費(fèi)用及支付方式7.1派遣費(fèi)用組成7.2派遣費(fèi)用支付時(shí)間7.3派遣費(fèi)用支付方式8.派遣員工行為規(guī)范8.1工作紀(jì)律8.2工作表現(xiàn)8.3禁止事項(xiàng)9.派遣員工離職與終止9.1離職手續(xù)9.2離職原因9.3離職賠償10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.合同附件13.1派遣崗位說明書13.2派遣員工個(gè)人簡歷13.3其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂日期14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋派遣單位：指與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并委托乙方派遣員工至甲方工作的一方。被派遣單位：指與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并按照甲方要求派遣員工至甲方工作的一方。派遣員工：指根據(jù)本合同由乙方派遣至甲方工作的人員。2.派遣員工的基本信息2.1派遣員工姓名：[員工姓名]2.2派遣員工性別：[性別]2.3派遣員工身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.4派遣員工聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]3.派遣崗位信息3.1派遣崗位名稱：[崗位名稱]3.2派遣崗位工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]3.3派遣崗位工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容]3.4派遣崗位工作時(shí)間：[工作時(shí)間]4.派遣期限4.1派遣起始日期：[起始日期]4.2派遣終止日期：[終止日期]4.3派遣期限延長：在派遣期限屆滿前，經(jīng)甲方、乙方及員工三方協(xié)商一致，可以延長派遣期限。5.派遣員工勞動(dòng)保障5.1工資待遇5.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月5.1.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)甲方規(guī)定及員工表現(xiàn)，可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。5.2工作時(shí)間及休息5.2.1工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]5.2.2休息時(shí)間：[休息時(shí)間安排]5.3休假制度5.3.1法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休假。5.3.2年假：根據(jù)員工工作年限，享受相應(yīng)年假天數(shù)。5.3.3病假：根據(jù)員工實(shí)際情況，按照國家規(guī)定享受病假待遇。5.3.4事假：根據(jù)員工實(shí)際情況，按照國家規(guī)定享受事假待遇。5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)5.6失業(yè)保險(xiǎn)5.7住房公積金根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，甲方將為員工繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.派遣員工福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)6.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)6.1.3失業(yè)保險(xiǎn)6.1.4工傷保險(xiǎn)6.1.5生育保險(xiǎn)甲方將為員工繳納上述社會(huì)保險(xiǎn)。6.2職業(yè)培訓(xùn)甲方將為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高員工的工作技能和素質(zhì)。6.3健康體檢甲方每年組織員工進(jìn)行一次健康體檢。6.4法定福利甲方將為員工提供國家規(guī)定的法定福利待遇。8.派遣員工行為規(guī)范8.1工作紀(jì)律員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程，服從甲方管理，保守公司秘密，維護(hù)公司形象。8.2工作表現(xiàn)員工應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。8.3禁止事項(xiàng)1.違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；2.泄露公司商業(yè)秘密；3.濫用職權(quán)、索賄受賄；4.損壞公司財(cái)產(chǎn)或侵犯他人合法權(quán)益；5.從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的經(jīng)營活動(dòng)。9.派遣員工離職與終止9.1離職手續(xù)員工離職前應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天向甲方提出書面離職申請(qǐng)，并完成工作交接。9.2離職原因1.雙方協(xié)商一致；2.員工個(gè)人原因；3.甲方原因；4.不可抗力。9.3離職賠償員工離職時(shí)，根據(jù)離職原因及合同約定，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的離職賠償。10.違約責(zé)任10.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.恢復(fù)或賠償因違約造成的損失；3.承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額和方式由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]11.3爭議解決程序爭議解決程序按照[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同經(jīng)甲方、乙方及員工三方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除條件1.合同約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致；3.出現(xiàn)不可抗力；4.任何一方嚴(yán)重違約。13.合同附件13.1派遣崗位說明書13.2派遣員工個(gè)人簡歷13.3其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂日期：[簽訂日期]14.2合同份數(shù)：一式[份數(shù)]份，甲乙雙方及員工各執(zhí)[份數(shù)]份。14.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方和員工之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2范圍1.提供招聘、選拔和推薦派遣員工的服務(wù)；2.提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等相關(guān)服務(wù)；3.提供法律、財(cái)務(wù)、人力資源等方面的咨詢服務(wù)；4.提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等相關(guān)服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1甲方與乙方協(xié)商確定是否需要第三方介入，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。16.2甲方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.3乙方按照甲方的要求，配合第三方提供相關(guān)信息和協(xié)助。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任第三方在履行服務(wù)合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任第三方在履行服務(wù)合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3第三方對(duì)員工的責(zé)任第三方在履行服務(wù)合同過程中，應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，對(duì)員工承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲方與第三方在服務(wù)合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量及潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮。