2024版?zhèn)€體勞動協(xié)議參考模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作量第三條工作時間3.1工作時長3.2休息日3.3法定節(jié)假日第四條勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3津貼補貼4.4工資支付時間第五條保險福利5.1社會保險5.2醫(yī)療保險5.3工傷保險5.4生育保險5.5住房公積金第六條勞動保護6.1勞動安全6.2勞動衛(wèi)生6.3勞動防護用品第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費用第八條勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟補償?shù)诰艞l爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動仲裁9.3訴訟程序第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)保護第十二條通知與送達12.1通知方式12.2送達地址第十三條法律適用13.1適用法律13.2法律法規(guī)變化第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動合同關(guān)系，按照甲方要求提供勞動力，并按照中國法律應(yīng)當(dāng)享受勞動權(quán)益的勞動者。1.3本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____（填寫具體工作崗位），主要工作職責(zé)是____（填寫具體工作職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每天__小時，每周工作__天。具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要和乙方的實際情況可以進行調(diào)整。3.2乙方享有__天/年的帶薪年休假，根據(jù)國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定享有法定節(jié)假日，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作績效和甲方的規(guī)定進行發(fā)放。4.3乙方享有的津貼補貼根據(jù)甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.4乙方的工資支付時間為每月__日，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。第五條保險福利5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)參加甲方所在地的人力資源和社會保障部門規(guī)定的基本醫(yī)療保險，甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納醫(yī)療保險費。5.3甲方為乙方繳納工傷保險和生育保險，根據(jù)國家的規(guī)定執(zhí)行。5.4甲方應(yīng)為乙方提供住房公積金賬戶，并按時足額為乙方繳納住房公積金。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)保證乙方的勞動安全，提供符合國家勞動安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，并對乙方進行勞動安全培訓(xùn)。6.2甲方應(yīng)保證乙方的勞動衛(wèi)生，提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，并對乙方進行勞動衛(wèi)生培訓(xùn)。6.3甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護用品，并監(jiān)督乙方正確使用。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。7.2甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機會。7.3甲方應(yīng)為乙方支付培訓(xùn)費用，具體費用根據(jù)甲方的規(guī)定和乙方的實際情況確定。第八條勞動合同的解除和終止8.1甲方解除勞動合同的情形如下：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除勞動合同；（2）乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除勞動合同；（3）乙方嚴重不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)提前三十日通知乙方解除勞動合同；（4）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，進行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整或者裁減人員，甲方有權(quán)提前三十日通知乙方解除勞動合同；（5）乙方主動提出解除勞動合同的。8.2乙方解除勞動合同的情形如下：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件，乙方有權(quán)隨時解除勞動合同；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)隨時解除勞動合同；（3）甲方未按照合同約定提供社會保險或者福利待遇，乙方有權(quán)隨時解除勞動合同；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，乙方有權(quán)立即解除勞動合同；（5）乙方因健康原因不能從事合同約定的工作，經(jīng)過甲方同意，乙方有權(quán)解除勞動合同。8.3甲方解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。第九條爭議解決9.1勞動爭議的解決方式如下：（1）雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2勞動仲裁是解決勞動爭議的前置程序，未經(jīng)勞動仲裁直接提起訴訟的，人民法院不予受理。9.3訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條保密條款10.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。10.2乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起至合同終止或者解除之日起延續(xù)__年。10.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，屬于乙方所有。11.2乙方在合同期間參與甲方項目的，乙方同意將相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方相應(yīng)的報酬。11.3乙方在合同期間使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的知識產(chǎn)權(quán)政策，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第十二條通知與送達12.1雙方的通知應(yīng)當(dāng)采用書面形式，通知對方時應(yīng)當(dāng)注明日期。12.2乙方的送達地址為____（填寫具體的送達地址），甲方有權(quán)根據(jù)實際情況進行變更。第十三條法律適用13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2如果本合同的任何條款與中華人民共和國法律的強制性規(guī)定相抵觸，該條款將按照法律的規(guī)定進行解釋或者修改，但不影響其他條款的效力。第十四條其他條款14.1雙方在簽訂本合同之前，已經(jīng)簽訂的任何文件、協(xié)議、聲明等，均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同書附件二：保密協(xié)議附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件四：培訓(xùn)協(xié)議附件五：社會保險繳納證明附件六：住房公積金繳納證明附件七：工資條附件八：績效考核辦法附件九：勞動保護措施標(biāo)準(zhǔn)附件十：工作說明書附件一的詳細要求和說明：本勞動合同書是甲乙雙方簽訂的正式勞動合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、保險福利、勞動保護、培訓(xùn)與發(fā)展、勞動合同的解除和終止、爭議解決、保密條款、知識產(chǎn)權(quán)、通知與送達、法律適用、其他條款等內(nèi)容。附件二的詳細要求和說明：保密協(xié)議是甲乙雙方簽訂的，要求乙方在合同期間保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。保密協(xié)議中應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)、保密期限和違約責(zé)任。附件三的詳細要求和說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是甲乙雙方簽訂的，明確乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。根據(jù)協(xié)議，乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方參與甲方項目的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。附件四的詳細要求和說明：培訓(xùn)協(xié)議是甲乙雙方簽訂的，明確乙方在合同期間的培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)費用等問題。根據(jù)協(xié)議，甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用。附件五的詳細要求和說明：社會保險繳納證明是甲方為乙方繳納社會保險的證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納社會保險費。附件六的詳細要求和說明：住房公積金繳納證明是甲方為乙方繳納住房公積金的證明。甲方應(yīng)為乙方提供住房公積金賬戶，并按時足額為乙方繳納住房公積金。附件七的詳細要求和說明：工資條是甲方支付給乙方的工資明細，包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等。甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。附件八的詳細要求和說明：績效考核辦法是甲方對乙方工作績效進行考核的具體辦法，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果等。根據(jù)辦法，甲方對乙方的績效進行定期考核，并據(jù)此發(fā)放績效獎金。附件九的詳細要求和說明：勞動保護措施標(biāo)準(zhǔn)是甲方為乙方提供的勞動保護措施的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括勞動安全、勞動衛(wèi)生、勞動防護用品等。甲方應(yīng)保證乙方的勞動安全，提供符合國家勞動安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。附件十的詳細要求和說明：工作說明書是甲方對乙方工作崗位、工作職責(zé)和工作量等具體要求的詳細說明。工作說明書作為勞動合同的附件，明確了乙方的工作要求和甲方的期望。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件，乙方有權(quán)隨時解除勞動合同；甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)隨時解除勞動合同；甲方未按照合同約定提供社會保險或者福利待遇，乙方有權(quán)隨時解除勞動合同；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，乙方有權(quán)立即解除勞動合同；乙方因健康原因不能從事合同約定的工作，經(jīng)過甲方同意，乙方有權(quán)解除勞動合同。甲方違反上述約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除勞動合同；乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除勞動合同；乙方嚴重不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)提前三十日通知乙方解除勞動合同；甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，進行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整或者裁減人員，甲方有權(quán)提前三十日通知乙方解除勞動合同；乙方主動提出解除勞動合同的。乙方違反上述約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