18.2責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額僅適用于第三方在履行服務(wù)合同過程中因自身過錯(cuò)造成甲方、乙方或員工損失的情形。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入的變更程序若需變更第三方介入的事項(xiàng)或范圍，甲方應(yīng)書面通知乙方和第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。19.2第三方介入的變更生效變更協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效，原有合同條款中關(guān)于第三方介入的相關(guān)內(nèi)容自動(dòng)失效。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式若因第三方介入產(chǎn)生爭議，甲方、乙方和第三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]20.3爭議解決程序爭議解決程序按照[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止條件1.服務(wù)合同到期；2.雙方協(xié)商一致；3.出現(xiàn)不可抗力；4.第三方嚴(yán)重違約。21.2合同終止程序合同終止時(shí)，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行工作交接和結(jié)算。22.第三方介入的后續(xù)處理22.1第三方介入合同終止后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。22.2第三方介入合同終止后，若產(chǎn)生爭議，應(yīng)按照本合同第20條的規(guī)定解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣崗位說明書要求：詳細(xì)描述派遣崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、任職資格等。說明：該說明書用于明確員工的工作要求和預(yù)期表現(xiàn)。2.派遣員工個(gè)人簡歷要求：包括員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：該簡歷用于了解員工的基本情況和背景。3.派遣員工入職登記表要求：包含員工的基本信息、合同簽訂日期、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等。說明：該登記表用于記錄員工的入職信息。4.派遣員工工作交接清單要求：詳細(xì)記錄員工工作交接過程中的物品、文件、設(shè)備等。說明：該清單用于確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。5.派遣員工考勤記錄要求：記錄員工的工作時(shí)間、休息時(shí)間、請(qǐng)假情況等。說明：該記錄用于核實(shí)員工的工作出勤情況。6.派遣員工工資支付憑證要求：包含員工姓名、工資數(shù)額、支付日期等。說明：該憑證用于證明工資支付的真實(shí)性。7.派遣員工福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出員工享受的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。說明：該明細(xì)用于明確員工的福利待遇。8.派遣員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工的培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、效果等。說明：該記錄用于評(píng)估員工的培訓(xùn)效果。9.派遣員工離職證明要求：包含員工姓名、離職日期、離職原因等。說明：該證明用于證明員工的離職情況。10.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：該合同用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付派遣員工工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向員工支付延遲支付的工資及相應(yīng)的滯納金。示例：若甲方未在規(guī)定日期支付工資，則每日應(yīng)向員工支付工資總額的[滯納金比例]%作為滯納金。2.違約行為：乙方未按照合同約定派遣合格員工。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)因派遣不合格員工給甲方造成的損失。示例：若乙方派遣的員工不符合崗位要求，則乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于[違約金比例]%的違約金，并賠償因不合格員工給甲方造成的損失。3.違約行為：員工未遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響工作秩序。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，并賠償由此給甲方造成的損失。示例：若員工因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律被甲方解雇，則員工應(yīng)賠償甲方因解雇產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。4.違約行為：第三方未按照服務(wù)合同履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。示例：若第三方未按合同約定提供服務(wù)，則應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于[違約金比例]%的違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。全文完。2024派遣雇傭勞務(wù)合同（含派遣員工勞動(dòng)保障與福利待遇）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.派遣員工工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責(zé)2.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.3工作任務(wù)及要求3.派遣員工勞動(dòng)保障3.1工資待遇3.1.1基本工資3.1.2績效獎(jiǎng)金3.1.3獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)3.2工作時(shí)間與休息休假3.2.1工作時(shí)間3.2.2休息休假3.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金3.3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.3.2住房公積金4.派遣員工福利待遇4.1節(jié)假日福利4.2員工培訓(xùn)4.3員工體檢4.4員工活動(dòng)5.派遣員工的合同期限5.1合同期限5.2合同續(xù)簽5.3合同解除6.派遣員工的解聘與辭退6.1解聘條件6.2辭退條件6.3解聘與辭退的程序7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3派遣員工違約責(zé)任8.爭議解決方式8.1爭議解決原則8.2爭議解決方式8.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同的生效與終止9.1合同生效9.2合同終止10.合同的附件10.1附件一：派遣員工崗位說明書10.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表10.3附件三：住房公積金繳納明細(xì)表11.合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同的簽署與生效12.1合同簽署12.2合同生效13.合同的保管與送達(dá)13.1合同保管13.2合同送達(dá)14.合同的其他約定14.1合同其他約定事項(xiàng)14.2合同其他約定條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：______1.1.2派遣單位法定代表人：______1.1.3派遣單位注冊(cè)地址：______1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：______1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：______1.2.2用工單位法定代表人：______1.2.3用工單位注冊(cè)地址：______1.2.4用工單位聯(lián)系電話：______1.3派遣員工基本信息1.3.1員工姓名：______1.3.2員工性別：______1.3.3員工出生日期：______1.3.4員工身份證號(hào)碼：______2.派遣員工工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責(zé)2.1.1工作崗位：______2.1.2工作職責(zé)：______2.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.2.1工作地點(diǎn)：______2.2.2工作時(shí)間：______2.3工作任務(wù)及要求2.3.1工作任務(wù)：______2.3.2工作要求：______3.派遣員工勞動(dòng)保障3.1工資待遇3.1.1基本工資：______元/月3.1.2績效獎(jiǎng)金：______元/月3.1.3獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：______3.2工作時(shí)間與休息休假3.2.1工作時(shí)間：______3.2.2休息休假：______3.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金3.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：______3.3.2住房公積金：______4.派遣員工福利待遇4.1節(jié)假日福利：______4.2員工培訓(xùn)：______4.3員工體檢：______4.4員工活動(dòng)：______5.派遣員工的合同期限5.1合同期限：______個(gè)月5.2合同續(xù)簽：______5.3合同解除：______6.派遣員工的解聘與辭退6.1解聘條件：______6.2辭退條件：______6.3解聘與辭退的程序：______7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.1.1派遣單位未按合同約定支付工資的，應(yīng)向派遣員工支付______倍的賠償金。7.1.2派遣單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)向派遣員工支付______倍的賠償金。7.2用工單位違約責(zé)任7.2.1用工單位未按合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)向派遣員工支付______倍的賠償金。7.2.2用工單位未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)向派遣員工支付______倍的賠償金。7.3派遣員工違約責(zé)任7.3.1派遣員工未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)向用工單位支付______倍的賠償金。7.3.2派遣員工因個(gè)人原因離職的，應(yīng)提前______天通知用工單位，并承擔(dān)______天的賠償金。8.爭議解決方式8.1爭議解決原則8.1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。8.2爭議解決方式8.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到爭議通知之日起______日內(nèi)協(xié)商解決。8.2.2若協(xié)商無果，任何一方均可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)8.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)：______8.3.2仲裁地點(diǎn)：______9.合同的生效與終止9.1合同生效9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。9.2合同終止9.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。9.2.2出現(xiàn)法律規(guī)定的合同解除情形時(shí)，合同終止。10.合同的附件10.1附件一：派遣員工崗位說明書10.1.1本附件詳細(xì)說明了派遣員工的工作崗位、職責(zé)、任職資格等。10.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表10.2.1本附件列明了社會(huì)保險(xiǎn)的繳納項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。10.3附件三：住房公積金繳納明細(xì)表10.3.1本附件列明了住房公積金的繳納項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。11.合同的變更與解除11.1合同變更11.1.1合同任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方。11.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2合同解除11.2.1合同解除需按照法定程序進(jìn)行，任何一方不得擅自解除合同。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。12.合同的簽署與生效12.1合同簽署12.1.1本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署。12.1.2簽署時(shí)，雙方應(yīng)核對(duì)合同內(nèi)容，確保無誤。12.2合同生效12.2.1合同簽署后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同的保管與送達(dá)13.1合同保管13.1.1合同由雙方各保留一份，妥善保管。13.1.2雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容的安全，防止泄露。13.2合同送達(dá)13.2.1合同簽署后，雙方應(yīng)將合同副本及時(shí)送達(dá)對(duì)方。13.2.2合同送達(dá)應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由對(duì)方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.合同的其他約定14.1合同其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本合同如有違反法律、法規(guī)規(guī)定之處，以法律、法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。14.2合同其他約定條款14.2.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、公正的原則協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等獨(dú)立于甲乙雙方之外的第三方組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、監(jiān)理服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、爭議解決服務(wù)等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入合同事項(xiàng)。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.第三方介入時(shí)的甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障合同的履行。16.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.1.3甲方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)接受第三方的監(jiān)督和檢查，確保合同條款的履行。16.2.2乙方應(yīng)按照第三方的建議或要求采取必要的措施，以改善合同履行情況。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在提供中介、咨詢、監(jiān)理、評(píng)估等服務(wù)過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.1.2第三方責(zé)任限額不得低于合同標(biāo)的額的______%。17.2責(zé)任劃分17.2.1第三方在提供中介、咨詢、監(jiān)理、評(píng)估等服務(wù)過程中，若因甲乙雙方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2第三方在提供中介、咨詢、監(jiān)理、評(píng)估等服務(wù)過程中，若因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行或產(chǎn)生損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方保密義務(wù)18.1第三方在介入合同事項(xiàng)過程中，對(duì)甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。18.2第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露保密信息。19.第三方變更與退出19.1第三方在介入合同事項(xiàng)過程中，如需變更或退出，應(yīng)提前______日書面通知甲乙雙方。19.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同條款，確保合同的履行。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。20.2協(xié)商無果時(shí)，任何一方均可將爭議提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。21.第三方介入的其他規(guī)定21.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。21.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工崗位說明書詳細(xì)要求和說明：包含派遣員工的工作崗位、職責(zé)、任職資格、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。應(yīng)由用工單位提供，經(jīng)派遣單位確認(rèn)后作為合同附件。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：列明社會(huì)保險(xiǎn)的繳納項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。由派遣單位負(fù)責(zé)編制，作為合同附件。3.附件三：住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：列明住房公積金的繳納項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。由派遣單位負(fù)責(zé)編制，作為合同附件。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：記錄合同變更的具體內(nèi)容，包括變更的原因、變更的時(shí)間、變更后的條款等。由甲乙雙方簽字（或蓋章）后作為合同附件。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。由甲乙雙方與第三方簽訂，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為派遣單位未按合同約定支付工資。用工單位未按合同約定提供勞動(dòng)條件。派遣員工未按合同約定履行工作職責(zé)。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照合同條款及相關(guān)法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：違約行為的事實(shí)；違約行為對(duì)合同履行造成的影響；違約行為的持續(xù)時(shí)間；違約行為的性質(zhì)。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例派遣單位未按合同約定支付工資：違約行為：派遣單位未在約定時(shí)間內(nèi)支付工資。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)向員工支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的______%。用工單位未按合同約定提供勞動(dòng)條件：違約行為：用工單位未提供合同約定的勞動(dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)承擔(dān)由此給派遣員工造成的損失，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。派遣員工未按合同約定履行工作職責(zé)：違約行為：派遣員工未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：派遣員工應(yīng)承擔(dān)由此給用工單位造成的損失，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024派遣雇傭勞務(wù)合同（含派遣員工勞動(dòng)保障與福利待遇）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.派遣工作內(nèi)容與崗位2.1派遣工作具體內(nèi)容2.2派遣崗位描述2.3工作時(shí)間與班次3.派遣員工勞動(dòng)保障3.1工作合同期限3.2工作合同解除條件3.3工資支付標(biāo)準(zhǔn)與方式3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納3.5休息休假規(guī)定4.派遣員工福利待遇4.1帶薪休假4.2年終獎(jiǎng)金4.3節(jié)日慰問金4.4健康體檢4.5其他福利5.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職稱評(píng)定與晉升6.派遣員工的考勤與績效6.1考勤管理制度6.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境與條件7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3勞動(dòng)保護(hù)用品8.派遣員工的離職與交接8.1離職手續(xù)與程序8.2交接工作內(nèi)容8.3離職后的待遇9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1附件內(nèi)容11.2補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容12.合同簽訂與生效日期12.1合同簽訂地點(diǎn)12.2合同生效日期12.3合同副本份數(shù)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1其他未盡事宜14.2合同附件清單14.3合同附件編號(hào)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2勞務(wù)派遣單位基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3派遣員工基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________2.派遣工作內(nèi)容與崗位2.1派遣工作具體內(nèi)容派遣員工負(fù)責(zé)____________________崗位的日常工作，具體工作內(nèi)容包括____________________、____________________、____________________等。2.2派遣崗位描述崗位名稱：____________________崗位性質(zhì)：____________________崗位職責(zé)：____________________崗位要求：____________________2.3工作時(shí)間與班次工作時(shí)間：____________________班次安排：____________________3.派遣員工勞動(dòng)保障3.1工作合同期限合同期限：____________________合同起始日期：____________________合同終止日期：____________________3.2工作合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反工作規(guī)定或合同約定；（3）勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由派遣單位另行安排的工作；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）派遣單位因業(yè)務(wù)需要減少人員，依法提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（6）勞動(dòng)者違反合同約定，給派遣單位造成重大損失；（7）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。3.3工資支付標(biāo)準(zhǔn)與方式工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________支付方式：____________________支付周期：____________________3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納社會(huì)保險(xiǎn)：____________________繳納比例：____________________繳納方式：____________________公積金：____________________繳納比例：____________________繳納方式：____________________3.5休息休假規(guī)定休息休假：____________________休假天數(shù)：____________________休假待遇：____________________4.派遣員工福利待遇4.1帶薪休假帶薪休假：____________________休假天數(shù)：____________________休假待遇：____________________4.2年終獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金：____________________獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：____________________4.3節(jié)日慰問金節(jié)日慰問金：____________________發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：____________________4.4健康體檢健康體檢：____________________體檢時(shí)間：____________________體檢項(xiàng)目：____________________4.5其他福利其他福利：____________________5.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容培訓(xùn)計(jì)劃：____________________培訓(xùn)內(nèi)容：____________________5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：____________________5.3職稱評(píng)定與晉升職稱評(píng)定：____________________晉升條件：____________________8.派遣員工的離職與交接8.1離職手續(xù)與程序（1）辦理工作交接；（2）結(jié)算工資及各項(xiàng)福利待遇；（3）歸還單位財(cái)產(chǎn)及證件；（4）簽署離職證明。8.2交接工作內(nèi)容交接內(nèi)容包括但不限于：（1）工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程等；（2）工作資料、文件、設(shè)備等；（4）與工作相關(guān)的其他事項(xiàng)。8.3離職后的待遇離職員工按照國家及地方相關(guān)政策享受相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。派遣單位負(fù)責(zé)協(xié)助離職員工辦理相關(guān)手續(xù)，并按照合同約定支付離職員工的工資及福利待遇。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____________________日以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議后生效。10.3合同解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行。11.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1附件內(nèi)容（1）崗位說明書；（2）培訓(xùn)計(jì)劃；（3）福利待遇明細(xì)；（4）其他相關(guān)文件。11.2補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容補(bǔ)充協(xié)議是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同簽訂與生效日期12.1合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為____________________。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同副本份數(shù)本合同一式____________________份，雙方各執(zhí)____________________份，具有同等法律效力。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同終止條件合同終止條件與合同解除條件相同。13.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）工作交接；（2）工資及福利待遇結(jié)算；（3）其他相關(guān)事宜的處理。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。14.2合同附件清單本合同附件清單如下：（1）崗位說明書；（2）培訓(xùn)計(jì)劃；（3）福利待遇明細(xì)；（4）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）作為中介方協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；（2）提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)或咨詢；（3）協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行過程中的爭議；（4）進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估或其他專業(yè)服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或其提供的服務(wù)的性質(zhì)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體責(zé)任包括但不限于：（1）提供準(zhǔn)確、及時(shí)的信息和咨詢服務(wù)；（2）遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定完成工作任務(wù)；（4）因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在履行合同過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；（4）在合同約定的范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用，并要求第三方按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系同樣為服務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用，并要求第三方按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均無直接的勞動(dòng)合同關(guān)系，其服務(wù)對(duì)象為甲乙雙方，而非單個(gè)甲方或乙方。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額指第三方因履行合同過程中的違約行為，對(duì)甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的最高賠償額。18.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為____________________元。18.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，應(yīng)按照責(zé)任限額對(duì)甲乙雙方進(jìn)行賠償；（2）責(zé)任限額不適用于第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的情況；（3）責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行的情況。19.第三方變更與解除19.1第三方變更如需更換第三方，甲